隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的安全技術崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

安全技術崗位職責1

　　掘進工區主管技術員是掘進工區安全生產技術管理的第一責任者，負責掘進工作面的技術管理工作。掘進工區主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證。掘進工區主管技術員在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。

　　（一）、崗位職責

　　第1條積極配合工區區長開展技術管理工作，認真組織工區的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、標準和規范。

　　第2條保證每項工程開工前規程、措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。

　　第3條編制的掘進工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。

　　第4條定期復查掘進工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。

　　第5條負責掘進工區的崗前培訓，從業人員考試合格后方可安排上崗操作。

　　第6條要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行技術指導。

　　第7條加強對掘進工作面探放水的技術指導和現場檢查，發現問題及時處理。

　　第8條地質條件發生變化（遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時，掘進工區主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。

　　第9條定期對掘進工區生產系統的安全隱患進行排查、治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。

　　第10條按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。

　　第11條組織好本工區的安全質量標準化活動。

　　第12條分析研究掘進工作面施工條件變化的規律性，認真抓好工作面的正規循環作業，作好工作面搬家和接續準備工作。

　　第13條組織好調查研究，及時總結本工區安全生產、技術管理方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

　　第14條負責搜集本工區各種技術經濟指標的資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。

　　第15條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　（二）、責任追究

　　第16條有下列行為之一的，給予掘進工區主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　（三）對重大事故預兆或者已發現的的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第17條煤礦發生事故，有下列情況之一的，依法給予掘進工區主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

　　第18條未及時組織進行掘進工區重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

　　對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的`處分。

　　對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。

　　第19條掘進工區主管技術員對掘進工區的技術管理負直接責任。

　　第20條在掘進工區組織施工的過程中因為技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，掘進工區主管技術員應負直接責任。

　　第21條在編制的掘進工區有關規程、措施中出現明顯技術失誤的，掘進工區主管技術員負直接責任。

　　第22條決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進工區主管技術員負直接責任。

　　第23條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相差措施的，掘進工區主管技術人員負直接責任。

　　第24條不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工正規操作不能夠及時進行技術指導的，掘進工區主管技術員負直接責任。

　　第25條對掘進工作面探放水技術指導不力、現場檢查不及時，或發現問題未及時處理的，掘進工區主管技術員負直接責任。

　　第26條對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全技術崗位職責2

　　一、崗位職責要點：

　　（一）現場服務職責

　　1、在圖紙設計階段加入到項目組中，熟悉設計的全過程；

　　2、及時同建筑、結構、水電、暖通等專業設計人員進行有效溝通，已解決圖紙之間的相互矛盾和現場出現的各類圖紙問題；

　　3、負責跟蹤項目，監督施工單位按圖施工；

　　4、負責及時解決工程設計項目在施工中的技術問題，對現場出現的一般性問題能獨立處理，對較重大的問題能提出原則性意見、建議；

　　5、樹立“結構無小事”的安全責任意識；

　　6、能獨立完成施工現場對業主、施工單位、監理單位等的直接溝通；

　　7、在設計單位和業主之間能夠進行及時、準確的溝通，并通過良好的溝通、服務協調實現高質量的設計意圖；

　　8、及時向公司反饋工程進度、設計質量、現場服務、客戶維護等存在的問題及解決辦法和建議；

　　9、能對多個設計修改方案進行優化處理，能夠高效率的選擇出符合設計要求、業主要求、施工要求的`最優方案；

　　10、樹立成本意識、進度意識、安全意識；

　　11、應本著以公司利益為重，廉潔職守，樹立公司良好的品牌形象；

　　12、具備良好的專業技術水平，較強的應變能力和應對突發情況的掌控能力。

　　（二）質量監督職責

　　13、參與施工圖會審，并提出參考性意見；

　　14、對施工過程中出現的技術問題，能夠向公司及時反饋和提出建議；

　　15、對公司的圖紙質量可提出考察意見。

　　（三）

　　關系維護職責

　　16、積極協調甲方、施工方、監理方等多方關系，維護好企業品牌形象；

　　17、對于各類質量問題能夠及早發現，提前解決，化解矛盾，維護好企業利益。

　　二、考核要點：

　　1、分析和解決問題的能力；

　　2、溝通協調能力、關系處理能力；

　　3、在圖紙設計階段對工程項目的理解能力；

　　4、在施工階段現場處理問題的能力；

　　5、敬業程度及責任心。

　　三、職位素質要求：

　　1、現場工地經驗豐富；

　　2、了解建筑領域其他專業基本知識，能看懂施工及方案圖紙；

　　3、適應經常出差或駐工地現場；

　　4、工作責任心強，善于溝通協調；

　　5、具有分析問題、解決問題的能力；

　　6、具有中級以上職稱；

　　7、以公司利益為重，具有良好的品質。

安全技術崗位職責3

　　1、在總工程師的領導下，負責規程、措施的審批。

　　2、負責安監員的業務培訓及考試工作，協助安質部部長抓好安全技術培訓工作。

　　3、負責各類安全事故追查會議的.記錄和事故報告的編寫。

　　4、負責安監科各類技術文件、安全檢查記錄的管理工作。

　　5、經常到工作現場檢查規程、措施的落實情況，發現問題采取措施進行解決，針對安全管理中的缺陷提出改進意見。做好現場檢查記錄，及時填寫《安全、質量檢查記錄》，對發現的問題及時下達安全檢查通知書和處罰決定書。

　　6、熟悉礦井生產活動場所和生產活動過程中存在的危害，負責對自己分管范圍內的危害進行控制。

　　7、按時完成其它臨時工作。

　　8、協助安質部長抓好全礦質量標準化工作。

　　9、發生事故后，必須立即趕到現場，參加事故的搶救、調查、處理。

安全技術崗位職責4

　　1、為客戶提供工控安全咨詢，包括需求分析、問題診斷、解決方案的設計及演示等；

　　2、負責工控網絡及安全項目的技術支持服務；

　　3、提供工控網絡安全項目日常的.技術支持服務，針對客戶網絡架構提出適合的解決方案；

　　4、完成部門經理安排的其他工作。

　　5、至少了解某一工業行業工藝流程、自動控制系統等（如電力、新能源、石油、軌道交通、冶金、制造、煙草、汽車、市政其中一項）。

　　任職要求：

　　1、計算機、電子信息工程師、網絡工程、自動化等專業本科學歷，2年以上項目經驗；

　　2、熟悉網絡通訊原理，熟悉TCP/IP協議。

　　3、能熟練配置主流網絡設備，如交換機、路由器等。

　　4、能熟練配置主流網絡安全設備，如防火墻、IPS、IDS、UTM等。

　　5、熟悉工控安全設計方案能夠獨立施工，并能夠使用相關辦公軟件和輔助應用軟件；

　　6、有高度的責任心，擁有團隊合作精神，工作態度積極，具有較強應變能力；

　　7、有自動化從業背景并了解網絡安全者優先考慮。

安全技術崗位職責5

　　一、安全員是國家安全生產方針、政策、勞動保護法規及新標新規范的具體執行者，對項目部認定的目標管理負有直接責任。

　　二、負責做好安全生產和目標管理的宣傳教育和管理工作，深入現場掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，及時發現處理各種事故隱患。

　　三、負責工地安全生產目標管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。

　　四、會同有關部門做好安全教育及特殊工種培訓、考核發證工作，同時做好上級下達的安全技術交底工作。

　　五、有權制止違章指揮、違章作業，遇有險情，有權制止停工整改，并速報上級領導處理。

　　六、對違規者經勸說無效，有權對其處以罰款等其他處理方案

　　七、積極參加安全生產的各項活動，主動提出改進安全工作的意見 ，搞好安全生產。

　　八、自覺參加安全知識學習，樹立"安全第一，預防為主"的思想，把事故消滅在發生之前。

　　九、參加對新工人、調動工種的.工人進行上崗前安全教育。 十、作好現場安全日志，狠抓隱患及其整改工作，對工傷事故必須按"三不放過"處理，并認真總結經驗教訓，掌握事故規律及早采取防范措施。

　　十一、監督執行施工現場安全值日制度，并負責檢查安全值日記

　　錄。

　　十二、參加傷亡事故的調查、分析和處理。

　　十三及時向上級或越級反應違反安全政策、法令和有關勞動保護法規的行為。

　　十四、完成領導交與的其他工作。

安全技術崗位職責6

　　生產部質量驗收員負責煤礦采掘各單位工程質量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質量驗收考核辦法、工作面工程質量標準，各工作面支護參數等專業知識，公正、合理的評定工程質量等級，并及時上報有關領導協助搞好煤礦安全生產.

　　(一)、崗位職責

　　第1條 必須積極協助生產部部長開展工作，貫徹落實有關工程質量考核管理辦法，搞好本企業的工程質量管理工作。

　　第2條 組織和協調技術管理人員進行采掘工作面的工程質量檢查驗收工作。

　　第3條 根據現場實際，公正合理的評定工程質量等級，并及時上報生產部長及有關領導。

　　第4條 對工程質量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關領導檢查。

　　第5條 在搞好工程質量評定的`同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關領導，以備月底驗收會使用。

　　第6條 盡職盡責地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。

　　(二)、責任追究

　　第7條 因工作失職，給企業造成經濟損失的，質量驗收員負直接責任。

　　第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質量驗收員負直接責任。

　　第9條 匯總數據及評定等級不準確的，質量驗收員負直接責任。

　　第10條 因工作失職致使工程質量低劣的，質量驗收員負主要責任。

　　第11條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予通報、處罰、追究刑事責任。

安全技術崗位職責7

　　在總工程師的領導下開展工作；組織技術部有關人員，對車間進行技術管理。

　　1、全面負責公司技術工作的計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實；

　　2、組織技術部各專業，定期檢查各技術措施運作情況，及時提出技術改進方案；

　　3、負責車間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實；

　　4、參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件，并檢查其執行情況；

　　5、負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創新；

　　6、嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作；

　　7、積極參與有關產品的設計評審、審核各種生產技術方案和評審活動；

　　8、具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的`技術問題、為車間各項工作提供技術支持；

　　9、做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,

　　10、參與不合格產品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作；

　　11、負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合生產部做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理，組織各專業人員，組織制定搶修、檢修等技術方案及計劃；

　　12、抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高工作效率

　　13、協助生產車間搞好生產技術管理。

　　14、做好領導安排其它技術相關工作。

安全技術崗位職責8

　　(一)、崗位職責

　　第1條 在隊長的領導下，掌握礦井風系統的變化情況，熟悉供風點的風量要求，合理調配。

　　第2條 定期分析礦井通風狀況，對采掘工作面的測風、測塵，每10天進行一次，并根據存在的問題提出建議，制定措施，解決處理。

　　第3條 負責對井下“一通三防”設施的`檢查，參加礦井瓦斯等級鑒定工作，管理使用好各種儀器、儀表，按要求進行維修、校正，確保檢測質量。

　　第4條 按照分工完成風量測定、氣體濃度測量、粉塵濃度測量等工作，發現問題及時解決。

　　第5條 按照分工要求在“一通三防”措施設計等方面嚴格把關，確保符合有關規定要求。

　　第6條 及時向部長（區長）提出改進工作的具體建議。

　　第7條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　(二)、責任追究

　　第8條 對承擔的“一通三防”管理、測量等工作按照分工負主要責任或重要責任。

　　第9條 對煤礦“一通三防”措施（設計）等出現明顯技術失誤的，負重要責任。

　　第10條 按照分工要求，未及時督促進行“一通三防”等檢查的負直接責任。

　　第11條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，負直接責任。

　　第12條 對有違章現象和有違章現象未及時制止的，負直接責任。

　　第13條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全技術崗位職責9

　　1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規及公司安全生產規章制度、決議、要求。堅持“管生產必須管安全”的原則，在調度生產的同時布置和協調安全工作及措施。

　　2、組織建立并完善安全生產管理體系、安全生產責任制、環境及職業健康安全體系等安全管理工作；并監督檢查執行落實情況，確保其有效性和持續改進。

　　3、組織建立健全公司應急管理體系，制訂公司各項應急預案。

　　4、組織制定公司安全生產監督檢查管理制度，安全生產操作規程，并監督檢查執行情況，確保安全生產管理制度、安全生產責任制、環境及職業健康安全體系、安全管理工作正常有效運轉。

　　5、深入現場監督檢查安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權責令其停止作業，并立即報告有關領導；對危險作業環節進行重點安全監督管理。

　　6、負責監督公司安全措施費用的落實與使用；按規定及時發放員工勞動防護用品、保健品和防暑降溫物品。

　　7、定期向公司主管領導匯報安全生產、職業健康安全體系以及安全保障體系運行、運轉情況。

　　8、編制公司安全生產管理活動工作規劃，開展各項安全評比活動，策動公司安全文化的推行，開展公司安全生產宣傳教育活動，提高公司員工安全生產意識。

　　9、組織開展安全生產監督檢查活動，堅持每周兩次次安全檢查，督促、跟進、驗證、考核項目部查出問題點/隱患防范措施的整改并按期完成。

　　10、進行日常安全生產巡查工作，對項目部生產經營中存在的安全隱患提出并督促、跟進、驗證、考核責任部門完成整改。

　　11、定期對項目部危險源進行監督檢查，確保其控制措施和應急預案有效性和持續改進。

　　12、會同/督促項目部對特種設備進行定期的檢驗；對施工設施、起重設施、機電設備以及施工場地內安裝、設置的安全防護裝置進行定期檢查，保證其處于完好并符合安全標準。

　　13、組織對公司員工（包括新入員工、復工、實習培訓人員、臨時工、外包工、及外來援助人員）進行公司級安全教育/培訓。檢查和指導二級、三級安全教育實施及班組的安全知識教育，會同/督促項目部加強對特種作業人員的安全培訓和管理，做到持證上崗；建立、完善員工、臨時工安全教育/培訓擋案。

　　14、熟悉并掌握公司安全生產現狀，了解生產工藝、設備狀況及各種不安全因素，定期組織安全專項檢查，及時發現消除生產安全事故隱患。

　　15、落實《消防法》和有關消防條例的要求，建立健全公司各項消防規章制度，完善各項消防檔案，確定各個項目部重點消防部位，實行分類管理、明確責任，做好消防設施器材管理維護保養和重點要害部位的'安全消防保衛管理，防止發生火災和爆炸事故發生。

　　16、對公司發生的傷亡事故，嚴格按照“四不放過”原則進行事故調查處理、統計、報告，總結事故教訓，落實制定防范措施，并督促、檢查其防范措施得到落實；會同人事部門做好工傷事故擋案資料匯總、整理、上報、保管。

　　17、會同有關部門搞好環境及職業健康安全和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。接受上級安全監督機關對公司的勞動安全監察活動。

　　18、監督檢查公司的分包單位及勞務協作隊伍安全管理狀況工作，檢查其安全組織機構、人員和各項安全生產制度、各項與安全生產相關的記錄，做好相關責任落實的簽約、記錄、建檔工作；

　　19、負責公司安全工作考核評比，對在安全生產工作中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗；開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術和現代安全管理辦法。

　　20、督促項目部編制安全專項施工方案，并對其執行情況進行監督檢查。

　　21、針對季節性施工，及時下發文件確保生產安全運行，如：雨季“三防”，冬季“四防”等，并做好隱患排查的記錄；

　　22、檢查督促員工正確使用各種安全防護裝置和勞保用品。

　　23、建立機械設備臺賬，核查機械設備安全管理狀況，設備準用證的辦理登記情況；

　　24、領導交辦的其他任務。

安全技術崗位職責10

　　1、整體負責保障公司總部及各區域總部信息安全與數據保密工作的體系建設與日常運行工作;

　　2、負責組織信息系統安全風險分析,組織制定信息系統災難恢復計劃,組織應急方案制定的`定期演練。

　　3、負責根據監管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數據備份等信息安全與保密工作的體系建設,并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。

　　4、負責監督信息系統運行維護安全標準的落實,配合相關部門對網絡安全、服務器系統安全、數據庫系統安全和應用系統安全進行審計與記錄。

　　5、負責公司桌面終端安全管理,協助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

　　6、負責信息系統安全事件管理,制定安全事件處理流程,對安全事件和重大故障進行響應和調度。

　　7、負責組織公司信息安全相關培訓。

　　8、協助完成相關系統或運維流程制度和管理辦法的編寫。

安全技術崗位職責11

　　職責描述:

　　1、對雙防控體系建議熟悉;

　　2、對安全標準化建議熟悉;

　　3、對安全巡查工作熟悉;

　　4、適應出差的工程技術經驗，具有生產單位工作經歷優先。

　　任職要求:

　　1、對雙防控體系建議熟悉;

　　2、對安全標準化建議熟悉;

　　3、對安全巡查工作熟悉;

　　4、適應出差的工程技術經驗，具有生產單位工作經歷優先。

安全技術崗位職責12

　　一、持證上崗，主動組織排查各類有關安全隱患，并制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產工作。

　　二、定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

　　三、定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防范措施落到實處。

　　四、制定對生產部門人員有關安全作業教育作業文件，定時排查，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。

　　五、積極開展創建“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。

　　六、巡查有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續，定期排查，賬物相符。

　　七、對于安全員不定時巡查或防范工作不重視、發生重大事故不及時報告的`，班組管理干部有權越權上報主管部門，安全員要承擔相應處罰責任。

　　八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，排查現場管理中存在各項不安全因素，參與及時整改和查驗。

　　九、配合管理人員和相關作業人員完成指定任務，聽取群眾反饋。帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。

安全技術崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責智能網聯汽車系統安全架構開發

　　2、負責智能網聯汽車系統威脅建模、風險分析

　　3、負責智能網聯汽車信息安全需求開發與落地驗證方案開發

　　4、負責供應商安全技術方案評審

　　5、負責主機廠及供應商安全項目技術咨詢及培訓

　　6、前瞻技術預研及驗證

　　7、其他支持工作

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，汽車電子類從業經驗3年以上;

　　2、主機廠或供應商ecu開發、基礎技術開發、網絡開發、診斷開發、功能或系統開發背景;

　　3、熟悉canoe、preevision等工具，有基于工具的`架構或網絡開發經驗優先;

　　4、熟悉autosar、qnx或應用軟件架構，有相關系統開發經驗優先;

　　5、了解功能安全概念或有對應開發經驗優先;

　　6、工作積極主動、認真細致，具有良好的團隊合作精神，具備一定的抗壓能力

　　7、良好的溝通能力，基本的英語讀、寫能力

安全技術崗位職責14

　　1、有下列行為之一的，給予技術副礦長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。

　　四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予技術副礦長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　　二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；

　　三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

　　3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的.，給予開除的處分。

　　4、在組織的本專業內質量檢查評比活動中弄虛作假，技術副礦長負直接責任。

　　5、因不能經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，技術副礦長負直接責任。

　　6、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，技術副礦長負直接責任。

　　7、工作失誤導致他人受傷害或損失的，技術副礦長負直接責任。

　　10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，技術副礦長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，技術副礦長負直接責任。

　　11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全技術崗位職責15

　　技術員不僅是一名工程技術人員，而且是一名基層管理人員。承擔生產任務的下達上傳任務，不僅要保證產品的質量，而且要保證生產任務的按時完成。

　　1、具有較好的技術基礎及熟練的使用相關軟件；

　　2、具有較強的事業心、責任心；

　　3、具有集體榮譽感、有較強的團隊精神；

　　4、具有自覺的`繼續工程學習和教育的能力；

　　5、具有一定的親和力，能領會領導的意圖，能與職工很好地溝通；

　　6、具有一定的領導能力、分析能力、判斷能力。

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