&

物業行政人事崗位職責

更新時間：2024-09-04 04:16:39

相關推薦

物業行政人事崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的物業行政人事崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業行政人事崗位職責1

　　1、協助副總經理處理好公司內部事務，督促各種計劃按時落實與執行。公司各項制度的實施與督促執行。

　　2、負責建立崗位責任，做好員工績效考核工作，建立企業文化，增強企業凝聚力，加強企業與員工之間的溝通，增強員工歸屬感。

　　3、制定、修改分公司各項規章制度，提交公司討論通過并監督實施。

　　4、內外公文的.處理及檔案管理工作

　　5、合理組織員工培訓，并建立培訓檔案。

　　6、負責對本部門的工作分配、協調及工作監督和管理。

　　7、負責公司各種證件的辦理。

物業行政人事崗位職責2

　　1、負責執行安排公司各項日常人事行政事務性工作;

　　2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;

　　3、負責與勞動機關、地方政府機構等相關事項的聯絡、接待工作;

　　4、協助項目經理制定制度并監督執行，完成公司企業文化建設，組織各項員工福利活動;

　　5、具備良好的職業道德、思維敏捷、較強的.責任心、溝通能力、突發事件的處理應變能力強。

物業行政人事崗位職責3

　　1、負責部門工作的計劃、組織、監督、實施，對部門工作成效負責。

　　2、負責公司人事及行政事務的總體計劃、協調、管理工作。

　　3、檢查、監督公司各職能部門、各管理處執行公司規章制度情況。

　　4、負責收集、分析物業管理行業動態，熟悉和掌握物業管理政策法規，并對公司日常工作提出相關調整或改善意見。

　　5、負責日常對外聯系工作，與政府部門、相關單位保持溝通和交流。

　　6、負責部門員工的考核工作。

　　7、負責公司車輛的'日常管理及調配工作。

物業行政人事崗位職責4

　　1.負責接聽、轉接電話;接待來訪、來客人員，并做好記錄;

　　2.負責辦公室的文案起草、信息匯總、機要文件，做好辦公室檔案建

　　立、收集、整理工作，做好會議、文書、復印、傳真、接待、文件收發等工作;

　　3.負責管理辦公用品、物料、設備采購申請，做好物品出入庫的.發放與登記;

　　4.協助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;

　　5.負責統計每月項目人員考勤匯總、人員入離職辦理;

　　6. 接受并完成領導交給的其他臨時工作。

物業行政人事崗位職責5

　　1、在總經理領導下，分管行政、人事和品質部的工作。

　　2、依照集團公司和本公司的規章制度，對本公司事物進行組織和管理。

　　3、依照集團公司和本公司的要求，做好人才培養、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。

　　4、負責統籌公司的內部管理服務工作，協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

　　5、負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

　　6、負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理，通過并監督其實施。

　　7、根據分管部門和各管理處工作需要，提出人員調整意見，提交總經理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。

　　8、負責監督及抽檢員工培訓的落實情況，按行業標準進行驗證培訓效果。

　　9、負責品質部員工的月檢，和品質部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的.服務標準，及時進行糾正和指導。

　　10、負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業文指導件。

　　11、負責審批有關內部質量審核的計劃，報告文件，并組織進行內部質量審核活動。

　　12、協助總經理主持管理評審，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

　　13、受總經理委托，在總經理因事不在崗位時，代總經理職權。

　　14、完成集團公司領導交辦的各項工作任務。

物業行政人事崗位職責6

　　1、接受物業總經理和行政人事部經理指令，具體處理公司法律事務工作，包括追繳欠款、處理公司內外法律糾紛；

　　2、定期收集、整理公司信息并按時向上級匯總報告（含向集團公司對口部門的匯報）；

　　3、負責公司往來文件的文號登記管理及各類文書（含外來文件、自制文件、合同書、函電、文稿）的收集、登記、傳閱、催辦、分發和歸檔管理工作；

　　4、負責辦理各部門印章的制發、收回、注銷事宜；

　　5、歸口公司與各部門/費用遞轉審批及回復工作、資料管理工作；

　　6、恪守保密原則，不散布、傳播在工作中接觸的公司、業主個人資料等屬保密性的事項，廢棄文稿及時銷毀；

　　7、協助質量/環境管理體系的`相關工作；

　　8、負責到訪人員接待。

　　9、負責公司日常文書的打印、整理工作。

　　10、負責文件及傳真的收發。

　　11、每月負責催促各部門主管負責人遞交上月工作報告及下月工作計劃，匯總文件后交總辦主任審閱。

　　12、每月登記員工考勤情況（包括上、下班，外勤等出勤情況記錄）。

　　13、負責訂購蒸餾水、文具用品。

　　14、負責聯系公司名片、信封、信紙等印刷工作。

　　15、整理傳閱資料（包括報紙、雜志、公司制度文件等）。

　　16、完成行政人事經理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作

物業行政人事崗位職責7

　　1、負責貫徹和執行今日香沙物業公司人力資源管理、企業文化建設戰略和規劃，落實執行公司下發的年度管理與經營指標。

　　2、負責公司組織架構和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構和編制有建議調整權。

　　3、負責組織制定本部門工作規程，并組織貫徹、落實。

　　4、負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結，組織實施并定期檢查計劃完成情況。

　　5、負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養。

　　6、負責提出培訓要求，并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。

　　7、負責員工招聘、職務任免、工資和福利的`發放、員工轉正、續簽勞動合同、離職等手續的審核工作。

　　8、負責公司物料采購的審核及成本控制。

　　9、負責公司各類資質、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。

　　10、負責公司辦公區域的日常管理工作。

　　11、負責公司宿舍、食堂、公務車輛等后勤保障工作。

　　12、完成上級領導交辦的其他工作。

物業行政人事崗位職責8

　　1. 嚴格執行公司規章制度認真履行其工作職責。

　　2. 負責員工入離職手續、異動手續、勞動合同簽訂的辦理。

　　3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的`管理和數據更新。

　　4. 根據招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。

　　5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。

　　6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結等的統計制作。

　　7. 協助上級進行文件的掃描和管理。

　　8. 負責固定資產、辦公用品的管理、發放與盤點工作。

　　9. 完成上級交代的其他工作。

物業行政人事崗位職責9

　　1、負責項目員工招聘相關工作，包括簡歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;

　　2、負責項目人員異動手續辦理;

　　3、負責項目所有檔案管理;

　　4、負責對接分公司所屬行政人事主管，監督執行項目人事工作開展;

　　5、負責收集所屬項目的上報資料文件，并匯總;

　　6、負責審核各項目月度工資及成本報表;

　　7、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

物業行政人事崗位職責10

　　1、全面負責物業公司的行政和人事工作，并對管理問題及時提出相應的管理方案；

　　2、組織協調公司對內對外的`行政工作：日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務接待、采購管理、辦公用品和固定資產管理、企劃管理等；

　　3、組織開展公司人力資源工作：各級人員招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系、考勤管理、員工檔案管理等；

　　4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，協助總部建立、完善物業公司的行政和人事管理體系，修改相關的管理制度文件；

　　5、協助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

　　6、完成上級領導交辦事宜。

物業行政人事崗位職責11

　　根據公司管理體系，完善片區管理體系、編制片區財務預算。

　　負責片區人力及行政事務的組織開展及預算管控。

　　負責片區人事數據和行政數據的審核。

　　負責組織片區各部門擬定每月工作計劃和工作總結上報。

　　負責收集片區員工提出的合理化建議及外部信息，并按照程序進行處理。

　　負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報，正向協調各管理處、各部門間關系。

　　負責各管理處社區活動、后勤工作的'組織、開展。

　　負責輔導、巡視、監督、檢查片區各部門工作。

　　建立、維護與外聯機構的關系。

　　完成上級交辦的其他工作。

物業行政人事崗位職責12

　　①協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

　　②負責員工入職、離職、轉正、加薪、晉升、調動手續的辦理;

　　③建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　④各項目考勤監督，并按時做考勤統計匯總，出具月度考勤報表;

　　⑤協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃以及培訓效果的'跟蹤、反饋;

　　⑥員工社會保險、意外險等相關事項;

　　⑦領導交辦的其他行政工作事項。

物業行政人事崗位職責13

　　1、負責開拓及維護各招聘渠道，滿足公司招聘需求。

　　2、根據公司的年度發展規劃和人力資源規劃制定招聘計劃，組織實施招聘、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫。

　　3、組織分析公司培訓需求，制定物業公司年度培訓計劃與方案報上級審核、審批后，組織實施。

　　4、負責公司培訓檔案管理，建立員工培訓檔案，并及時將數據錄入培訓檔案庫。5、監督公司各部門及各項目中心的培訓工作并進行效果評估，備案培訓相關資料及記錄。

物業行政人事崗位職責14

　　1、根據公司戰略規劃，制定組織架構方案，制定人才標準，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質量

　　2、下屬區域公司人力資源工作監管

　　3、公司編制管理，制定年度編制方案

　　4、公司培訓方案制定、實施，管理、組織，效果評估，檔案建立

　　5、公司人才盤點，日常管理

　　6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地

　　7、公司薪酬策略制定，市場薪酬水平動態了解

　　8、公司激勵體系建設

　　9、一般公共關系的維護

　　10、公司行政標準的制定，總部行政后勤工作的'保障。

物業行政人事崗位職責15

　　1、組織制定、執行、監督公司的各項管理制度；

　　2、組織制定各崗位職責，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證與實際工作相符；

　　3、負責編制公司員工的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；

　　4、根據現有編制及業務發展需求，組織協調、統計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關崗位的'缺崗人員；

　　5、組織檢查制度的貫徹執行情況；

　　6、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯工作；

　　7、搜集整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；

　　8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；

　　9、負責組織編制公司行政費用開支計劃；

　　10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業務指導；

　　11、負責員工的政治思想教育和專業技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；

　　12、完成上級領導交辦的其它工作。

【物業行政人事崗位職責】相關文章：