公司銷售經(jīng)理的崗位職責(精選15篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的公司銷售經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責1

　　1、負責公司產(chǎn)品(電子元器件)的市場開發(fā)，客戶維護與銷售管理工作;

　　2、收集與尋找潛在客戶資料，并建立客戶檔案;

　　3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;

　　4、收集競爭對手的'相關市場信息;

　　5、良好的溝通能力及團隊精神，具備一定的抗壓能力。

　　6、有一定的管理能力，能夠帶領團隊完成銷售業(yè)績，達成目標。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責2

　　1.負責公司新領域：農(nóng)藥行業(yè)、涂料行業(yè)、PU涂層等行業(yè)的前期市場調(diào)查和分析，并出具相關的分析報告。

　　2.銷售模式的.建立和銷售團隊的管理，前期新領域產(chǎn)品的推廣、市場開發(fā)及后期客戶維護工作。

　　3.建立客戶檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內(nèi)市場信息。

　　4.根據(jù)行業(yè)市場需要，及時提供切實可行的市場銷售方案，并制定行業(yè)銷售計劃，完成銷售任務。同時帶領團隊開展與公司主營產(chǎn)品相關的一些產(chǎn)品的貿(mào)易。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責3

　　1、協(xié)助部門總工對項目設計實施進度管控，協(xié)調(diào)方案、擴初、施工圖等階段的精裝修設計管理；

　　2、負責與設計院溝通和協(xié)調(diào)裝修專業(yè)技術方面事項，參與施工圖內(nèi)審、審查工作，針對裝修專業(yè)提出審核意見；

　　3、根據(jù)公司限額設計要求，控制各階段裝修專業(yè)設計經(jīng)濟指標；

　　4、協(xié)調(diào)處理工程施工的裝修類技術問題，參與大型設備和重要材料的現(xiàn)場驗收工作；

　　5、參加裝飾工程材料設備選型、封樣，提出專業(yè)建議；

　　6、參與收集設計供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關報告；

　　7、參與設計類招標及合同談判、簽訂工作，提供專業(yè)技術支持；

　　8、上級領導交辦的`其他工作。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.執(zhí)行分公司《會議培訓系統(tǒng)》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃;

　　2.組織和實施培訓、會議，并完成培訓檔案，效果評估等工作;

　　3.開展小團隊的陪伴領跑工作，在培訓實施中扶持、培養(yǎng)省份各團隊培訓講師;

　　4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務，并作為分公司經(jīng)理的職務代理人;

　　5.配合執(zhí)行公司的其他項目工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷或管理、教育類相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、3年以上直銷、快銷或保險行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓課程的.能力;

　　4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

　　5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳，能夠適應出差。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責5

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定、執(zhí)行和修正銷售公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2.根據(jù)市場變化和競爭狀況，協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定和調(diào)整公司銷售政策;

　　3.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理建立和健全市場營銷渠道，定期拜訪重點客戶;

　　4.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到各市場部，督促各市場部經(jīng)理完成銷售指標;

　　5.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理編制銷售費用預算，按地區(qū)、類別分解費用預算，監(jiān)督并確保銷售費用�？顚Ｓ�，確保銷售費用的有效使用;

　　6.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理完善和提高銷售流程效率，保證供銷鏈的高效運作;

　　7.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執(zhí)行;

　　8.就重大問題與其他部門進行工作協(xié)調(diào);

　　9.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理，營銷等相關專業(yè);

　　2、熟練使用各類辦公軟件(PPT、excel、Word精通);

　　3、有營銷型或教育培訓行業(yè)總經(jīng)理助理或者網(wǎng)絡營銷助理相關工作經(jīng)驗;

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者教育相關企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、性格開朗、直率，有嚴密的'邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;

　　6、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

　　7、具備較強的影響力和執(zhí)行力。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責6

　　1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關行業(yè)經(jīng)驗

　　2、具備2年以上獨立銷售開拓經(jīng)驗

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的.溝通技巧和組織

　　4、良好的團隊協(xié)作能力、責任心強

　　5、熟悉暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗且業(yè)績突出的優(yōu)先考慮

公司銷售經(jīng)理的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.電梯銷售管理職位，負責其區(qū)域分公司主要銷售目標和計劃；

　　2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4.負責組織的.銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5.協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；

　　4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應長期全國駐外工作（集團根據(jù)具體情況在全國統(tǒng)一分配）

　　2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學歷；

　　3、三年以上銷售工作經(jīng)驗，同時具備獨立管理業(yè)務團隊，開發(fā)和維護市場的能力，有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有明確的晉升渠道和空間。

　　崗位描述：

　　1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調(diào)處理同區(qū)域多網(wǎng)點發(fā)生的重復報價、多頭競標。

　　2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網(wǎng)點進行合同談判。負責合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執(zhí)行情況，提高出貨準確率。

　　3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。

　　4．項目業(yè)務費和銷售傭金的核定嚴格執(zhí)行公司對銷售網(wǎng)點的有關規(guī)定，加強銷售傭金和項目業(yè)務費的管理。負責傭金和業(yè)務費的申請、審核、報批和兌現(xiàn)手續(xù)。

　　5．客戶接待會同總部安排車輛，帶領用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質(zhì)疑。

　　6.內(nèi)部管理根據(jù)總部要求對所轄分公司內(nèi)部人員及事務進行日常管理。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；

　　2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的.房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；

　　3、了解客戶需求，提供合適房源；

　　4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；

　　5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷（有相關工作經(jīng)驗可放寬）；

　　2、能吃苦耐勞，專業(yè)不限，

　　3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好；

　　4、具備良好的溝通表達和學習能力。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責9

　　職位描述：

　　工作范疇：

　　一.銷售

　　1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險

　　2.老客戶轉介紹購車

　　二.培訓

　　1.新員工入職培訓

　　2.組織員工日常各類培訓

　　三.團隊建設

　　1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實

　　2.組織大小活動，鏈接感情

　　3.維護公司氛圍，打造凝聚力

　　四.崗位要求

　　1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責描述崗位要求任務

　　2.獨立完成各個崗位的面試、入職

　　3.保證一定的入職率，降低離職率

　　我公司實行每項工作的積分考核制，各個板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應的.積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達到你的理想標準。（如其中某一項工作不擅長可以不做）

公司銷售經(jīng)理的崗位職責10

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析

　　2、負責年度銷售目標的制定及分解;

　　3、確定團隊目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責區(qū)域的銷售渠道開拓和客戶的`管理;

　　6、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊;

　　7、完成銷售目標;

　　8、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責11

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關系;

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

　　d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的'績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

　　c、督導績效考核標準的執(zhí)行;

　　5、完成上級交代其他事務;無條件執(zhí)行。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責12

　　1、協(xié)助經(jīng)理進行校企合作項目的順利開展

　　2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的.執(zhí)行;

　　3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動;

　　4、收集市場同行業(yè)信息，

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、應屆生及實習生亦可

　　3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

　　5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責13

　　1、制訂區(qū)域的發(fā)展策略規(guī)劃和渠道推展規(guī)劃銷售策略

　　2、制訂產(chǎn)品拓展策略和客戶拓展與管理

　　3、做好客戶開發(fā)與管理工作，業(yè)務團隊管理協(xié)調(diào)工作

　　4、負責區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售目標達成

　　5、制訂區(qū)域的費用利潤規(guī)劃和負責做好團隊建設和下屬培養(yǎng)

　　6、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養(yǎng)

　　7、根據(jù)市場促銷活動計劃的'擬定，制定促銷活動經(jīng)費的申報細則及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督

　　8、配合完成公司下達的各項工作表及相關任務

公司銷售經(jīng)理的崗位職責14

　　職責

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作

　　2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整

　　3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的.管理、指導、培訓及評估工作，根據(jù)實際工作需要，落實銷售部人員安排及調(diào)動

　　4、在職責范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件，維護開發(fā)商聲譽和利益

　　5、制作完成案場各類報表，確保相關數(shù)據(jù)的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略

　　6、根據(jù)項目目標調(diào)查和分析，對項目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析

　　任職資格：

　　1、具有2年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上

　　2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

公司銷售經(jīng)理的崗位職責15

　　職責：

　　1、負責項目各階段銷售目標的制定，并組織帶領團隊達成目標;

　　2、負責項目各營銷節(jié)點的.價格表制作，并對營銷案提出可行性方案;

　　3、獨立對接甲方營銷負責人，推進達成各階段銷售目標;

　　4、定期組織開展銷售團隊專業(yè)能力提升培訓;

　　5、良好應對、處理案場的緊急事件及客戶問題;

　　6、對項目成本進行合理把控，及時催收甲方回款。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、20xx年及以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，且至少xx年獨立帶領團隊操作項目經(jīng)驗，具備成功項目操作案例;

　　3、掌握房地產(chǎn)銷售各節(jié)點流程，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃，對房地產(chǎn)營銷策略有獨到見解;

　　4、能獨立對接開發(fā)商，且關系維護良好;

　　5、具備團隊組建、梯隊建設能力;

　　6、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。

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