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行政秘書崗位職責

更新時間：2024-09-08 15:42:51

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行政秘書崗位職責(通用15篇)

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的行政秘書崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政秘書崗位職責1

　　一、負責項目辦的行政后勤管理工作。

　　二、負責項目辦的'日常接待及會務工作。

　　三、負責項目辦車輛、車庫及駕駛員的管理工作。

　　四、負責項目辦的勞保用品管理工作。

　　五、負責項目辦辦公用品購置計劃的匯總提報工作。

　　六、做好職責范圍內的安全工作。

　　七、完成領導交辦的其他工作。

行政秘書崗位職責2

　　1、總經辦接待工作：接聽電話；引導客人進入會議室，倒茶，通知相關人員會見；簽收信件快遞等；

　　2、各類行政公文（通知、請示、呈報、發函、會議紀要、總結等）的`起草、呈送、復印、分發、催辦、登記、清退、歸檔；

　　3、填報開發公司月報表，于次月12日上交報表；

　　4、編制房地產市場月報表；

　　5、填報統計（番禺統計）局房地產統計報表，每月月底前上交；統計年報于次年1月前上報；

　　6、公司各類檔案管理工作（歸檔、分發合同、借閱等）；

　　7、公司營業執照年審，填報年檢報告書，準備年檢材料；

　　8、聯系保險公司，購買公司車輛強制險及商業險；

　　9、公司網絡、辦公設備（電腦、復印機、打印機、指紋機等）維護、管理與報修；

　　10、跟進各部門合同審批單審批流程，合同款付款申請；

　　11、負責打掃會議室、總經辦衛生，以及會議室與總經辦花草的護理；

　　12、核算工地后勤費用、每月辦公室物業水電費；

　　13、制定月度物資使用計劃，做好物資的采購、驗收、入庫、發放和管理工作；

　　14、公司固定資產的管理，定期進行盤點；

　　15、每周預定團隊活動場地，準備相關物資（球、水等）；

　　16、總經理（番禺總經理）、副總經理、各部門經理交辦的其他工作。

行政秘書崗位職責3

　　1、負責董事長和總經理等領導的日常事務安排及行程安排，編寫日常工作計劃與總結;

　　2、負責起草公司年度工作總結報告、董事長發言稿及會議材料;

　　3、負責組織召開董事會會議和其他經營管理會議，做好會前準備、會上記錄、紀要成文、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

　　4、負責行政辦公室的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作、并每周備份工作文件，做好文件資料等檔案存檔工作;

　　5、負責協調總公司行政辦公室、其他職能部門、分公司的各項工作、聯系和溝通;

　　6、負責跟進、督辦、匯報總公司下達的各項工作任務;

　　7、負責公司與政府、行業、社會等的.各方溝通、協調、聯絡等工作，維護彼此的良好關系;

　　8、完成領導安排的其他工作。

行政秘書崗位職責4

　　1．熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規定及營運流程。

　　2．全面負責辦公區的各項衛生清潔。

　　3．熟悉掌握公司各類文案的`管理程序。

　　4．排版打印公司各個部門的各種文件（上行文、下行文等）。

　　5．負責公司各項文案的起草、歸類、存檔。

　　6．負責下發、張貼公司各項管理規章、公告、通知等文件。

　　7．負責公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。

　　8．熟悉公司的各項規章制度細則及行政歸檔程序，配合個部門負責人隨時調取各類存檔。

　　9．先期負責公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核、工資核算、考勤卡核對、人事資料保存。

　　10．負責公司辦公用品的申購、發放的全面管理。

　　11．整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個人。

　　12．負責公司辦公室所有來電接聽。

　　13. 接待董事長、總經理之來訪人員。

　　14．參加公司各項重要會議，好會議記錄，整理歸檔保存。

　　15．外出復印、投遞公司業務單位之材料、信函等相關文件。

　　16．負責公司上級各檢查單位下發的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。

行政秘書崗位職責5

　　一、崗位名稱：行政秘書

　　二、崗位級別：

　　三、直接上司：總經理

　　四、崗位提要：在總經理領導下，撰寫、審核大廈各類應用文稿，辦理辦公室內部日常事務，負責酒店文印、文書檔案管理工作。

　　五、具體職責：

　　1. 按照上級要求，起草酒店對內。對外各類報告、公文函件、通知、總結及總經理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規范。

　　2. 參加行政例會和其他有關會議，記錄并整理會議紀要。

　　3. 匯總各類報表，編寫酒店經營管理工作的`“大事記”??

　　4. 協助總經理處理日常接待，來信來訪等有關事宜，及時上傳下達???

　　5. 負責總經理的日常電話轉接，向總經理提供秘書性服務。

　　6. 做好公文收發、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。

　　7. 督導總辦的設備保管和維護工作，使之正常運行。

　　8. 完成總辦主任交辦的其他工作。

　　六、任職條件：

　　1. 工作認真負責，辦事穩重靈活，任勞任怨，保守機密。

　　2. 掌握文秘專業知識，熟悉國家民族宗教政策和當地民族風俗

　　習慣，了解大廈各部門運轉程序，掌握行政管理規范???

　　3. 文字能力較強，行文規范流暢，條理清楚，有較強的獨立工

　　作能力，具有英語的初級水平??

　　4. 具有大專以上文化程度，從事秘書工作兩年以上??

　　5. 身體健康，儀表端莊。

　　七、權力：

　　1. 根據工作需要，有對下屬工作的調配權。

　　2. 對下屬獎懲的建議權。

　　3. 有權簽署下屬物資領用申請單。

行政秘書崗位職責6

　　1、負責一般的行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作，行政領導發言文件的起草；

　　2、協助上級領導進行會議事務的'準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作；

　　3、負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領導；

　　4、負責來訪客人或者單位的接待工作；

　　5、負責行政相關文件的整理與歸檔；

　　6、負責進行各部門之間的溝通協調工作；

　　7、領導交辦的其他事項。

行政秘書崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、來訪客人和面試者的'接待管理

　　2、前臺、會議室及辦公環境整潔維護和綠植管理

　　3、會議室借用登記及管理

　　4、辦公用品領用登記

　　5、完成上級交代的其他工作事項

　　崗位要求：

　　1。中專以上學歷；

　　2。年齡18—25歲；形象端莊、聲音甜美、普通話標準；

　　3。待人熱情大方，責任心強，形象氣質好；

　　4。具有優秀的服務意識和團隊意識；

　　5。熟練操作辦公軟件。

行政秘書崗位職責8

　　1、地鋪備用金輔助管理；

　　2、合同票據管理；

　　3、分行內務事項；

　　4、地鋪與物業管理處的溝通和協調；

　　5、每月房租、水電費、管理費、電話費等常規費用的繳納；

　　6、固定資產管理；

　　7、日常數據的.整理；

　　8、領導安排的其他事務性工作。

行政秘書崗位職責9

　　1、分店行政事務的管理，公司相關制度的監督和執行工作；

　　2、跟進分店人員人事手續（離職、入職）的.辦理，員工檔案整理；

　　3、開具成交業務的財務票據，收取款項以及跟進相關財務的監管工作；

　　4、配合前線業務開展，進行各項數據統計和分析，負責業務工作情況跟蹤。

　　5、配合一手駐場、聯動報備工作

行政秘書崗位職責10

　　1、負責律所的日程安排做好預約工作;對周、月計劃做到及時提醒;

　　2、負責為行政部起草相關文件、報告，并負責相關文件的收發的日常流轉、追蹤;

　　3、匯總整理上報律所的'各類文件，提醒律師及時處理有關文件資料和檔案的整理、歸檔工作;

　　4、收發、檢查，過濾應傳遞的簽字票據;

　　5、為律所準備召開的各種會議做資料準備、與會人員的通知、協調落實會議場地;

　　6、負責客人的引導接待服務，并做好會面接洽等相關事項的安排;

　　7、吸取基層意見，為律所工作決策提供依據;

　　8、接受律所上級安排的其他臨時性工作。

行政秘書崗位職責11

　　一，在主任，分管副主任領導下工作，負責本所的日常行政事務.

　　二，負責全所人員的工作考勤，行政人員的選用考核，行政工作的調配指導，與司法行政機關和律師協會以及有關管理指導部門的聯系協調.

　　三，擬定辦公用品，勞保福利用品的采購計劃，辦公設備的'維修保養計劃，報分管副主任審批后予以落實.

　　四，辦理律師承辦案件的登記及審批工作，負責出具公函，各類介紹信函.

　　五，負責各類文件編號，傳閱和歸檔.

　　六，協助修訂，完善本所各項規章制度.

　　七，辦理全所律師執業證的年度注冊，律師職稱考核評審等方面材料的收集整理和報批.八，負責全體律師會議，合伙人會議等各類會議的籌備和記錄工作.

　　九，貫徹落實本所各類會議通過的決議，完成主任，副主任交辦的其他工作

行政秘書崗位職責12

　　1、負責協助總經理日常接待及函電文件的.處理;

　　2、陪同總經理與客戶面談，并記錄相關信息，整理后發送給相關人員;

　　3、合理安排總經理的日常行程，協助總經理每天的日常安排及每天的工作計劃并及時提醒;

　　4、負責總經理會議籌備、通知、記錄及會議相關文件的整理和存檔工作;

　　5、保持總經理辦公室及會議室衛生整潔干凈。

行政秘書崗位職責13

　　A．協助部門經理組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

　　B．負責酒店員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　C．負責酒店員工的`人事檔案的日常維護工作。

　　D．協助部門經理解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

　　E．負責招聘、培訓新員工(公司制度)，辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲、保險和離職等具體手續。

　　F．負責完成部門經理交辦的其他事宜。

行政秘書崗位職責14

　　1.協助分行經理做好店務管理及公司各項制度的執行工作;

　　2.負責營運部業務數據匯總和檢核工作;

　　3.負責部門日常流水賬、周對賬及月度報表匯總的財務工作;

　　4.員工入離職辦理、考勤及薪資核算、員工績效考核晉升提醒工作;

　　5.協調總部與部門/分行間的.各項事務，做好協調工作。

行政秘書崗位職責15

　　在院長、書記領導下，具體負責學院的日常行政管理工作和服務工作。具體細則如下：

　　（一）行政管理

　　1、學院辦公室日常內務工作；

　　2、公章管理；

　　3、有關會議的組織和安排，會議記錄和考勤。

　　4、學院內部財務的管理；

　　5、與校、院及相關部門的協調、配合；

　　6、各種行政文件、材料的歸檔，數據的統計、上報等；

　　7、教職工工作信息收集及整理；

　　8、教師職稱評審的具體工作；

　　9、學院組織的.各種活動的記錄、資料采集等；

　　10、具體負責學院綜合治理工作、消防安全工作及治安工作；

　　11、負責學生檔案的管理。

　　12、離退休教職工具體工作；

　　13、辦公室勤工助學學生的管理及工時記錄、計算；

　　14、學院固定資產及設備的具體協調管理

　　15、報紙、信件的征訂與收發等；

　　16、工會活動的具體組織工作；

　　17、完成領導交辦的其他工作任務。

　　（二）公益活動

　　1、教學秘書不在時，協助院領導做好教學秘書崗位的應急工作；

　　2、提出關于學院發展、建設方面的意見、建議等；

　　3、為教職工提供幫助和服務；

　　4. 承擔學院公益工作。

　　（三）自身建設

　　1、實行坐班制，根據需要及時到崗；

　　2、參加校、院組織的各種會議、活動等；

　　3、用自己的言行、科學規范的管理和優質的服務為教職工和學生樹立良好形象。

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