在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的汽車4s店服務崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

汽車4s店服務崗位職責1

　　1、負責日常客戶的接待工作，提供售后服務，配合完成市場調研及其他相關工作；

　　2、負責處理客戶的投訴、業務聯系工作、管理客戶的檔案和車輛檔案；

　　3、跟蹤服務客戶的車輛維修工作，與客戶做好溝通工作；

　　4、協助保險業務員做好保險應收款回款工作的跟進；

　　5、對于增加的維修保養項目及時通知用戶，取得用戶認可后，完成相關內部任務委托；

　　6、負責檢查修好的車輛，完成客戶交車工作。

　　7、嚴格執行交、接車規范。

　　8、根據維修需要，在征求客戶同意的前提下調整維修項目。

　　9、協助用戶做好車輛的結算工作，熱情服務，提高客戶的滿意度。

　　10、善于與客戶溝通，全方位地引導客戶提高對車輛維修保養的認識。

　　11、定期向客戶進行回訪，征求客戶的意見，考察客戶的滿意度，并根據相應項目做好記錄。

　　12、加強服務理念，待客真誠熱情，使客戶永遠愿意成為我們的朋友。

　　13、處理好客戶的.投訴，根據實際情況認真耐心的做好解釋，最大限度的降低客戶的投訴。

　　14、認真檢查核對車輛及送修人的相關信息，及時準確的完成西訊系統的錄入。

　　15、認真聽取和記錄客戶提出的建議、意見和投訴，并及時向上級主管匯報。

　　16、宣傳本企業，推銷新技術、新產品，解答客戶提出的相關問題。

　　17、不斷學習新知識、新政策，努力提高自身業務水平，按時參加部門內部的培訓

汽車4s店服務崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、制定部門工作計劃和策略

　　1)協助事業部總經理制定服務營銷計劃；

　　2)分解細化部門計劃，對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務，并監督落實該計劃。

　　2、服務管理

　　1)組織服務顧問按照既定流程和要求接待客戶，向服務顧問布置具體工作并監督服務顧問工作完成情況；

　　2)管理和指導前臺接待人員的接待活動，確保高質、高效地完成公司下達的各項指標。

　　3、維系與客戶之間的`聯系

　　1)定期聽取客戶的反饋意見，并進行相應改進，以提高客戶服務的質量；

　　2)開發、維護重點客戶，培養忠誠客戶，降低客戶流失率。

　　4、部門協作

　　1)負責聯系備件經理，解決維修所需的備件；

　　2)在涉及客戶車輛質量問題時，與技術經理溝通，以支持保修員的工作；

　　3)在涉及前后臺矛盾時，與車間經理溝通，保證前后臺合作的順暢性。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，汽車及相關專業；

　　2、5年及以上汽車行業同等相關職位工作經驗；

　　3、具有基本的汽車方面的專業知識，同時了解汽車維修與服務市場；了解汽車維修、與服務相關業務工作流程及其他的相關知識。

　　4、具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協商技巧，具有創新思考能力；

　　5、具有相關品牌工作經驗者或廠家崗位認證資格者優先錄用。

　　公司福利：

　　六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/職工節假日（產假、哺乳假等）/陪產假

　　工作地點：（四川省內各園區就近分配）

　　1、麓山大道園區（寶馬bmw、哈弗、wey、別克、雪佛蘭、凱迪拉克、jeep）

　　2、機場路園區（雪佛蘭、奇瑞、哈弗、雷諾、福田、ds、寶沃、上汽大通、觀致）；

　　3、航空港園區（一汽大眾、wey、東風本田、斯柯達）；

　　4、紅牌樓園區（克萊斯勒、長安馬自達、上汽大通、福田）；

　　5、幸福梅林園區（別克、領克、雪鐵龍、標致、沃爾沃、寶沃）

　　6、羊西線園區（東風本田、ds、雷諾、上汽大通、觀致）

　　晉升途徑：

　　縱向通道：品牌經理品牌總經理事業部總經理

　　橫向通道：售前售后職能衍生（上百個崗位，優秀者可轉崗）

汽車4s店服務崗位職責3

　　1、嚴格按照服務核心流程的'要求開展工作，負責接待客戶，預檢車輛，故障初診，制作委托書，估時估價，跟蹤維修進度，結算并交付車輛。

　　2、能夠及時并良好的傳遞客戶與維修技師間相關問題。

　　3、能夠發覺不滿意客戶或潛在抱怨的客戶，將信息上報上級領導。

　　4、有一定營銷能力，能夠完成自己的KPI指標。

　　5、跟蹤客戶，與客戶建立良好關系，積極開拓市場。

汽車4s店服務崗位職責4

　　職位描述：

　　職位職責：

　　1、全面統籌售后部管理工作，完成集團下達的售后部經營任務及各項考核；

　　2、制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施執行；

　　3、售后團隊組建、人員評估，績效方案制定并推進實施；

　　4、售后培訓計劃制定、實施，不斷提升售后人員素質；

　　5、廠家商務政策理解及運用，提升客戶滿意度，及時處理客戶投訴；

　　6、及時掌握售后市場動態，制定相關售后服務活動并推進實施；

　　7、執行并實施集團總部布署的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、汽車、機械或相關專業大專以上學歷；

　　2、5年以上汽車維修行業工作經驗，其中至少3年同等管理崗位經驗；

　　3、熟悉國家汽車相關法律法規；具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗；

　　4、具有豐富的.管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力；

　　5、熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟件；

　　6、有駕駛證并熟練駕駛；

　　待遇：大型企業領先水平

　　工作地點：南寧市興寧區秀廂大道199號，

　　交通路線：地鐵3號線興桂路站c1出口往前200米/金源城公交站（43、74、b83、75可直達），包午餐，入職即購買社保。

汽車4s店服務崗位職責5

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　售后團隊的管理，建立售后人員培養、考核、激勵機制，協調內外部門的合作與配合，提高售后團隊的工作效率與凝聚力

　　制定售后營業目標與營銷方案，組織有效實施，確保售后目標的'達成

　　監督售后服務與維修標準的執行，建立完善售后內部各項作業流程與規章制度，合理調配資源，提升服務質量

　　負責顧客滿意度調查及其總結，實施改善，提高顧客滿意度

　　維護廠家與經銷店的良好關系

　　職位要求：

　　汽車相關專業，大專及以上學歷，有汽車品牌售后服務管理經驗

　　具備2年以上汽車行業同崗位管理經驗

　　熟悉4s店售后業務流程與管理具備良好的分析判斷力、沖突解決能力、組織協調與團隊管理能力

　　具備良好的客戶溝通技巧與服務意識

　　具備較強的抗壓能力、計劃性與執行力強

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