在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的主管的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主管的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)和產(chǎn)品包裝的三維建模；

　　設(shè)計(jì)包裝產(chǎn)品方案符合工藝，材料及成本要求，確保設(shè)計(jì)方案落地；

　　具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與第三方公司與相關(guān)部門(mén)對(duì)接并建立良好的溝通協(xié)作以及及時(shí)性；

　　任職要求：

　　大專以上學(xué)歷，包裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　3年以上產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（家具或產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)行業(yè)）

　　具備良好的'設(shè)計(jì)理念和扎實(shí)的美術(shù)功底，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)、

　　熟練運(yùn)用photoshop， illustrator， 3dmax， coreldraw，等繪圖軟件；

　　良好的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，及時(shí)解決問(wèn)題能力、

主管的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、薪酬福利方案修訂及推進(jìn)實(shí)施,薪酬福利體系完善及優(yōu)化;

　　2、人力成本分析及改善建議,并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)的收集、分析與建議;

　　4、建立公司績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系并根據(jù)公司發(fā)展不斷完善和優(yōu)化;

　　5、專項(xiàng)績(jī)效管理、激勵(lì)方案的'設(shè)計(jì)以及推動(dòng)實(shí)施;

　　6、績(jī)效考核的組織實(shí)施,考核數(shù)據(jù)的匯總分析,提出績(jī)效改善建議,并推動(dòng)實(shí)施;

　　7、進(jìn)行績(jī)效溝通、受理績(jī)效申訴。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上中、大型規(guī)模制造型企業(yè)薪酬福利管理、績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮;

　　3、熟知薪酬管理、績(jī)效管理常用理論及工具,有較佳薪酬績(jī)效體系建設(shè)能力;

　　4、思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和原則性;

　　5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、熟知國(guó)家及地方勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)。該崗位位急需到崗的是深圳東站(布吉)片區(qū)。歡迎自薦或推薦!

主管的崗位職責(zé)3

　　1、督導(dǎo)完成酒店日常工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。

　　2、負(fù)責(zé)制定酒店服務(wù)規(guī)范、程序、推銷(xiāo)策略并組織實(shí)施。要求業(yè)務(wù)精益求精，不斷提高管理水平。

　　3、主動(dòng)與賓客溝通，熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理賓客的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)酒店全面質(zhì)量管理小組嚴(yán)格檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量,把好酒店產(chǎn)品的每一關(guān)。

　　5、加強(qiáng)對(duì)酒店的財(cái)產(chǎn)管理，掌握控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。

　　6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)持在線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決服務(wù)中出現(xiàn)的.問(wèn)題。

　　7、召開(kāi)班前會(huì)，分配任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

主管的崗位職責(zé)4

　　1、結(jié)合公司及自身資源按時(shí)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)按照公司對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作進(jìn)度的要求負(fù)責(zé)尋找、洽談新的區(qū)域和相同區(qū)域新的站點(diǎn)開(kāi)發(fā);

　　2、協(xié)助經(jīng)理實(shí)施區(qū)域項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)劃，結(jié)合國(guó)家政策以及公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)原則，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行選址考察，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并制定詳細(xì)的開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃;

　　3、協(xié)助經(jīng)理建立、培養(yǎng)和維護(hù)區(qū)域項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的`渠道與資源，對(duì)外政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系的建立與維護(hù)，穩(wěn)定和豐富公司社會(huì)資源，維護(hù)公司形象，提升公司品牌;

　　4、尋找符合公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)條件的目標(biāo)站點(diǎn)，通過(guò)商務(wù)談判，完成目標(biāo)項(xiàng)目簽約;

主管的崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　1、政策土地研究

　　1）收集、整理、分析地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策信息，建立行業(yè)信息庫(kù)。

　　2）研究土地市場(chǎng)信息和國(guó)家有關(guān)土地政策信息，按時(shí)提報(bào)相關(guān)分析、建議報(bào)告。

　　2、項(xiàng)目拓展

　　1）收集土地信息，建立土地資源信息庫(kù)。

　　2）尋找未來(lái)價(jià)值增長(zhǎng)潛力較大的區(qū)域或地塊，謀求合作機(jī)會(huì)，或通過(guò)土地市場(chǎng)招、拍、掛等形式獲得土地。

　　3）負(fù)責(zé)與土地方合作，委托土地評(píng)估、掛牌申請(qǐng)、數(shù)據(jù)編制、關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　4）牽頭成本管理部、工程管理部對(duì)計(jì)劃競(jìng)買(mǎi)土地進(jìn)行綜合分析，編制、上報(bào)競(jìng)買(mǎi)方案。

　　5）組織進(jìn)行競(jìng)買(mǎi)投標(biāo)文件的準(zhǔn)備，遞交競(jìng)買(mǎi)申請(qǐng)書(shū)及競(jìng)標(biāo)投標(biāo)文件。

　　6）組織分析、研究、編制項(xiàng)目商務(wù)談判方案，確定商務(wù)條件，負(fù)責(zé)與相關(guān)各方的商務(wù)談判工作，牽頭組織合作協(xié)議的簽訂并進(jìn)行內(nèi)部項(xiàng)目立項(xiàng)。

　　7）跟進(jìn)、監(jiān)督土地或項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同的`履行、合同款的支付和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂工作。

　　3、項(xiàng)目可研論證

　　1）進(jìn)行項(xiàng)目初選，提出初選建議。

　　2）組織工程管理部、成本管理部相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目可研，組織編制、評(píng)審項(xiàng)目可研報(bào)告。

　　4、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程或建筑設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉政府有關(guān)的土地政策法規(guī)，熟悉土地市場(chǎng)情況；

　　3、熟悉前期工作流程與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本構(gòu)成情況；

　　4、熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、良好的中文寫(xiě)作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件。

主管的崗位職責(zé)6

　　1、通過(guò)歐美電商平臺(tái)分析產(chǎn)品需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況、利潤(rùn)空間，評(píng)估、篩選有進(jìn)入機(jī)會(huì)的產(chǎn)品；

　　2、通過(guò)b2b電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等渠道開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，對(duì)候選供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、審核，確定供應(yīng)商、產(chǎn)品方案；

　　3、跟進(jìn)訂單，收集市場(chǎng)反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。

主管的崗位職責(zé)7

　　1、建立、完善PIE內(nèi)部各項(xiàng)工作制度和流程，主持部門(mén)日常工作；

　　2、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可制造性、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及產(chǎn)能、人力成本的評(píng)估；

　　3、解決生產(chǎn)異常處理，制定臨時(shí)和長(zhǎng)期措施；

　　4、負(fù)責(zé)提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；

　　5、制定標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品工藝流程；優(yōu)化工藝制程；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)和技能提升；

　　7、負(fù)責(zé)ECN的執(zhí)行SOP執(zhí)行落地；

　　7、完成上級(jí)交辦的`各項(xiàng)工作及臨時(shí)項(xiàng)目；

主管的崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制圖、零部件加工工藝的制定;

　　2、負(fù)責(zé)公司主要機(jī)械部件圖紙的繪制，提供機(jī)械技術(shù)支持;

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件，繪制機(jī)械設(shè)備裝配及零部件圖;

　　4、對(duì)圖紙、說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，測(cè)繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會(huì)簽;

　　5、負(fù)責(zé)車(chē)間零部件跟進(jìn)與工藝修改，協(xié)助車(chē)間加工及配合安裝;

　　6、協(xié)助解決生產(chǎn)、售后中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問(wèn)題。

主管的'崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)天貓、京東、一號(hào)店等店鋪日常售前售后工作。

　　2、了解各平臺(tái)規(guī)則,能獨(dú)立處理各種售前售后工作。

　　3、定期整理搜集客戶反饋意見(jiàn),進(jìn)行客戶需求分析;

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客服日常工作,優(yōu)化客服工作規(guī)范和流程,

　　5、發(fā)掘客服潛質(zhì),針對(duì)性地培養(yǎng),輸出人才。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上淘寶客服經(jīng)驗(yàn),且不低于1年客服團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的'協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

主管的崗位職責(zé)10

　　1、對(duì)項(xiàng)目的給排水、及日常建筑結(jié)構(gòu)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)等工作進(jìn)行檢查、驗(yàn)證。

　　2、制定本專業(yè)所管轄的運(yùn)行方案、節(jié)能方案。

　　3、組織落實(shí)、改進(jìn)系統(tǒng)的不足;處理本專業(yè)發(fā)生的'各類技術(shù)問(wèn)題。

　　4、對(duì)公共區(qū)域設(shè)備及機(jī)房的巡視等進(jìn)行抽查。

　　5、配合工程經(jīng)理做好維修材料的申購(gòu)。

　　6、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管的崗位職責(zé)11

　　1、設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機(jī)制;

　　2、負(fù)責(zé)定期向外部市場(chǎng)、同行業(yè)單位薪酬水平和激勵(lì)體系的調(diào)研,及時(shí)掌握國(guó)家有關(guān)法律及政策,提交分析報(bào)告供決策分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　3、根據(jù)上級(jí)要求,完成人員發(fā)展及人工成本的`預(yù)算編制工作;

　　4、員工績(jī)效、薪酬管理操作流程和規(guī)則制定和解釋,績(jī)效、薪酬管理流程的實(shí)施和優(yōu)化;

　　5、職位績(jī)效指標(biāo)提取,績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)節(jié),參與績(jī)效目標(biāo)的討論和溝通;

　　6、組織實(shí)施績(jī)效考核,追蹤日常績(jī)效數(shù)據(jù),每月/季考核周期績(jī)效分析;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、從事人力資源管理工作5年以上,連鎖行業(yè)工作2年以上,有餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、具備人力資源管理知識(shí),熟悉連鎖行業(yè)績(jī)效與薪酬管理,熟悉社保及相關(guān)工資福利政策;

　　5、掌握mbo、bsc、kpi等多種績(jī)效評(píng)估工具,寬帶薪酬應(yīng)用,考勤與假期管理等管理工具;

　　5、具備數(shù)據(jù)分析和績(jī)效溝通能力,邏輯判斷力,溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力,有創(chuàng)新力;

　　6、誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn),有服務(wù)意識(shí),能承擔(dān)壓力,溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感。

主管的崗位職責(zé)12

　　1、制定和實(shí)施公司實(shí)驗(yàn)室體系評(píng)審年度工作計(jì)劃。

　　2、組織開(kāi)展內(nèi)審和管理評(píng)審，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)格執(zhí)行CMA質(zhì)量體系要求，保證體系健康運(yùn)行。

　　3、制定修改相應(yīng)的質(zhì)量管理體系程序，完成對(duì)體系流程的'培訓(xùn)工作。

主管的崗位職責(zé)13

　　一、任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷；

　　2、5年以上品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉各類品質(zhì)管理相關(guān)工具，熟悉品質(zhì)相關(guān)管理體系。品質(zhì)管理及品質(zhì)工具的使用有擔(dān)當(dāng)過(guò)講師的經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)經(jīng)常性的`短期出差和拜訪客戶的能力。

　　4、日語(yǔ)2級(jí)，英語(yǔ)四級(jí)，人才優(yōu)秀者不會(huì)日語(yǔ)也可接受；

　　5、性格外向。

　　二：崗位職責(zé)：

　　1、開(kāi)發(fā)新的品質(zhì)工具及品質(zhì)課程：

　　2、各據(jù)點(diǎn)的專案改善支援：

　　3、協(xié)助品質(zhì)工具的推廣和培訓(xùn)實(shí)施：

　　4、上司交代的其他工作。

主管的崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)分公司全盤(pán)帳務(wù)及稅務(wù)對(duì)接;

　　2、負(fù)責(zé)每日分公司收銀管理與核對(duì);

　　3、負(fù)責(zé)每日分公司庫(kù)存管理與盤(pán)點(diǎn);

　　4、處理分公司費(fèi)用和報(bào)銷(xiāo)，打印、核對(duì)、保存賬單數(shù)據(jù);

　　5、按時(shí)與總部財(cái)務(wù)對(duì)接賬目。

主管的崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、客戶關(guān)系維護(hù)、應(yīng)對(duì)糾紛等;

　　2、管理物業(yè)方;

　　3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好部門(mén)內(nèi)日常管理工作;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)客服管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)房地產(chǎn)客服投訴、維修、交樓、老業(yè)主維系、備案和產(chǎn)權(quán)證辦理等工作有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言交流能力和文字表達(dá)能力。

【主管的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

主管工藝主管崗位職責(zé)01-03

銷(xiāo)售主管主管崗位職責(zé)12-31

IT主管的崗位職責(zé)11-11

it主管崗位職責(zé)01-17

主管崗位職責(zé)10-24

崗位職責(zé)主管10-20

主管崗位職責(zé)06-16

cnc技術(shù)主管崗位職責(zé)_cnc主管崗位職責(zé)11-18

檔案主管崗位職責(zé)06-13