在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的房地產工作崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

房地產工作崗位職責1

　　職責一:房地產公司行政助理崗位職責

　　一、在辦公室主任領導下,協助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作。

　　二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

　　三、負責聯系協調、內外聯絡工作。

　　四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網絡、安保消防、員工生活等日常事務管理,并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　五、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。

　　六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協調。

　　七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。

　　職責二:地產公司行政秘書崗位職責說明

　　◆協助經理制訂、監督、執行公司的行政政策、制度。

　　◆配合監督、執行公司行政方面費用支出情況,并制定相應控制、改善的管理措施。

　　◆協助經理制定本部月、季、年度工作計劃及總結報告。

　　◆負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

　　◆負責文書的管理及全公司文員業務指導、培訓、管理工作。

　　◆負責員工的有關證件辦理。

　　◆負責公司生活用品,辦公設備用品、文具的申購、審批,跟催調派工作。

　　◆負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。

　　◆協助經理對公司內部發布重要信息、通知、通告工作。

　　◆負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發。

　　◆負責行政資料整理歸檔、文書打印。

　　◆負責公司內部員工通訊名錄整理。

　　◆負責保證公司通訊暢通無阻。

　　◆負責公司公務車的管理調派工作。

　　◆按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統計、保管和安全等工作,對過期無利用價值的檔案資料經有關領導組織鑒定后方能作銷毀修理。

　　◆完成人事行政部經理臨時交待的工作。

　　職責三:房地產公司行政副總經理崗位職責

　　1、在董事長的領導下,全面負責公司行政管理、協調與服務工作。

　　2、建立建全公司規章制度體系,并負責監督執行。

　　3、營造良好的企業文化,加強職工的培訓與教育,大力宣傳好弘揚企業團隊精神。

　　4、加強與政府機構、行業協會等單位的溝通,有效為公司提供良好的服務與支持。

　　5、協助總經理抓好組織工作,加強班子建設,根據工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

　　6、協助總經理制定公司的發展規劃及改革方案。

　　7、負責組織制定公司的管理考核標準。

　　8、經常召開分管部門工作會議,聽取工作匯報與建議,及時解決工作中出現的問題和矛盾,協調各方面關系,提高工作效率。

　　9、負責公司人員招聘和員工管理工作,樹立典型,獎勤罰懶。

　　10、參與項目洽談、規劃設計、施工方案的'實施和工程質量的監督。

　　11、完成總經理交辦的其它工作任務

　　職責四:房地產公司行政崗位職責

　　1、接聽、轉接電話,接待來訪人員;

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　4、做好會議紀要;

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

　　6、負責傳真件的收發工作;

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記;

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿;

　　9、按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責;

　　10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

　　11、社會保險的投保、申領;

　　12、統計每月考勤并交財務做帳,留底;

　　13、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉;

　　14、負責與集團各部門的溝通;

　　15、編寫制定公司人事行政管理制度;

　　16、組織統籌公司人力資源開發及聘用工作;

　　17、組織統籌并管理、監督公司行政管理運作;

　　18、協調并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作;

　　19、協調配合公司各部對人事、行政方面工作的支持;

　　21、組織統籌策劃企業文化活動,增強公司凝聚力,員工歸宿感;

　　22、配合支持公司對外人事、行政事務工作;

　　23、做好員工到任、離職的交接工作,保證各個崗位的工作銜接正常;

　　24、公司的各種規章制度的落實和執行。

房地產工作崗位職責2

　　1、目標分解：協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周，并落實到個人。

　　2、監督執行：組織召開每月、每周、每日展廳會議，通報任務完成情況，發現問題并提出解決方案，加強康養顧問的業務學習，提高團隊協作能力。

　　3、營銷推廣：了解行業市場現狀、動態和客戶情況，協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。

　　4、渠道管理：協助展廳負責人渠道管理。

　　5、團隊建設：協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。

　　6、銷售后臺管理：負責展廳銷售合同的審核，協助處理客戶投訴，并對銷售數據（周報、月度、季報、年報等）進行匯總分析。

　　7、回款管理：督促康養顧問落實回款工作。

　　8、展廳管理：協助展廳負責人進行展廳6S管理。

房地產工作崗位職責3

　　1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃完成銷售；

　　2、負責管理各項目的`市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的年度銷售目標；

　　3、負責制定市場營銷計劃，推廣并監督實施；

　　4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理；管理客戶資源，協調部門內部各部門，做好客戶服務工作；

　　5、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，總結市場變化的內在規律，為公司提供決策支持；

　　6、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。

房地產工作崗位職責4

　　1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

　　2、制定階段性銷售方案,組織實施售樓部年度工作和銷售方案,并完成銷售方案。

　　3、幫助和參加項目銷售策劃。

　　4、擬訂售樓部內部管理機構設置計劃及各職位的職責范圍和標準。

　　5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

　　7、擬訂售樓中心傭金提成及嘉獎計劃。

　　8、對銷售現場的`整體監督、管理與控制。

　　9、制定售樓中心員工的詳細管理規則。

　　10、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　11、準時提交銷售報表,匯報所收集的信息、看法及浮現的問題。

　　12、制定員工的聘請、教導與培訓方案。

　　13、定期對本部員工舉行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工舉行處罰或解聘。

　　14、負責本部門各項業務的完成。

　　15、準時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息,仔細做好售前和售后的各項服務工作。

　　16、負責售出單位認購書的簽收與審核。

　　17.參加項目策劃工作,負責售樓處、樣板房計劃及裝修標準計劃的制定工作和組織實施工作。

　　18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產工作崗位職責5

　　1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃；

　　2、負責日常運營和團隊的管理，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標；

　　3、建立順暢的.客戶溝通渠道，主持收/出房業務談判及成交，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系；

　　4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

　　5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

　　6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。

房地產工作崗位職責6

　　1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

　　2、主持周會和每日例會。

　　3、每日確認各銷售當日業績。

　　4、銷售現場日常管理工作。

　　5、根據公司規定，定期對業務員進行考核，組織員工培訓。

　　6、協助本組銷售代表與客戶談判，簽署認購書、預售契約并進行審核。

　　7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

　　8、完成上級領導交辦的工作任務。

房地產工作崗位職責7

　　1、通過網絡端口和接聽電話向客戶介紹樓盤信息，通過溝通與客戶達成交易

　　2、詳細了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適的房源

　　3、根據客戶意向，帶客戶看房并進行介紹

　　4、維護網絡平臺房源數據，更新公司內部房源信息系統房源數據

房地產工作崗位職責8

　　1、目標管理：制定月計劃、周計劃、階段節點計劃。并且根據綜合能力合理統籌協調分配激勵，對來訪客戶情況定時進行梳理，確保團隊業績目標達成；

　　2、團隊管理：持續不間斷參與團隊人員建設和管理，根據人員狀態隨時介入談話溝通，并不定期組織專業技能培訓、業績突破集思會、團建活動，保證銷售團隊的高凝聚力和戰斗力；

　　3、數據管理：收集、匯總、分析客戶對項目的`反饋信息和當前市場動態，定期競品市調踩盤并形成表格團隊分享，知己知彼了解競品項目的最新營銷動作。根據數據分析和競品動態制定項目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見。

　　4、案場管理：對案場的規章制度、接待動線、銷售配合、物業服務、陣地包裝、銷售物料持續管理跟蹤，以及突發問題的處理，保證案場工作的正常運營；

　　5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度，

房地產工作崗位職責9

　　1、向董事會和總經理提出財務管理、運作方面的看法和建議;

　　2、對董事會、總經理、財會部門和財會人員以及有關人員在決策與經營過程中執行財經法律、規矩狀況舉行監督,有權查閱、檢查財務會計資料,監督其日常經濟活動;

　　3、參加擬訂和審核重大經營方案和實施計劃,包括年度預決算計劃、資金使用和調度方案、費用開支方案、籌融資方案和利潤分配計劃、經營班子年薪計劃、彌補虧損計劃等;

　　4、參加貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等重大決策活動;

　　5、對資產變動和大額資金流淌事項采取重點跟蹤報告,做到事前、事中和事后監督;資產變動包括:全資、控股企業的改制、兼并、破產、解散、關閉、債務重組、資產轉讓、貸款擔保和資產抵押等。大額資金流淌包括:數額較大的資金調拔和現金支付;公司對外舉債,擔保、發行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業的'財務運行和財務決策活動舉行監督,審核對外報送的財務報告,確認其精確性;

　　7、對下屬單位主管財會工作的財務經理或主管的年度和任期考核、調動、獎懲等提出建議;

　　8、定期董事會、總經理報告資產運作、財務情況和重大經營方案和計劃實施狀況以及其它應報告的事項;

　　9、董事會給予的其他職權。

房地產工作崗位職責10

　　1、收集、發布房屋、商鋪、寫字樓的出售信息；

　　2、接待客戶，提供專業的.房產咨詢服務；

　　3、根據客戶需求，推薦匹配的房屋信息；

　　4、陪同客戶看房，進行談判，促成交易；

　　5、維護新老客戶，持續提供后續服務，贏得客戶推薦。

房地產工作崗位職責11

　　1、按照公司的.要求，協助專案對案場實行管理；

　　2、管理案場業務員，加強與開發商的溝通、配合；

　　3、及時做好與公司營銷策劃部門的溝通、反饋；

　　4、協助專案制定各項銷售指標、銷控計劃、價目表；

　　5、組織、布置好業務人員進行市調、總結、分析。

房地產工作崗位職責12

　　完成公司下發的招商指標。

　　負責在管項目的招商、協助銷售以及后續的'跟蹤服務工作。

　　對客戶提出的無法解決的問題和疑惑及時上報領導，并將處理結果及時向客戶、業主反饋。

　　負責相關租賃條款的確認及租賃條款的解釋工作。

　　協助客戶及業主簽署租賃、買賣合同等服務工作，并做好相關協調工作。

　　協助已出租商戶辦理合同備案后和租金、房款的收繳工作。

　　更新招商動態情況表，統計項目貨量情況。

　　完成上級領導交辦的其它任務。

房地產工作崗位職責13

　　1、負責房源的開發和接待，根據業主的`售房要求制定銷售計劃;

　　2、負責客戶的開發和接待工作，了解客戶的購房需求，根據客戶的購房要求為客戶匹配合適房源，帶客戶實地看房;

　　3、為客戶提供專業精準的購房、貸款相關咨詢及資質審核服務;

　　4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同;

房地產工作崗位職責14

　　1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;

　　2、在現有基礎上完善盤源客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息學入公司系統;

　　3、熟練掌握所負責樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙;

　　4、接待客戶，提供業條咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料;

　　5、主動收集市場信息，為公司發提供合理化建議;

　　6、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

房地產工作崗位職責15

　　1、新房代理、二手房的買賣和租賃；

　　2、接待客戶，開發客源，提供樓盤信息咨詢服務；

　　3、陪同看房，提供合理、高效的房產交易方案；

　　4、處理售后和糾紛，讓客戶、業主滿意；

　　5、協助上級，管理團隊成員，合作共贏。

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