在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的開發部經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

開發部經理崗位職責1

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　一、開發、挖掘項目新需求，協調客戶關系。

　　二、編制項目需求文檔及設計文檔。

　　三、負責項目開發過程及項目進度。

　　四、協調客戶及公司內部資源。

　　五、對客戶滿意度進行調查跟蹤。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.通信、電子、計算機等相關專業，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經驗。

　　2.熟悉并能夠初步設計網絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）；

　　3.熟悉一種開發語言；具有良好的溝通能力。

　　4.有過wifi項目運營經驗者優先。

　　5.經常出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

開發部經理崗位職責2

　　配貨中心產品開發部經理崗位職責

　　主要職責:

　　1、協作各部門共同制定公司經營的商品結構方案書;

　　2、測定國內外最好性價比商品來源;

　　3、根椐產品類別尋覓生產加工基地;

　　4、綜合考查生產商并終于確定生產商;

　　5、約定選購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨狀況、生產能力、規章、保險、補充及退貨、檢收;

　　6、分析市場的情報并預測銷售狀況;

　　7、常常與銷售部、市場部進行例會,收集一線的市場信息

　　8、督導設計中心按照市場需求設計、打樣及整體商品結構規劃;

　　9、指導全部訂購人員的選購作業,幫助他們挑選商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;

　　10、催促本部門工作人員的廉潔

　　11、以商品結構來制造或推進一個銷售方案,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;

　　12、在有用及經濟的原則下進展公司的`商品,以達到下列目的:控制品

　　質、成本、價格及增強公司的聲望、利潤;

　　13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便打算那些商品的庫存是適當的,那些應當降價,那些應清倉;做好建議工作; 14、按照公司中長久規劃合理配備人才,舉行組織建設; 15、負責本部門經理級人員任用的提名,主管級人員的任命; 16、巡察、監督、檢查所屬下級的各項工作; 17、洞察所屬下級思想動態,作好激勵、交流工作; 18、權限內發生的問題果斷決策;

　　19、定期主持產品開發部例會,并參與公司有關商品定貨業務會議; 20、審閱產品開發部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件; 21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯系,浮現問題準時解決或呈報;

　　22、主持指定產品開發部的工作程序和規則制度,報批利用后實施; 23、向直接下級授權,并布置工作任務; 24、定期向直接上級述職;

　　25、制定崗位技能培訓方案,幫助培訓部實施考核。

開發部經理崗位職責3

　　（一）對屬下報建工作實行監視考核等管理職能

　　1、直接指導報建員的開發報建工作；

　　2、統籌開發部人力、物力的調配，使資源配置最優化；

　　3、審定月度資金方案，合理調控開發本錢；

　　4、監視執行公司和開發部的.檔案管理制度；

　　5、監視執行公司的信息保密制度，杜絕開發資料任何形式的外泄；

　　6、監視執行公司和開發部的對外公關接待制度；

　　7、按照公司和開發部的各項考核制度對員工進行考核。

　　（二）組織屬下開發報建員開展房地產開發報建業務

　　1、負責辦理開發工程的土地使用手續；

　　2、負責辦理開發工程的規劃報批手續；

　　3、負責辦理開發工程的施工許可手續；

　　4、負責辦理開發工程的預售許可手續；

　　5、負責開發工程的測繪預算、正式測繪及各期工程確實權工作；

　　6、負責開發工程各驗收、備案及公建配套的移交工作。

開發部經理崗位職責4

　　1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發并組織實施，對公司品牌產品的`暢銷負重要責任。 2.每年在第一季前應制定其次年的產品風

　　格及結構，三月份交營銷總監審核，營銷部、產品部、開發部三方達成共識舉行投人設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。 4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。

　　5.負責開發部日常工作的調度、支配，協調本部門各技術崗位的工作協作。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。 7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。 8.負責與營銷交流，提升所開發的產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門交流，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業技術學問和新工藝技術的學習，不斷提升整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規則制度，并負責檢查、考核。

開發部經理崗位職責5

　　1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定其次年的產品風格及結構,3月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部二方共識舉行投入設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對部門內人員舉行培訓、考核。

　　5.負責開發部日常工作的調度、支配,協調本部門各技術崗位的工作協作。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的.審核確認、放行。

　　7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷交流,提升所開發產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門交流,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規則制度,并負責檢查、考核。

開發部經理崗位職責6

　　一、崗位名稱：市場開發部經理

　　二、直接上級：分管副總經理

　　三、 管理權限：負責主持市場開發部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成市場開發部職責范圍內和各項工作任務；全面負責市場開發策劃、市場調研及市場信息收集與分析工作，協助開展促銷和推廣策劃；負責市場調研方案和計劃的具體實施。

　　四、管理職責：對市場開發部的所有工作全面負責。

　　五、 任職資格：

　　1、大學本科以上文化程度，擅于協調、溝通、管理與商務談判；

　　2、熟悉房地產市場開發工作，有5年以上本職工作經驗；

　　3、有一定的社會關系；

　　4、有強烈的工作責任感和拼搏精神。

　　六、 崗位職責：

　　1、跟蹤房地產行業發展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

　　2、搜集房地產行業信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；

　　3、進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據；

　　4、參與制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；

　　5、負責組織制定和實施市場開發策劃管理制度，規范市場開發、調研工作流程；

　　6、組織策劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態分析活動，提供準確可靠的市場情報信息；

　　7、負責組織市場開發計劃的'制定、實施、定期編制市場調研和分析報告；

　　8、根據公司新業務制定切實可行的市場推廣策劃方案；

　　9、負責組織對同行業、客戶、市場環境、產品的銷售潛力進行調查和分析；

　　10、 負責協調市場開拓和市場管理工作；

　　11、 負責制定本部門工作目標、工作計劃和市場開發費用預算，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；

　　12、 完成公司領導交辦的其他工作任務。

開發部經理崗位職責7

　　1、建立與完善大數據開發框架,培養、帶領大數據開發團隊。

　　2、根據項目的需求和計劃,完成軟件設計、開發、測試和發布等實施工作。

　　任職要求:

　　1、2年及以上大數據開發經驗。

　　2、熟悉Hadoop平臺架構及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等,具有豐富的'分布式編程經驗。

　　3、掌握主流的J2EE開發技術。

　　4、全日制本科及以上學歷,計算機、通信及相關專業。

　　5、具有電力行業大型系統開發經驗者優先。

　　6、熟悉數據挖掘算法開發語言(Python/R),并有實際項目經驗者優先。

開發部經理崗位職責8

　　1、及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。

　　2、根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

　　3、與政府、媒介和行業相關機構建立良好、穩定的關系。

　　4、組織進行公司開發前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。

　　5、根據公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。

　　6、根據公司發展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。

　　7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作。

　　8、在工程前期過程中,協調好承攬公司項目或業務的施工單位與公司有關部門之間關系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。

　　6、負責與公司其他各部門的'工作的協調,站在公司全局利益考慮進行工作協調。

　　7、負責領導交辦事項的落實與實施。

　　8、對職員進行經常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。

　　9、遵守公司各項規章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。

　　10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

開發部經理崗位職責9

　　崗位編號:0112

　　所在部門:房地產開發集團有限公司

　　崗位定員:1

　　崗位名稱:開發部經理

　　直接上級:主管副總經理

　　直接下級:報建員

　　職責與工作任務:

　　本職:負責公司項目的引進、前期談判、手續報批

　　一、職責表述

　　組織制定本部門公司年度經營實施計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

　　工作任務:

　　負責公司年度經營計劃和公司總目標在本部門內的展開工作,并進行審核

　　編制本部門年度計劃,報上級批準后執行

　　二、職責表述

　　主持公司項目開發工作

　　工作任務:

　　掌握公司開發區域范圍內項目開發情況,土地供應情況及相關政策

　　負責項目的引進、前期談判、土地投標工作

　　負責土地款撥付計劃和報批工作

　　三、職責表述

　　組織實施項目所有手續的.報批工作

　　工作任務:

　　主持土地、規劃、環保、立項、人防、消防、建設、市政、房管、質檢、公安、各專項辦公 室、街道、村鎮、軍事等政府部門和國家機構的審批工作

　　主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關單位的業務聯系工作

　　主持與公司項目建立聯系單位的公關工作

　　將所有與項目相關文件交辦公室檔案員建檔保管

　　四、職責表述

　　負責處理公司重大突發事件

　　工作任務:

　　根據授權,處理特殊事項或重大突發事件

　　向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權

　　事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報

　　五、職責表述

　　由主管副總授權處理的其他重要事項

　　權力:

　　本部具體工作開展的決策權

　　對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

　　對階段性公關活動方案和費用預算有決策權

　　對項目公司開發工作有垂直組織管理工作權利

　　解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權

　　工作協作關系:

　　內部:公司內所有部門

　　外部:政府及其他相關部門

　　任職資格:

　　教育水平:大學以上學歷

　　專業:房地產管理專業及其他相關專業

　　培訓經歷:房地產專業培訓

　　經驗:3年以上相關工作經歷

　　知識:具備相應的房地產專業知識,掌握房地產開發全程操作程序

　　技能技巧:熟練使用office專業辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖

　　具有一定的協調能力、人際溝通能力,執行能力

　　其他:

　　使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

　　工作環境:辦公場所、政府部門、公關場所

　　工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班

　　備注:開發部經理由主管副總提名,總經理任命,其工作對主管副總負責

開發部經理崗位職責10

　　1、負責公司各品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的`開發并組織實施，對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2、每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，3月份交營銷總監審核，營銷部、產品部、開發部二方共識進行投入設計及試制。

　　3、每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4、負責對部門內人員進行培訓、考核。

　　5、負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8、負責與營銷溝通，提高所開發產品的市場競爭能力。

　　9、負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10、負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，并負責檢查、考核。

開發部經理崗位職責11

　　1。負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的'開發并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2。每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監審核，營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試制。

　　3。每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4。負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5。負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7。負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8。負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。

　　9。負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10。負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11。負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。

開發部經理崗位職責12

　　職位描述：

　　1、分析佛教寺院營建行業的發展趨勢，對公司擬拓展的市場進行調研及分析；

　　2、負責尋找挖掘佛教寺院營建行業的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；

　　3、協助公司領導完成佛教寺院營建行業的投資模式研究和可行性分析；

　　4、協助公司領導尋找合適的戰略合作伙伴，探討合作模式，形成優勢互補。

　　5、在項目開發階段，協助公司領導與政府、寺院、各合作方的`商務合作；

　　6、在項目實施階段，協助項目公司協調溝通關系方，順利推進項目。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，專業不限；

　　2、8年以上相關工作經驗，熟悉佛教文化項目的推廣與實施，主導或參與過寺院營建項目全流程者優先；

　　3、具有持續學習的能力，有一定的抗壓能力，團隊協作能力強。

開發部經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　主要負責協助總監完成項目政府手續協調、四證辦理及單體報建等工作:

　　1、根據項目前期手續審批的進程，協調分包專業公司業務往來，保證項目的審批符合相關規定;

　　2、根據政府部門的有關規定和程序，動態掌握和制訂房地產開發的業務流程;

　　3、對已報送的`項目審批進展情況進行跟蹤，監督按計劃取得審批手續。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷，工程、設計、土地資源管理等相關專業優先;綜合素質佳，考慮到后續業務延伸性，需有一定招商能力;年齡30歲以下(條件優秀可放寬);

　　2、一年以上房地產開發企業報建工作經驗;

　　3、了解房地產開發報建流程、相關政策、開發流程及報審;熟練使用microsoft office專業辦公軟件;

　　4、具有較強的責任心、交際能力、執行能力和協調能力，能承受較大壓力、充滿自信、學習精神，能夠處理繁復的工作。

　　房地產開發部經理崗位

開發部經理崗位職責14

　　1、跟蹤房地產行業開展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

　　2、房地產行業信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、和分析；

　　3、進行市場調研，掌握消費者購置心理和行為，為公司市場活動提供決策依據；

　　4、參與制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；

　　5、負責組織制定和實施市場開發籌劃管理制度，標準市場開發、調研工作流程；

　　6、組織籌劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態分析活動，提供準確可靠的'市場情報信息；

　　7、負責組織市場開發方案的制定、實施、定期編制市場調研和分析報告；

　　8、根據公司新業務制定切實可行的市場推廣籌劃方案；

　　9、負責組織對同行業、客戶、市場環境、產品的銷售潛力進行調查和分析；

　　10、負責協調市場開拓和市場管理工作；

　　11、負責制定本部門工作目標、工作方案和市場開發費用預算，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監視及控制；

　　12、完成公司領導交辦的工作任務。

開發部經理崗位職責15

　　1、在總經理領導下，全面負責公司的技術研發工作，并推進工程的工藝、技術進步和改造。

　　２、領導研發部貫徹執行國家和上級有關技術標準和技術標準，建立健全相應的管理制度。

　　３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的'研究討論與處理，抓好產品設計工作。

　　4、負責根據設計輸入的要求，籌劃工程、安排設計輸出及工程制造中異常現象的處理；

　　5、確保各設計開發過程中的接口得到有效的溝通和聯絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

　　6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

　　7、應市場部要求、總經理批準，前赴客戶現場投標或簽訂工程協議，標書和協議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。

　　8、負責編制部門年度工作、培訓方案和總結，并指導實施。

　　9、負責向各部門提供技術支持，協助工程責任人完成有關技術資料的填寫工作。

　　10、完成總經理授權，委托的其它任務。

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