在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的臨床科主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

臨床科主任崗位職責1

　　1、負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，定時完成診斷報告，遇有疑難問題，適時請示上級醫師。

　　2、伴同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

　　3、擔負實習人員的培訓任務。

　　4、把握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　5、加強與臨床科室緊密聯系，不絕提高診斷符合率。

臨床科主任崗位職責2

　　1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

　　2、訂立本科工作計劃，組織實施，常常督促檢查，定期總結匯報。

　　3、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。

　　4、定時查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并適時處理差錯事故。

　　6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

　　7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的'技術引導工作、幫忙基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　8、參加門診、會診、出診，決議科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲看法。

　　10、組織并擔負臨床教學工作，妥當布置進修、實習人員的培訓。

　　11、副主任幫忙主任負責相應的工作。

臨床科主任崗位職責3

　　1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的.領導和管理工作。

　　2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。

　　3、適時、精準向上級主管部門和院領導班子供應各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策供應依據，為臨床、醫技科室供應醫療技術新進展情況。

　　4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。

　　5、訂立科室年度工作計劃，做好年度工作總結。

　　6、依照國家規定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。

臨床科主任崗位職責4

　　一、在院長領導下，實在組織實施全院的醫療、防備工作。

　　二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，定時總結匯報。

　　三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點搶救和院外會診。督促各種制度和常規的'執行，定期檢查，實行措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　四、對重點醫療差錯或事故進行調查，適時向院長、副院長提出處理看法，必需時提交技術引導委員會鑒定。

　　五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不絕提高業務技術水平。幫忙人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術引導工作。

　　七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

臨床科主任崗位職責5

　　1、在主管副院長領導下，負責本科室的臨床藥學、審方及行政管理工作。

　　2、及時了解和掌握國家相關法規、政策，并結合醫院現狀修訂并實施臨床藥學研究室相關的制度，使醫院各項制度符合法律法規。

　　3、根據醫院的任務和發展計劃，負責每年向醫院提交科室工作總結和下一年工作計劃，組織實施及督促檢查。

　　4、指導并監督科室人員按照醫院及科室制度、流程開展工作。隨時觀察和監督科室人員的執行情況，確�？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質量控制的標準。

　　5、組織安排本科室工作會議，討論本科室計劃和現階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現的困難和問題，及時調整和改進相關的`流程，保證各項工作順利，準時完成。

　　6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學各部門的溝通，與所有相關臨床科室一起監測臨床藥物應用方面的質量，特別關注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關信息。

　　7、領導并組織科內業務學習（每月至少一次）和技術考核，為科室人員提供相關專業培訓，提高業務技術水平。鼓勵本科室藥師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、促進自身發展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專業相關的研究，提高他們的學術水平和實際工作能力。

　　8、與人力資源部、藥學部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。

　　9、根據崗位職責要求組織并完成員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環境，掌握崗位所需的知識和技能。

　　10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加院統一組織本科室員工的招聘與面試。

　　11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結果及時與被考核者進行面對面交流，并根據考核結果有針對性地培訓員工的專業知識和操作技能，員工的年度考核表需按時上交醫院人事科。

　　12、根據本崗位的工作職責及已制定的工作計劃，領導本科室人員按時完成每項工作以及臨時指令性院內外活動。

臨床科主任崗位職責6

　　1、組織開展放射診斷和放射治療工作；幫忙門診部主任評估有關的規范、制度體系建設情形；

　　2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術前討論，并定期主持集體閱片，審簽緊要的`放射診斷報告單；

　　3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質量，監督放射人員操作合規性；對所屬人員進行工作評價、工作監督、技能培訓及工作輔導；

　　4、組織人員依照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關系人簡單咨詢；

　　5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執行國家、地方及醫院有關醫療操作標準、規程；

　　6、審簽放射耗材、器材的請領、報銷工作，組織依照規定地點、規定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規定進行放射設備維護、保養；

　　7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監測和檢查；

　　8、對所屬人員的工作調配與布置，經授權對職能范圍內的工作進行全面監控，對違規或不達標事項進行處置，并督促整改；

　　8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監督

　　9、完成領導交辦的其它工作

【臨床科主任崗位職責】相關文章：

醫院臨床科主任述職報告10-14

科主任崗位職責11-13

科主任崗位職責06-01

產科主任崗位職責09-11

學科主任崗位職責10-18

醫院科主任崗位職責01-12

（集合）科主任崗位職責06-02

科主任醫師崗位職責07-04

科主任醫生崗位職責09-04