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運營經理崗位職責

更新時間：2025-02-26 10:34:10

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運營經理崗位職責15篇（優）

　　在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的運營經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

運營經理崗位職責1

　　崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）

　　1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

　　2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；

　　4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；

　　7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；

　　8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的`管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；

　　3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；

　　4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；

　　5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。

運營經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.了解并熟悉事業部的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進業務戰略達成；

　　2.負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源工作在事業部的具體開展；

　　3.在公司整體企業文化框架下，推動事業部內部團隊的建設；

　　4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，5年以上人力資源綜合管理經驗；

　　2.熟悉招聘、培訓等人力資源工作模塊，能夠適應事業部快速發展階段的'人力資源工作需求；

　　3.熱愛人力資源工作，樂于服務和幫助他人，主動性、責任感和團隊合作意識強，有一定的抗壓能力。

運營經理崗位職責3

　　一、崗位職責：

　　1、負責所屬地級城市各縣市區培訓合作學校的拓展、維護和管理，完成公司下達的銷售任務；

　　2、負責所屬地級城市各縣市區域經理的選拔、培訓、日常管理與績效評價工作；

　　3、結合公司教育產品，組織所屬團隊為各合作學校提供有針對性的建議、培訓與指導，提高各合作學校培訓業績；

　　4、負責協調公司內部資源，維護現有合作學校關系，提高客戶滿意度；

　　5、負責收集和分析市場信息，以及各合作學校經營等信息，并定期反饋公司總部，為合作學校的`優化及二次選拔奠定基礎；

　　6、完成公司總部領導安排的其它工作。

　　二、任職要求：

　　1、35歲以下，具有良好的職業形象和職業素養；大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業；

　　2、熱愛教育事業，有3—5年及以上教育行業相關工作經驗，有互聯網教育行業銷售與渠道資源者優先；

　　3、具有良好的市場洞察能力，商務談判能力，較強的規劃能力與團隊管理能力；

　　4、有建立與拓展大型渠道合作的成功經驗者優先；

　　5、對銷售工作具有強烈的熱情，良好的抗壓性和處理問題的應變性，有較強的開拓市場能力，有中小學或教育主管部門資源。

運營經理崗位職責4

　　職位描述

　　工作職責:

　　1、制定游戲發行計劃,并推動計劃順利實施

　　2、負責拓展和維護手機游戲的推廣資源

　　3、統計和分析發行數據,并提出優化建議

　　4、負責手機游戲在各類平臺的資源整合、統籌工作。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷,2年以上游戲運營相關工作經驗,1年以上手游運營相關工作

　　2、熟知各大手游分發平臺原理,以及各平臺的`下載渠道。

　　3、優秀的溝通協調能力和堅決的執行力

　　4、對市場推廣有一定的理解,優秀的數據分析能力。

　　5、對團隊管理、事物管理有一定的管理經驗

運營經理崗位職責5

　　職責：

　　1、完成公司系統的日常運營維護工作;

　　2、負責數據庫的`日常運營維護工作;

　　3、負責公司的大數據庫建立、維護;

　　4、研發公司催收查找渠道;

　　5、完成領導交辦的數據工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷(限通信、網絡、計算機等相關專業);

　　2、具備優秀的計算機軟、硬件知識，能夠快速判斷軟硬件故障;

　　3、熟練掌握wordexcel等辦公軟件;

　　4、有催收查找經驗者優先;

　　5、有強烈的責任心、能夠認真負責完成交辦任務。

運營經理崗位職責6

　　1、依據董事會批準的公司發展戰略和董事會下達的`公司年度經營目標，協助總經理制定公司年度經營計劃草案

　　2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經營計劃草案，包括：研發計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案

　　3、協助總經理審核公司年度經營計劃草案

　　4、協助總經理對經董事會批準的公司年度經營目標和計劃進行分解落實

　　5、協助總經理編制公司年度預算，并負責審批

　　6、協助總經理對公司年度經營計劃的執行進行分析和研討，必要時，對公司年度經營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用

　　7、協助總經理編制公司年度工作總結，報董事會審閱

運營經理崗位職責7

　　1、策劃、組織和實施面向全行業的知識大課與學習峰會，設計和確保獨特學員體驗

　　2、開展內容運營，為公司內部員工和生態平臺伙伴提供優質學習內容，吸引用戶關注、上線和活躍

　　3、整合、拓展內外部優質大咖與內容資源，提出內容建設規劃與需求

　　4、對內外部的學習用戶進行合理分層、分析，不斷挖掘用戶心理和需求，針對不同用戶實施精細化運營方案

運營經理崗位職責8

　　職責描述：

　　1、熟悉線上消費者的內容需求及趨勢變化，做內容的規劃與梳理，建立相應品牌內容系列欄目，滿足目標人群的內容消費需求；

　　2、內容生產生態搭建：根據內容需求的梳理與總結，引入多類型的內容生產角色支持內容生產；并建立有效的分層、激勵、和成長機制，保障內容生產的數量及質量需求；

　　3、內容分發渠道整合：站內外的`資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進行內容策劃與定制，輸出內容至目標人群的主流場景，對內容的數據負責；

　　4、針對內容業務數據述求，建設數據監控體系，并通過內容數據進行有效分析，輸出結論，提升整體運營效果。

　　崗位要求：

　　1、3~5年以上的互聯網內容從業經驗，內容敏感度高，對熱點有準確的價值判斷并作出對應的決策；

　　2、項目管理經驗，抗壓性強、以結果為導向；有組織協調能力、溝通能力；

　　3、熟悉移動互聯網內容生產及傳播形式，在內容生產及分發上有創新能力或想法；

　　4、有想法，有責任心、學習能力強及高效的推動力。

　　5、熟悉淘系、京東市場有加分。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

運營經理崗位職責9

　　職責：

　　1、負責網站整體運營規劃，完成所屬店鋪的銷售目標;

　　2、根據業務需求編寫運營文案和推廣材料，負責行業相關數據的分析、總結，網站營運費用及預算管理、執行;

　　3、對產品業務給出運營策略，對活動進行產品規劃和營銷策劃;

　　4、熟練操作店鋪日常管理運營，店鋪推廣及數據分析等;

　　5、完成店鋪營銷策劃、店鋪裝修搭建，SEO優化推廣審核和跟進，店鋪布局及產品規劃;

　　6、跟進店鋪其他人員的工作進度和檢查完善。

　　崗位要求：

　　1、22到28歲，大專以上學歷，電子商務、營銷、金融類相關專業，珠寶相關專業優先;

　　2、具有較強的.市場嗅覺，有較強的規劃和協調能力;

　　3、有良好的審美意識和文案能力，能熟練使用圖片處理軟件和office軟件;

　　4、責任心強，做事仔細，學習能力強，有良好的溝通和團隊合作能力;

　　5、具有豐富的想象力和創造力、工作踏實肯干、勤奮好學;很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

運營經理崗位職責10

　　職責：

　　1、負責電商平臺日常和負責平臺搭建的基礎運營工作，包含協調文案、策劃、推廣需求與產品技術部的對接;

　　2、負責分析公司產品和市場形勢，提出運營規劃并指導實施;

　　3、帶領團隊推動各項業務發展，提升運營效益，確保運營目標的實現;

　　4、負責透視行業數據，并通過數據分析找出運營方案，持續優化運營策略及提供行業解決方案。

　　5、指導并規劃部門內策劃、文案、營銷、客服等崗位的工作，制定目標及考核標準，帶領團隊達成營銷目標;

　　6、懂新媒體、網絡直播。

　　7、完成上級交給的其他任務及配合其他工作部門完成活動的落地執行

　　任職要求：

　　1、有2年以上的.電商運營實戰經驗和黃金理財行業工作經驗 ;

　　2、熟悉網站運營管理，了解互聯網金融業務的發展現狀及趨勢;

　　3、執行能力強，可獨立規劃完成業務，協調各方資源，有結果;

　　4、對行業業態、市場結構等行業專業知識有所了解，有一定商業思維和邏輯 ;

　　5、具備較好的團隊管理經驗優先。

運營經理崗位職責11

　　1、協助上級開展投資者關系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；

　　2、協助上級計劃及跟進公司投融資管理各項重要工作的.時間和進度；

　　3、配合上級處理內外部投融資渠道的維護；

　　4、協助上級與銀行、金融、證券等行業建立良好的合作關系；

　　5、在公司財務、資本運作等方面向上級提供相關資料整理匯集及基本解決方案；

運營經理崗位職責12

　　運營總經理崗位職責

　　1、全權負責各項運營的行政管理

　　2、制訂員工守則，董事會批核后執行

　　3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

　　4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢

　　5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議后呈交董事會批核，以便執行

　　6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等

　　7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

　　8、制訂專業倉庫管理報表

　　9、危機性事故發生時，即時候命執行任務

　　10、提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

　　11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

　　12、編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱

　　倉儲主管

　　1.協助運營總經理管理倉儲的各項業務工作；

　　2.負責總倉、分倉相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3.負責總倉、分倉的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4.負責倉庫租賃費用的核定工作；

　　5.負責公司及網點倉庫的安全檢查工作；

　　6.負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7.全面掌握庫存滯銷的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作；

　　8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；

　　9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

　　10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

　　11.全面協助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；

　　12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

　　13.完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

　　運輸主管

　　1.協助運營總經理管理部門的各項業務工作；

　　2.負責公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

　　5.負責物流費用的核定工作；

　　6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　8.負責調動公司的`物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

　　9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；

　　10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

　　11.對公司配送工作均有指導責任；

　　12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　庫存監控

　　1.負責公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網點）的貨物出入庫原始統計報表資料。

　　2.負責熟練運用電子商務軟件，統計核對公司（含下一級網點）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進貨和出貨動態，審核貨物庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

　　3.負責每周一次的公司滯銷統計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領用手機的統計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

　　4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

　　5.負責物流系統的操作指導工作；

　　6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；

　　7.負責向業務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態的業務咨詢，并提供庫存制表的各項業務指導。

　　8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　運輸監控

　　1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協調并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確�？蛻粼趨f定期限內按時收貨；

　　2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；

　　3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

　　4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發的及公司之間調撥的運單，并第一時間發送貨運通告，通知收貨方；

　　5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；

　　6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　7.負責根據調度指令，調動公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保

　　貨物按時送貨、準點到位；

　　8.負責確認發運貨物是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

　　9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

　　10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

　　11.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題；

　　12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；

　　13.負責物流相關資料、檔案的管理工作；

　　14.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

　　行政人事部各崗位職責

　　行政人事部經理

　　1、制訂管理手冊，呈交上司審批

　　2、聘用合適人選，委派適當位置

　　3、制訂方案如何提高各員工工作效率

　　4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽

　　5、協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流

　　6、協助部門發掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職

　　7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行

　　8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康

　　人事管理

　　1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。

　　2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。

　　3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。

　　4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。

　　5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協助處理勞資糾紛事件。

　　6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。

　　7、協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。

　　8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。

　　9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。

　　10、行政預算的審批

　　11、辦公環境的管理

　　12、辦公用品采購的監控

　　行政管理

　　1.制訂行政部年度和月度預算

　　2.辦公環境的衛生管理，及時發現問題，及時解決

　　3.同物業物業管理處的聯系，核實并交納水電費、物業管理、通訊費等

　　4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳

　　5..公司傳真的收發和存檔

　　6.信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。

　　7.公司財產的保管和維護

　　前臺文員

　　1.接待來訪客人

　　2.電話服務

　　3.公司機票的預訂

　　4.公司車輛的管理

　　5.公司報刊訂閱

　　人事行政文員

　　1、檔案的管理

　　2、文件資料的打印、接收、發放、登記。

　　3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。

　　4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。

　　5、協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作

　　6、員工福利措施的制訂和執行

　　7、員工暫住證、上崗證的辦理

　　8、員工社會保險的辦理

　　財務人員崗位職責

　　財務總監

　　1.監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作；

　　2.協調上司制定每年預算；

　　3.提供財務管理方案，呈上司審批；

　　4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；

　　5.確保公司所有資料完整無缺；

　　6.審核電腦系統的效率和準確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；

　　7.全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密；

　　8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；

　　9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；

　　10.收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；

　　11.編制公司采購制度，呈上司審批。

　　12.監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防范內外經營風險。

　　主管會計

　　1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。

　　2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。

　　3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。

　　4、對分（各營業網點）公司的會計核算工作負指導責任。

　　5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。

　　6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點并核對盤點結果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。

　　7、遵照國家稅法規定，及時準確地申報、繳納各種稅金。

　　8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。......出師表

　　兩漢：諸葛亮

　　先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

　　宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

　　將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。

　　親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

　　臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

　　先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

　　今當遠離，臨表涕零，不知所言。

運營經理崗位職責13

　　1. 參加擬定每年的預算計劃和營業指標;

　　2.按照每年的預算計劃,統籌制定每季度、每月、每日銷售方案和任務分配;

　　3.幫助落實產品促銷和效果追蹤;

　　4.洞察周邊環境,帶領所屬人員準時調節銷售策略;

　　5.舉行管理組值班排班,幫助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養有潛力員工;

　　6. 每日向總經理傳送銷售日報,定時向總經理提交店鋪銷售經營報表并提出整改計劃。

　　7.定期組織召開管理組會議和員工大會。

運營經理崗位職責14

　　1、全面負責全國各園區餐廳的營運管理工作，配合公司貫徹各項策略實施；

　　2、全面負責園區餐廳標準規范的培訓與落地，協助并指導園區餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的`工作

　　3、·檢查與稽核園區餐廳營運標準規范的執行；

　　4、巡店檢查，發現問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監督其執行情況；

　　5、有創新意識，參與策劃園區餐廳促銷活動及市場推廣計劃，并跟蹤效果；

運營經理崗位職責15

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。

　　4、積極開發客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的`租賃及回款任務;

　　5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。

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