在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、在分管副總的領導下,全面負責營運部的各項管理工作;

　　2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;

　　3、負責分析商場銷售狀況及經營戶、品牌的開發、變更和淘汰,并建立檔案,優化品牌結構;

　　4、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的.發布指引、日常投訴、報修等客服工作的監督與管理等。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

　　2、8年以上 商業地產 營運工作工作經驗;

　　2、優秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。

總經理崗位職責2

　　任職要求：

　　1.本科或以上學歷，至少十二年工作經驗，且主要工作經歷為銷售工作；

　　2.具備至少五年銷售團隊管理經驗，具備國內或國外大型軟件公司大客戶銷售管理工作經驗，能與國內大企業、國際企業高層直接溝通（必須）；

　　3.熟悉CRM和營銷軟件相關市場，具備大面向大型商業企業大客戶的CRM、Marketing軟件產品銷售經驗（必須）；

　　4.有策略有計劃，有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售和市場策略，推進業務快速和健康拓展。

　　5.勇于開拓、敢于擔當、樂于合作，擁有開放心態和飽滿熱情，愿與公司共同成長。

　　職責：

　　1、負責年度銷售的預測，目標的`制定及分解，帶領銷售小組進行客戶的維護和開發；

　　2、配合完成總經理及領導的工作指標，負責市場調研和需求分析；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額，熟悉業務環境及挖掘客戶需求；

　　4、具備市場分析能力及判斷力；

　　5、有相關工作經驗兩年優先考慮；

　　6、自帶車和持有駕照者優先考慮；

總經理崗位職責3

　　工作職責

　　1、負責組建及管理私銀部銷售團隊；

　　2、負責帶領私銀部成員開發高凈值客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　3、負責帶領私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職資格

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷，8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗；

　　2、熟悉金融業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

　　3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　4、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的'團隊管理能力和團隊協作精神；

　　5、具有良好的行業資源和客戶資源者優先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經驗

總經理崗位職責4

　　一、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　二、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

　　三、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的'調整與更換。

　　四、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

　　五、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

總經理崗位職責5

　　1、熟悉戶外廣告營銷模式,有廣告行業上下游資源,具有優秀的客戶拓展與服務能力;

　　2、負責公司溫州、大理兩家文旅項目公司戶外廣告的整合銷售,統籌管理;參與公司重大決策研究,根據公司戰略目標制定部門廣告銷售計劃并組織實施;

　　3、制定銷售策略、創新銷售方式。營銷策劃廣告銷售能力強,具備單獨廣告銷售能力,思維靈活,結合不同產品及熱點進行銷售;

　　4、善于客戶滲透,能夠挖掘客戶的潛在需求,結合行業經驗和公司產品滿足客戶需求,實現公司廣告銷售目標;協調、維護客戶關系,保持長期穩定的合作關系;

　　5、負責事業部的團隊建設、人才梯隊培養和儲備。

　　任職要求:

　　1、具有整合營銷意識,優秀的溝通能力;責任感強、具備優秀的組織策劃、團隊管理、溝通協調能力;

　　2、客戶談判及溝通能力強,具有較強的市場分析、開發能力;

　　3、對戶外廣告行業有足夠興趣,了解廣告行業,并掌握行業發展動態;有一定的'廣告客戶資源,5年以上相關行業工作經驗;

　　4、具備項目獨立策劃和提案的能力(完成對客戶的合作文字提案)

　　5、有事業心,有創業精神,愿意與公司一起成長。

　　(編制在北京需要前往溫州大理兩邊出差)

總經理崗位職責6

　　1.組織制定和修改設備點檢標準體系。

　　2.組織制定和修改點檢記錄表。

　　3.根據點檢信息，指定機修人員進行處理并及時匯總當日處理情況。

　　4.做好月度各類報表統計上報工作和建檔工作。

　　5.負責搜集設備狀態情報，并組織對設備劣化分析和傾向性的管理。

　　6.負責落實人員與設備事故分析會，提出修復和預防意見

總經理崗位職責7

　　1、根據總公司下達的經營和管理指標，全面主持管理處的經營管理工作；

　　2、制訂中長期發展規劃，審定管理處季、年度管理目標和經營計劃；

　　3、負責管理處內部管理機構設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質；

　　4、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門之間的`溝通與協調，確保管理機制有序高效運作；

　　5、負責所屬物業管理處的工作，對物業管理處作業進行定期督導與稽核；

　　6、審定所屬物業管理處年度財政預算和掌管各項費用支出；

　　物業總經理崗位職責篇5　　1、根據有關物業管理的法規、政策，對五A智能寫字間進行全面管理。

　　2、組織員工向寫字間客戶提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務。

　　3、擬定年度運營方案（含財務預算），執行公司各項管理制度，控制管理成本，對大廈的經營管理狀況負責。

　　4、負責健全物業所屬部門的各類規章制度和防范措施，指導客服、保安等部門處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

　　5、對大廈物業管理中發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任，提出處理建議。

　　6、負責與當地政府相關部門、社區居委會、重點客戶（業主）保持溝通，確保與其有良好的關系；

　　7、負責對物業所屬部門員工做業務培訓指導和績效考核。

總經理崗位職責8

　　1.制定公司基本管理制度并組織實施；

　　2.協助上級制定全年管理計劃并組織實施；

　　3.組織建立人力資源管理體系；

　　4.負責旅居基地洽談、建設；

　　5.負責組織財務核算及財務管理工作；

　　6.負責旅居公司日常經營管理。

總經理崗位職責9

　　總經辦產業投資副總經理

　　1、公司前臺部門負責人,帶領團隊開展投資日常工作;

　　2、負責重點合作伙伴、行業合作伙伴的開發以及合作資源的維護和管理;

　　3、負責拓展戰略伙伴的團隊建設與管理,制定談判策略;

　　4、負責資源的拓展,領導并深度參與行業研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;

　　5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;

　　6、8年以上產業投資領域工作經驗,3個以上成功投資案例,熟悉農牧食品行業優先;

　　7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的`設立、募資、投資和投后工作,具備國內外知名投資銀行與私募基金公司工作經驗者優先;

　　8、有扎實的財務、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等; 1、公司前臺部門負責人,帶領團隊開展投資日常工作;

　　2、負責重點合作伙伴、行業合作伙伴的開發以及合作資源的維護和管理;

　　3、負責拓展戰略伙伴的團隊建設與管理,制定談判策略;

　　4、負責資源的拓展,領導并深度參與行業研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;

　　5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;

　　6、8年以上產業投資領域工作經驗,3個以上成功投資案例,熟悉農牧食品行業優先;

　　7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設立、募資、投資和投后工作,具備國內外知名投資銀行與私募基金公司工作經驗者優先;

　　8、有扎實的財務、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等;

總經理崗位職責10

　　一、領導執行、實施董事長的各項決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　二、實施公司的總體戰略：組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　三、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　四、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的.社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　五、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　六、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　七、領導財務部、人力資源部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　八、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理及副總經理和各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　九、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　十、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　十一、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　十二、抓好公司的生產、服務工作，配合各公司搞好生產經營。

總經理崗位職責11

　　1、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；

　　2、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的，并監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業務順利進行；

　　3、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的'關系，使飯店有一個高效率的工作系統；

　　4、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和，及時發現問題，解決問題；

　　6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質；

　　7、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；

　　8、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；

　　10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完職工作；

總經理崗位職責12

　　1、按照公司的要求制定產品部發展策略，保質保量的完成全產品線的篩選；

　　2、對公司產品線的布局、產品合作方的篩選、產品風控和產品發行負責；

　　3、定期完成產品動態分析報告，提出具有投資價值的產品方向；構建產品備選，并篩選出優質產品上線；

　　4、帶領團隊篩選、研發符合高凈值客戶資產配置需要的各種產品，包括但不限于一級市場、一級半市場、二級市場、類固定收益等各類私募投資基金及海外產品；

　　5、及時了解市場上的'稀缺投資機會，并主動拓展稀缺投資機會的供應商渠道；

　　6、積極拓展產品來源、維護和供應商關系，并保證公司利益最大化；

　　7、充分盡調產品，并提供優脈風控報告及優脈觀點，并幫助辦公室充分認知產品和推動產品的銷售；

　　8、負責產品團隊的日常管理、人員培養。

總經理崗位職責13

　　1、統籌制定年度生產戰略目標、策略與計劃，并分解實施，必要時親自輔導（戰略管理） 主導建立健全工廠精益生產管理體系，組織精益生產活動，有效提升生產效率，確保產品交期（精益計劃管理）；

　　2、主導健全工廠質量管理體系和質量改善活動，能夠明顯提升產品質量（質量管理）；

　　3、主導建立健全成本管理體系，能夠有效輔導成本降低或改善活動（成本管理），提升部門利潤；

　　4、主導生產設備自動化水平持續提高，提升生產效率，降低人工成本；

　　5、有效輔導下屬團隊生產管理能力，提升現場人員生產作業水準（團隊管理）。

總經理崗位職責14

　　1、主持公司的日常全面工作。

　　2、對董事會負責，并向董事會報告工作。

　　3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。

　　4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。

　　7、主持制定公司的'基本管理制度。

　　8、組織考核員工績效。

　　9、受董事長委托，代表公司對外簽定協議、合同。

　　10、做好董事會交辦的其他工作。

總經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、全面主持公司日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

　　2、根據集團的戰略目標及年度經營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導，并保證企業可持續發展；

　　4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業文化建設，提升干部員工的.凝聚力和戰斗力；

　　5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業優先；

　　2、具8年以上汽車4s店經驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經驗；

　　3、組織管理能力和執行力較強；

　　4、善于溝通協調，具有良好的團隊凝聚能力；

　　5、具有良好的職業素養，事業心強。

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