在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總經理崗位職責1

　　1、負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；

　　2、負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實施情況；

　　3、負責辦公區域的物業管理工作，包括但不限于消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衛生、安全管控等管理工作；

　　4、行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定；

　　5、協助公司企業文化的'落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；

　　6、協助總經理處理公司日常事務及外部公共關系；

　　7、負責領導交代的其他工作。

總經理崗位職責2

　　電商獨立商城app總經理michael page米高蒲志國際(香港)有限公司職責描述:

　　全方位規劃并帶領團隊落地電商獨立站app業務;

　　以社交裂變為核心(對標拼多多、云集等),打造出業務的商業邏輯;

　　為電商業務進行3-5年戰略業務規劃,以中長期集團業務增量為目標;

　　為電商業務選擇合適的品類及運營方式,并帶領團隊不斷深化業務規劃;

　　任職要求:

　　擁有社交電商((如云集,拼多多)或電商獨立站app(如云集,拼多多)的運營經驗;

　　有獨立運營p&l的'經驗者優先;

　　有1-2年總監或同等級別高級管理崗位的團隊管理經驗;

　　有創業心態和敢于創新的精神;

總經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1. 進行項目招商、營運、市場、工程等條線的管理;

　　2. 負責商業項目工作的把握、部署和方案實施;

　　3. 參與項目整體規劃和樓面布局，配合集團總經理確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　4. 負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　5. 協調招商、營運、工程、市場等部門，做好購物中心的日常運營和管理工作，為顧客創造良好的`購物環境;

　　6. 負責人員日常管理和培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　7. 協調企劃部于各節慶節點制定促銷及事件營銷活動，并監督執行;

　　8. 帶領運營部做好入駐商戶的溝通及管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統招�？茖W歷(含)以上;

　　2、10年以上工作經驗，具備至少5年以上商業地產、購物中心或綜合體從業管理崗位經驗，其中1年以上多部門管理經驗(招商營運為佳);

　　3、深入了解商業地產行業動態，擅長招商、營運、市場、工程等至少2個模塊管理工作，具備一定的市場資源;

　　4、了解四川特別是成都市場及商業環境，具有一定行業資源;

　　5、匹配對象:資深招商總監、招商營運副總，購物中心分管副總經理，商管總經理，商管副總等。崗位職責:

　　1. 進行項目招商、營運、市場、工程等條線的管理;

　　2. 負責商業項目工作的把握、部署和方案實施;

　　3. 參與項目整體規劃和樓面布局，配合集團總經理確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　4. 負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　5. 協調招商、營運、工程、市場等部門，做好購物中心的日常運營和管理工作，為顧客創造良好的購物環境;

　　6. 負責人員日常管理和培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　7. 協調企劃部于各節慶節點制定促銷及事件營銷活動，并監督執行;

　　8. 帶領運營部做好入駐商戶的溝通及管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統招�？茖W歷(含)以上;

　　2、10年以上工作經驗，具備至少5年以上商業地產、購物中心或綜合體從業管理崗位經驗，其中1年以上多部門管理經驗(招商營運為佳);

　　3、深入了解商業地產行業動態，擅長招商、營運、市場、工程等至少2個模塊管理工作，具備一定的市場資源;

　　4、了解四川特別是成都市場及商業環境，具有一定行業資源;

　　5、匹配對象:資深招商總監、招商營運副總，購物中心分管副總經理，商管總經理，商管副總等。

總經理崗位職責4

　　物業副總經理 湖南盈富置業有限公司 湖南盈富置業有限公司,盈富 主要職責:

　　1.負責擬定/不斷完善和修訂本部門的規章制度、應急預案、工作流程并組織實施。熟悉國家/當地的政策法規及公司總部的相關管理規定和流程,并據此制定/及時調整部門管理;

　　2.負責商場的安全保衛工作,根據安全保衛工作的方針、政策和有關法律、法令,建立、健全、商場各項安全管理制度;組織對全體員工進行防火、防盜、防治安災害事故等安全教育和培訓;

　　3.負責成立公司安委會和義務消防隊,并與各部門負責人簽訂安全責任書;

　　4.負責物業部年度/月度計劃、預算的制定、申報和執行;

　　5.負責物業部員工考核,部門日常事務的管控和部門印章管理;

　　6.負責物業管理外委項目服務商的篩選、委托合同的申報、簽訂及合同執行的監管工作。(發電機、電梯和冷水機組等由總部簽定維�？蚣軈f議的設備的招投標除外) ;

　　7.負責商場改造工程的報批報建及現場施工管理。

　　崗位要求:

　　1.專業:機電及物業管理相關專業 ;

　　2.工作經驗:從事過5年以上的'商場物業管理工作,理論與實踐并重;

　　3.具備較強的責任心和敬業精神;

　　4.組織和管理經驗豐富,具備相當的領導管理能力;

　　5.物業管理業務方面,知識豐富,并具有較強的實戰經驗;

　　6.具備較強的帶領團隊的能力;

　　7.負責商場主力商戶物業管理的協調管理工作;

　　8.負責派出所、城管等相關政府部門/協作單位的日常溝通和協調;

　　9.負責物業服務各項工作的日常監管和物業重大投訴的處理。

總經理崗位職責5

　　1、全面負責酒店運營工作;

　　2、負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標;

　　3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的.經營策略并執行;

　　4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標;

　　5、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求;

　　6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生;

　　7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定;

　　8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系;

　　9、妥善處理酒店內突發事件。

總經理崗位職責6

　　工作內容：

　　1、渠道建設相應事宜。

　　2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產業企業等機構和渠道進行專業溝通。

　　3、協助機構部總經理進行合作機構的日常調研、合作基金產品落地。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生學歷，財經、金融類相關專業（特別優秀者可放寬至本科學歷）。

　　2、有高度的責任心、吃苦耐勞、能出短差。

　　3、有較強的.溝通、表達能力及親和力。

　　4、一年以上相關工作經驗或優秀的應屆畢業生（有學生會、班委經歷或豐富的實踐經驗）。

總經理崗位職責7

　　崗位職責:根據公司經營管理目標,負責開發項目的工程管理工作,切實保障開發項目的進度、質量、成本和安全生產,實現項目預定的各項目標。

　　1.按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃,并認真貫徹執行;

　　2.全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;

　　3.負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;

　　4.組織項目的竣工驗收和備案,對項目的'質量驗收結果全權負責;

　　5.組織技術方案、設計方案論證,圖紙審核,設計質量及進度管理,設計協調、評審,組織設計交底;

　　6.負責工程項目的質量、進度、安全、技術、環保等方面的組織和協調工作;

　　7.負責配合公司投資管理部門完成報批報建相關手續及技術工作;

　　8.負責制定、完善工程項目管理制度;

　　9.負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系,并處理一切事務。

　　任職要求:

　　1.建筑工程類相關專業大專及以上學歷,中級以上技術職稱;

　　2.10年以上大型施工企業項目管理經驗,經歷完整項目的全程開發管理經驗,熟悉工程計劃管理,5年以上工程負責人崗位經歷;

　　3.具備良好的綜合協調、團隊管理能力和抗壓能力,極強的責任心和優秀的執行能力,善于鉆研、嚴格要求、樂于奉獻;

　　4.具備一定的社會資源。

總經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責制定集團基金計劃、審核下屬企業的基金方案、相關資料等；負責基金的募集、設立、運作、管理等；

　　2、完善基金預算管理、投資、合同管理、成本控制等方面的管理體系，流程、標準；

　　3、負責組織編制重大投資項目調研報告、投資估算及經濟評價，配合重大項目融資工作；

　　4、負責基金融資渠道的開拓、推介、維護等；

　　5、分析基金行業狀況及趨勢，研究適合的基金業務模式；

　　6、負責基金融資項目可行性及風險評估，撰寫各類分析報告及實施方案并組織實施；

　　7、負責對接金融機構，與各大銀行、風險投資公司、基金管理公司、信托等建立良好的合作關系；

　　8、協助配合公司開發各類金融創新業務；

　　9、全面負責部門的`組建及績效目標的達成。

　　任職資格：

　　1、學歷及專業要求：統招本科及以上學歷，財務、金融、法律、工商管理類專業優先；要求具備基金從業執業資格。

　　2、工作經驗

　　3、八年以上基金、信托、券商資管等融資機構，或大型房地產公司融資相關工作經驗；

　　4、熟悉國家財經及金融（融資）政策，精通基金業務各個環節；

　　5、具有融資、企業股權融資項目經驗，成功操作過基金募集；

　　6、掌握基金的組織形式、治理結構、募集程序及會計稅收處理與風險防范；

　　7、具有豐富的融資渠道，有良好的信托、基金、銀行、政府關系；

　　8、交際能力強、親合力佳，業內外有廣泛的人際關系；

總經理崗位職責9

　　一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。

　　二、修舊利廢，節約原材料，節水、節電、節油、節約一切能源，優質完成任務。

　　三、烤房工作時不得擅自離人。

　　四、愛護設備工具，規范使用，按時保養，做好記錄。

　　五、加強自檢、互檢，保證質量達標。

　　六、認真學習，不斷提高。

　　七、下班時注意清掃場地、關閉電源、烤房上鎖。

總經理崗位職責10

　　1、根據公司總體目標和發展戰略，結合當地市場情況，制定分公司營銷策略和計劃;

　　2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區域基本團隊建設和管理;

　　3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的'匯報分公司的業務開展情況，及分公司的整體運營情況;

　　4、負責公司相應區域客戶的開發、維護和協調工作，組織客戶開展和落實公司統一安排的課程培訓活動或區域活動;

　　5、負責區域市場客戶信息收集、分析、總結;

　　6、完成公司要求的其他需要各區域配合完成的工作;

總經理崗位職責11

　　職位描述：

　　【崗位描述】

　　1、負責華住酒店集團旗下漢庭酒店品牌門店的`整體經營管理工作。

　　【崗位要求】

　　1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位；

　　2、大專及以上學歷，酒店管理相關專業優先；

　　3、合資/外資高星級酒店部門經理（前廳/客房/銷售/房務） 5年以上工作經驗；

　　4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳；

　　5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系；

　　6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

總經理崗位職責12

　　職責描述：

　　1、協助公司總經理分管市場開發、經營管理等相關工作，完成董事會下達的指標/目標；

　　2、協助公司總經理進行日常管理工作和團隊建設工作，健全和完善公司各項管理制度、流程；

　　3、參與公司經營決策。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、原則上具有10年以上相關投資專業工作經驗，熟悉相關業務流程；

　　3、具有一定的企業管理經驗，熟悉企業運作流程；

　　4、具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠熟練使用英語進行口語和書面溝通交流；

　　5、具有較強的`溝通能力和團隊管理能力；

　　6、能夠適應經常性國內外出差。

總經理崗位職責13

　　1. 全面負責酒店的經營管理;

　　2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;

　　3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;

　　4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃;

　　5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標;

　　6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作;

　　7. 負責做好酒店與各界人士的.公共關系,樹立酒店良好形象;

　　8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更;

　　9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

總經理崗位職責14

　　1. 指導營運主管貫徹執行公司有關營業政策;

　　2. 向公司領導反饋商城經營管理情況;

　　3. 根據市場變化提出各樓層經營對策;

　　4. 協調營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售;

　　5. 制定營業管理規范性工作制度;

　　6. 定期對營業管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質。

總經理崗位職責15

　　1、崗位職責:

　　(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　(2)協助總經理進行日常經營管理工作;

　　(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;

　　(5)負責公司企業文化、戰略發展的'規劃實施,組織開展企業文化工作;

　　(6)完成總經理交辦的其他任務。

　　2、任職資格:

　　(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優先;

　　(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;

　　(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;

　　(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

　　(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力

　　(4)責任心、事業心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神

　　(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

　　(6)語言表達能力優異,文字功底扎實,綜合素質強

　　4、發展方向:

　　具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力,德才兼備者發展成為公司事業合伙人。

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