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在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的運營總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
運營總監(jiān)的崗位職責1
職責：
1、負責多省運營團隊管理，開發(fā)商家運營流程
2、督促運營團隊積極跟進家裝公司和公司相關部門同事對接事務;
3、 負責梳理公司資源形成培訓文檔，并向合作商戶提供培訓，提升合作商戶能力，促進裝修公司續(xù)約工作;
4、 各城市商家問題和需求收集和反饋，并轉(zhuǎn)換成運營策略或產(chǎn)品需求，形成項目跟進;
5、維護公司品牌，根據(jù)公司政策，引領家裝公司穩(wěn)步發(fā)展;
6、互聯(lián)網(wǎng)B2B平臺大區(qū)管理經(jīng)驗三年以上，管理團隊100人以上;
7、制定年度運營計劃。
任職要求
1、本科及以上學歷;5年以上商戶運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉運營流程;
2、同崗位經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮;
3、有銷售ERP軟件或類似CRM系統(tǒng)等經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、良好的`溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神;
5、良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳;
6、能吃苦、有足夠的沖勁，對家裝行業(yè)有一定了解，做過團購平臺，大眾、美團、點評、等優(yōu)先。
運營總監(jiān)的崗位職責2
職責：
1、負責制定移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的內(nèi)容建設方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;
2、負責自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施;
3、負責自媒體平臺相關內(nèi)容、營銷活動的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向;
4、分析把握客戶的需求，根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設;
5、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;
6、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟或傳媒等相關專業(yè);
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗;
3、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意;
4、熱愛自媒體運營，具有較強的'運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。
運營總監(jiān)的崗位職責3
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標以及相應的`運營計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強粉絲的互動性，為其搭建完整的內(nèi)容架構；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團隊的建設和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計劃；
運營總監(jiān)的崗位職責4
職責描述:
參與公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定合理的運營計劃，對網(wǎng)站運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
對點擊率、對話率、有效咨詢量、預約量、咨詢成本各項過程指標負責。
確定推廣策略，有效達成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關推廣指標，控制網(wǎng)絡運營成本
負責網(wǎng)站seo的常規(guī)優(yōu)化與管理、sem的推進
能主動實施、跟蹤營銷內(nèi)容效果，分析數(shù)據(jù)及時反饋總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化營銷內(nèi)容和方案，增加關注量和用戶粘性。
探索新的.運營思路，維護現(xiàn)有推廣渠道基礎上開發(fā)新的推廣渠道資源、合作資源。
完成上級布置的其他網(wǎng)絡營銷推廣工作。
任職要求:
本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗
熟悉互聯(lián)網(wǎng)和新媒體推廣模式，對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境富有熱情及敏銳度
有高度的責任心、團隊協(xié)作能力、學習能力強，抗壓能力強
有教育機構從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
運營總監(jiān)的崗位職責5
職位描述:
1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;
3、部門內(nèi)團隊建設及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗; 5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;
3、部門內(nèi)團隊建設及管理;
4、具有完整的`商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗;
5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
運營總監(jiān)的崗位職責6
職責描述:
一、負責公司戰(zhàn)略目標管理,編制實施方案和計劃,確保各項計劃目標的達成;
二、負責公司運營體系建立和維護,負責公司品控、安防、計劃管理;
三、負責公司內(nèi)部的運營管理和品質(zhì)管理,做好指導、管理和監(jiān)督;
五、負責為公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供信息支撐,為各項目提供專業(yè)知識指導和技術服務;
六、部門團隊建設:根據(jù)公司的.規(guī)章制度和長遠發(fā)展需要,組織對下屬員工的招聘、培訓、培養(yǎng)和激勵,組織開展部門文化建設,挖掘、培養(yǎng)員工潛力,達到人力資源開發(fā)、增強部門凝聚力和團隊合作精神的目的。
任職要求:
1.教育水平(學歷):本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、物業(yè)管理;
3.工作經(jīng)驗:物業(yè)公司總經(jīng)理、片區(qū)總監(jiān)或項目經(jīng)理5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗;
5專業(yè)知識與技能:具有系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實踐經(jīng)驗,擅長領會和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,能夠率領和引導經(jīng)營團隊達到經(jīng)營目標,善于激勵和溝通;物業(yè)管理項目運營管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務等全面綜合管理能力;
6.能力/素質(zhì)要求:優(yōu)秀的客戶談判能力,具有很強的領導與溝通協(xié)調(diào)能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔較大的工作壓力;
7.應持資格證書:物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證、iso9000內(nèi)審員。
運營總監(jiān)的崗位職責7
崗位職責：
1、負責app整體的產(chǎn)品規(guī)劃和運營工作，要求建立有效運營策略規(guī)劃，采取各種方法提高產(chǎn)品曝光率、不斷提升app下載/活躍量，提升用戶活躍度；
2、分析確定用戶特征群體，根據(jù)業(yè)務目標設定運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，吸引新用戶加入，提高轉(zhuǎn)化率，不斷提升流量和用戶粘性；
3、對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，總結運營效果，制定優(yōu)化提升運營策略，提出產(chǎn)品改進需求，達成產(chǎn)品目標；
4、協(xié)同公司內(nèi)部各部門之間的'協(xié)作，通過協(xié)調(diào)相關組織資源，推動業(yè)務的發(fā)展，提升整體運營水平。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，7年以上工作經(jīng)驗，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有成功的app產(chǎn)品規(guī)劃和運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有數(shù)據(jù)化運營思路，較強的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯分析能力，熱衷于用戶行為研究，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營策略進行及時的調(diào)整和改進；
3、出色的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
運營總監(jiān)的崗位職責8
1、建立日常的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院運營機制，對用戶、患者、醫(yī)生、產(chǎn)品等端品進行數(shù)據(jù)分析，培訓醫(yī)生熟練使用產(chǎn)品和添加有效患者，促進其正確使用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺，完成各項運營指標。
2、負責提出產(chǎn)品運營功能需求，與產(chǎn)品、技術團隊緊密合作，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案，探索用戶增長和活躍的提升點，快速實驗并執(zhí)行。
3、根據(jù)上線互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院科室情況，進行藥品品類規(guī)劃，制定換聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院藥品目錄。
4、負責互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院藥品的開發(fā)，與藥企進行商務談判，獲取資源支持。
5、制定藥品準入條件，編寫合作方案，藥品返傭方案等工作。
6、負責全平臺供應商管理，包括供應商信息、合同履行情況。
7、負責渠道管理和維護，各類線上資源合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行。
8、領導交待的`其他工作。
運營總監(jiān)的崗位職責9
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定網(wǎng)絡營銷部年度業(yè)績指標并對達成結果負責；
2、負責網(wǎng)絡營銷部整體運營，對運營成本做好預算及控制；
3、負責網(wǎng)絡營銷渠道規(guī)模開拓及優(yōu)化維護并確保業(yè)績目標達成；
4、負責網(wǎng)絡營銷部制度管理體系的制定與實施；
5、建立并不斷優(yōu)化公司的網(wǎng)絡運營流程，負責網(wǎng)絡運營團隊的建設和人員管理，負責人才梯隊的建設及管理培養(yǎng)；
6、熟悉廣告法，有效把控公司對外發(fā)布的.廣告的合法性，規(guī)避相關法律風險，保障公司廣告的合法合規(guī)。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告、媒體、計算機、電子商務等相關專業(yè)；
2、5年以上網(wǎng)絡營銷、品牌推廣工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)營銷推廣者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體、網(wǎng)絡廣告特點，擁有成功的推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源；
4、具有豐富的社群運營和新媒體整合傳播經(jīng)驗，有較強的網(wǎng)絡感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
5、深刻理解搜索引擎優(yōu)化、病毒式營銷、微信/微博/視頻/軟文營銷、自媒體/新媒體營銷的原理并具有實操經(jīng)驗；
6、具有品牌策劃、創(chuàng)意營銷、口碑營銷等市場營銷工作經(jīng)驗；
7、思維敏捷，思路清晰，良好的策劃及執(zhí)行能力，較強的團隊協(xié)作運營管理能力；
運營總監(jiān)的崗位職責10
崗位描述:
1、負責景區(qū)政策、市場及運營的研究,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)與建議;
2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標,負責分解下達年度工作目標、績效考核目標和各部門的預算指標,并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制;
3、關注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、建立健全景區(qū)運營體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的正常運作;
5、負責組織項目運營過程中的風險管理工作,對景區(qū)資源的分配和利用進行合理安排;
6、協(xié)助景區(qū)總經(jīng)理統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作;
7、收集相關信息,定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營活動,提出經(jīng)營改善建議;
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關專業(yè);
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,4a或以上景區(qū)同等任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運營管理,熟悉田園旅游或文旅小鎮(zhèn)運營者優(yōu)先;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和集團化的管理實踐經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的`政策法規(guī);
4、具有景區(qū)發(fā)展前期規(guī)劃與計劃實施經(jīng)驗,有完整的景區(qū)籌建開發(fā)經(jīng)歷;
5、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,思維敏捷并具有較強的應急能力;
6、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業(yè)心,團隊意識強;具有卓越的職業(yè)品德和操守;
7、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強,能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì);擅長梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合關系;善于處理政府關系。
運營總監(jiān)的崗位職責11
崗位職責:
1.負責內(nèi)容運營團隊管理,帶領團隊制訂階段性運營策略和計劃,對作品運營的效果負責。
2.針對公司重點扶持的類型作品,制訂可行的宣傳策略,并保證執(zhí)行效果。
3.帶領團隊規(guī)范作品推薦流程,提高作品推薦效率,并保證較高質(zhì)量的內(nèi)容型活動策劃。
4.指導團隊對重點作品進行內(nèi)容營銷點挖掘和宣傳策劃,同時進行深度的內(nèi)容互動運營。
5.負責跨部門的運營協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌,全站資源的調(diào)動和內(nèi)容產(chǎn)品優(yōu)化建議。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,2年以上二次元相關經(jīng)驗。
2.對于內(nèi)容的.感覺出眾,宣發(fā)經(jīng)歷豐富。
3.有很強的抗壓能力和責任心。
4.溝通能力強,總結和解決問題的能力強。
運營總監(jiān)的崗位職責12
1、負責抖音旗艦店的整體運營，達人帶貨、推廣引流、活動策劃、直播帶貨等運營工作。
2、根據(jù)抖音平臺規(guī)則及品牌產(chǎn)品特點，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷量提升裂變。
3、負責跟蹤店鋪運營效果，分析數(shù)據(jù)總結優(yōu)化推廣方案，提高運營效率，用戶轉(zhuǎn)化。
4、熟悉抖音平臺規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉(zhuǎn)化情況、用戶喜好習慣。
5、負責旗艦店運營團隊建設與管理，制定任務目標、監(jiān)督執(zhí)行過程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。
運營總監(jiān)的崗位職責13
職責：
1、全面負責片區(qū)內(nèi)整體運營管理和團隊建設工作;
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度發(fā)展計劃;
3、負責片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名咨詢、后續(xù)維護等各業(yè)務的規(guī)范管理;
4、負責與相關部門建立工作聯(lián)系，處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件;
5、上級領導安排的'其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上K12行業(yè)運營管理經(jīng)驗;
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;
3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、接受短期出差;
6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業(yè)心和責任感;
運營總監(jiān)的崗位職責14
崗位職責：
�。ㄒ笕珖�50地產(chǎn)經(jīng)歷）
1、負責發(fā)展項目運營模式及體系的設計，建立公司營運管理業(yè)務流程、目標管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系；
2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營目標；
3、指導審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營計劃的制定；
4、跟蹤房地產(chǎn)公司計劃的實施，協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置，支持房地產(chǎn)公司達成經(jīng)營目標；
5、關注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營活動，提出經(jīng)營改善建議。
7、督辦、檢查公司運營調(diào)度會議的落實情況
8、負責對項目相關合同執(zhí)行結果進行統(tǒng)計、評估分析，并反饋至相關部門。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關專業(yè)；
2、具有8年以上房地產(chǎn)相關行業(yè)工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)整體開發(fā)流程，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗，五年以上中層管理工作經(jīng)驗；
3、精通企業(yè)管理，具備技術管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的'知識體系，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識；
4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達的營運目標采取有效策略達成年度經(jīng)營業(yè)績；
5、良好的經(jīng)營分析能力，能夠較準確把握商戶經(jīng)營動態(tài)，了解商戶經(jīng)營業(yè)績狀況；
6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
運營總監(jiān)的崗位職責15
崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃
2.負責匯總品牌相關工作，執(zhí)行工作計劃，總結，報告，請示等文件
3.負責接待公司重要客戶
4.及時準確的`向上級領導匯報工作
崗位要求：
1、思維敏捷，較強的語言表達能力。
2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務處理經(jīng)驗和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗。
3、有團隊意識，執(zhí)行力強，具備獨立作業(yè)的工作習慣和能力。
4、對職業(yè)有追求，有上進心，抗壓力強
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