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現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司藝術(shù)空間的到訪客戶接待,并進(jìn)行現(xiàn)場溝通與交流,介紹寶庫匯會員權(quán)益,力爭促成交易;
2、及時把握與分析市場、行業(yè)變化,針對不同的客群與活動、節(jié)點,制定或及時調(diào)整合理的銷售計劃;
3、負(fù)責(zé)團隊成員銷售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓(xùn)提升,負(fù)責(zé)團隊事業(yè)認(rèn)同感的'激發(fā)與培養(yǎng);
4、帶領(lǐng)團隊完成新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)工作;
5、完成年度銷售指標(biāo);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、市場營銷或藝術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、對文化藝術(shù)有一定的修養(yǎng)與鑒賞,熱愛銷售崗位;
3、擁有一定的藝術(shù)品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團隊；
2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團隊的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護(hù)；
4、開發(fā)維護(hù)新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；
5、與客戶進(jìn)行良好的'溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；
6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗；
3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
6、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；
7、具有較強的抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運營，直接向總經(jīng)理匯報工作；
2、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒舆M(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；
3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
4、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告；
5、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；
6、負(fù)責(zé)活動組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
任職資格
1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的`統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力；
3、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.對目標(biāo)領(lǐng)域和行業(yè)研究分析,系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標(biāo)的,判斷標(biāo)的的稀缺性;
2.對標(biāo)的的案頭研究分析,判斷標(biāo)的價值及可行性;
3.根據(jù)標(biāo)的具體情況的風(fēng)險和限制性要素,設(shè)計可行的項目方案;
4.對標(biāo)的開展盡職調(diào)查,協(xié)調(diào)外部合作機構(gòu)工作;
5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準(zhǔn)備。
任職要求:
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財會、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務(wù)顧問/投資管理機構(gòu)的工作經(jīng)驗;
3.較強投資、金融、財會、法律知識基礎(chǔ),熟悉主要投資分析工具與風(fēng)險控制框架,具備金融、會計、法律職業(yè)資格的`優(yōu)先;
4.具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風(fēng)險敏感度和鑒別力。
5.具備較強語言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力;
6.具備良好的商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào);
7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠獨立完成國外標(biāo)的研究分析及溝通談判工作;
8.執(zhí)行力強,有能力將目標(biāo)明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業(yè)精神。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小組項目策略的撰寫及提報；
2、負(fù)責(zé)小組新項目競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)核算；
3、負(fù)責(zé)對小組項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控；
4、確保老項目的正常運營，全面把控在線項目的.正常運作；
5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作；
6、完成上級安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類、語言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)；
2、對策略、設(shè)計、文案有綜合的把控能力；
3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團隊意識強；
5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運營計劃；
2、根據(jù)計劃招聘相關(guān)人才，落實項目運營；
3、年度活動策劃與執(zhí)行；
4、市場推廣與宣傳；
6、代表公司出席商務(wù)活動；
7、拓展對外商務(wù)合作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車貿(mào)易或后市場行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上；
2、男女不限，良好的對外形象與社交能力；
3、有獨立項目工作經(jīng)驗。
4、具有一定人脈與社會關(guān)系。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設(shè)及維護(hù)工作；
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成；
4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作，在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；
5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。
任職要求：
1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先；
2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項目的.調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
3、大專或以上學(xué)歷，有團隊資源優(yōu)先；
5、有團隊合作精神，責(zé)任心強，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的應(yīng)變能力；
6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；
3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié)；
4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件；
5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告；
6、能獨立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；
7、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持；
8、負(fù)責(zé)項目的'落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；
2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗；
3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；
4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力；
5、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力；
6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職責(zé)：
1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案；
2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員；
3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進(jìn)行調(diào)整補救；
4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式；
5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動品質(zhì)，對所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行過程把控和管理；
思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；
6、負(fù)責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。
7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作；
8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；
3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施；
4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作；
5、機智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事；
6、具有良好的管理能力及團隊建設(shè)能力；
7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)9
職責(zé)
1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展。
2.負(fù)責(zé)項目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導(dǎo))。
3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作。
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計劃并組織實施。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團隊梯隊建設(shè)。
6.完成上級安排的其他事務(wù)。
任職職格
1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案。
4.具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強。
5.具備良好的.團隊管理能力和培養(yǎng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團隊，制定部門標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)定期組織召開策劃部會議、團隊培訓(xùn);做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業(yè)能力;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略，對店總負(fù)責(zé)，執(zhí)行和落實上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)，保證本部門工作的正常運轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場調(diào)研、分析和預(yù)測，把控婚禮套系的整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;
6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;
7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的'維護(hù)與提升;
8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;
9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;
10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;
2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;
3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;
4、熟練掌握各類辦公軟件。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、制定公司的品牌整體推廣策略；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)線上運作規(guī)律，同時對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新進(jìn)行研究，有較強的.溝通表達(dá)能力和文字編輯能力；
3、公司的整體形象構(gòu)思、設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系
任職要求：
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科，35歲以內(nèi)
2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設(shè)計軟件。
3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng)意有活力；
4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)12
任職條件：
1、本科或碩士學(xué)歷，MBA優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備消費品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或
上市公司5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財務(wù)管理工作經(jīng)歷；
2、具備稅務(wù)、會計核算、財務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識；
3、掌握常用會計準(zhǔn)則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實的`財務(wù)管理理論知識；
4、中級職稱或CPA資格證書優(yōu)先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度，組織制定財務(wù)管理的實施細(xì)則和具體辦法；
2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；
3、建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財務(wù)管理體系，并及時針對財務(wù)專項管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實施；
4、參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃，組織年度財務(wù)預(yù)算和決算工作，定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報告，對業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理；
5、打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、統(tǒng)籌管理校區(qū)各個部門，有計劃、目標(biāo)的對校區(qū)進(jìn)行日常管理，對董事會負(fù)責(zé);
2、優(yōu)化各個部門工作流程，完成校區(qū)指標(biāo)，執(zhí)行上級部署的.任務(wù)目標(biāo);
3、組件和完善銷售體系及銷售團隊;
4、編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;
5、做好市場定位、市場調(diào)研和市場推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場占有率;
6、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃;
7、為新校區(qū)建設(shè)做好人才梯隊儲備，開拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓(xùn)支持;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；
2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局；
3、對展位實際運作中出現(xiàn)的`情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進(jìn)行調(diào)整補救；
4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳；
5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設(shè)計，了解基本設(shè)計和施工方法；
6、熟悉了解會展設(shè)計所運用的材料。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；
2、對執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等）有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力；
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確；
4、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管。
2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)。
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動。
4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等。
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
任職資格：
1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的`溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力。
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力。
5、能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團隊管理。
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