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在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的業務部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業務部崗位職責1
一、 業務部各崗位人員配置崗位配置：業務部經理、業務員 、客服專員
二、 業務部工作職責（部門職責）
1、 負責公司業務年度、月度銷售計劃的完成。
2、 負責公司客戶關系的維護，客戶檔案的建立。
3、 對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額。
4、 負責公司相關業務工作的開展及業務合同的簽訂。
5、 負責公司日常業務開展所需費用的預算。
6、 負責公司業務款項的催繳工作。
7、 執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。
8、 不斷學習行業知識，不斷提高業務素質，以便完成各項任務指標，擴展公司市場影響，增強市場競爭力，提高企業的知名度
三、 業務部各崗位工作職責業務經理崗位職責：
1、傳達、分解、落實公司下達的政策與任務。
2、公司銷售年度、季度、月工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
3、公司銷售模式的設計、調整、管理。
4、組織建立、健全部門客戶檔案，分析市場需求，判斷需求意向，提出產品改善和產品開發建議。
5、保證業務部正常運作與高效，對相關產品的需求信息及時向客戶服務部、財務部與采購部進行反饋。
6、制定業務部的費用預算計劃。
7、對重要客戶定期巡訪與維護
8、負責本部門的員工管理與考核工作。組織業務部人員的上崗培訓及定期培訓，召集業務員辦公例會，及時解決業務員在業務、思想動態等方面出現的問題。 業務員崗位職責：
1、根據銷售工作的要求，做好個人的銷售目標計劃和目標分解計劃，完成業務部下達的銷售綜合目標。
2、保持與客戶的有效溝通，密切關注市場動向。
3、建立個人客戶檔案，按計劃巡訪客戶，進行市場調查，及時反饋市場信息，并對客戶進行評估。
4、與公司各部門保持良好通暢的聯系，及時控制、解決工作中出現的問題。
5、填寫每周、每月的'巡訪、銷售工作計劃與總結，完成每周、每月的工作報告。
6、合理安排日常商務，降低銷售經營成本。
客服專員崗位職責：
1、 負責與合作伙伴的溝通協調工作；
2、負責保證公司內部業務流程的執行通暢；
3、主動溝通和回訪客戶，總結、完善流程及延伸服務；
4、負責資訊發布和日常溝通等服務工作；
5、負責各類客戶意見及建議的處理和轉遞、跟蹤工作；
6、能夠充分利用現有資源，完成業務的更新、服務的提升和整合；
7、負責網站的更新和維護；
8、完成上級領導交辦的所有任務；
9、協助完成其他力所能及的事宜。
四、 業務部工作規范
業務員針對公司相關業務開展參見：《業務流程表單》執行。
五、 業務部與其他職能部門協作關系
1、與設計部關系
（1）業務部門員工應積極與客戶交流與溝通，便于將客戶需求正確無誤的轉達給設計人員。
（2）業務部門員工適當給予設計部人員建議，在信息反饋服務上給予設計部有力支持。
2、與工程部關系
（1）業務人員要及時反饋客戶對于施工質量、材質等工程意見。
（2）業務部施工期間，應協助工程部做好溝通交流工作，需調整施工方案的，及時將信息反饋給工程人員，以保證工程的順利進行。
（3）業務部員工需做好客戶滿意度調查，對于施工過程的監理工作認可。
業務部崗位職責2
工作職責
1、制程不良品及逆向、返工、改制不良品的維修管理及指標達成；
2、維修數據采集和數據分析，反饋前端推動改善；
3、員工的操作技能和專業化水平提升，多功能工培養，提升產出效率、、降低制造維修成本；
4、逆向業務周期管理。
任職資格
1、大專以上學歷，10年以上電子行業工作經歷，5年以上團隊管理經驗；
2、有電子廠工程背景，熟悉PCBA產品生產流程及工藝；
3、具備良好的根因分析及問題解決能力；
4、熟悉成本控制，有持續改善推動經驗；
5、良好的`組織溝通能力，吃苦耐勞的精神。
業務部崗位職責3
工作職責
1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;
2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;
3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的.任務及重點業務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;
4、參與公司部分行政工作,行政流程的優化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。
任職資格
1、正規統招院校畢業,本科及以上學歷;
2、要求3年以上工作經驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優秀;
3、優秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;
4、Multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;
5、做事主動、細致,有耐心 總監級別以上助理 工作職責
1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;
2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;
3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的任務及重點業務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;
4、參與公司部分行政工作,行政流程的優化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。
業務部崗位職責4
職責描述:
1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。
5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的`工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
業務部崗位職責5
1、負責商場停車場的管理；
2、幫助物業主任，管理外包安保公司，進行日常的對接，根據合同要求對其提供的.服務評估并付款；
3、負責巡查商場及周邊區域，以確保其保持清潔、有序且安全；
4、熟識物業消防安全管理，定期組織團隊安全培訓。
5、幫助保潔綠化和環境管理。
業務部崗位職責6
職責一:業務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執行計劃書執行,為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立xx公司的專業形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。
職責二:業務部門經理崗位職責
1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。
2、貫徹執行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規及相關文件。
3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯系業務,事前請示,事后報告,積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。
6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。
7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業務。
9、嚴守公司商業秘密。
10、對各項業務應負責到底、對應收的'款項按合同規定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。
12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。
職責三:業務部門經理崗位職責
1、在總經理的領導下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標。
2、協調與其他部門的溝通合作關系,協調公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。
3、制定市場部的工作規范、行為準則。
4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。
6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統。
7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。
8、指導及開展相應的公關及商務活動。
9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
10、與合作方建立并保持正常穩定的關系,保證業務良好開展。
11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件,并給與決策。
12、對于突發事件的協調處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
13、階段性進行工作總結并完善部門工作制度,結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。
14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權的范圍內進行業務洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協助財務部作好催款等后續工作。
16、為公司提供準確的行業定位,及時提供市場信息反饋。
17、指導組織部門人員接受最新業務知識與市場知識的相關培訓。
18、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
19、配合市場部業務主管的各項工作。
20、每日部門員工報告的信息整理。
21、改善部門員工的形象及禮儀。
職責四:業務部門經理崗位職責
1、計劃管理
1、1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;
1、2、負責跟進目標計劃的實施;
1、3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;
1、4、負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;
1、5、負責日常車輛使用的審批;
1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;
1、7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3、1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;
3、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;
3、3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3、4、負責收集新產品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發,負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息,并反饋給公司質檢部;
3、5、負責監控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;
3、6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展;
3、7、負責研究效率最高的事務處理法,并經常予以檢討;
4、對外、公關管理
4、1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;
4、2、負責根據市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;
4、3、負責加強完善經銷商合同,經銷商鋪底合理比例,監控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、4、負責對大中型客戶的溝通與監控,做好服務跟蹤;
5、其他管理
5、1、參與或主持相關的工作會議;
5、2、負責在本部門推行企業文化管理體制;
業務部崗位職責7
職責描述:
1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信托業務,負責創建、管理信托業務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;
3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;
2、大型銀行或大型信托公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業資格資質證書。
業務部崗位職責8
管理本部業務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：
1、深入了解行業法律法規基礎上，對各類規范和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；
5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的.個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、良好的組織協調能力，善于發現、分析和解決問題，能適應壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
業務部崗位職責9
建設工程公司業務部經理崗位職責
職務名稱:公司業務部經理
直接上級:公司總經理、董事長
直接下級:業務部所有員工
主要職責:
1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。
2、貫徹執行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規及相關文件。
3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯系業務,事前請示,事后報告,積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。
6、熟悉各項定額的`標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。
7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業務。
9、嚴守公司商業秘密。
10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按合同規定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。
12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。
業務部崗位職責10
1.負責公司產品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關系的'維護。
2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔的銷售額度。
3.負責品牌渠道拓展、建立、管理、監控。
4.為客戶創造價值,為公司創造利潤。
業務部崗位職責11
1、認真執行物業相關法律法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報工程工作情況，全面負責工程的管理工作。
2、組織制訂并落實工程年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務等在工程的貫徹執行；
3、組織編制工程年度財務預算和本錢開支計劃，嚴格按預算掌握日常管理費用開支，嚴格執行經費檢查、報批手續；
4、制定有效的工程營收方案，推動本錢管控；負責工程日常費用支出的審核工作，合理掌握費用開支。
5、嚴格根據公司標準流程，落實并監督工程的物業管理工作，并負責各類大型活動的相關工作；
6、負責確定工程的`組織架構和用人計劃，對工程員工推行績效考核及獎懲考評，將工程的總體工作目標分解到每一工作條線；
7、定期組織客戶拜見，了解客戶需求，制定并實施工程客戶滿意度提升方案，到達并提高客戶滿意度，按時并有效處理客戶投訴；
8、定期召開工程工作會議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知工程的工作目標和要求；
9、負責對外（與政府主管部門、業主方）的聯絡事宜，做好內部（包括與公司各部門）的協調工作；
10、定期對工程各項工作落實及服務質量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結；
11、負責工程范圍內各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發大事等事務處理。
業務部崗位職責12
1、全面負責銷售內勤保障工作，為業務拓展部提供支持；
2、協助采購部科學合理的儲備庫存，保證業務單位藥品需要；
3、合理安排業務內勤部工作人員工作，做好業務內勤部與業務拓展部人員的`協調工作；
4、負責組織各類報表的統計、整理工作，并及時向主管領導報送；
5、定期或不定期對業務內勤部工作進行檢查，發現問題及時糾正；
6、負責協助業務拓展部做好客戶關系維護工作；
7、完成領導交辦的其他工作，工作直接對銷售經理。
業務部崗位職責13
（一）完成公司賦予的各項崗位責任：
帶領所轄團隊成員完成團隊各項業績指標。
（二）團隊建設及管理：
1、團隊有效增員，保證團隊達到人力目標，提升團隊成員留存率，降低人員脫落率；
2、幫扶團隊成員成長，做好團隊成員的日常培訓和輔導，提高人員活動率、團隊人均產能、新人轉正率等各項過程指標；
3、組織團隊各項經營活動，確保業績目標達成；
4、落實團隊經營，組織團隊早夕會及團隊各項會議管理，負責對團隊客戶經理進行活動量管理，督促追蹤幫扶團隊成員業績指標的達成；
5、新人入司及季度考核時需對客戶經理進行績效考核面談工作。
（三）渠道拓展、維護與經營：
1、協助機構進行渠道的`拓展、開發，拓寬業務渠道來源，提高渠道/網點業務產能；
2、對團隊所轄支行/網點進行督導訪問，了解網點經營狀況，及時改進網點反饋意見；
3、評估分析所轄渠道、網點經營效果，制定改善方案。
（四）團隊文化建設：
1、營造良好的團隊合作氛圍，共同完成業績目標；
2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化，提高團隊績優人力占比。
（五）其他職責：
1、完成公司交辦的其他各項工作；
2、定期向部門領導匯報團隊業績達成進展、團隊日常管理工作。
業務部崗位職責14
業務部經理工作細則：
業務部經理工作流程→信息收集及分析→拜訪客戶→回訪客戶→送貨收款→售后服務→宣傳推廣→信息反饋
1、信息收集及分析：
主要指市場檔案的建立，包含消費者檔案、經銷商檔案、零售商檔案、公關環境檔案、公關環境檔案等。進入市場的前提是對以上信息有足量的收集與標準的分析，但這項工作是隨著市場工作的開展而不斷完善和豐富的。它是一項永不停止的工作。
2、拜訪客戶：
訪前準備→觀察分析→開場白→產品介紹→處理拒絕意見→促成→簽約
3、回訪客戶：
及時、勤奮的回訪客戶，是鞏固穩定忽然提升客戶關系的最佳途徑，經常地與客戶聯絡，才能及時發現客戶的不滿而及時地有效消除，獲得客戶的大力支持。
4、發貨收款和送貨收款：
及時送貨，并堅守公司回款的相關原則。做到沒有貨有錢、沒有錢貨帶回（領導特批的除外），要知道，推遲付款是一般客戶常用的伎倆，而且有了第一次，便必會有第二次，第三次……，一發而不可收拾。在這個時刻，業務員要敢于說不，善于說不為了公司利益領導特批了的也可以說不。因為領導不可能額責怪你把欠款變成現金。同時，為了減少款地障礙，業務員必須掌握客戶回款的一些特點，比如：收款時間：比如一些地區借口忌諱上午收款；需掌握要點。如外地有人要貨到付款可叫對方先付款可叫對方先付30%—50%預付定金，帶貨到達當地托運站（事先和托運站說好，款不清不發）打電話叫客戶貸款提貨，這樣就不怕他欠款賴賬了。
5、售后服務：
服務是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段，尤其在銷售領域，做服務就是做銷售，做銷售就是做服務。業務員應重視售后的跟蹤、溝通和維護等工作，用最大努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售后服務也是談判的重要籌碼。
6、宣傳推廣：
地域促銷活動：只要指區域內的各種促進銷售的推廣活動，要求考慮全面，組織縝密，執行到位，并有急事的跟蹤和評估。口碑宣傳：業務員應運用面對面的宣傳，無空鉆洞見孔插上的釘子精神。建立、擴大、強化良好的口碑宣傳網絡。賣場氣氛：專場的氣氛往往能極大地促進銷售
組成要素：POP色彩音樂服務人員行為在良好的POP設計和布置之外，選用良好的色彩音樂組合，而且通過培訓、激勵服務人員，使服務人員行為成為活的景觀，通過POP、色彩、音樂、服務人員行為組合構成良好的賣場，也是業務員的重要職責。
7、信息反饋：
時刻注意搜集各種信息，并不斷豐富完善客戶檔案。客戶檔案包含客戶的經濟性質、規模、客戶網絡范圍、主營績效、資信、經營管理者的個人背景等。在客戶檔案中尤其值得一提的是必須建立客戶拜訪錄簿、客戶進銷記錄簿、客戶通訊錄等。如此才能掌握客戶資料，并為后續的工作做好充分準備。
業務部經理崗位職責：
工作職責：
1、在總經理的領導下，全面計劃、安排、管理業務部工作，協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標。
2、協調與其他部門的溝通合作關系，協調公司各相關部門的資源，推動工作項目的實施。
3、制定業務部的工作規范、行為準則。
4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5、了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。
6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統。
7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。
8、指導及開展相應的公關及商務活動。
9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
10、與合作方建立并保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。
11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件，并給與決策。
12、對于突發事件的協調處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
13、階段性進行工作總結并完善部門工作制度及計劃安排。
14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權的范圍內進行業務洽談，完成報價部所涉及的各種表格、文件，并協助財務部作好催款等后續工作。
16、為公司提供準確產品行業定位，及時提供市場信息反饋。
17、指導組織部門人員接受最新業務知識與市場知識的相關培訓。
18、配合人事部對市場人員的培訓、考核、調配。
19、配合市場部業務主管的各項工作。 20、每日部門員工報告的信息整理。
21、改善部門員工的形象及禮儀。
22、整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作。
23、負責公司全面形象的管理工作，根據公司產品營銷條件進行市場定位和勢態分析作出公司營銷策略、方針的建議方案
24、搞好公司的產品宣傳策劃
25、組織合同評審工作
26、催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理
27、負責產品的售后服務，負責接待客戶并協助處理好客戶投訴
28、負責客戶的溝通和聯系及潛在客戶的開發
29、負責建立公司營銷資料庫
基建科科長崗位職責：
1、負責辦理基建項目前、中、后期所有有關報批及報建手續；
2、負責工程質量、進度、資金控制的檢查督促工作；
3、負責工程現場的文明、究全管理工作及項目的技術核定和有關現場簽證；
4、負責與設計的聯系工作，包括有關工藝管道、設備基礎的圖紙的設計工作；
5、負責監理與業主的工作聯系，負責檢查督促監理工作；
6、負責提出甲供材料質量、規格、品種的要求，參與調研和認定工作；
7、負責項目的用款申請，撥付工程進度款的編制、初審，并做好項目付款臺賬；
8、參加工程例會、工程協調會、圖紙會審、工程驗收會；
9、負責起草有關業主單位的工程文件、工程報告、會議紀要。
10、負責場場與設計、施工、材料供應、監理以外的單位的工作聯系；
11、協助監理做好工程資料的收集、整理、送檔工作；
12、協助監理做好現場的.隱蔽工程、竣工工程的驗收工作，參加現場工程檢查；
13、負責向領導匯報施工現場階段性工作、現場發生的工程施工問題；
14、負責施工現場各類問題的協調和辦理工作；
15、負責工程計量、工程決算審核工作；
16、負責項目涉及的房屋產權證的辦理工作；
17、負責工程竣工交付后的使用服務工作；
18、協助做好有關工程資料的歸檔工作；
19、完成領導交給的其它工作。
業務部經理產品成本核算的規定和方法
一、產品成本核算的內容
工業的生產過程，既是產品的生產過程，又是活勞動和物化勞動的消耗過程，工業企業在一定時期內（如一月、一季、一年）為進行生產活動所發生的全部費用，即用貨幣形式表現的生產耗費就是該時期的生產費。為生產一定種類和數量的產品所支出的生產費用總和，就是產品成本。
工業企業產品生產成本（或制造成本）的構成，包括生產過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。企業行政管理部門為管理和組織經營活動所發生的各項管理費用、為籌集資金而發生的財務費用、為銷售產品而發生的銷售費用等都作為期間費用，由當期收入中得到補償，不計入產品的生產成本。
產品的成本是反映企業經營管理水平的一項綜合性指標，企業生產過程中各項耗費是否得到有效控制，設備利用是否充分，勞動生產率的高低、產品質量的優劣都可以通過產品成本一指標表現出來。企業的成本核算過程，也是對產品成本的監督、管理過程，因此，企業的成本核算要適應企業管理的要求。
二、產品成本核算的要求
1、加強對生產費用的審核和控制成本核算作為成本管理的一個重要環節，首先應加強對生產費用的審核和控制，提供生產費用支出的真實資料。對不合理的開支，要堅決抵制；對超計劃的費用開支，要按規定的審批手續辦理；對各項浪費和損失，要查明原因，追究有關人員的責任。
2、正確劃分費用支出界限。產品的生產成本是企業的一種費用支出，但企業發生的各項費用支出并不都屬于產品的生產成本。
為了正確核算產品的生產成本，必須劃清各項費用支出的界限。
A、正確劃清資本支出和收益支出的界限。
B、正確劃清產品生產費用支出與期間費用支出的界限。
C、正確劃清各月份的費用界限。
D、正確劃清各種產品的費用界限。
E、正確劃清完工產品在產品的費用界限。
3、做好各項基礎工作。產品成本核算工作較復雜，為了保證成本核算的及時和準確，必須做好各項基礎工作。
A、建立和健全定額管理制度。
B、建立和健全材料的計量、收發、領退和盤點制度（包括在產品盤點制度）。
C、建立和健全原始記錄。
D、正確確定成本核算工作的組織方式。
三、產品成本項目
為了便于歸集生產費用，正確計算產品成本，需要對生產費用進行合理的分類。生產費用按經濟用途劃分，可將計入產品成本的生產費用分為忙亂下四個成本項目：
1、直接材料。直接材料包括企業生產經營過程中實消耗的原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、燃料、動力、包裝物以及其他直接材料。
2、直接工資。直接工資包括企業直接從事產品生產人員的工資及福利費。
3、其他直接支出。其他直接支出包括直接于用產品生產的其他支出。
4、制造費用。制造費用包括企業各個生產車間為組織和管理生產所發生的各種費用。一般包括：生產單位管理人員工資，職工福利費，生產單位的固定資產折舊費，租入固定資產租賃費，修理費，機物料消耗，低值易耗品，取暖費，水電費，辦公費，差旅費，運輸費，保險費，設計制圖費，試驗檢驗費，勞動保護費，季節費，修理期間的停工損失費以及其他制造費用。
將生產費用按經濟用途劃分為成本項目，便于反映產品在本的構成，可以考核各項費用定額或計劃執行情況，查明費用節約或超支的原因，加強對成本的控制和管理，促使企業更有效地降低成本。
四、生產成本核算的一般程序
生產成本的核算是對生產費用支出和產品成本形成情況的核算。因此，生產成本核算的一般程序是：第一，生產費用的核算；第二，生產成本的計算。生產費用核算，是根據經過審核的各項原始憑證匯集生產費用，進行生產費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯集在有關費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。
生產成本的計算，是將通過生產費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎上進行產品成本計算。如本期投產的產品本期全部完工，則所歸集的費用總數即為完工產品成本。如果期末有尚未完工的產品，則需采用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產品和在產品間進行分配，計算出完工產品的成本。
任職人簽字：
20xx年XX月XX日
業務部崗位職責15
職責描述：
1、負責開拓中小企業貸款及個人貸款，撰寫貸款調查報告，對借款人進行盡職調查和財務分析；
2、管理貸款客戶，定期進行貸后檢查；
3、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。
任職要求：
1、大專以上學歷，經濟、金融相關專業；
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場，具備客戶資源優先；
3、3年以上商業銀行、擔保公司、企業財務工作實操經驗，其中中小企業信貸業務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年；
4、熟悉中小企業經營模式，對中小企業財務、中小企業業務風險、個人信貸有較深刻的理解；
5、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協調能力，以及良好的團隊合作精神；
7、工作嚴謹負責、敬業務實；
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰。
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