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在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)1
職位描述：
1、設(shè)計(jì)并持續(xù)改進(jìn)容器、資源隔離等技術(shù)，負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)；
2、較好的應(yīng)用技術(shù)，滿足業(yè)務(wù)需求。
任職要求：
1、熟悉linux kernel，對容器的應(yīng)用場景有較深入的了解；
2、了解docker/lxc等技術(shù)；
3、優(yōu)秀的.c/c++編碼能力，對工程質(zhì)量有很高的自我要求；
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)采用國際先進(jìn)技術(shù)，開展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細(xì)胞長期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺(tái)。
3.負(fù)責(zé)對研發(fā)過程中各流程的運(yùn)行狀況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，解決研發(fā)運(yùn)行中的問題。
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開發(fā)資料，建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術(shù)知識(shí)信息庫的.建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)3
1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、高級(jí)職稱/高級(jí)職業(yè)資格，具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識(shí)。
3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解，在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣，善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化，熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)4
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施和管理工作；
3、負(fù)責(zé)組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立相應(yīng)的管理制度，完成對研發(fā)人員的'培訓(xùn)及績效考核工作；
4、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的一切資料；
5、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研
任職資格：
1、電子、測控、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，碩士或以上學(xué)歷，年齡在30~50歲之間，有環(huán)保儀器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、五年以上研發(fā)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相應(yīng)技術(shù)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織管理能力；
4、創(chuàng)新思維、細(xì)致周全，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)5
新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎(chǔ);
3、了解云計(jì)算的.業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責(zé):
1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎(chǔ);
3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)6
1.搜集國內(nèi)國外本行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)信息，并進(jìn)行分析和研究;
2.按產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃開展研發(fā)活動(dòng);
3.研發(fā)過程中，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;
4.指導(dǎo)并解決新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工藝問題;
5.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常使用、維護(hù)、保養(yǎng)工作，保證儀器設(shè)備的`正常使用;
6.根據(jù)市場及客戶的需求，對已有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn);
7.對研發(fā)的新產(chǎn)品以及技術(shù)改進(jìn)產(chǎn)品的使用以及技術(shù)問題提供解決方案;
8.根據(jù)工作需要，開展對外技術(shù)交流工作。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)7
任職要求:
熟練掌握基本分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn),理解其原理,分子克隆相關(guān)實(shí)驗(yàn);
具有良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),工作中積極主動(dòng)尋求解決方案;
具備很強(qiáng)的英文文獻(xiàn)查詢、閱讀能力、數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力;
分子生物學(xué)相關(guān)專業(yè),研究生以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé):
二代測序相關(guān)試劑方法的`開發(fā)優(yōu)化。
實(shí)驗(yàn)室相關(guān)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)方法的開發(fā)整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果。
將實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)同各品牌廠商進(jìn)行技術(shù)溝通。
分析并監(jiān)控實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)中的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
公司福利:六險(xiǎn)一金+家屬商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+免費(fèi)水果下午茶+加班管飯+節(jié)日禮金/禮品+生日禮金/禮品+月度部門團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年假+公司產(chǎn)品體驗(yàn)套裝+全員mac+彈性工時(shí)+健身場所
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)8
研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)是什么
1、參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目申請、研發(fā)，提出可行性方案;
2、按研發(fā)進(jìn)度完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;
3、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成;
4、對項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量檢查，及時(shí)提議調(diào)整，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成。
5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗(yàn)收組，交付給生產(chǎn)部門，確保新產(chǎn)品出廠合格;
6、總結(jié)研發(fā)進(jìn)程中遇到的問題，形成管理機(jī)制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生;
7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持;
8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo);
9、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);
10、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達(dá)到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作;
11、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全;
12、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù);
13、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)說明
1、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理開展公司新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)、新成果轉(zhuǎn)化等技術(shù)創(chuàng)新工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)各崗位操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)定;
4、參與新產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時(shí)整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料;經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)解決;
5、負(fù)責(zé)檢查和了解生產(chǎn)過程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo);
6、組織各生產(chǎn)操作人員交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì);
7、參加安裝、裝配質(zhì)量事故分析會(huì)，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施;
8、嚴(yán)格遵守公司的'保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴(yán)防外泄。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)
1.協(xié)助保持實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2.熟悉相關(guān)的實(shí)驗(yàn)原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，熟悉實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備的使用方法;
3.完成檢測任務(wù)，全面執(zhí)行、監(jiān)控從樣品接收到出具檢測報(bào)告全過程;
4.完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)，確保在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù);
5.參與實(shí)驗(yàn)室耗材、儀器采購相關(guān)的供方評(píng)審，協(xié)助確定采購價(jià)格;
6.完成官方管理機(jī)構(gòu)組織的能力驗(yàn)證、水平測試及實(shí)驗(yàn)室間比對活動(dòng);
7.遵守公司及實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境及安全，服從調(diào)動(dòng)，遵守紀(jì)律，做好本職工作;
8.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材的庫存管理及領(lǐng)用登記，協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行每月一次的盤點(diǎn);
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心材料和緊固件管理；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心標(biāo)準(zhǔn)化審核、法規(guī)情報(bào)、專利、檔案管理；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心計(jì)劃、預(yù)算、會(huì)議體系等管理；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心行政管理；
7、協(xié)助院長管理研發(fā)中心綜合事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、在主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，且在工程支持板塊工作8年以上；
3、部門或者科室負(fù)責(zé)人3年以上；
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)10
職位描述
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗(yàn)收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
3、技術(shù)人員的管理；
4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的'控制及預(yù)算工作。
任職資格
1、通信或電子專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上；
2、4年以上經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉通信領(lǐng)域的各種知識(shí)，熟悉運(yùn)營商的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議；
4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理性，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自我管理能力；
5、能夠獨(dú)立完整部門計(jì)劃制定，能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)11
1、大規(guī)模集群的系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)，以及緊急情況下的應(yīng)急處理。
2、研究服務(wù)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)潛在問題，制定系統(tǒng)調(diào)整和優(yōu)化方案，提高系統(tǒng)的健壯性和效率。
3、精通IDC、硬件、網(wǎng)絡(luò)等資源進(jìn)行規(guī)劃和部署。
4、精通服務(wù)架構(gòu)、實(shí)現(xiàn)性能優(yōu)化，提高系統(tǒng)的健壯性。
5、對相關(guān)新技術(shù)進(jìn)行調(diào)研，并嘗試新的.系統(tǒng)解決方案。
6、帶領(lǐng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、根據(jù)中心年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)，制訂并實(shí)施本部門的年度工作計(jì)劃；
2、建立和完善本部門各項(xiàng)工作流程，規(guī)范產(chǎn)品開發(fā)程序，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)計(jì)劃的順利完成；
3、對關(guān)鍵崗位人員的日常工作安排、按計(jì)劃對部門人員培訓(xùn)制定公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及標(biāo)準(zhǔn)工價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)成本；
4、主要針對老產(chǎn)品改善來降低成本與新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、材料優(yōu)化降低成本。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)研發(fā)部門年度經(jīng)營目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,并按計(jì)劃實(shí)施。
2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并經(jīng)費(fèi)的`總體支出。
5、負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計(jì)保持溝通,部門資源向銷售、市場、設(shè)計(jì)等部門進(jìn)行溝通與培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí);提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),并協(xié)助銷售編制相應(yīng)的話術(shù)與產(chǎn)品手冊。
6、負(fù)責(zé)建立本部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)流程。
7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員管理,根據(jù)部門績效考核方案執(zhí)行各崗位的考核激勵(lì)方案,負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理與培訓(xùn)。
8、完成直接上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)13
一、主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢；
2、建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)、提出任務(wù)需求，關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實(shí)現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對；
3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；
4、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評(píng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、對標(biāo)業(yè)界趨勢，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時(shí)高效的實(shí)施。
二、職位必備項(xiàng)
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
5、必須有saas項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
6、必須精通erp、oa：
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)：
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗(yàn)：
9、必須具備成功的0—1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上不少于30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的`應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗(yàn)度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)：
11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實(shí)現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開發(fā)的能力：
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力：
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神：
14、必須有技術(shù)驅(qū)動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)公司背景：
15、必須有成功主導(dǎo)開發(fā)三個(gè)及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)：
三、職位優(yōu)先項(xiàng)
大廠出身（bat）等背景優(yōu)先：
熱愛技術(shù)，有開源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)14
1、研發(fā)管理
1)收集相關(guān)市場信息，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，確立產(chǎn)品開發(fā)方向，確定研發(fā)項(xiàng)目；
2)編制部門工作計(jì)劃，制定研發(fā)管理；
3)研發(fā)中心各項(xiàng)工作的有效開展；
4)公司相關(guān)部門進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、及結(jié)題的評(píng)審；
5)相關(guān)部門進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化；
6)實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的過程管理，項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度及方向；
7)制訂并落實(shí)公司產(chǎn)品年度外檢計(jì)劃；
8)產(chǎn)品開發(fā)過程中級(jí)及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、應(yīng)用過程中各類專利的申報(bào)、論文發(fā)表；
9)并審核新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中各種工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編寫；
10)解決產(chǎn)品在試用階段所出現(xiàn)的`各種問題；
11)新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)；
12)制定部門規(guī)章，并規(guī)章的執(zhí)行情況；
13)部門質(zhì)量、環(huán)境和安全體系工作；
14)承擔(dān)部門人員的工作協(xié)調(diào)和考核工作；編制部門預(yù)算；
2、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他工作。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)15
職位描述
一、工作概述在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司藥機(jī)新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作，全面負(fù)責(zé)新設(shè)備的引進(jìn)工作，參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題。
二、崗位職責(zé)與任務(wù)
（一）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項(xiàng)；
2、組織人員進(jìn)行可行性論證；
3、撰寫可行性報(bào)告，并提交領(lǐng)導(dǎo)決策；
4、指定負(fù)責(zé)人實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目，指導(dǎo)、監(jiān)督、審核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作；
5、組織項(xiàng)目驗(yàn)收小組對項(xiàng)目的驗(yàn)收工作；
6、交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
（二）負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的采購與改造
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買計(jì)劃；
2、針對設(shè)備的產(chǎn)能、價(jià)格等指標(biāo)，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析與論證；
3、審核、確定設(shè)備購買前期的技術(shù)、價(jià)格指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的`選擇或推薦、尋價(jià)等工作；
5、負(fù)責(zé)簽訂設(shè)備購買合同；
6、負(fù)責(zé)向公司采購部門移交前期工作，并提供相關(guān)指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝與調(diào)試，并評(píng)估設(shè)備的性能。
（三）參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（四）參與公司的持續(xù)改進(jìn)工作，批準(zhǔn)立項(xiàng)，主持成果的評(píng)估。
（五）負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。
崗位要求：
1、熟悉cad等應(yīng)用軟件，能繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖，負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目產(chǎn)品的工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；
2、能制定安裝作業(yè)計(jì)劃，安裝、調(diào)試新設(shè)備，并向相關(guān)人員講解機(jī)械原理及操作要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題工作經(jīng)驗(yàn)：
3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)、研發(fā)過自動(dòng)化程度較高的專用機(jī)械設(shè)備經(jīng)驗(yàn)。
4 、在裝備制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，在機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設(shè)計(jì)等方面有一定造詣的優(yōu)先，擁有發(fā)明專利、專項(xiàng)技術(shù)的優(yōu)先，有新穎設(shè)計(jì)理念的優(yōu)先；
5、有國際化的視野，英文熟練者優(yōu)先，年齡50歲以下。
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