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在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的醫院科主任崗位職責，希望對大家有所幫助。
醫院科主任崗位職責1
1、副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的`工作（包括醫療、醫技、門急診、護理、藥劑、行政、預防保健、后勤等），并對院長負責。
2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業務工作的領導和指揮。
3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關職權，并對其分管所涉及的職能部門實施領導。重大問題應及時向院長請示、匯報。
4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必須執行院長的決定。
5、院長應經常與副院長商量有關工作、交流意見，支持副院長的工作，不能獨斷專行。
6、分管各方面工作的副院長，在院長領導下：
（1）、督促檢查醫療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
（2）、負責組織和檢查門診、病區、急診工作，以及危重病人的入院情況。
（3）、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量，領導對重危病人的會診、搶救工作。
（4）、負責組織全院醫務人員的繼續教育、考核、晉升工作。
醫院科主任崗位職責2
1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學習環境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。
2、副主任委員主要負責主持委員會日常工作。
3、研究繼續教育的方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實施方案
4、依據衛生部繼續醫學教育委員會頒布的《繼續醫學教育學分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關于開展繼續醫學教育工作通知》及沈陽市有關繼續教育規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則，并督促落實和實施。
5、依據《遼寧省繼續醫學教育學分授分辦法實施細則（試行）》及相關規定和實施戲細則，制定我院繼續醫學教育工作的落實情況。
6、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的`落實情況。
7、負責全院繼續醫學教育的工作總結、評估。
8、定期召開繼續醫學教育委員會議，提出存在不足，持續改進。
醫院科主任崗位職責3
1、在醫院各級領導的指導下，承擔骨科的醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
2、認真貫徹落實各項規章制度、技術操作規程、各級崗位職責、護理常規。
3、積極參與公共突發衛生事件的搶救治療工作。
4、認真完成骨科各項診療和護理工作：包括各種四肢骨折與關節脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關節感染、骨腫瘤、關節外科等的診療和護理工作。
5、建立建全維護患者應有權利的告知文本、急診救治的應急預案。
6、深化整體醫療，堅持以病人為中心的`人文服務。
7、做好培養專業技術人員工作，提高專科診療、護理質量。
8、關注國內外醫療護理專業發展動態，引講和推廣新業務新技術，發揮專科優勢。
9、規范醫療收費，為患者提供合理的醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關系。
10、把好質量關，運用現代管理理論進行全程質量控制，減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。
11、不斷總結臨床實踐經驗，積極開展科研工作；認真做好臨床教學工作。
醫院科主任崗位職責4
1、在院長的領導下緊緊圍繞以醫院管理年活動的要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范服務行為。不斷提高醫療護理、管理水平。
2、組織全科人員學習運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，并進行兒科科研工作。
3、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防及時處理差錯事故。
4、全科人員要不斷刻苦的鉆研業務，加強“以人為本”、“以病人為中心”的服務理念，加強醫德醫風教育。
5、培養大量的兒科的.優秀人才、為我醫兒科事業的發展而努務。
醫院科主任崗位職責5
1、負責組織各科室積極開展控煙、戒煙宣傳活動。
2、負責制定各項控煙工作制度。
3、在醫院全面實行控煙標識：在門診樓、住院樓、行政樓等各樓層走廊、電梯、會議室、廁所設置統一禁止吸煙標識。
4、負責全體職工戒煙管理與培訓工作。
5、負責在醫院的幾個主要入口處進行控煙宣傳：懸掛橫幅；在人群密集處以及與吸煙相關疾病的病房擺放宣傳冊、展板及視頻滾動播放控煙宣傳語，使控煙行動輻射到醫院內外。
6、利用院內外各類會議，在會前播放控煙宣傳片，把“遠離煙草健康時尚”的`控煙行動擴大到社會，讓人人知曉煙草的危害。
7、監督醫院各科室控煙情況，對不良行為及時制止。
醫院科主任崗位職責6
1、在院長領導下，對常見的疾病開展防治及研究工作。
2、積極開展區域常見病、多發病的預防檢查和普查工作，做到早期發現、早期治療，并把防治與研究結合起來。
3、認真執行各項規章制度及技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防各類事故的.發生。
4、手術科室定期組織疑難、危重病例討論及手術前后討論。對將要進行的二級以上、有嚴重并發癥的手術、疑難手術進行討論5、來診病人，要深入細致的檢查，做出正確診斷。
6、對已確診的病人，要及時進行合理的綜合治療。提高在治愈率，降低病死率。
7、運用現代管理理論進行全程質量控制，抓好環節質量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。
8、通過科研和引進國外先進技術，進一步提高治療的療效。
9、擔負一定的科學研究和對基層醫院的技術指導責任。
10、完成院領導交辦的工作任務。
醫院科主任崗位職責7
1、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。
2、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度。
3、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的行政管理和業務指導，對其他醫療機構的中醫業務進行指導。
4、擬定我院中醫藥科技發展規劃并組織實施，組織中醫藥科研課題的.協作攻關和推廣。
5、組織中醫藥學術交流與科技合作，會同有關部門制定和組織實施中醫藥教育發展規劃，負責中醫藥職業技術教育。
6、組織中醫專業人員的培訓、考試、資格認定。
7、與其他臨床科室溝通、協調，促進中西醫結合事業的發展。
醫院科主任崗位職責8
1、負責全院各科急診、限期、擇期手術的麻醉實施，疑難危重病例的`麻醉處理搶救。
2、參加特殊病例、疑難病例術前討論，制訂麻醉方案。
3、進行麻醉前患者例行檢查，確定麻醉方法、用藥，向患者及家屬介紹手術麻醉由關情況，并請其簽字。
4、麻醉中及時準確填寫麻醉記錄單，術后按規程要求做出麻醉分析小結及進行隨訪并記錄。
5、協助醫院其他科室搶救危重患者，承擔院內外會診。
6、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。
7、承擔醫學專業學生及進修人員的培訓、考核。
醫院科主任崗位職責9
1、根據國家有關規定，建立完善本機構醫學裝備管理工作制度并監督執行；
2、負責醫學裝備發展規劃和年度計劃的組織、制訂、實施等工作；
3、負責醫學裝備購置、驗收、質控、維護、修理、應用分析和處置等全程管理；
4、保障醫學裝備正常使用。
醫院科主任崗位職責10
1、在院長的領導下負責全院醫療行政管理工作，病歷質量管理、醫療規章制度及實施細則的制訂，檢查各級醫務人員執行情況，嚴防醫療事故的發生，不斷提高醫療質量。
2、全院醫療業務工作計劃的制訂、組織實施、檢查和總結工作以及新開展的重大手術、特殊檢查、新技術、新療法的'審批工作。
3、協調科室間業務工作關系。
4、負責醫療事故、差錯、醫療糾紛的調查、調解和鑒定處理。
5、檢查三級醫師查房制度的落實，疑難危重、死亡病例討論。負責醫療質量的月度考核和年度考核。審批醫務人員到下級醫院進行業務指導。
6、負責組織重大的醫療任務和突發性公共衛生事件的醫療搶救。7、督促檢查各項醫療制度的落實。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
醫院科主任崗位職責11
1、認真貫徹執行國家及國務院相關部門頒發的有關輻射方面的一系列法律、法規，條例、辦法與相應標準等。檢查各級輻射從業人員執行安全生產工作的情況，并直接領導、監督、檢查本院輻射安全生產措施方案的制訂和實施。
2、認真執行國家、省、市環境保護局的有關文件精神。
3、嚴格按照《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全與防護條例》、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》等開展輻射安全與防護工作，做好放射性同位素與射線裝置安全保管工作。
4、對本院進行定期監督，檢查各項制度的執行情況，發現問題及時進行整5、認真接受并積極配合各級環保部門對本院輻射防護工作及輻射工作場所的監督檢查與監測評價工作，根據環保部門的要求做好整改工作。
6、認真做好本院輻射工作人員的'輻射防護與安全操作等工作。
7、認真做好本院輻射工作人員的個人劑量監測，組織安排本院輻射工作人員
的健康檢查，建立本院輻射工作人員的個人劑量檔案。
8、定期組織本院輻射工作人員參加輻射防護與安全的培訓教育。對新上崗的輻射工作人員必須進行有效的崗前輻射防護與安全培訓。
9、認真做好本院輻射防護與安全的管理工作，保障輻射工作人員和公眾的健康安全。
10、完成本院輻射防護與安全工作年度安全評估報告，并及時上報環保主管部門。
11、認真完成本院領導交辦與輻射防護與安全相關的各項工作。
醫院科主任崗位職責12
醫院應急工作領導小組工作職責
1、在院黨委的統一領導下，負責突發公共衛生事件應急救治工作，組織對其他突發公共事件的.醫療援助，擬定衛生應急工作措施并組織落實。
2、負責制定我院突發公共衛生事件應急預案，完善監測、預警指揮決策系統，適時向衛生主管提出啟動應急預案的建議，并根據衛生主管部門決定組織實施，在應急響應狀態下轉為“應急救治指揮部”。
3、負責組建我院專家咨詢委員會和衛生應急隊伍，加強培訓和演練，提高隊伍的整體救治能力。
4、根據突發公共衛生事件信息管理和發布標準，協調有關部門及時向衛生主管部門上報公共衛生事件信息，加強衛生知識的宣傳教育。
5、負責衛生應急救治工作的資金、物資儲備接受院內外援助。
6、積極開展衛生應急科學研究，廣泛開展技術交流與合作，推進衛生應急體系建設。
醫院科主任崗位職責13
1、為院領導和全院職工服務，溝通醫院內外各方面的關系。
2、負責醫院綜合性工作計劃、總結、請示、報告等有關文件、資料的草擬、上報和下達。
3、院務會議、黨委會議、科主任會議、職工大會等會議的安排和記錄；大事記的收集整理，檢查各種決議、決定的執行，處理群眾來信來訪；籌備職工代表大會。
4、機要文件的管理和文書檔案的收集、歸檔、立卷、保管，醫院印章的'管理及各科室印章刻制或銷毀工作。
5、干部職工的調配、人事調動、交流、工資調整和職工退職、退休等的審查上報工作。審計人員定期對醫院的收支等經濟運行情況進行審計，并做出審計報告。
6、負責全院職工的出勤、考核、獎懲及各級各類人員的量化考核、職務晉升及職稱評聘、各類人員崗前培訓。
7、負責突發性公共衛生事件和其他緊急任務的人員、車輛、設備的調度。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
醫院科主任崗位職責14
1、重大經濟事項決策管理委員會是醫院重大經濟決策事項的決策及管理的專門機構，負責醫院重大經濟事項的認證及決策工作，委員會主任由院長擔任，日常工作由委員會下設的'辦公室擔任。
2、重大經濟事項決策管理委員會在決策委員會主任的領導下，從醫院預算資金的安排情況、自有資金的狀況、資金籌措能力、賬務和預算制度等方面，對相關重大經濟事項的可行性提出意見和建議，對投入產出效益進行經濟論證，對重大經濟事項支出的合理性、合法性及預算安排進行審核。
3、重大經濟事項決策管理委員會要堅持專家咨詢和評估的原則，對專業性，技術性較強的生大經濟事項，必須進行專家論證、技術咨詢和決策評估。
4、堅持院務公開、透明，特別是涉及職工切身利益問題的決策，必須聽取、聽證和公示，規范聽取職工意見。
5、醫院重大經濟事項決策管理委員會必須根據醫院的發展目標、醫院的經濟狀況，決策出適合醫院發展的重大經濟事項。
醫院科主任崗位職責15
崗位職責
1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規章制度，做到管理規范化、科學化。
2、按照國家對勞動的相關政策、法令，加強醫院的用人管理，并結合本的經營要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協助醫院各部門有效地開發和利用人力，滿足醫院的經營管理需要；
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4、建立人才儲備庫，做好醫院各類人才的選拔、培訓及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據醫院職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的'管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
8、制定醫院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
10、負責擬制醫院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
13、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
14、負責醫院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
16、其它突發事件處理和領導交辦的工作。
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