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副總經理崗位職責

更新時間：2025-01-09 14:11:34

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　　隨著社會一步步向前發展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的副總經理崗位職責，歡迎大家分享。

副總經理崗位職責1

　　1、聽從項目總經理的領導和工作支配，對項目總經理負責。

　　2、幫助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。

　　3、負責管理、檢查、督促所轄部門的詳細工作。

　　4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作狀況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。

　　5、每周有安排地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發覺任何問題，應記錄在《項目經理巡察檢查表》中，并跟進處理結果。

　　6、根據項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓安排，有安排地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。

　　7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同探討解決方案，處理發覺問題。

　　8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類看法和建議，剛好向項目總經理匯報。對員工提出的各類看法剛好賜予答復，并就員工所提建議的.可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。

　　9、制定項目部企業及小區文化安排，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立相宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿足。

　　10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事務的協調處理工作。

　　11、向項目總經理匯報所轄部門的工作狀況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作支配，并重點了解應當特殊留意的事項。

　　12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質量，保證公司的形象。

　　13、剛好處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制

　　14、駕馭園區業戶二次裝修施工狀況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。

　　15、完成項目總經理交辦的其他工作支配及任務，從而提高工作技能，滿意工作須要。

　　16、協調外部關系，使外部環境和諧。

　　17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

副總經理崗位職責2

　　副總經理崗位職責

　　崗位名稱：副總經理

　　直接上級：總經理

　　下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

　　管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調

　　主要職責：

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的.實施。

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化。

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

　　5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。

　　7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

　　8、負責對企業文化的建設工作。

　　9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的其他工作。

　　11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷

　　會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理崗位職責3

　　1、訂立并組織實施行政后勤管理進展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

　　2、幫忙各部門訂立部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；

　　3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；

　　4、引導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；

　　6、組織緊要客人的接待工作和相關外聯工作；

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

　　1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

　　2、依據生產運行計劃，把握生產進度，搞好各車間的`協調，組織調配勞動力，平衡調度設備材料

　　3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的方法和措施

　　4、依據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，適時聯系解決生產缺口物資

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維護和修理保養

　　6、負責生產中的技術和質量保證工作，發覺問題適時組織解決和處理，重點問題直接報總經理

副總經理崗位職責4

　　1、負責擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預測計劃，并報營銷副總

　　2、在營銷副總的授權下、將計劃通知運作中心，以便提前安排生產計劃，做好有關準備

　　3、在營銷副總的授權下，向運作中心下達具體的.生產任務

　　4、在營銷副總的授權下，負責和運作中心協調銷售和生產的矛盾，并對銷售計劃做出相應的調整;遇到調整比較重大的情況報營銷副總決策處理

副總經理崗位職責5

　　1、負責渠道建設,包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構;

　　2、負責渠道關系維護,定期回訪,并做產品推廣;

　　3、根據部門業務規劃,選擇合適的營銷渠道,擬定客戶渠道開發計劃、目標及方案,完成渠道類業務指標;

　　4、收集并統計市場各類信息,對同業動態進行調研分析,及時調整市場開拓方案;

　　5、協調解決并完成領導安排的其它各項工作。

　　崗位要求:

　　1、金融、經濟、市場營銷、企業管理等專業背景,本科及以上學歷;

　　2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務公司等金融機構相關工作經驗,具有信托從業經驗者、熟悉市場市政信托者優先考慮;

　　3、具有一定的.金融機構客戶資源,較強的市場拓展、項目甄別和談判能力;

　　4、語言表達及溝通協調能力較強,具備優秀的表達技巧和銷售技巧。

副總經理崗位職責6

　　1、在公司總經理的領導下，全面負責工程部施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度向總經理進行報送、考核。

　　2、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃。對分管部門員工工作進行安排、指導、年度考核。 3、負責接收設計部施工圖紙并審核提出建議。

　　4、負責施工組織設計和重要部位的施工方案，負責組織和編制、完善各項管理制度和工作流程及指引、主持召開重要結構、重要部位的.施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。

　　5、負責對項目的預算、決算進行審定，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。

　　6、負責對分管部門或工作的涉及業主和物業部門進行溝通和聯系，并處理一切事務。

　　7、根據工程圖紙，提出材料預算計劃，報后勤部備料。

　　8、負責組織安排工程部與倉儲庫房施工材料的領取接收。建立健全對材料出入庫及材料二次回收利用手續。

　　9、負責考核下屬各部門及崗位的工作績效，審核員工的獎懲標準及方案。

　　10、組織工程竣工驗收和備案并組織與業主交接工作，對項目的質量驗收結果全權負責。

　　11、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環、信息管理及現場工作全面管理、監督、監控。

　　12、負責工程管理規范化標準化工作、制定具體項目的技術與質量管理標準、工程管理得失的總結及經驗推廣。

副總經理崗位職責7

　　一、認真貫徹執行國家的政策法令和規定、規范，受總經理的委托做好生產經營的管理工作。

　　二、認真貫徹執行公司下達的各項經濟技術指標，主持編制年季月度生產、經營計劃和經濟技術指標，并提出措施，組織落實。

　　三、主持、召開生產經營方面的各種專業會議，定期召開生產經營例會，及時解決生產、經營方面的疑難問題。簽發上報、下達生產經營方面的計劃表。

　　四、協助總經理做好企業管理、經營方式、資源開發、材料、機具供應、技術發展規劃的決策。

　　五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的`決策。

　　六、負責檢查所分管的業務科室、公司生產、經營管理方面的執行情況，提出獎罰意見和業務科室負責人調整意見，并向總經理報告工作。

副總經理崗位職責8

　　1、具體負責本公司安全生產管理工作，協助公司總經理抓好公司各項生產工作。

　　2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現的事故及時擬訂處理意見和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。

　　3、負責抓好公司'三基'建設工作，組織制定修改審批公司的`安全技術規程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執行情況。

　　4、組織相關人員編制各專業安全管理規章制度等，并組織實施。

　　5、組織編制各專業年度考核管理目標和考核獎罰細則。

　　6、根據焦化公司的長遠計劃、接續計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業計劃，合理組織生產。

　　7、堅持開展焦化公司質量標準化工作，切實提高本公司的安全管理水平。

　　8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。

　　9、外出期間必須明確專人代行職權。

　　10、協助經營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

　　11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

　　12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

副總經理崗位職責9

　　1、全面負責酒店的運行和管理，向董事長負責。

　　2、負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，并指揮實施。

　　3、負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協調各部門關系;審批各部門的請示、報告。

　　4、負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

　　5、決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。

　　6、審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　8、審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

　　9、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的.公共關系。

　　10、負責重要客人的接待工作。

　　11、發動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。

　　12、主持召開酒店每周的經理例會及總經理辦公會。

　　13、定期向董事長匯報工作，認真貫徹執行董事長的各項決議。

副總經理崗位職責10

　　1、在規范范圍內，有權簽訂銷售合同。

　　2、有權合理支配和控制銷售費用。

　　3、對所管轄人員的任免有建議權

　　4、有權檢查和考核銷售公司各部門的工作。

　　5、有權建立或取消特約店、代理店、連銷點。

　　6、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。

副總經理崗位職責11

　　1、制訂銷售策略：根據公司市場戰略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃，并組織實施;

　　2、市場信息分析并進行統計與分析，及時向公司市場、研發等部門反饋，推動快速響應;

　　3、根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比;

　　4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，進一步完善和監督執行各項現有企業管理制度，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

副總經理崗位職責12

　　1、負責開展行內外結構化融資業務，包括但不限于債券、債權融資計劃、資產證券化、產業基金、私募股權投資基金等；

　　2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道；

　　3、完成管理層下達的業績指標。

副總經理崗位職責13

　　1、對總經理負責、協助總經理抓好全面工作。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手。

　　3、具體抓好分管的業務部門工作。

　　4、負責規范化管理工作的'組織實施和檢査、考核工作。

　　5、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、完成總經理交辦的其他任務。

副總經理崗位職責14

　　描述:

　　1、協助總經理搭建業務運營平臺、梳理業務運營流程、編制業務運營。

　　2、制定和組織實施年度經營計劃及策略。

　　3、主持開拓,維護關系。

　　4、招聘和培養業務人員,指導業務人員在資質范圍內承接相關業務。

　　5、分管項目投標及合同(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結算等)工作。

　　6、協助總經理落實業務收益激勵。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工程、類相關專業。

　　2、工程行業相似工作經驗5年以上,有大型監理公司同等職務工作經驗者優先。

　　3、具備營銷學、管理學、建設工程招投標、建設工程管理及合同管理知識。

　　4、常用計算機操作技能,營銷與溝通技巧,在建筑行業有一定的人脈資源。

副總經理崗位職責15

　　職責描述:

　　1.組織制定、實施公司中長期戰略發展規劃和年度經營計劃;

　　2.組織制定公司戰略管理制度與流程體系，并定期進行評估、調整與完善;

　　3.組織收集公司現有及準備進入的相關業務領域所涉及的經濟、市場等相關信息資料，定期提交行業研究與戰略分析報告，為公司高層決策提供參考依據;

　　4.承擔公司重大戰略研究課題，組織完成專項課題分析報告;

　　5.負責尋找公司新的投資與發展機會，負責公司戰略重點業務的項目立項、可行性論證、項目評估、項目投放及貸后管理等工作;

　　6.負責協助公司高層開展業務管理工作，包括但不限于準入行業研究與分析、新渠道和機構合作、業務流程設計與管理、業務產品開發、業務績效管理;

　　7.負責全面統籌部門日常管理工作;

　　8.負責完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1.國家211工程院校全日制碩士研究生及以上學歷，具有碩士學位;

　　2.企業管理、經濟、金融、投資等相關專業。

　　3.十年以上金融行業上市公司、跨國企業、咨詢公司等大型企業戰略規劃、資本運作、企業管理等相關工作經驗，其中至少三年以上為管理崗位;

　　4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實際工作經驗，熟悉中外金融系統運作，有與證券、基金、保險、銀行等金融機構合作經驗;

　　5.熟悉金融市場規律政策法規，熟悉國有企業戰略規劃和分析工作或熟悉租賃行業業務管理工作;

　　6.熟悉戰略管理理論，掌握資本運作知識，精通各種戰略分析模型;

　　7.敏銳的'市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

　　8.嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

　　9.良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

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