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副總經理崗位職責

更新時間：2025-01-09 13:21:16

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副總經理崗位職責(常用15篇)

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的副總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

副總經理崗位職責1

　　1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

　　2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

　　3、協助總監制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

　　7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協助總監起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發展計劃。

　　9、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

　　10、與各相關部門保持良好協作關系，并使得內部信息流暢。

　　11、檢查每位銷售人員的.精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的酒店銷售人員。

　　12、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

　　13、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

副總經理崗位職責2

　　一、對外協作單位審批程序

　　①工程直接責任單位（設計單位、各施工單位、材料設備供應單位）按合同、本行業固有程序提交報批文件。

　　②各相關專業咨詢單位（施工監理、測量事務所等）對文件進行專業的評估、審核。

　　③工程部各專業工程師根據實際情況及專業咨詢單位意見提出建議。本階段專業工程師的工作有：a、對專業咨詢單位的評估意見進行審核。如不同意專業咨詢單位意見，必須有充分理由； b、綜合專業咨詢單位意見和現場實際情況，提出處理意見，并上報工程部經理。

　　④工程部經理審核。其中一般技術性文件由工程部經理簽發，重要技術性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經理和總經理審批后簽發，抄報相關部門；涉及計量內容須由成本合約部負責審核，報分管副總經理和總經理審批后簽發。

　　二、內部工作報告程序

　　①工程部員工在工作中遇到困難，或事件本身超過了員工的職權范圍，員工應向工程部經理請示，重大問題須書面報告。

　　②請示單必須按照一定的格式內容填寫，工程部經理應當提出明確的.意見，并安排執行，且對執行情況進行檢查，以保證請示事件能得到圓滿解決。當工程部經理認為不能解決，或事件本身超過了自己職權范圍時，可以以相似格式請示分管副總經理。

　　③工程部定期召開工程部例會并作好會議紀要；同時針對工程具體問題不定期召開專題協調會。工程部會議記要抄報總經理和分管副總經理、總工程師及相關部門。

　　④工程部對外協作單位事宜的聯系采用書面形式時，其中關于技術性的事宜經商議后工程部經理簽發后抄報總經理和分管副總經理、總工程師；所聯系事宜為商務性或公函或非技術性事宜時，工程部起草后由總經理簽發并抄送分管副總經理。對于重要的技術經濟問題、選材、方案技術，須專題研究，并由分管副總經理審查，總經理批準后實施。

副總經理崗位職責3

　　1、負責制定或修訂本部門的規章制度和管理程序

　　2、負責制定部門費用預算，或協助制定研發費用預算

　　3、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門崗位，優化業務流程，合理配置人力資源

　　4、開發和培養員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度

　　5、根據產品研發經驗積累，組織新產品研發及現有產品的改進，提升公司核心技術能力，組織推動現有產品開發控制流程和產品開發方法的更新改進，提高研發質量和研發效率，建立產品與技術的競爭優勢

　　6、負責部門組織結構的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領導提出建議

　　7、以市場發展及客戶需求為導向，分析并擬訂開發策略，建立自行開發策略，并推動實施，建立領先的'核心技術及產品平臺

　　8、根據公司發展戰略及價值導向，結合電子研發業務特點，推動符合公司目標和愿景的文化建設，建立有利于優秀人才脫穎而出的人才培養和選拔機制，提高研發隊伍的職業化水平，實現人力資本的不斷增值

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學歷，碩士學歷優先；

　　2、具有較全面的專業技術水平和技術管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調能力、良好的激勵能力、學習能力和創新能力；

　　3、5年以上智能交通相關行業研發管理工作經驗，3年以上大型企業核心業務系統研發副總或總監崗位管理工作經驗；

　　4、為人正直，具有親和力，良好的職業素養及團隊合作意識；

　　5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；

　　6、能夠接受短期出差。

副總經理崗位職責4

　　行業副總崗位職責

　　1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規劃行業內可實現大規模招商的產品線；

　　2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，并協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

　　3、負責開拓、維護行業大客戶資源。

　　4、具備豐富的.一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

　　5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；

　　具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接

　　1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規劃行業內可實現大規模招商的產品線；

　　2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，并協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

　　3、負責開拓、維護行業大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

　　5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接。

副總經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰略規劃;

　　2、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題

　　3、全面負責組織、落實生產車間各項工作、監督調控生產過程各項指標;

　　4、全面負責審查年度、月度檢修計劃,督促職能部門按計劃完成,并控制費用的使用。

　　5、全面負責生產準備、機組調試工作的開展及監督。

　　6、負責員工隊伍的穩定工作。

　　7、負責與地方政府協調,爭取地方政府的支持,幫助解決公司的實際困難。

　　8、全面負責生產安全、經濟運行的'管理監督。

　　9、組織監督對員工的安全教育培訓,提高員工安全意識。

　　10、負責組織技術管理制度的建立、完善、執行及監督的工作。

　　11、負責新技術、新工藝的推廣應用,負責檢查技術培訓計劃的執行,提高員工業務技能水平。

　　12、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。

　　任職資格:

　　1、理工類相關專業本科以上學歷。

　　2、熟悉危廢行業生產、工藝流程,能夠正確組織、指揮安全生產、經濟運行管理。

　　3、10年以上企業管理經驗,在中型以上企業生產副總經理崗位上連續工作5年以上,在儀器儀表、電子產品、機械設備等相關企業中連續任生產副總二年以上

　　4、精通生產管理、質量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等;

　　5、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。

副總經理崗位職責6

　　1、訂單管理及跟進，物流管理、采購跟進及管理，并追蹤及客戶到貨情況；

　　2、銷售報表的匯總、分析；

　　3、成品、物料匯總計劃；供應商開發；

　　4、負責協調及聯系各部門工作；

　　5、跟進落實各部門月度工作任務；

　　6、負責供應商、客戶匯總、管理淘汰。

副總經理崗位職責7

　　1.在總經理領導下，分管行政、人事和品質部的工作。

　　2.依照集團公司和本公司的規章制度，對本公司事物進行組織和管理。

　　3.依照集團公司和本公司的要求，做好人才培養、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。

　　4.負責統籌公司的內部管理服務工作，協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

　　5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

　　6.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理，通過并監督其實施。

　　7.根據分管部門和各管理處工作需要，提出人員調整意見，提交總經理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。

　　8.負責監督及抽檢員工培訓的落實情況，按行業標準進行驗證培訓效果。

　　9.負責品質部員工的月檢，和品質部主管的'周檢、月檢工作，對不符合要求的服務標準，及時進行糾正和指導。

　　10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業文指導件。

　　11.負責審批有關內部質量審核的計劃，報告文件，并組織進行內部質量審核活動。

　　12.協助總經理主持管理評審，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

　　13.受總經理委托，在總經理因事不在崗位時，代總經理職權。

　　14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。

副總經理崗位職責8

　　1、訂立并組織實施行政后勤管理進展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

　　2、幫忙各部門訂立部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；

　　3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；

　　4、引導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；

　　6、組織緊要客人的接待工作和相關外聯工作；

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

　　1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的.完成

　　2、依據生產運行計劃，把握生產進度，搞好各車間的協調，組織調配勞動力，平衡調度設備材料

　　3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的方法和措施

　　4、依據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，適時聯系解決生產缺口物資

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維護和修理保養

　　6、負責生產中的技術和質量保證工作，發覺問題適時組織解決和處理，重點問題直接報總經理

副總經理崗位職責9

　　副總經理崗位職責（市場開發）

　　1、范圍

　　本標準規定了上鐵房地產公司副總經理（分管市場）的職責、工作內容與要求。

　　本標準適用于上鐵房地產公司副總經理（分管市場）及相關工作崗位。

　　2、副總經理（市場開發）崗位職責

　　2.1負責公司市場開發工作。

　　2.2負責公司項目銷售工作。

　　2.3協管公司工程技術管理工作。

　　2.4協管公司項目開發前期工作。

　　3、工作內容和要求：

　　3.1市場開發工作

　　3.1.1組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃。

　　3.1.2組織擬訂市場開發部管理的各種規定、制度。

　　3.1.3負責協調市場開發部與其他部門工作的協作關系。

　　3.1.4組織收集市場政策信息、項目進展情況，及時向總經理匯報。

　　3.2項目銷售工作

　　3.2.1負責組織、推行、檢查和落實相關銷售統計工作及統計基礎核算的'規范管理工作。

　　3.2.2負責協調各下屬公司與總公司之間相關市場開發、銷售等方面工作。

　　3.2.3負責協調公司與上級部門關于市場開發及銷售的相關工作。

　　3.2.4根據公司下達的銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執行。

　　3.3工程技術工作

　　3.3.1協助推進公司各項目安全、質量、進度。

　　3.3.2對公司各項目方案設計、景觀設計等提出合理化建議。

　　3.4協管公司項目開發前期工作

　　3.4.1對新項目的開發提出建議和意見。

　　3.4.2負責組織新項目的市場調研及可行性分析。

　　3.5完成領導交辦的其他工作任務

副總經理崗位職責10

　　項目副經理崗位職責

　　一、受項目經理委托,組織實施生產計劃、安排生產任務。

　　二、監督檢查各部門工作職責執行情況，協調和處理好各部門之間的關系。

　　三、參與項目部重大問題的.決策，支持項目經理依法正確行使職權和履行職責。

　　四、按照合同要求和上級指令，確保施工人員、機械設備按時進場，做好材料物資的供應工作。

　　五、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理,

　　六、負責定期組織檢查項目的安全、質量、進度、文明施工等落實情況，搞好評比獎懲工作

　　七、深入現場解決問題，處理施工中質量問題和其他難題。

　　八、搞好安全生產，安排好生產任務,保證施工進度按計劃進行。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

副總經理崗位職責11

　　1、服從項目總經理的領導和工作安排，對項目總經理負責。

　　2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。

　　3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

　　4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。

　　5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發現任何問題，應記錄在《項目經理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。

　　6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。

　　7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同研究解決方案，處理發現問題。

　　8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議，及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。

　　9、制定項目部企業及小區文化計劃，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。

　　10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。

　　11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項。

　　12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質量，保證公司的.形象。

　　13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制

　　14、掌握園區業戶二次裝修施工情況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。

　　15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。

　　16、協調外部關系，使外部環境和諧。

　　17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

副總經理崗位職責12

　　1.負責商場項目經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業績指標;

　　2.整合及優化商戶資源，合理經營布局，通過有效的營銷手段，實現商鋪與公司的雙贏;

　　3.通過科學地管理方法，提升商場的運營水平，維護商場安全及經營環境;

　　4.確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結案率100%;

　　5.持續地關注和培養核心人才，保持商場經營團隊的.競爭力和后備人才的充足。

副總經理崗位職責13

　　產品研發中心副總經理河南亞星置業集團有限公司河南亞星置業集團有限公司，亞星置業，亞星職責描述：

　　1、負責研發中心的管理工作。

　　2、分管研發報建部和景觀裝點部。任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，城市規劃、建造學、工民建等相關專業，建造從業年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院閱歷、5年以上建造設計管理相關閱歷，其中2年以上同等崗位工作經受；

　　3、認識房地產開發過程管理；自立主持過100萬平方米以上高檔住所、商業綜合體、小學的設計、施工等技術管理，并精通相應的設計規范及施工技術規范；

　　4、具有較豐盛的專業基礎學問，以及較高的房地產開發和建造工程專業技術水平；精通國家工程技術建設的政策規矩和規范；精通工程建設的專業學問和企業管理相關學問；能自立處理各種工程技術難點，自立審核規劃設計圖紙、施工計劃、工作進度等工作；認識工程規劃、建造和結構設計、景觀設計、施工管理等工作，可以對所建項目提出建設性看法；對市場營銷、成本管理等方面的學問有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作考究高效并能擔當工作壓力。很強的管理、交流、協調本事，思維開闊，具有創新意識，具有整合外部設計資源的本事；

　　6、嫻熟掌控計算機網絡辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會關系和整合本事，能迅速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的'團隊精神，為人正直，以身作則，敬業愛崗追求卓越，有良好的品牌和質量意識，優秀的職業道德、嚴謹的工作作風，良好的自律性，團隊合作以及開辟創新精神。