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董事長崗位職責

更新時間：2025-01-08 08:20:49

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（精品）董事長崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的董事長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

董事長崗位職責1

　　1、負責董事長有關文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運營狀態，協調各個部門，協助推進董事長決策執行落地。

　　3、做好對外公共關系的'協調，協助處理相關的商務接待工作。

　　4、負責協助跟進董事長交辦的相關事宜，及時匯報進度。

　　5、負責在授權范圍內協助及陪董事長進行商務談判，做好各項匯報，聯絡工作。

　　6、協助董事長進行公司的日常事務管理。

　　7、處理董事長授權的其它事務。

董事長崗位職責2

　　一、在總經理的領導下，負責分管部門的各項工作；

　　二、協助總經理制定公司發展規劃、經營計劃；

　　三、組織、監督公司各項決策和計劃的實施；

　　四、提名分管部門經理，指導協調分管部門工作的.開展與總結；

　　五、總經理因故不能履行職責時，受托代行總經理職務；

　　六、完成總經理臨時授權的其他工作。

董事長崗位職責3

　　1、根據需要起草各種文稿，負責董事長的報告、發言及其他文稿的'撰寫。

　　2、來訪領導和客人的預約和接待；

　　3、進行會議記錄，整理會議紀要。

　　4、傳達和執行公司的各項工作指示，協助監督和追蹤公司各部門的工作開展情況。

　　5、負責董事長辦公室的整理，保持董事長辦公室舒適整潔。

　　6、對董事長辦公室日常文件、信函的整理、處理和匯報。

　　7、協調各部門的工作關系，及時了解、收集相關信息與溝通情況，并向董事長匯報。

　　8、完成董事長交辦的其他專項或臨時性工作。

董事長崗位職責4

　　1、全面負責公司的業務管理年度規劃，負責市場開發具備扎實的市場開拓能力，有較強的溝通、協調、管理能力和責任心;

　　2、負責公司與金融機構、風險投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目;

　　3、主持目標企業、項目的.盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據;

　　4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　5、協助董事長負責市場調查、研究工作，追蹤行業技術發展動態，及時提出產品、技術發展策略;

　　6、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求，設計解決方案并實施;

　　7、協助董事長管理企業內部事務、以及對外聯絡等日常工作。

董事長崗位職責5

　　1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。

　　2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系；外拓市場，實施品牌戰略。

　　3、召集和組織本企業的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　5、提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。

　　7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的.財務狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

　　9、簽署按制度規定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　10、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

　　11、處理其他由董事會授權的重大事項。

　　12、根據公司目前的實際情況，董事會設常務董事一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由常務董事協調董事會日常工作。

董事長崗位職責6

　　1、幫助董事長對公司運作及各職能部門舉行管理，協調各部門關系；

　　2、幫助董事特長理對外聯絡及外部公共關系維護；

　　3、負責準時傳達董事長的各項指示支配，起草董事長交辦的.信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議打算事項的跟進、催促并確認發展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責支配董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；

　　6、幫助董事長調查討論、了解公司經營管理情況并提出看法或建議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程支配。

董事長崗位職責7

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的'重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。

董事長崗位職責8

　　協助董事長制定公司中長期發展目標、年度目標。

　　協助董事長處理日常經營管理工作，協調各部門的關系。

　　負責董事長指示的上傳下達，公司內外的工作協調，信息溝通的反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;

　　協助董事長處理執法及客戶的公共關系;負責與關鍵客戶的聯系及維護固有客戶關系，并積極建立新的客戶關系。

　　傳遞項目信息，協調公司與客戶雙方的'有效溝通，保持暢通良好的客戶關系。

　　負責來訪的接待、商務隨行，較強商務公關能力。

董事長崗位職責9

　　1、協助董事長日常事務處理和戰略目標制定;

　　2、協助董事長/總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　3、協助董事長/總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議。

董事長崗位職責10

　　1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

　　2、了解，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋;

　　4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，并做好記錄;

　　5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執行結果的匯報;

　　7、員工素質的考核培訓資料安排;

　　8、負責公司決議文件的起草與發布，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的檔案(個人、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負責新員工的.培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動的安排制定;

　　14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、牢記工作范疇內常用的電話號碼;

　　16、落實，并融合進工作中去。

董事長崗位職責11

　　1. 負責召集主持總經理辦公會議：

　　2. 負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會;

　　3. 參與公司年度經營目標的討論并提出建議;

　　4. 組織對公司的重大投資項目的管理;

　　5. 協助董事長執行對外的戰略投資;

　　6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批準后實施;

　　7. 負責公司管理標準和流程的建立;

　　8. 協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批準后實施;

　　9. 安排董事長商務洽談的.聯絡、會務、外出等后勤事務;

　　10. 參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料;

　　11. 公司相關部門的溝通和協調;

　　12. 對公司內部資料、文件的查閱權、索取權;

　　13. 對交辦事項處置的建議權;

　　14. 審批業務范圍內1500元以下(含)的招待費;

　　15. 董事長辦公室日常事務管理權。

董事長崗位職責12

　　1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的`日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系；

　　5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

董事長崗位職責13

　　根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的.工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

　　對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長崗位職責14

　　1、負責公司級會議的組織、籌備、記錄、檔案管理;

　　2、負責公司級公文、制度的控制、發布;

　　3、負責董事長、總經辦領導重大會議講話稿的撰寫工作;

　　4、負責集團公司及關聯公司的'中高端職位及關鍵崗位人才尋訪工作;

　　5、協助人事行政部建立健全人力資源招聘、培訓、績效體系。

　　6、協助人事行政部組織、參與公司重大活動的籌備、組織和宣傳工作;

　　負責董事長、總經辦領導交辦的其他事務。

董事長崗位職責15

　　1、作為董事長對公司戰略規劃、日常管理的智囊；

　　2、對管理會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進；

　　3、隨同董事長進行項目考察，參與商務洽談、商務談判工作；

　　4、負責董事長日常經營工作中文件的起草；

　　5、協助董事長處理日常事務；

　　6、負責董事長的行程安排，商務隨行；

　　7、負責董事長文件、信件、函電的'接收與轉達；

　　8、負責來訪的商務接待工作，做好對外聯系和公關工作；

　　9、處理董事長授權的其它事務。

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