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總經理崗位職責

更新時間：2025-01-06 15:51:45

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總經理崗位職責（推薦）

　　在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

總經理崗位職責1

　　1.根據公司發展戰略，進行金融服務業務的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

　　2.對國內外宏觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業法規數據等進行研究，研發各類金融產品和市場報告;

　　3.組織實施各類金融服務業務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協調和溝通工作。

總經理崗位職責2

　　1.崗位職責：

　　●在集團公司總體發展戰略框架下，負責物業公司發展戰略的制定；

　　●全面負責物業公司的日常經營管理工作，對物業公司的利潤和成本費用負責；

　　●按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；

　　●建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　●負責建設高效的組織團隊，構建良好的溝通渠道；

　　●協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升集團公司和物業公司的`品牌形象和美譽度；

　　2、任職要求：

　　●學歷：

　　大專以上學歷；

　　●經驗：

　　8年以上物業管理行業工作經驗，3年以上總經理或副總經理崗位工作經驗，持有物業管理企業經理上崗證者尤佳；

　　●能力要求：

　　熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準；

　　熟悉物業管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作；

　　了解基本的財務管理、成本控制知識；

　　具備良好的溝通、協調、組織及統籌管理的能力，堅持客戶至上和優質服務的管理思想；

　　具備積極的工作心態，責任心強；

　　專科及以上學歷，房地產、管理及相關專業；

總經理崗位職責3

　　一、崗位職責

　　l、建立、完善并推行分公司各階段的統計體系和工作程序。

　　2、負責產品質量的檢查、監督工作。

　　3、全面負責監控管理各部門的IS09002體系的執行情況。

　　4、負責客戶與工廠之間的溝通協調，解決生產中的質量問題。

　　5、統計月報表上交公司，組織召開質量分析例會及各類會議。

　　6、處理客戶投訴及質量索賠，做調研分析報告。

　　7、監督各分廠各部門執行品質控制系統，督促做好各檢驗記錄，上交相關部門。

　　8、負責與駐廠QC、客戶QC協調工作，控制工作質量，對最終結果負全面責任。

　　9、配合技術部解決大貨前的品質與技術問題。

　　10、制訂IS09002體系的年度內審計劃，進行體系內審，對外部審核結果負領導與監督責任。

　　ll、嚴格執行IS09002程序文件進行管理并整理相關文件資料。合理分配并監督、指導員工完成各項任務，對部門工作負全面領導責任。

　　二、工作內容

　　1、建立、不斷完善及認真推行分公司的品質控制、現場質量、尾部查衫、統計體系和工作程序。

　　2、全面負責產品品質的檢查、監督工作；外發加工廠產品質量控制工作。

　　3、全面負責監控管理各部門的ISO9002體系的執行情況。

　　4、組織如開各類生產會，在營業QC及客戶與工廠之間進行溝通協調、分析解決生產中的質量問題。

　　5、每月統計報表交公司，月初召開質量分析會，對重點問題的解決進行落實跟進。

　　6、對各類客戶投訴或質量索賠進行調研分析，形成分析報告。

　　7、嚴格執行和監督各分廠各部門執行品質控制系統，及時督促做好每組每單的封樣生產、品質檢驗、早中尾查，并做好落貨、損耗的統計及記錄，及時上交相關部門。

　　8、全面做好與駐廠QC、客戶QC之間的工作協調與配合，控制好尾部查衫的`工藝質量，對最終成品查貨成功與否及有無質量索賠負全面責任。

　　9、配合技術部做好大貨前的品質與技術問題的徹底解決；

　　10、制訂ISO9002體系的年度內審計劃，并按計劃嚴格進行體系內審，對外部(包括總公司)審核成敗負領導與監督責任。

　　11、嚴格執行ISO9002程序文件的有關規范進行管理并整理相關文件資料，認真運用TQM方法對上述工作進行自我鑒定與改進。

　　12、對管理范圍內所屬有關人員合理分配工作，并監督、指導屬下完成好各項任務，對部門工作負全面領導責任。

　　三、工作協作

　　1、駐廠QC：溝通品質要求與標準、生產會、封樣、早中尾查、生產品質問題的解決。

　　2、生產部(分廠)：生產會、封樣、早中尾查、現場品質控制與指導。

　　3、技術部：各類板衣的品質、大貨品質的前期技術控制，審核各類技術資料的準確性。

　　4、綜合辦：協同做好對管理范圍內人員的考核、考評工作。

　　5、各部門：質量體系的要素責任。

　　四、經濟考核

　　1、公司完成當月(累計)利潤指標，責任范圍內未發生以下嚴重工作失誤的獎100元。

　　2、正品走貨率達到99％，獎100元；每下降％扣50元，每上升l％獎50元。

　　3、擔保走貨每單扣100元。

　　4、未嚴格執行《品質控制程序》，負領導責任扣20元/次，由此造成質量事故與質量損失的，另行扣罰。

　　5、走貨后有客戶投訴、索賠，依據總公司《重大質量事故扣罰制度》執行。

　　6、質量體系內審不合格扣100元/次，外審出現不符項扣100元/次。

　　7、文明生產，安全生產。發生事故損失在1000元下扣50元；1000-5000元扣60元；5000元以上扣年終獎15％；發生重大事故另行處理。

　　8、早查一次合格率高于90％，獎50元；低于85％扣50元；尾查一次合格率高于90％，獎50元；低于85％扣50元；客查一次合格率高于95％獎50元，低于90％扣50元。

總經理崗位職責4

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的`技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業,勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

總經理崗位職責5

　　1.制定公司基本管理制度并組織實施；

　　2.協助上級制定全年管理計劃并組織實施；

　　3.組織建立人力資源管理體系；

　　4.負責旅居基地洽談、建設；

　　5.負責組織財務核算及財務管理工作；

　　6.負責旅居公司日常經營管理。

總經理崗位職責6

　　職責：

1.根據公司發展規劃和人力資源戰略規劃，制定人力資源管理政策，方向以及組織實施;

　　2.全面統籌公司本部及下屬企業的人力資源管理工作;

　　3.進行公司人力資源制度與體系建設，完善現有薪資福利體系，績效管理體系，培訓開發與組織發展體系;

　　4.根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實施人才發展儲備計劃;

　　5.根據公司人力資源政策與制度，對下屬企業的`人力資源工作進行指導與監督。

　　6.負責集團人才盤點、人才梯隊建設，特別是中層和管理培訓生的培養。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源等管理類專業;

　　2、5年以上人力資源管理工作經驗，三年以上人力資源總監或部門負責人崗位工作經驗，熟悉人事行政管理的各方面的事務，有人力資源相關證書優先;;

　　3、具備現代人力資源管理理論、技能和實踐經驗，熟悉勞動法律法規;

　　4、對人力資源管理各職能模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、考核、員工職業生涯規劃)均有較豐富的操作經驗和管理能力，并能有效開展各職能模塊的工作;

　　5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。

總經理崗位職責7

　　一、牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，為駕乘人員旅客服務的思想，工作主動熱情、責任心強。

　　二、根據安委會對安全生產工作的'要求，將具體要求落實到實處，不定期地向安委會匯報工作，執行情況，隱患整改情況。

　　三、加大力度宣傳安全生產法律、法律和制度，在旅客乘車，侯車時宣傳安全常識，增強駕駛員、乘務員安全知識。

　　四、加強駕駛員的管理，對新上崗的駕駛員證件的審核，技能考核，安全知識的考核，培訓，簽安全責任狀，建立駕駛員臺賬，檔案，日常教育。

　　五、每半月必須對所有車輛循檢一次，特別是定點要起早貪黑跟蹤檢查，不準出現漏檢車輛，并認真做好記錄。

　　六、加強路檢、路查，對超員、超速、強超硬會、酒后駕車、闖紅燈等違章行為立即整改。

總經理崗位職責8

　　1、制度流程：協助行政相關制度與流程建設

　　2、檔案管理：統籌規劃公司檔案管理；

　　3、資產管理：統籌公司資產管理；

　　4、接待管理：制定接待標準和制度，提供各類會議、接待服務；

　　3、員工活動：員工關懷及年度活動規劃與實施；

　　7、完成上級安排的其他相關工作。

總經理崗位職責9

　　1、負責項目公司的全面管理工作；

　　2、根據項目目標要求，對項目的計劃、成本、質量等進行總體有效控制；

　　3、對項目各階段的.工作計劃和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督；

　　4、負責項目公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；

　　5、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略具有全局性的指導、領導作用。

總經理崗位職責10

　　土地資源吸納

　　1.負責尋找和收集土地。

　　2.負責進行土地項目前期接洽,參與土地投標、拍賣的準備工作。

　　3.負責起草土地轉讓與有關協議。

　　4.協助辦理《建筑用地規范許可證》、《土地證》、《土地使用權轉讓合同》等。

　　拓展信息管理

　　1.負責強勢行業和熱點經濟情報的.收集、整理和分析工作。

　　2.收集有關房地產企業、建筑企業、物業管理企業及其他企業運作狀況的信息。

　　拓展工作

　　1.負責新型企業的立項、可行性研究工作,負責編寫《項目建議書》。

　　2.負責新型企業的擬建工作。

　　3.負責對企業的收購、并轉工作。

　　4.負責企業的轉型.考

總經理崗位職責11

　　1、本店員工必須每月每周星期一早上9:00分著裝整齊，點名，記錄考勤。

　　2、由主管、部長負責安排各區組員的衛生工作重點及分配。

　　3、經各組負責人安排好工作后各組成員應聽從及服從上級的.安排工作重點，并按時完成。

　　4、各組成員做衛生應從高到低，從里到外的順序，應仔細認真按衛生標準及指標完成。

　　5、經各組人員仔細認真完成衛生后，應主動自我檢查。

　　6、經自我檢查，認為合格，并通知區領班第一次檢查，經第一次檢查合格后，通知上級主管部門領導檢查。

　　7、檢查成員主要由各區派調2-3名員工隨從各區部長，主管、經理參加評分執行。

　　8、衛生主要以桌面、地面、死角，壁畫、餐具等為重點檢查。

　　9、檢查過程中，各組成員應以整齊有序的隊形等待檢查。

　　10、經檢查合格后，由區域領班總結班后會后并通知組員下班，方可離店。

　　11、各區檢查結果講行評比，優秀班組全公司通報。由經理簽字。

總經理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、全面統籌和規劃公司及各子生產公司的生產運營管理；

　　2、組織制定并監督實施公司的整體生產運營戰略，組織協調內外部資源，確保完成全年生產經營目標；

　　3、制定分子公司組織體系和業務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業務營運效益；

　　4、結合現階段資源與人員，建立專業化的運營管理團隊；

　　5、建立和完善工廠內部管理體系；生產管理體系、質量管理體系、安全管理體系等確保產品質量，嚴格執行工藝規程和生產操作規程，各項費用的有效控制；

　　6、隨時掌握生產狀態，協調各子公司及事業部之間的溝通與合作，及時解決生產運營過程中的`重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關專業；

　　2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業相關工作經驗，熟練掌握各個劑型的生產工藝，3年以上同等職位同行業經驗；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產管理經驗，有豐富的采購管理、生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等相關的經驗；精通制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業相關政策法規，熟悉gmp生產流程管理及質量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經驗；

　　5、精通戰略管理、生產管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；

　　6、極強的戰略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執行能力、決策能力、領導能力；

　　7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經營管理能力，有醫藥行業大型集團公司任職經驗或者有集團管控經驗者優先考慮。

總經理崗位職責13

　　1、公司技術路線戰略規劃制定，負責搭建產品線技術團隊，確保技術架構能夠超前一段時間滿足業務發展的當前和未來需要；

　　2、公司業務流程的技術棧配合，系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；

　　3、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

　　4、負責軟件產品開發和改良，針對業務系統和平臺中產生的技術性問題和bug，組織人員進行研究討論并解決，對產品技術的穩定性負責；

　　5、對技術團隊進行有效的`管理、監督和考核，不斷完善團隊整體技術水平和素質；

　　6、負責整理匯總系統需求，進行技術可行性分析，能夠準確提出設計方案和技術框架選型；

　　7、負責系統核心模塊的設計與實現工作，并指導軟件工程師進行模塊開發；

　　8、關注技術的改進與創新，提升系統性能，滿足公司要求。

總經理崗位職責14

　　1.根據廠的銷售計劃,負責對分解到各區域的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對各項銷售指標的完成進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的'雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。

　　2.負責組建和管理銷售、組織架構體系,并負責對銷售人員的進行招聘、培訓、指導、提升、管理、監控,確保銷售隊伍的數量和質量,為公司業務發展培養和儲備人才。

　　3.結合市場情況制定推廣計劃及促銷方案。

總經理崗位職責15

　　職責描述：

　　1、全面負責城市公司日常運營管理工作，負責與當地地產公司的`協調、溝通，配合地產公司的節點計劃，做好保障服務；

　　2、按集團戰略規劃，對當地業務進行拓展；

　　3、按地產公司節點計劃，適時組織落實機構前期組建、工程巡查、物業承接查驗、入伙、試運營等工作；

　　4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標準，督導落實；并對下屬進行培養；

　　5、貫徹落實物業管理集團的各項規章制度，努力完成物業管理集團下達的年度運營管理目標。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷（以全日制大專為起點的自考本科），年齡在40歲以下；

　　2、有五年以上本行業品牌公司連續工作經驗，過往職位至少為項目總（同級別）及以上；

　　3、曾同時管理項目面積累計在200萬方以上，有跨城市多項目管理經驗優秀考慮；

　　4、有一件以上顯著工作業績。

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