品質(zhì)主管崗位職責實用[15篇]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的品質(zhì)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

品質(zhì)主管崗位職責1

　　1：早上7.55分-----8.00召開本部門的質(zhì)量員開生產(chǎn)前例會

　　2：內(nèi)容：當天生產(chǎn)機型的注意事項。發(fā)現(xiàn)不同的問題點3臺以上要及時上報。在日表上上清楚的記錄不良的問題，數(shù)量。原因。

　　3：發(fā)現(xiàn)新的問題點，或者工裝。儀器，儀表有問題一頂要及時上報

　　4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行

　　5：生產(chǎn)線正常生產(chǎn)時，要拿一份技術(shù)通知單對每一個零部件進行對照技術(shù)書的參數(shù)

　　6：如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)馬上與相應(yīng)的部門溝通，協(xié)調(diào)解決問題并上報給上面的領(lǐng)導(dǎo)做好記錄

　　7：當生產(chǎn)線的機子流到品質(zhì)控制點時要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求，它的標準，及注意事項

　　8：每一個小時間對所有的質(zhì)檢崗位進行巡視。

　　9：對生產(chǎn)線的不良機子要進行分析并跟生產(chǎn)車間的相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào)解決問題。

　　10：發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題一定要及時的.上報，做到早上報，早改正。

　　11：下班前對當天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進行統(tǒng)一回收。明天一早交辦公室回總

　　12：下班前督促好本部門的員工關(guān)好水。電。氣，設(shè)備等開關(guān)，

　　13：生產(chǎn)不忙的時候要對所有的質(zhì)檢員進行培訓，內(nèi)容：所有設(shè)備，儀表。儀器的使用方法。

　　14：對所有的機型進行講解它的檢驗標準，注意事項等等

　　15：把本部門的設(shè)備的維護6s工作的推行執(zhí)行好

　　16：制定可行的管理制度，獎懲制度，并對員工每一個季度進行一次考核。可以作為加薪的依據(jù)。目的是培養(yǎng)人才，留住人才。

品質(zhì)主管崗位職責2

　　崗位職責

　　生產(chǎn)品質(zhì)主管 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司,金海 本崗位為分公司招聘,長期派駐分公司;

　　空氣凈化器等整機品質(zhì)管理工作,確保新工藝進行量產(chǎn),并提高產(chǎn)品良率,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,降低產(chǎn)品交付風險。

　　1、設(shè)計、開發(fā)整機的品質(zhì)管理體系,規(guī)范體系管理;

　　2、制定新產(chǎn)品相關(guān)品質(zhì)文件(DFMEA、PFMEA),及時更新現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)文件,以提升產(chǎn)品良率;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品不良反饋,組織評審會議,督促相關(guān)部門整改、提升,保障產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶預(yù)期;

　　4、根據(jù)客戶要求,組織相關(guān)資源通過客戶驗廠,撰寫8D報告,與客戶交流改善事宜;

　　5、設(shè)計規(guī)范等相關(guān)品質(zhì)文件編制、審核、存檔;

　　6、協(xié)助把控產(chǎn)品生產(chǎn)成本、質(zhì)量及6S管理工作。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷,專業(yè)不限,機械、電子、控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　專業(yè)技能方面:熟悉空氣凈化器、吸塵器等小家電整機產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,具有很強的動手能力,能獨立完成整機產(chǎn)品的品質(zhì)管控體系建立,了解整機產(chǎn)品使用工況;了解塑膠件、鈑金件的.結(jié)構(gòu)開發(fā)及生產(chǎn)工藝及相關(guān)材料特性;了解家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)及材料表面處理工藝;熟悉ISO 90001、TS16949等質(zhì)量管理體系,熟悉6-sigma質(zhì)量管理工具;有飛利浦、美的、奔騰、飛科、蘇泊爾、萊克等小家電相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　管理能力方面:熟悉產(chǎn)品品質(zhì)體系的建立和管理、人力資源管理和日常管理方法、有很強的創(chuàng)新能力和嚴謹?shù)倪壿嫹治觥⑴袛嗄芰?很強的業(yè)務(wù)規(guī)劃和指導(dǎo)能力,良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

　　3、能熟練運用各種計算機辦公軟件,測量工具(游標卡尺、測厚儀,電子天平等常用工具);

　　4、英語聽說熟練,了解簡單的家電、機械設(shè)計類專業(yè)英語;

　　5、高昂的工作熱情、強烈的工作責任心、良好的職業(yè)道德、良好的團隊精神和質(zhì)量、成本意識,對公司的技術(shù)進行保密。

品質(zhì)主管崗位職責3

　　崗位職責、

　　1、協(xié)助建立和完善物業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理制度流程、各項目物業(yè)管理服務(wù)合同，對有效提升物業(yè)品質(zhì)提出可行方案，并檢查制度及合同的執(zhí)行情況。

　　2、負責指導(dǎo)和協(xié)助各項目租務(wù)人員，對物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)進行檢查、監(jiān)督，提出意見并落實改善，促進物業(yè)服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。

　　3、協(xié)助督導(dǎo)公司經(jīng)營管理各項目的公共設(shè)施設(shè)備維修維護、更新改造工程，匯總所有維修維護項目情況及費用，提供決策參考。

　　4、協(xié)助代表股東tcl了解物業(yè)合資公司運營情況，對完善管理提出有效意見，收集完善合資合作資料管理。

　　5、編制年、季、月度物業(yè)品質(zhì)管理工作計劃并組織實施、檢查和考核等工作；配合開展客戶滿意度調(diào)查，整理并匯總調(diào)查結(jié)果。

　　任職資格、

　　1、全日制大專以上學歷，物業(yè)管理、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、物業(yè)管理、工程管理五年以上工作經(jīng)驗，其中兩年以上大、中型物業(yè)公司同等職位的工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，具備物業(yè)管理或工程類相關(guān)資質(zhì)證書；熟練掌握office辦公軟件的操作和應(yīng)用。

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、抗壓能力，責任心強，有團隊意識。

　　5、35歲以下，形象好。（工作地、惠州或深圳）物業(yè)品質(zhì)主管崗位職責精選篇6

　　1、負責上海分公司的安全工作的宣貫，促使安全意識深入人心，所有員工奉行安全至上的工作原則。

　　2、負責上海分公司的安全檢查工作，排查安全隱患，并提交檢查記錄。

　　3、負責上海分公司所轄倉庫的6S工作實施。

　　4、推動對承運商安全工作的'實施、落實，制定承運商安全管理制度，確保安全工作落實到運輸工作的每一個環(huán)節(jié)（包括承運商末端站點及配送人員）。

　　5、自有車輛的安全工作落實。

品質(zhì)主管崗位職責4

　　1、收集市場及客戶期望需求，并將其轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品性能、指標評估；參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的前期質(zhì)量風險分析、特殊特性識別、對產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量風險提出措施；

　　2、負責新品開發(fā)過程中，apqp各階段產(chǎn)品和文件的核查；

　　3、負責新品開發(fā)過程中質(zhì)量計劃與質(zhì)量文件的編制，負責fmea、控制計劃的制定；

　　4、負責新品開發(fā)中與供應(yīng)商確定驗收標準，負責新品開發(fā)產(chǎn)品的過程確認，提出審核報告；

　　5、負責產(chǎn)品檢驗報告確認、cpk、msa等質(zhì)量資料制定，負責ppap文件包的`匯編；

　　6、負責組織新品開發(fā)過程中質(zhì)量問題處理、跟蹤措施落實、效果驗證；組織相關(guān)人員對質(zhì)量問題進行分析，跟蹤措施的落實和效果驗證；

　　7、負責新品量產(chǎn)前的過程審核；

　　8、負責新品產(chǎn)品審核計劃的編制與產(chǎn)品審核實施，提出改進建議并跟蹤落實。

品質(zhì)主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件編寫和業(yè)務(wù)塊品質(zhì)提升工作;

　　2、負責公司安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件培訓、管理、發(fā)放,并進行修訂、更新及建檔;

　　3、負責協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)突發(fā)事件的處理和預(yù)案的擬定、審批、執(zhí)行、修改及監(jiān)督各項目落實工作;

　　4、負責物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)提升工作,并對每月a級夜查問題點整改情況進行跟蹤、反饋、上報。

　　崗位要求:

　　1、必備知識或技能:熟悉公安、消防等有關(guān)法律法規(guī)、流程及消防設(shè)備的使用、維護;

　　2、素質(zhì)和能力:具有高度的責任感和較強的`組織協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,具有較強的溝通管理協(xié)調(diào)能力與指揮應(yīng)變能力;極強的責任心、原則性;熟悉物業(yè)管理法規(guī)政策;優(yōu)秀的公關(guān)能力和處理突發(fā)事件的能力,有iso9000質(zhì)量管理體系貫標工作經(jīng)驗。團隊管理、協(xié)調(diào)能力強。

品質(zhì)主管崗位職責6

　　1、按照月度安全培訓計劃，制定各部門的培訓內(nèi)容，確保3級安全培訓落實到位；

　　2、監(jiān)督檢查各部門對安全操作要求的執(zhí)行情況；

　　3、通過強化安全監(jiān)管和檢查，完善安全操作的SOP；

　　4、輔助安全經(jīng)理做好并通過各項安全審核工作；

　　5、結(jié)合推動EHS體系管理的進展，及時維護公司的數(shù)據(jù)平臺（EAM、節(jié)能、清潔能源、環(huán)保等），完成相關(guān)的.報告；

　　6、制定年度安全隱患整改計劃，提高各部門___安全管理員的工作技能；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；

品質(zhì)主管崗位職責7

　　1、管控公司產(chǎn)品的'質(zhì)量標準；

　　2、負責公司訂單的跟單、跟蹤質(zhì)量及完成情況；

　　3、熟練掌握公司產(chǎn)品的標準及運用；

　　4、了解運行質(zhì)量體系如：iso/ts 16949、iso9001、iso14001等；

品質(zhì)主管崗位職責8

　　1、負責園林施工方面的工程管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作；

　　2、處理工程進行過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調(diào)設(shè)計和施工單位的'關(guān)系；

　　3、對施工質(zhì)量和施工進度進行監(jiān)控，跟進項目的節(jié)點進度；

　　4、監(jiān)控工程實施階段，有關(guān)施工、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況。

品質(zhì)主管崗位職責9

　　品質(zhì)主管直接上級：

　　制造部經(jīng)理；

　　品質(zhì)主管下屬部門：

　　質(zhì)檢科、質(zhì)管科；

　　品質(zhì)主管管理權(quán)限：

　　受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責任和義務(wù)；

　　品質(zhì)主管管理職能：

　　制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的.工作負責；

　　品質(zhì)主管主要職能：

　　1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

　　6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8．負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

　　10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；

　　11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12.負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；

　　14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

品質(zhì)主管崗位職責10

　　品質(zhì)主管直接上級：制造部經(jīng)理；

　　品質(zhì)主管下屬部門：質(zhì)檢科、質(zhì)管科；

　　品質(zhì)主管管理權(quán)限：受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責任和義務(wù)；

　　品質(zhì)主管管理職能：制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責；

　　品質(zhì)主管主要職能：

　　1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的`擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

　　6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8．負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

　　10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；

　　11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13．負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；

　　14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

品質(zhì)主管崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責全國分撥質(zhì)控考核、績效改善的'實施推進;

　　2、負責全國分撥現(xiàn)場操作的遠程&現(xiàn)場質(zhì)檢及改善推進;

　　3、負責提升各個分撥操作質(zhì)量，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控異常簽收、丟貨、差錯等質(zhì)量數(shù)據(jù)。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 熟練掌握辦公軟件和運營管理系統(tǒng)操作;

　　3、 具備2年以上運作質(zhì)量管理等項目推動經(jīng)驗，管理幅度區(qū)域以上范圍優(yōu)先;

　　4、具備一定的邏輯分析、溝通表達、和學習能力。

品質(zhì)主管崗位職責12

　　1、負責產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品的開箱合格率符合質(zhì)量目標的要求；

　　2、負責產(chǎn)成品檢驗驗收標準的制定，確保驗收標準全面反映產(chǎn)品的設(shè)計要求和質(zhì)量要求；

　　3、帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進工作質(zhì)量，不斷提高檢驗水平和工作能力；

　　4、提高質(zhì)量意識和工作的主動性，確保不合格產(chǎn)品不出廠；

　　5、協(xié)調(diào)解決客戶反饋的'質(zhì)量問題，并持續(xù)跟蹤問題解決的全過程；

　　6、參與新品的試驗和測試，對于測試發(fā)現(xiàn)的性能和質(zhì)量問題及時有效地與內(nèi)、外方溝通。

品質(zhì)主管崗位職責13

　　一、崗位職責:

　　1、負責確保質(zhì)量管理體系在本部門的實施;

　　2、批準發(fā)布公司的檢驗規(guī)程等質(zhì)量管理文件;

　　3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動及對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復(fù)審工作;

　　4、統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應(yīng)用和控制;

　　5、組織、落實和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制;

　　6、批準一般不合格品的處置;

　　7、負責產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);

　　8、負責質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

　　9、對糾正和預(yù)防措施進行跟蹤和檢查;

　　10、參與質(zhì)量策劃和管理評審;

　　11、負責本部門內(nèi)各崗位員工的`技術(shù)培訓、工作安排、調(diào)度和組織管理;

　　12、負責部門內(nèi)在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。

　　二、任職條件:

　　1、男女不限,為人正派,認真踏實,工作細致,質(zhì)量意識強;

　　2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識;

　　3、能獨立制定檢驗規(guī)程,能指導(dǎo)檢驗人員提高檢驗技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;

　　4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗,具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

品質(zhì)主管崗位職責14

　　1、負責協(xié)助品管經(jīng)理進行公司月、季、年度經(jīng)營計劃會組織、會議成果收集及會議決議執(zhí)行情況追蹤；

　　2、負責協(xié)助品管經(jīng)理進行公司業(yè)務(wù)流程規(guī)范建立及管控，制定公司及項目運作制度、流程、報表體系，統(tǒng)一規(guī)范模板，以體系形式輸出，使用過程中監(jiān)督實施，跟進整改結(jié)果，降低管理風險；

　　3、負責協(xié)助品管經(jīng)理搭建公司品管體系、項目關(guān)鍵節(jié)點體系，根據(jù)關(guān)鍵節(jié)點進度要求進行工作，協(xié)助進行項目執(zhí)行標準動作評估，避免出現(xiàn)未執(zhí)行到位的風險；

　　4、負責根據(jù)《案場品質(zhì)巡檢制度及標準》定期巡檢，提高案場服務(wù)品質(zhì)，從而提高終端客戶滿意度及甲方滿意度；

　　5、負責公司項目風險管控與預(yù)警，根據(jù)項目計劃跟進項目重要工作節(jié)點的達成，跟進合同簽訂及執(zhí)行，監(jiān)督管理各項目在運行過程中是否按照合同條款有效執(zhí)行，對合同執(zhí)行進行風險分析和預(yù)警；

　　6、負責針對項目管理層（經(jīng)理級及以上）進行品管體系相關(guān)制度、流程培訓與考核。

品質(zhì)主管崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責餐飲工廠生產(chǎn)線和產(chǎn)品的質(zhì)量管控，驗收原輔料和包材等物資，審核供應(yīng)商資質(zhì)，落實生產(chǎn)質(zhì)量管控，食品安全與衛(wèi)生標準執(zhí)行，進行日常衛(wèi)生檢查、生產(chǎn)的'機器的清潔與維護檢查；

　　2、餐飲現(xiàn)場qs、haccp、iso9000和iso22000體系落地與監(jiān)管，落實企業(yè)內(nèi)審、外審、管理層評審工作；

　　3、微生物及理化實驗室、原料抽檢實驗室的使用與管理；

　　4、定期開展食品安全法律法規(guī)的收集、整理并進行宣傳和規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、學歷大專及以上，食品加工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、曾在食品廠或餐飲企業(yè)廚房負責品控方面工作；

　　3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的團隊協(xié)作能力。

【品質(zhì)主管崗位職責】相關(guān)文章：

品質(zhì)主管崗位職責07-26

品質(zhì)主管的崗位職責06-21

品質(zhì)主管崗位職責06-06

品質(zhì)主管崗位職責[精選]06-24

品質(zhì)主管崗位職責[集合]06-06

物業(yè)品質(zhì)主管崗位職責07-02

品質(zhì)主管崗位職責8篇10-13

品質(zhì)主管崗位職責14篇05-18

品質(zhì)主管的崗位職責15篇10-06

安全品質(zhì)主管崗位職責8篇09-26