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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司非洲地區(qū)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃工作;
2.負(fù)責(zé)非洲地區(qū)公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)工作的實(shí)施,并定期分析、總結(jié)并持續(xù)優(yōu)化工作計(jì)劃的.執(zhí)行效果;
3.根據(jù)非洲地區(qū)所管屬國(guó)家的稅務(wù)政策及公司情況合理進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃并管理各國(guó)各項(xiàng)稅務(wù);
4.負(fù)責(zé)管理中國(guó)駐非員工的工作簽;
5.協(xié)助制定及修訂費(fèi)用管理制度和工作流程、經(jīng)銷商相關(guān)管理制度和工作流程;
6.與運(yùn)營(yíng)部協(xié)作,應(yīng)用系統(tǒng)優(yōu)化管理制度和工作流程;
7.制定庫(kù)存管理制度、規(guī)范物流管理流程、核算經(jīng)銷商獎(jiǎng)金;
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),熟悉財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng),能熟練操作Excel、Word等軟件;
2、 2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉肯尼亞、坦桑尼亞、烏干達(dá)、尼日利亞、加納和南非等以上國(guó)家至少3國(guó)或以上的稅務(wù)政策;
3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
4、能接受長(zhǎng)期駐非工作。常駐地在非洲肯尼亞,但需出差肯尼亞、坦桑尼亞、烏干達(dá)、尼日利亞、加納和南非。
5、清晰的職業(yè)定位和強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī);
6、誠(chéng)實(shí)自信、積極主動(dòng)、樂(lè)觀上進(jìn)、善于創(chuàng)新;
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、崗位名稱
分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)部工作的全面開(kāi)展,貫徹執(zhí)行國(guó)家和總公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理政策,定期、非定期就分公司財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展和分公司發(fā)生重大事項(xiàng)向總公司財(cái)務(wù)部及所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào);
2、制定和完善本機(jī)構(gòu)的.會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控制度;
3、客觀、真實(shí)、及時(shí)的反映所在機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況;
4、公司費(fèi)用預(yù)算編制與資本性預(yù)算編制的審核;
5、費(fèi)用報(bào)銷與資本性支出的審核;
6、參與所在機(jī)構(gòu)重大經(jīng)營(yíng)決策和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),履行財(cái)務(wù)參謀和監(jiān)督職能。審核會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、有敏銳的洞察力、邏輯思維敏捷、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具備良好的心理素質(zhì);
4、從事財(cái)務(wù)類工作5年以上,有同業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、按制度規(guī)定履行相關(guān)審核職能，負(fù)責(zé)督促、審核所轄小組各分子公司按制度需上報(bào)的財(cái)務(wù)資料、臺(tái)賬、報(bào)表等的編制并匯總上報(bào)
2、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的信息化管理，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化管理
3、負(fù)責(zé)規(guī)范所轄小組會(huì)計(jì)核算并解決日常業(yè)務(wù)問(wèn)題，督促日常工作有序開(kāi)展
4、負(fù)責(zé)匯總公司所有項(xiàng)目的.成本保證金臺(tái)賬，負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)所轄組員公司的成本應(yīng)付賬款統(tǒng)計(jì)表
5、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)政策、公司財(cái)務(wù)稅收管理制度、流程和管理工具
6、對(duì)公司財(cái)稅管理制度、流程和管理工具提出合理化建議
7、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬，幫助其提升業(yè)務(wù)能力
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)線經(jīng)營(yíng)分析及支持工作,通過(guò)對(duì)各業(yè)務(wù)線經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,提出有效的改進(jìn)建議;
2、跟蹤各業(yè)務(wù)線的預(yù)算及其他經(jīng)營(yíng)指標(biāo)執(zhí)行情況,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理建議的落地與實(shí)施;
3、執(zhí)行各業(yè)務(wù)線的預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤與實(shí)績(jī)差異的'分析工作;
4、參與各業(yè)務(wù)線績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)、搭建及優(yōu)化工作;
5、參與對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)審核,比如銷售,采購(gòu)合同財(cái)務(wù)條款,以及項(xiàng)目整體盈利分析。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線等其他指定工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)優(yōu)先考慮;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中四大事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)不少于2年,企業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
3、綜合的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析及績(jī)效跟蹤;
4、較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,善于跨部門團(tuán)隊(duì)合作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述：
1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的.合法性進(jìn)行監(jiān)督。
3、制訂審核酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。
4、制訂審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；
崗位要求
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、專科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式；
3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。
4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。
5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，良好的職業(yè)道德。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)資金預(yù)算工作，定期匯報(bào)資金計(jì)劃，保障公司資金正常運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)各類款項(xiàng)的審核結(jié)算工作，掌握并熟悉各類款項(xiàng)的付款流程，按照公司付款流程支付相關(guān)款項(xiàng)；
3、負(fù)責(zé)成本核算工作；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)具租金和電費(fèi)發(fā)票，及時(shí)跟進(jìn)回款；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門每月進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的`整理和編報(bào)工作，
7、負(fù)責(zé)報(bào)銷單審核工作，同時(shí)負(fù)責(zé)制定和規(guī)范各類單據(jù)的填寫標(biāo)準(zhǔn)；
8、根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)情況和績(jī)效考核情況，及時(shí)核算員工工資；
9、每月按期繳納員工社保、公積金；
10、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)工作
11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料管理工作；
12、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒，并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常工作的開(kāi)展和安排。
2.負(fù)責(zé)組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)管理報(bào)表，并定期向公司管理層及公司股東報(bào)送。
3.負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度。
4.負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況。
5.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作，不定期對(duì)存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全。
6.加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、工商等部門的'溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系。
7.監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)資料。
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，至少3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)或以上職稱;
2.有生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù);
4.為人正直、誠(chéng)信、責(zé)任感強(qiáng);工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
5.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。
2)負(fù)責(zé)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。
3)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)業(yè)務(wù)。
4)對(duì)集團(tuán)固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開(kāi)發(fā)建設(shè)投入性物資的'管理和調(diào)配。
5)集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。
6)集團(tuán)及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。
7)其他總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬支票的購(gòu)買、保管、簽發(fā)支付工作;
2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制、收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)和原始憑證的合法性、準(zhǔn)確、真實(shí);
3、依據(jù)原始憑單，準(zhǔn)確錄制收付款結(jié)算單據(jù)，逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，按時(shí)編制資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)表;
4、與銀行定期對(duì)賬，管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;
5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，按時(shí)編制資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)表;
6、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的.報(bào)稅，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅款的納稅申報(bào)和繳納工作;
7、負(fù)責(zé)工資、傭金的計(jì)算及審核;協(xié)助代理費(fèi)請(qǐng)款相關(guān)工作;
8、銷售代理合同、委托顧問(wèn)合同的管理，跟進(jìn)處理簽訂事宜，促使代理費(fèi)具備回款條件。
9、根據(jù)總部財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)新公司財(cái)務(wù)日常管理工作;
10、在總部財(cái)務(wù)管理制度的框架下，建立和完善子公司財(cái)務(wù)管理制度和工作流程;
11、根據(jù)公司要求，按時(shí)提交分類財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
12、定期分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營(yíng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)總部的財(cái)務(wù)政策、制度和目標(biāo)，確定上海分公司的財(cái)務(wù)操作程序和管理制度細(xì)則，并定期將財(cái)務(wù)工作情況向總經(jīng)理及總部財(cái)務(wù)部門報(bào)告；
2、建立健全分公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)
3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的'關(guān)系，維護(hù)公司利益；
6、出具和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供決策參考；
7、確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；
8、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；
9、完成總經(jīng)理和總部財(cái)務(wù)交辦的其他臨時(shí)工作。
10、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)倶樂(lè)部的全面工作，健全和完善俱樂(lè)部的組織架構(gòu)和人員配置，建立成功的管理模式和運(yùn)作機(jī)制，將俱樂(lè)部管理制度化、規(guī)范化。
2.制訂俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.組織、監(jiān)督倶樂(lè)部各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
4.組織編制月度、年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、倶樂(lè)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)俱樂(lè)部?jī)?nèi)外工作的.協(xié)作關(guān)系及客戶、合作伙伴的開(kāi)拓與關(guān)系維護(hù)等。
6.對(duì)各俱樂(lè)部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各俱樂(lè)部門的業(yè)務(wù)。
7.按時(shí)提交俱樂(lè)部發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作：
1.1負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及下屬員工的工作職責(zé)，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；
1.2編制財(cái)務(wù)部的月度、年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告；
1.3制定財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度；
1.4組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)；
績(jī)效指標(biāo)：工作計(jì)劃完成情況、員工的.業(yè)績(jī)提升、員工滿意度
2、負(fù)責(zé)組織公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作：
2.1負(fù)責(zé)制定各級(jí)會(huì)計(jì)科目；
2.2組織進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作；
2.3負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作；
績(jī)效指標(biāo)：流程質(zhì)量、差錯(cuò)率、報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性
3、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作：
3.1審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)；
3.2審核記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告；
3.3組織公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作；
4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作：
4.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司月度、年度資金收支、利潤(rùn)預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
4.2負(fù)責(zé)組織公司月度、年度資金收支、利潤(rùn)預(yù)算分析報(bào)告；
4.3負(fù)責(zé)組織本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、審核、分析工作；
績(jī)效指標(biāo)：部門預(yù)算差異率、預(yù)算制度執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度：
5.1負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.2負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)核算、管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.3負(fù)責(zé)組織制定成本費(fèi)用管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
績(jī)效指標(biāo)：完成制度數(shù)量、執(zhí)行效果
6、負(fù)責(zé)公司的資金管理：
6.1制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃；
6.2負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸計(jì)劃；
績(jī)效指標(biāo):資金到位及時(shí)性、財(cái)務(wù)費(fèi)用增減率
7、組織進(jìn)行財(cái)稅、金融政策研究，對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)部等部門的關(guān)系：
9、服從上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
績(jī)效指標(biāo)：及時(shí)性、準(zhǔn)確性
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、制訂公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和預(yù)算管理制度，建立和完善財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系；
2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，編報(bào)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，
3、對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的決策提出財(cái)務(wù)或稅收籌劃推薦；
4、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月季年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查分析。
5、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的`登記核對(duì)抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源。
6、配合有關(guān)部門定期對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。
7、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算年度預(yù)算資料匯總。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬子公司或分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作，定期匯總上報(bào)其經(jīng)營(yíng)成果財(cái)務(wù)狀況并分析潛在風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督檢查其財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況；
9、分析公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。
10、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度和管理，根據(jù)公司資金運(yùn)作狀況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。辦理各類結(jié)算業(yè)務(wù)，辦理銀行帳戶證券帳戶的開(kāi)銷戶，辦理公司納稅申報(bào)和內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷工作；
11、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
12、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理。總分類帳日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表填制。
13、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
14、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況資金動(dòng)態(tài)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析提出推薦，定期向總經(jīng)理報(bào)告。
15、負(fù)責(zé)理解審計(jì)稽核稅務(wù)和有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查；
16、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營(yíng)印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作公司財(cái)務(wù)部工作職責(zé)
17、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
18、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)執(zhí)行和公司內(nèi)部審計(jì)工作；
20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1.在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，依法開(kāi)展部門日常財(cái)務(wù)工作。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好公司及子公司資產(chǎn)合法與完整的監(jiān)督工作;
2進(jìn)行公司及子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，編寫財(cái)務(wù)報(bào)告分析;
3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行研究、布置和檢查，并進(jìn)行不斷改進(jìn)及完善;
4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制公司及子公司的預(yù)算、決算及收入成本的.控制，參與制定公司年度、季度預(yù)算并進(jìn)行調(diào)整;
5.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成公司政府項(xiàng)目申報(bào)規(guī)劃及實(shí)施;
6.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司及基金的財(cái)務(wù)管理任務(wù);包括：預(yù)算管理、資金運(yùn)用、資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核;
2、主導(dǎo)完成年度費(fèi)用預(yù)算控制目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司及基金的會(huì)計(jì)審核、稅務(wù)審核;
4、公司及基金的銀行及現(xiàn)金審核;
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、完成公司安排的其他工作。
【崗位要求】：
1、___，27-35歲;
2、財(cái)會(huì)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)或以上職稱;
3、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù);
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念;
6、為人正直、誠(chéng)信，具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度;
8、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力;
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