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QC主管崗位職責說明書

更新時間：2024-12-29 07:34:47

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QC主管崗位職責說明書

　　隨著社會一步步向前發展，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的QC主管崗位職責說明書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱： QC 主管隸屬部門：品質保證部

　　崗位編碼：直接上級：品質保證部經理

　　工資等級：直接下級：質量工程師、

　　可輪換崗位：無分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　監控工藝狀態，實施對產品的質量控制，培訓員工的控制方法及掌握產品標準。

　　三、工作職責與任務

　　(一)監控工藝狀態

　　1.根據工藝特性，設定檢查點;

　　2.對不符合工藝要求的參數進行監督直至問題解決;

　　3.對工藝參數的改變與設定的合理性進行認定;

　　4.對工藝參數的改變對產品的影響進行認定。

　　(二)產品質量控制

　　1.發現產品的問題

　　(1)自己發現產品問題;

　　(2)接受他人提出的產品問題;

　　(3)對于潛在問題予以監督、解決。

　　2.處理產品，包括確定產品的處理方式(隔離、判斷、返修或返工或報廢、補投)

　　3.判斷線體，提出遏制措施

　　(1)確認問題點;

　　(2)判斷線體是否可以繼續生產，通知相關職能;

　　(3)在線體未完全恢復正常情況下，對提交的工藝或控制方案給予審核，跟蹤出產產品進行審核判定。

　　4.定期評估解決的工藝或控制方案

　　5.培訓產品標準，考核工藝培訓效果

　　6.根據公司整體質量狀況組織質量控制方案

　　7.處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制

　　(三)對于下屬提交的各種問題在職責范圍內予以解決，超出權限范圍的提交

　　(四)對于下屬及相關職能工作進行考核

　　(五)對于資料更改予以確認，減少產品損失

　　(六)執行公司5S規范

　　(七)完成上級委派的其他工作

　　四、工作績效標準

　　(一)保證產品質量達到公司業務指標;

　　(二)過程100%受控;

　　(三)出貨拒收符合公司指標;

　　(四)培訓效果通過部門考核。

　　五、崗位工作關系

　　(一)內部關系

　　1.所受監督：在日常基本工作方面，接受品質部經理的指示和監督，在臨時工作方面，接受生產副總經理的監督;

　　2.所施監督：對下屬和相關職能的工作和行為、培訓效果進行監督，對員工的操作行為進行監督;

　　3.合作關系：在保障產品質量方面，與制造部發生協作關系，在處理不合格品問題方面，與制造部、市場部發生協作關系。

　　(二)外部關系

　　在產品質量方面通過市場部與客戶發生間接關系，與相關檢測機構發生聯系。

　　六、崗位工作權限

　　(一)對所屬人員工作的指導權;

　　(二)對所屬人員工作的分配權;

　　(三)對所屬人員的工作考核權、糾正權;

　　(四)對所屬人員的違紀、違規事實處理權或處理申報權;

　　(五)對相關職能的工作分配權或考核權;

　　(六)對工藝文件的制訂權、審核權;

　　(七)對產品質量的判定權、處理權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　20%的時間在辦公室工作，有空調、無噪音和粉塵污染，照明條件良好;80%的時間在恒溫的車間內工作，有時會接觸到粉塵、噪音、刺激性氣體。

　　九、知識及教育水平要求

　　(一)PCB制程;

　　(二)公司產品及生產工藝技術應用方面的知識;

　　(三)一定的化工、機械、電子知識;

　　(四)計算機基礎知識及常用軟件知識;

　　(五)四級以上英語水平。

　　十、崗位技能要求

　　(一)熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作的能力;

　　(二)熟練掌握機電和化學知識;

　　(三)迅速排解生產工藝問題的能力;

　　(四)較強的判斷力和決策能力;

　　(五)具備較強的組織和管理能力;

　　(六)良好的英文閱讀與理解能力。

　　十一、工作經驗要求

　　大學專科以上畢業，化工、電子專業為佳，3年以上專業工作經驗。

　　十二、其他素質要求

　　任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，一般無特殊性別與年齡要求，但男性為佳。

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