隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的廠長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　廠長崗位職責 篇1

　　生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。

　　1．職務名稱：生產經理

　　2．直接上級：公司總經理

　　3．直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊

　　4．素質要求：

　　（1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產管理工作經驗。

　　（2）身體健康,責任心強，熱愛本職工作。

　　（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

　　（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

　　（5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

　　5．本職工作：

　　全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6．直接責任：

　　（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的.問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　　（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1

　　高和改進產品質量。

　　（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　　（4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。

　　（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7．領導責任：

　　（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　　（2）對設備、人員等安全負責。

　　（3）對產品質量、產量負責。

　　（4）確保生產正常運行。

　　8．主要權力：

　　（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　　（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　　（4）對新產品開發有建議實施權。

　　（5）對員工待遇有建議調整權。

　　（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

　　（7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。

　　（8）對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　9．管轄范圍：

　　工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

　　江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2

　　廠長崗位職責 篇2

　　責任人：

　　責任內容：

　　1、 參與編制公司中長期生產發展規劃，編制并執行年、季、月度生產計劃。

　　2、 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

　　3、 負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

　　4、 負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

　　5、 負責組織全廠各項規章制度的'制定，并監督執行。

　　6、 負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策

　　7、 及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　8、 負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

　　9、 負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

　　10、 完成公司交給的其它工作

　　廠長崗位職責 篇3

　　1、服從廠長的領導。

　　2、按公司和分廠月生產計劃，協調全廠生產，降低各種消耗，保質、保量、均衡、穩定、全面地完成或超額完成生產計劃及各項技術經濟指標。

　　3、建立、健全全廠生產系統責任制、生產管理制度和工作程序。

　　4、組織審定與生產、安全有關的各種規程。

　　5、負責組織基建時期的各項生產準備工作及審閱交工驗收資料。

　　6、主持日生產調度會，統籌安排、協調生產。

　　7、主持生產專題會，研究解決生產中存在的問題。

　　8、搞好安全文明生產，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠的安全管理工作承擔重要責任。

　　9、組織對重大生產、安環事故的分析，查明原因，追究責任，并制定防范措施，提出處理意見。

　　10、負責審定、審批清理工作計劃，并對實施情況進行督促、檢查。

　　11、負責處理日常生產事務。

　　12、對本廠中層干部的任免有權向廠長提出建議。

　　13、廠長外出時，負責主持本廠全面工作。

　　5．本職工作：

　　（1）全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6．直接責任：

　　（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的'問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　　（2） 組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

　　（3） 加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　　（4） 負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

　　（5） 參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7．領導責任：

　　（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　　（2）對設備、人員等安全負責。

　　（3）對產品質量、產量負責。

　　（4）確保生產正常運行 。

　　8．主要權力：

　　（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　　（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　　（4）對新產品開發有建議實施權。

　　（5）對員工待遇有建議調整權。

　　（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

　　（7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

　　（8）對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　9．管轄范圍：

　　（1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

　　廠長崗位職責 篇4

　　1、協助廠長抓好全廠日常管理工作；配合廠長組織廠部工作，協調廠部人員、各班組長之間的工作；

　　2、負責分管范圍內安全生產工作；督促檢查分管班組的生產情況，處理在生產過程中發生的與生產有關的事情；

　　3、協助廠長，抓好全廠各項獎金的分配；

　　4、協助廠長，組織全廠辦公會議、生產會議及全廠職工大會的定期召開；

　　5、協助廠長，督促檢查各班組做到保質、保量安全生產，對違章生產的工人及不服從安排的現象，有停止其生產的權利；定期組織安全檢查和安全生產；

　　6、負責管理分管范圍內的`生產設備，檢查教育操作者合理使用機器設備；

　　7、根據生產需要，及時通知有關人員組織原材料、零配件及輔助材料的采購計劃。

　　8、完成廠長和支部書記交辦的其它任務。

　　廠長崗位職責 篇5

　　1、主要負責公司新產品的研發及常規產品的'生產管理工作。

　　2、參與產品的需求分析和設計管理，產品開發計劃的制定和執行。

　　3、對產品配方或相關工藝提出合理化建議，并持續改進。

　　4、組織實施生產戰略規劃，提高生產能力和生產效率，完成生產任務。

　　5、參與公司重大決策，協調工廠與公司各管理部門的關系。

　　6、完善生產體系，制度生產計劃，監督生產工作，保證產品供應。

　　7、主持工程立項、設計改造、新品研發、技術改進和流程優化等工作。

　　8、負責產品質量管理和安全生產管理。

　　廠長崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、負責木制展柜工廠生產運營及管理；負責改善工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；

　　2、配合生產總經理制定木制展柜工廠生產戰略規劃、年度計劃，并負責組織落實執行；

　　3、協助設計部進行新產品的開發、試產；最終確定標準化的工藝，并進行成本核算；

　　4、不斷進行管理創新和完善，提高生產效率、產品質量，改善作業流程、降低生產成本；

　　5、負責木制展柜廠廠內消防、安全、衛生、職業健康、環保管理；

　　6、負責木制展柜廠各部門人員的管理及培養。

　　任職資格

　　1、精通展柜、木制家具生產工藝，擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理等；

　　2、熟悉木制展柜工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；

　　3、了解iso質量管理體系和現場管理體系，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；

　　4、具備優秀的執行能力及調動員工積極性的能力；良好的'計劃能力、指導能力、決策能力；

　　5、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

　　6、具有較強的事業心、責任心及工作激情，具有強烈的成功欲望；

　　7、具有較強的分析、診斷、解決問題的能力。

　　8、木制展柜工廠2年以上生產經理/總監/廠長經驗。

　　9、統招大專以上學歷。

　　廠長崗位職責 篇7

　　1. 監控、督促和協助各酒店食品安全責任制的有效落實與食品安全管理目標的.達成；

　　2. 掌握各酒店有關食品安全的信息動態，督促指導餐飲出品和經營滿足各項適用要求；

　　3. 依據食品安全的法定要求和集團標準，創建、優化珠海區酒店群的食品安全體系文件，并負責宣導與組織實施；

　　4. 執行食品安全的日常巡查，健全食品安全問題點的發現、反饋、處理、驗證的工作機制。

　　5. 參與處理食品安全投訴、召回及新食品開發安全等問題；對于食品安全事件，負責領導調查并監督整改。

　　廠長崗位職責 篇8

　　1、 根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。

　　2、 按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。

　　3、 按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

　　4、 對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。

　　5、 加強生產管理，依據技術部門提供的制作工時根據車間實際生產情況制定合理計件單價。

　　6、 協助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作

　　7、 協同各部門采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。

　　8、 協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購。

　　9、 堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。

　　10、 不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的.效益。

　　11、 公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

　　12、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。

　　13、 隨時與銷售部門保持聯系，提供大貨出貨情況。

　　14、 要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全

　　生產，保證車間環境清潔，標識清楚。

　　15、 做好工廠的消防安全工作。

　　廠長崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、全面負責工廠的生產運營及工作；

　　2、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程；

　　3、制定并執行工廠生產戰略規劃，審定年度生產并提出合理化建議；

　　4、提高生產效率、提高產品質量，改善作業流程、降低生產成本；

　　5、檢查工廠各部門工作，保障生產的正常進行，全面負責工廠、健康、環保（HSE）的.管理；

　　任職要求：

　　1、5年以上紙業行業生產管理經驗者優先；

　　2、對生產計劃、生產成本控制、工人管理等具有豐富的經驗；

　　3、善于組織各種資源完成緊急生產任務，能夠適應生產任務不均衡的生產環境；

　　4、對生產設備及建廠方案有非常了解和熟悉的程度。

　　5、培養中層骨干員工，加強員工的凝聚力，建立良好的工廠文化；

　　6、按照公司制定的目標控制生產成本；

　　7、建立、健全工廠管理制度，優化生產工藝和流程，提高產品質量。

　　廠長崗位職責 篇10

　　要求A

　　崗位職責協助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度負責采購物料配貨，發貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經驗！brbr工作時間800-1700

　　要求B

　　職位要求：1）有較強的規劃、組織、推動、實施、監控及協調溝通能力,服務他人意識強，有耐心;2）有2年以上工作經驗;有推進工廠產線自動化經驗優先,自動化專業,化工專業,軟件編程專業或有相關工作經驗者優先;3）熟悉工廠經營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責任心強，具備較強的主動性和保密意識。

　　要求C

　　職位描述：

　　1、協助廠長制定年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

　　4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　5、協助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　6、完成其他臨時交辦的'任務。

　　職位要求：

　　1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優先；

　　2、三年以上工廠管理經驗；

　　3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰性工作的能力；

　　4、工作細致認真，邏輯及條理性強；

　　5、了解法律、企業財務、人事、運營等相關管理知識。

　　廠長崗位職責 篇11

　　1、協助長負責常經營產，組織產、設備、安全檢查、環保、產統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及監督實施；

　　2、協助長負責員的管理、指導、培訓及評估；

　　3、負責產系統過程的`監督控制，并制定相關措施；

　　4、負責協調產系統各部門間的關系。

　　廠長崗位職責 篇12

　　2、完善各部門的規章，規范生產流程和員工行為；

　　3、根據公司下達的生產任務，監控生產進度，合理調度各項生產任務，制定各崗工作標準，嚴把質量關；

　　4、管控各環節費用，降低消耗，節約成本，杜絕浪費；

　　5、能獨立處理好應急事件，調節員工和工廠的矛盾；

　　6、處理外部合作關系；

　　7、負責生產和廠內員工安全；

　　8、管控生產設備的.維護，保養，使設備處于良好狀態，確保生產順暢；

　　9、做好勞動紀律管理，獎懲有度，促進員工積極性；

　　10、負責員工后勤，保障員工滿意度；

　　11、定期上報生產情況及工廠運作情況。

　　職位要求：

　　1、35—45歲，大專以上學歷，5年以上板式家具企業生產管理工作經驗，熟練使用機器設備并了解設備的使用規范；

　　2、熟悉板式家具生產工藝流程，熟悉家具制造的各個環節；

　　3、熟悉生產成本控制、生產質量控制；

　　4、能帶領團隊完成產能、交期、質量、成本指標；

　　5、責任心強、工作有激情，具備優秀的組織、溝通能力及統籌規劃能力。

　　廠長崗位職責 篇13

　　一、貫徹執行國家財政法律、法規、政策和企業的財務規章制度，保證企業財產完整。

　　二、具體領導財務科工作，統一管理分廠各項資金費用。三、編制各項財務計劃并領導實施。

　　四、管理好資金的使用，核定資金定額，并合理調配，保證設備供應。

　　五、定期組織財產盤點，對財產盤點和毀損要分析原因，落實責任，組織財務分析并及時上報。

　　六、組織修訂和完善各項財務規章制度，對違反制度的'人和事要及時制止和糾正，重大問題要及時向領導匯報。

　　七、及時向公司考核部門提供準確的考核資料及信息，完成公司領導臨時交辦的其它任務。

　　廠長崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1、負責指揮、協調工廠的運營工作,包含生產計劃,產量及質量的管控;

　　2、負責嚴格執行公司和本部門各項管理;

　　3、負責根據任務要求,合理安排工廠工作進度計劃,按時保質完成生產任務;

　　4、負責按計劃及時有效的.對工廠設備進行檢修、保養、清潔,保證設備正常使用;

　　5、負責工廠團隊建設,做好生產管理人員的專業培訓和培養,并定期實施監督考核;

　　6、負責對工廠的材料、易耗品、勞保用品、生產成本制度建立和控制,負責生產統計分析報告,定期提出成本改善建議;

　　7、負責嚴格執行法規、生產操作規程,負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施工作;

　　8、負責5S工作,對工廠的衛生清潔、設備、工件、原材料布置、搬放、整齊負責;

　　9、負責部門內員工的選拔、評價以及提升,并對員工進行應有的本職技能培訓;

　　10、負責督導部門員工的各項工作,并對員工進行相應的指導;

　　11、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,本科及以上學歷,道路及橋梁、工民建、土建、建筑材料等相關專業優先;

　　2、熟悉鋼結構生產工藝操作及質量檢驗流程;

　　3、五年以上鋼結構生產管理相關工作經驗。

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