在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的總工的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　總工的崗位職責 篇1

　　職務名稱：建筑公司總工程師

　　總工程師直接上級：建筑公司總經理

　　總工程師關聯(lián)上級：集團公司總裁

　　總工程師關聯(lián)下級：技術部、項目部所有技術人員

　　總工程師崗位性質：負責建筑公司建筑施工工程的項目投標、安全施工、技術質量監(jiān)管工作。

　　總工程師崗位職責：

　　1）負責建筑公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：

　　◆監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行；

　　◆監(jiān)督、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行；

　　◆監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行；

　　◆監(jiān)督、檢查其它有關的生產管理制度的執(zhí)行。

　　2）積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術、新材料應用。

　　3）負責對重大工程項目《施工組織設計》的'審批。

　　4）負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和方案審批。

　　5）負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。

　　6）領導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

　　7）負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。

　　8）參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

　　9）負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

　　10）負責組織對重大質量事故的鑒定和處理；不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產技術處等相關部門負責人進行處理。

　　11）負責對“四新技術”的推廣與應用。

　　12）完成上級領導安排的臨時性、重要性工作

　　總工的崗位職責 篇2

　　1.在項目經理的領導下，全面負責項目部的施工技術、安全技術與科技進步方面的工作。

　　2.貫徹執(zhí)行國家有關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、規(guī)范和公司的規(guī)章制度。

　　3.組織編制并實施施工組織設計、作業(yè)指導書、安全操作規(guī)程等技術文件。按規(guī)定權限審批作業(yè)指導文件。

　　4.協(xié)助工程部主任協(xié)調工程施工方面的關系，解決施工中技術方面的`問題。

　　5.組織建立質量檢驗、安全管理、計量管理、機械管理網絡，監(jiān)督檢查其運行情況。

　　6.組織推進全面質量管理工作，監(jiān)督檢查項目部質量目標的實現(xiàn)。

　　7.負責項目部的安全技術管理工作。參加安全檢查，對重大和特危施工項目，親臨現(xiàn)場檢查指導。

　　8.組織落實新技術、新工藝、新材料在工程施工中的應用。

　　9.組織竣工(檔案)資料的整理和移交，組織施工技術總結的編制。

　　10.完成項目經理安排的其他工作。

　　總工的崗位職責 篇3

　　在總工程師領導下，協(xié)助總工程師工作，分管通風安全方面的技術工作，對礦井安全生產工作負分管技術負責。

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、規(guī)程、各級地方政府頒發(fā)的法令、指令、決定等。

　　2、負責組織編制礦井安全生產技術發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和月、季安全防范事故措施。

　　3、負責通風安全設備、設施、儀器、儀表的科學管理，管好用好通風安全設備、設施、儀器、儀表，提高利用率、完好率，充分發(fā)揮其在礦井安全生產中的效用。

　　4、負責擬訂、審查礦井通風安全技術文件和有關措施，參加礦井災害事故的搶救，參與重特大事故的追查、分析，提出改進措施。

　　5、負責組織檢查安全技術措施計劃和礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況，及時處理日常生產中的重大通風安全技術問題，從通風安全技術上保證礦井正常的安全生產。

　　6、負責礦井通風安全工作的標準化建設，擬訂通風安全方面的規(guī)章制度，并負責組織貫徹實施。參加礦井安全大檢查、安全辦公會，經常分析礦井安全生產狀況，掌握事故動態(tài)，對查出的安全隱患，督促有關部門提出整改措施。

　　7、對通風安全方面工程技術人員和高級技工的配置、調動、獎懲提出意見，對通風安全方面的`違章指揮、違章作業(yè)、違犯《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的行為及時制止，對各類“一通三防”事故進行追查，并提出處理意見。

　　8、組織檢查安全技措工程的進展和使用情況，負責組織安全技措工程的驗收。

　　9、對輔助救護隊進行業(yè)務技術指導。負責礦井每年至少進行一次反風演習。

　　10、礦井一旦發(fā)生重特大事故，立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助總工程師制定并實施搶險救災方案。

　　總工的崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　崗位職責

　　1、協(xié)助項目經理組織執(zhí)行質量體系文件，主持編制工程項目施工組織設計、質量計劃以及重要的施工方案和作業(yè)指導書;

　　2、將項目質量目標進行層層分解落實，協(xié)助項目經理對工程質量進行控制、管理和監(jiān)督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量驗評;

　　3、監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員履行質量職責，對工程施工進行技術指導和監(jiān)督；

　　4、負責審批對輕微不合格品的`評審處置，并針對不合格現(xiàn)象組織制定糾正、預防措施，并監(jiān)督落實；

　　5、主持對分部工程和單位工程的驗收工作，主持竣工資料的編制與移交工作；

　　6、負責協(xié)調設計單位、質量監(jiān)督單位、檢測單位、監(jiān)理單位技術部門等外部關系。

　　任職資格

　　1、路橋工程等相關專業(yè)，10年以上路橋施工經驗，2個高速公路項目總工程師從業(yè)經歷，一級公路資質以上路橋施工企業(yè)總工程師經驗優(yōu)先

　　2、具有高級工程師證者優(yōu)先

　　工作地點

　　北京或者其周邊地區(qū)

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

　　總工的崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、制定公司技術管理制度；

　　2、組織公司技術立項、驗收的技術論證并編制立項及驗收流程；

　　3、對技術立項的項目制定技術考評制度、并定期實施考評；

　　4、組織公司對外開展的技術交流、學習；

　　5、組織協(xié)調各部門、車間之間的技術溝通與相互配合；

　　6、制定公司技術文件編制、審批流程和組織實施；

　　7、組織、參與解決生產過程中存在的'技術問題。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，藥學、藥學英語相關專業(yè)；

　　2、能翻譯專業(yè)書面英語資料，口語流利，精通藥學專業(yè)知識；

　　3、有研發(fā)、生產、質量、設備、工程相關工作經驗優(yōu)先考慮；

　　4、有大型國企或外資（獨資）制藥企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

　　總工的崗位職責 篇6

　　1.熟練掌握辦公軟件officer使用，會cad制圖;

　　2.有工程設施設備維修維護管理及使用評估經驗;

　　3.有物業(yè)招投標及外委管理經驗者優(yōu)先;

　　4.有物業(yè)前期介入者經驗;

　　5.本科以上學歷，具備良好的文字功底

　　總工的崗位職責 篇7

　　崗位要求

　　1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；

　　2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

　　3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；

　　4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

　　5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作；

　　6、負責對技術方案的評審工作。

　　管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　b、面試

　　（1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的對不合格員工的`處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據(jù)總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　　薪資行情

　　薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術總監(jiān)的薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的技術總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關專業(yè)技能的經驗越豐富年薪越高。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內技術開發(fā)工作經驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。

　　總工的崗位職責 篇8

　　一、堅決貫徹執(zhí)行國家頒布的建設工程有關技術標準和驗收規(guī)范，全面負責開發(fā)建設項目的工程質量和安全，解決建設工程的全部技術問題。

　　二、負責協(xié)調設計、監(jiān)理、施工和質檢單位，嚴格按合格、爭創(chuàng)優(yōu)良的工程建設標準，進行施工監(jiān)督，按工程建設規(guī)范要求，組織驗收考評和巡查抽檢。

　　三、負責督促檢查施工，監(jiān)理方完善質安保證體系，統(tǒng)籌部署項目開發(fā)計劃、進度、質安、成本的控制落實，確保工程合同的履行和項目建設順利進展。

　　四、及時處理現(xiàn)場施工與公司有關的.事務性協(xié)調工作，認真檢查施工過程中存在問題和缺陷，及時出具限期整改通知，做到一環(huán)緊扣一環(huán)，決不能盲目過關。

　　五、協(xié)調組織工程建設報建招投標，配合公司完成開發(fā)項目手續(xù)和資質審驗。嚴格控制建安工程成本，做好工程的預決算工作。

　　六、全面熟悉掌握開發(fā)工程建設全部技術資料，認真做好資料管理和檔案，實物工程的移交備案工作。完成公司領導布置的有關技術業(yè)務性工作。

　　總工的崗位職責 篇9

　　日常管理:

　　負責工程項目各項制度建立健全及落實

　　1.負責制定工程項目質量管理目標,建立質量管理體系,編制項目施工質量管理等各項規(guī)章制度;

　　2.負責監(jiān)督執(zhí)行工程項目質量管理目標責任的實施,確保工程質量按目標實現(xiàn);

　　3.負責組織并協(xié)調與工程項目建設有關的行業(yè)主管部門進行溝通,建立良好的合作關系;

　　項目施工管理:

　　負責項目施工質量、技術、進度、安全等全方面管理

　　1.負責審定設計院、監(jiān)理公司提交的設計、圖紙、方案等工程技術資料,提出修改意見;

　　2.負責工程項目施工技術核定工作,簽發(fā)相關文件;

　　3.負責工程項目施工組織設計和施工方案的審定,提出合理施工要求;

　　4.負責圖紙會審、環(huán)境評測等施工質量管理方面的各項手續(xù)的辦理;

　　5.負責控制工程項目的施工質量、進程、安全管理,質量管理目標控制,監(jiān)督檢查、驗收分部分項工程驗收;掌握工程質量動態(tài),解決施工中存在的質量問題;

　　6.負責控制工程項目的質量專項方案的'審核批準工作,提出審核意見;

　　7.負責項目主要材料進場的質量控制。

　　竣工驗收:

　　負責項目竣工驗收工作

　　1.負責簽認單位工程竣工驗收資料,審核竣工資料的真實性、完整性,提出單位工程驗收報告;

　　2.負責組織工程竣工驗收和工程質量等級評定工作,工程技術檔案的審核、歸檔;

　　總工的崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責工藝編排及工藝優(yōu)化；

　　2、負責車間人員工藝培訓工作；

　　3、負責車間工藝、質量相關問題分析和解決工作；

　　4、負責生產過程質量控制、技術改造，工藝改進，工裝模具設計制作。

　　任職要求：

　　1、熟練運用制圖軟件caxa、ug等相關軟件；

　　2、機械專業(yè)或者電器方面相關專業(yè)；

　　3、有總裝、沖壓、焊接、加工、涂裝其中一方向1年以上相關工作經驗。

　　總工的崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1. 在總經理的領導下，全面負責工程技術管理；

　　2. 主持編制公司內部技術規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導書；

　　3. 審核批準工程項目施工組織設計，主持編制和審批大型工程施工組織設計或結構復雜工程的施工技術關鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施；

　　4. 主持重大工程質量事故、設備事故和安全事故的調查，審查事故處理方案，經批準后組織實施整改并評審整改效果；

　　5.公司的技術，設計，研發(fā)和質量管理工作，協(xié)調設計和施工技術條線的各種關系。

　　6.負責施工圖紙轉化設計的把關，施工現(xiàn)場的質量檢查和控制。

　　7.負責貫徹執(zhí)行國家有關技術方針，政策，法律，法規(guī)，規(guī)范，使工程技術人員正確行使職權。

　　8.協(xié)調各級技術管理部門關系，及時組織，解決生產，施工中的關鍵性，重大性技術難題。

　　9.負責組織工藝，質量，技術文件的編制及審定工作，組織工程設計圖及施工方案的審定，審核重大工程的施工組織設計并提出指導性意見，研究降低成本，保證質量，加快進度的技術措施，并進行方案的審定。

　　10.做好生產，施工技術管理工作，負責有關技術文件的制作和審批工作。

　　11.協(xié)調設計院設計符合施工，技術，工藝，材料的要求。

　　12.對在施項目的技術質量，施工工藝，安全及隱患提出指導性方案，并負責監(jiān)督及實施。服務支持

　　13.負責本部門文件材料的形成，積累，保管和整理立卷歸檔工作，做到歸檔文件材料完整，準確，系統(tǒng)，并按要求移交檔案管理部門集中保管。

　　14對本部門和下屬相關部門人員所反映的.困難和問題應及時予以處理和解決，同時又義務配合其它部門工作。

　　任職條件：

　　1、精通暖通、電氣、給排水相關工作；

　　2、具有扎實的理論知識，精通建筑工程的各項技術規(guī)范、技術要求，能夠獨立編寫或審核工程總體施工方案和技術要求，熟悉建筑工程的施工流程；

　　3、有很強的協(xié)調能力和處理問題能力；具備全面管理公司生產、技術及經營等綜合能力者優(yōu)先考慮；

　　4、對最新的建筑技術（如PC吊裝、鋁模、BIM技術等）有深入研究。一經錄用，待遇從優(yōu)！

　　總工的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、全面負責項目工程技術、安全、質量、資料管理工作; 2、認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關勞動、安全和生產的管理規(guī)定;

　　3、根據(jù)工程建設的相關要求，制訂工程技術和質量的管理、計劃和施工方案，貫徹實施質量方針和質量目標;

　　4、及時組織解決施工現(xiàn)場技術問題，參加施工圖紙會審及質量時間跟進，提出技術處理方案;

　　5、參與重大方案的'編制審批和工程關鍵部位技術跟蹤管理; 6、定期檢查各項目部技術內業(yè)資料的完整性、時效性等，并對施工方案、隱蔽記錄、技術交底和安全技術交底等重點工作，進行監(jiān)督檢查、追蹤落實;

　　7、審批項目部的施工組織方案，加強對工程項目的技術工作指導和檢查。

　　任職資格：

　　1、 45歲以下，大專以上學歷，建筑工程、土木工程相關專業(yè); 2、 5年以上工程項目管理經驗，其中3年以上項目總工工作經驗; 3、熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程和標準圖集等，熟練操作AutoCAD等計算機辦公軟件;

　　4、具有強烈的事業(yè)心和工作熱情，愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力;

　　5、具有一、二級建造師證優(yōu)先考慮。

　　總工的崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程、條例、制度等，依據(jù)公司質量方針和質量目標，制定本項目的質量目標和創(chuàng)優(yōu)計劃，建立質量管理網絡，落實質量責任體系，對項目工程質量負技術領導責任。

　　2、組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙。

　　3、負責制定施工方案，編制施工工藝組織設計。

　　4、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質量、進度把關控制。

　　5、負責項目質量的檢查和考核，制定不合格品的'糾正和預防措施，負責工程質量問題的調查處理，并及時向上級報告。

　　6、負責審核變更設計報告、索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。

　　7、負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。

　　8、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收，組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。

　　9、主持項目的書面技術交底和科技保密知識教育，注重技術資料、實物的保密及設防措施。

　　10、負責識別本崗位和部門的環(huán)境因素和危險源，并進行日常檢查

　　任職要求：

　　（1）大專以上學歷，道路、橋梁、土木、工程管理及相關專業(yè)；

　　（2）8年以上路橋建筑施工技術管理經驗，至少擔任過兩個一級公路或大型高速公路項目總工程師；

　　（3）熟悉現(xiàn)行道路橋梁工程施工規(guī)范和標準，能獨立編制、審核工程施工組織設計、專項方案等，并能解決施工現(xiàn)場遇到的常見技術問題；

　　（4）有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力，協(xié)助項目經理安排生產活動；與業(yè)主及監(jiān)理協(xié)調做好工程變更、結算工作；

　　總工的崗位職責 篇14

　　1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行；

　　2、制定設計技術、管理規(guī)范；

　　3、制定本部門年初項目總任務并組織實施；

　　4、組織各項規(guī)劃設計項目完成，建立良好的客戶關系，提高用戶滿意度。

　　5、遵守國家標準法規(guī)、規(guī)范、標準，實施規(guī)劃項目的招標，協(xié)助合同簽定及回款。

　　6、進行設計部策劃部團隊建設，制定其部門的工作職責、工作流程、工作計劃等，負責設計和策劃部門主任及人員的.管理和考核，并實施監(jiān)督；

　　7、配合總經理董事長及人力資源部完成本部門職員入職，培訓、轉正工作；

　　8、負責設計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作；

　　9、負責對部門員工進行業(yè)務指導和培訓；

　　10、負責對部門主任員工進行績效考核；

　　11、帶領設計團隊進行項目實地調研；

　　12、組織設計團隊進行方案研討

　　13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報告；

　　14、組織設計策劃團隊進行規(guī)劃圖設計，可行性方案進行和最終審核；

　　15、完成上級領導交辦的其他工作。

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