隨著社會一步步向前發展，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的副總經理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　副總經理的崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1.負責制定區域銷售計劃并完成銷售任務;

　　2.根據客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

　　3.負責組織區域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。

　　4.負責區域內項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標的達成。

　　5.負責區域內的客戶關系維護,業務拓展和市場推廣。

　　6.協助所轄區域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協調。

　　7.執行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執行效果;

　　8.協助完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.大學本科以上,5年以上營銷工作經驗,3年以上營銷管理經驗

　　2.具備交通管理項目、公安視頻監控項目銷售經驗;

　　3.具有良好的職業道德和敬業精神;

　　4.具有較強的判斷與決策能力、計劃與執行能力;

　　5.具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

　　6.具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹的項目組織和策劃能力;

　　7.具有較好的談判能力和說服能力;

　　8.能接受較大強度工作,適應經常性出差。

　　銷售副總經理崗位職責5

　　1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

　　2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

　　3、協助總監制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

　　7、解決、協調客戶對酒店提出的.任何意見。

　　8、協助總監起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發展計劃。

　　9、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

　　10、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。

　　11、與各相關部門保持良好協作關系，并使得內部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

　　14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

　　副總經理的崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業務支持;

　　2.統籌內外部資源,配合公司各業務線及項目執行,完成公司制定的指標;

　　3.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經驗;

　　2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;

　　3.工作有激情,目標感強,具有良好的.團隊合作精神。

　　副總經理的崗位職責 篇3

　　1.在總經理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據總經理的要求，根據國家政策、市場動態、行業狀況等，制定并執行建筑板塊發展戰略規劃和年度計劃目標。

　　2.參與制定建筑板塊經營規劃，制訂和執行建筑板塊各項管理實施計劃，制訂和執行重大建筑項目規劃和實施計劃。

　　3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。

　　4.對各建筑公司進行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門設置、定編、定員、定崗等，報總經理審批后調整和優化組織架構。

　　5.組織制訂科學合理的`考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。

　　6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力提高工作效率和經營效益。

　　7.根據工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。

　　8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發揮建筑板塊經營效益的最大化。

　　9.對各建筑公司的工作進展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題。

　　10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。

　　11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展。

　　12.深入了解建筑行業發展和市場需求，對工程項目的市場定位、全面規劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。

　　13.如實向總經理匯報建筑板塊管理狀況和經營狀況。

　　14.總經理安排的其他工作。

　　副總經理的崗位職責 篇4

　　1、根據公司年度業務規劃,負責所屬項目的開拓,挖掘,督促指導完成既定業務額和年度利潤率指標;

　　2、指導開發或維護新老客戶,提升客戶滿意度;了解客戶方的來年規劃,深度挖掘客戶需求,及時獲取潛在項目信息,做好項目評估、規劃,為公司業務額提供新的增長點。

　　3、(指導管控)指導客戶總監、項目總監按質、按時完成項目管控,達成項目目標。

　　4、指導跟進各項目回款所需資料提交的及時性和準確性,積極與客戶溝通、催款,確保及時回款。

　　5、所負責項目的客戶方往來,關系維護、并指導客戶總監做好項目風險把控及應對。

　　6、負責團隊整體管理及內部學習成長,包括:工作指導、監督考核、培訓提升、經驗分享、活動組織等。

　　7、協助部門負責人,推進各項管理方法、措施的`執行,落實關鍵崗位繼任者培養機制等。

　　副總經理的崗位職責 篇5

　　一、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標。

　　二、制定公司行政架構，并維護其高效運作。

　　三、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。

　　四、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作。

　　五、對于各部門工作進行監督和管理，協調各部門關系，確保公司高效的運轉。

　　六、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整。

　　七、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到最優化配置。

　　八、對公司內部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任。

　　九、對于公司的工資架構根據公司的發展情況進行修改和完善。

　　十、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。

　　十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的.企業形象。

　　物業副總經理崗位職責9

　　1.主持分公司全面工作,保證經營目標的實現,按時足額地完成總經理下達的利潤額,營業額等各項經營指標。

　　2.實行經總經理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度

　　3.傳達并對員工培訓滿足業主和住戶及法律、法規要求的重要性

　　4.確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規定和溝通。

　　5.積極完成總經理交辦的其它工作任務

　　[上崗條件]

　　●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上相關物業管理經驗；

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力；

　　●能應用計算機辦公軟件；

　　●較強領導能力

　　副總經理的崗位職責 篇6

　　1、制定酒店經營戰略、經營方針，組織制定、實施酒店年度經營目標、經營安排，并保證酒店以及各附屬項目經營按安排運行；

　　2、對酒店行業的各種動向有高度的敏感性，能夠依據市場制定出酒店的業務發展安排，并能夠依據市場改變狀況適時作出調整，保證酒店利潤最大化；

　　3、精通酒店各部門（客房、工程、前廳、餐廳、銷售等）的實務操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。

　　4、建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務操作規程，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查狀況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。

　　5、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本限制，財務預算等工作。

　　6、負責酒店管理團隊的.建設，人員的錄用、考核，確定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　7、了解國內外知名酒店管理公司運營模式，全權負責酒店及相關綜合物業的管理。

　　8、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

　　副總經理的崗位職責 篇7

　　1。幫助總經理抓好酒店戰略性的重大問題和根本性的工作，有效地做好技術性的日常工作崗位職責

　　1、幫助總經理、執行總經理執行酒店的各項決議，完成總經理及執行總經理分配的'各項詳細工作。

　　2、協作執行總經理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執行狀況。

　　3、按照總經理、執行總經理授權對酒店的業務經營活動日常管理舉行檢查、協調，發覺問題準時報告總經理、執行總經理，并實行須要的措施予以解決。

　　4、按照總經理、執行總經理的授權，負責詳細業務部門的組織協調工作，發覺問題準時處理，發生重大問題準時向總經理匯報，并提供解決問題的計劃，以便參考。

　　5、按照授權對酒店的日常運行、服務質量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題舉行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。

　　素養標準

　　1、基本素養：具有良好的職業道德和敬業精神，對企業有劇烈的責任感。閱歷豐盛，思路靈敏勇于創新、敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。具有較強的組織、協調、管理能力，在酒店經營管理方面有較強的業務實施能力，在與社會各界配合，塑造酒店形象時具有良好的社交能力。

　　2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。

　　3、文化程度；具有高等旅游專業、酒店管理專業學歷或同等學歷，對酒店經營管理及相關行業的學問有廣泛涉獵，全面了解國家方針政策，認識國家經濟規矩、合同規矩，財經紀律和《外合資經營企業法》等。

　　4、外語水平：能夠嫻熟使用英文舉行聽、說、讀、寫。

　　5、工作閱歷：具有五年以上酒店主要業務部門經理管理閱歷。

　　副總經理的崗位職責 篇8

　　一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，接受主管部門的監督檢查，出現問題及時整改。

　　二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。

　　三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的材料采購計劃。

　　四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。

　　五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的'材料進場。

　　六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

　　七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。

　　副總經理的崗位職責 篇9

　　1.對集團公司總經理負責，分管工程開發建設、項目運營策劃和物業管理;

　　2.負責商業項目的開發建設，包括但不限于前期協調、工程設計與概算等，具備一定工程設計能力者尤佳;

　　3.負責商業項目的前期策劃定位、開業籌備、運營營銷管理等;

　　4.負責商業項目的物業管理;

　　5.協助總經理制定集團發展規劃、年度經營目標、年度工作計劃等，并組織落實與考核;

　　6.協助總經理制定年度預算并分解執行，合理管控各項運營成本;

　　7.協助總經理維護并拓展與相關部門的關系;

　　8.完成領導交辦的`其他任務。

　　副總經理的崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、參與田園小鎮項目（康文旅）前期拓展及項目落地中以農旅（包含親子、研學、自然教育）業態為主，含括康養、文化、民宿等業態的規劃策劃；

　　2、研究國內外各種業態（特別是農旅、親子、研學、自然教育類業態）的市場行情、運作模式等并善于創新，以輕資產概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業態資源引進到項目中；

　　3、主導和研究大平臺運營思路。

　　任職要求：

　　1、36周歲以下；

　　2、有農文旅類項目策規劃和招商運作經驗，善于農旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產業態的資源整合；

　　3、base地杭州，能夠經常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地（目前正在運作的'項目是陜西安康項目）。

　　副總經理的崗位職責 篇11

　　一、總經理職責

　　1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會的戰略部署。

　　2、制定公司的經營方針和經營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值。

　　4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。

　　7、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。

　　8、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、常務副總經理職責

　　1、主持業務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；

　　3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責擔保業務結構的控制和調整；

　　7、負責協調與其他部門的工作關系；

　　9、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　10、向總經理回報工作提交工作總結。

　　三、風險控制經理職責

　　1、負責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4、參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；

　　6、對擔保審批中發現的`問題及時與常務副總經理和客戶溝通；

　　7、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向總經理匯報；

　　8、對需涉及法律法規的業務，應及時整理相關資料，并報送總經理審查；

　　9、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　四、內控經理職責

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務過程中遇到的困難；

　　4、負責理財業務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；

　　6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　7、負責協調幫助各部門疑難問題解決：

　　8、負責加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

　　9、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業務員工做好保后管理工作

　　11、對總經理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　五、共同職責

　　1、各位員工要按照“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業務部門的工作分配、調動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經公司作出的最后決定，顧全大局。

　　2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。

　　3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態度與實干精神結合起來，提高工作效率，保證工作質量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業務事項。

　　4、積極學習和掌握業務理論知識，具備所從事工作的業務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業務工作、操作程序和業務處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。

　　副總經理的崗位職責 篇12

　　一、熟悉各種類型材料的技術性能、規格、標準、規定。

　　二、做好管區內的材料達標工作及文明安全管理。

　　三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質量，驗規格品種。

　　四、建立出料必須臺賬及計量監測記錄認真辦理進出料各種手續。

　　五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規范的存放材料及構配件。

　　六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。

　　七、組織周轉工具清點以及保養維修工作，建立周圍工具臺賬，完全各種報表。

　　八、督促檢驗各項管理制度的.貫徹執行，組織廢舊物質的回收、管理、使用。

　　九、建立物質消耗材料臺賬，對統計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。

　　副總經理的崗位職責 篇13

　　1、訂單管理及跟進，物流管理、采購跟進及管理，并追蹤及客戶到貨情況；

　　2、銷售報表的匯總、分析；

　　3、成品、物料匯總計劃；供應商開發；

　　4、負責協調及聯系各部門工作；

　　5、跟進落實各部門月度工作任務；

　　6、負責供應商、客戶匯總、管理淘汰。

　　副總經理的崗位職責 篇14

　　主要職責：

　　全盤統籌管理公司所有項目（住宅項目+商業項目儲備地塊近10個）。

　　招聘要求：

　　1、大學以上學歷，地產相關專業，工程背景優先；

　　2、具有全盤統籌（任職項目總或區域總）多個地產項目（廣州及周邊）成功的經驗；

　　3、具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標；

　　4、具有良好的'職業口碑（工作穩定性和工作業績）；

　　5、結果導向。

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