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崗位職責與工作內容

更新時間：2024-12-15 11:42:20

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[精]崗位職責與工作內容15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的崗位職責與工作內容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位職責與工作內容1

　　接受客戶咨詢、疏導客戶：

　　熱情解答客戶的咨詢，指導客戶辦理業務。如當客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時告知客戶需提供的資料，指導客戶填開戶申請書及印鑒卡，收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業務；當拆遷戶來辦理轉存業務時，指導拆遷戶填寫開戶申請書；當客流量大時及時疏導、指引客戶，可指導客戶使用atm機取款。

　　協助主管調解爭議：

　　按照我行文明服務規范協助對網點的服務情況進行管理�？蛻艮k理業務與柜員發生糾紛時，可把客戶請到不影響其他客戶的場所：如屬于本行自身的過錯，盡可能主動致歉化解矛盾；如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

　　協助發放及收回銀企對賬單：

　　當結算戶來辦理業務時發放或收回銀企對賬單，每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達賬項進行核對并保管。

　　負責現金調劑及柜員領用憑證：

　　履行101柜員職責負責柜員的現金調劑工作、發放柜員使用的.重要空白憑證，按照我行規定做到賬賬、賬實相符。

　　其他：

　　關注營業廳內衛生情況對地面紙屑煙頭等及時清理，對網點的意見簿、宣傳資料和便民設施等保持整齊擺放和維護。關注營業場所動態，發現異常情況及時報告以維護客戶的資金安全、網點營業場所安全。負責領用和發放辦公用品的工作，當柜面業務特別繁忙時配合做好一些輔助工作。

崗位職責與工作內容2

　　一、負責辦公室的內務衛生；（每天早上上班時打掃，周六進行大掃除）

　　二、負責公司所有有關行政人事檔案資料的管理，及時更新信息并錄入電腦，做到資料、檔案完備準確；（每天）

　　1、當有變動時及時更新人事檔案資料，如有入職、離職、人員變動等變動情況時。

　　三、負責辦公室的財產管理，做到賬物相符，賬賬相符。制定部門所需辦公用品申購計劃，并做好領取登記工作；（每月底統計一次）

　　1、辦公用品缺少時，填寫物品采購申請單申請；

　　2、對領用的辦公用品的進行登記；

　　3、每月對辦公室物資物品盤點一次，保證準確無誤。

　　四、了解公司員工的數量、結構等基本情況，了解和掌握各部門人員的余缺動態并向人事部經理匯報（每天）

　　五、負責員工的入職、調動、辭職等手續的辦理；（每天）

　　1、入職

　　1）凡所有到公司應聘的人員先到總經辦報到填表，人事部負責對應聘者的禮儀禮貌、儀容儀表進行相應評價，對照片、健康證復印件、身份證復印件等相應資料進行收集；

　　2）對應聘合格者發放黃色塑料工號牌并要求簽字，工作服由使用部門負責人負責發放；

　　3）人事部負責介紹公司概況、工作時間、休息時間、離職等相關事宜，符合要求者若住宿的由人事部負責安排住宿并做好記錄；

　　4）人事部負責帶領應聘合格者與使用部門交接，使用部門根據應聘合格者的自身特點和公司的崗位需求安排應聘合格者試崗，試崗期為3~5天。

　　5）經使用部門負責人確認試崗不合格者，退還黃色工號牌和工作服，試崗合格者由部門負責人簽字確認崗位、工資，再由人事部經理簽字確認，最后總經理簽字確認即可正式入職試用，并制作金屬工號牌，讓其新員工到總經辦領取登記后開始試用，試用期為1~3個月；

　　6）對資料不齊全者，做好記錄，發出錄用通知書，以此書面形式提醒新員工補齊。人事部負責對正式入職的新員工錄入檔案資料和存放紙質檔案，并制作金屬工號牌后更換新員工的黃色塑料員工牌。

　　2、調動

　　1）讓調動的員工填寫員工變動申請表，經相關負責人確認同意后即可；

　　2）人事部負責對調動者的檔案、相關資料、工號牌進行變更，并及時做好記錄。

　　3、辭職

　　1）辭職人員需提前15~30天向使用部門提交辭職申請，經使用部門負責人簽字確認同意；

　　2）15~30天后，到總經辦人事部領取離職清單表和辭職考勤表，離職表須由人事部經理和總經理簽字認可，考勤表須由使用部門負責人填寫并簽字確認；

　　3）退還工作服和工號牌等相關物品物資，并由相應部門負責人簽字；

　　4）帶齊相關辭職資料交到人事部；工資是每個月的15日結算，辭職人員結

　　算的工資可到每月的15日本人前來領取，因故不能來著，可在離職表上注明代領者或需要打卡的卡號，公司負責匯到本人賬戶。

　　六、負責草擬公司發出的文件，由人事部經理修改確認后的發放工作；即上傳下達協調工作；（每天）

　　1、負責草擬公司對各個部門發出的文件（如通知等）；

　　2、人事部經理簽字確認，再由總經理簽字確認后到財務部加蓋公司印章；之后復印相應的份數分發到各個部門，由各個部門負責人在原件上簽字即可；

　　3、做好原文件的保存記錄。

　　七、配合各部門之間的協調工作；（每天）

　　1、幫各部門復印、打印各種文件并保存好；

　　八、負責每周例會的安排通知并做好會議紀要錄入電腦；（每周）

　　1、每周星期一早上通知各部門負責人開會的時間、地點等并在會上做好記錄；

　　2、于每周一開會前打印上周例會記錄給上級領導。

　　九、檢查并完成公司每月考勤統計及勞資審報工作；（每月）

　　1、每月的1~3日，各部門交上來的'考勤進行檢查，若有出現不對的地方及時和部門負責人溝通確認準確無誤后方可結算工資；

　　2、對于工資的結算，需統計好住宿人員、各部門的處罰過失單、辭職人員的工資、補發工資等情況，工資計算按30天算，病假扣除當天60%的工資，事假扣除當天所有的工資，曠工1天扣3天的工資并進行行政處罰30元；曠工3天以上無工資等《員工手冊》規定的執行。

　　十、人員招聘工作；（含到各地人才市場招聘、制作宣傳單、聯系方式）

　　十一、負責公司領導及人事經理交辦的其他工作；

　　十二、處理工作中出現的人事相關工作。如勞動局、豐寧辦事處、城管、工商局、五華區服務中心等等部門辦事。

　　備注：

　　1、辦理公司年檢、勞動執法年審、餐飲服務許可證變更、執照變更、社保等；

　　2、過失單、員工變動表、請假條、維修單等等表格的制作及整理存

　　檔工作；

　　3、學生工的管理，打考勤、算工資（扣減餐損）；

崗位職責與工作內容3

　　通過有效指定短期和長期規劃、成本控制、銷售技能和服務，直接負責確保門店能夠持續達到或超過銷售指標，關鍵

　　績效指標和盈利目標。

　　按照彪馬的品牌價值和服務標準，確保始終為進店的客戶提供高標準的客戶體驗。

　　負責招聘、培訓、開發、繼承高效、以結果為導向的員工。

　　及時準確地為店內每位員工的績效評估做準備和實施。

　　通過每周的'個人表現談話和每天的及時指導，在必要時認可員工表現或制定行動計劃，以確保團隊的每個成員

崗位職責與工作內容4

　　1、負責售后維修車間的日常管理工作，完成公司下達的`各項工作任務;

　　2、負責控制車輛維修進度及維修質量監控;

　　3、定期召開車間員工會議，協調售后前臺、配件部、銷售部等相關部門的工作關系，

　　4、定期進行內返外返督查，處理及改進，關注滯留車輛進展狀況，協調減少車輛滯留臺次;

　　5、車間6S管理定期考評公布，始終將安全放在首要位置，及時發現，預防和上報處理;

　　6、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄 7、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

　　8、關注車間現場工位利用情況，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。

　　9、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

　　10、協助上級領導，處理工作突發事件。

崗位職責與工作內容5

　　崗位職責:

　　1、負責按時、按質完成上級交待的.工作任務；

　　2、負責對自己的工具進行保養、保管；

　　3、努力鉆研鉗工技術，在工作實踐當中注意總結和掌握新的技術和技巧；

　　4、對上級交待的工作任務保質保量地完成，不打折扣；

　　5、遵守安全操作規程，安全文明生產；

　　6、積極配合生管、業務，對工作一絲不茍，嚴格按照圖紙設計要求操作。

崗位職責與工作內容6

　　1、負責搜集、整理、匯總集團內部及其他工程造價的歷史成本資料；

　　2、負責確定目標成本總控指標，分解成本控制指標，提出控制要點；

　　3、負責匯總編輯項目目標成本指導書及目標成本控制責任書，并負責監控、評估；每月分析目標成本變動情況，匯報項目動態成本；

　　4、負責全面審核工程項目的預、結、決算和工程項目成本的全過程動態控制，以及工程項目進度款的控制管理；

　　5、負責建立和完善工程造價和材料設備價格信息資料庫；

　　6、負責定期進行專題或綜合的成本分析和研究；

　　7、負責收集集團內及其他公司成本管理先進舉措，加以吸收利用和推廣；

　　8、負責標準合同文本（工程設計類）的組織編制及審核；

　　9、負責參與工程合同的談判、審核、簽訂工作；

　　10、負責對項目前期土地成本、方案設計等進行評估，提出意見；

　　11、參與工程項目立項階段和可行性研究階段的.投資估算及投資概算；

　　12、負責對報批報建、營銷成本進行監督控制；

　　13、負責制定成本管理制度和有關規范及實施細則；

　　14、負責制定并完善目標成本管理體系；

　　15、負責制定完善部門內部管理規范制度；

　　16、負責組織成本管理規范的有關培訓工作（面向本部門及各項目部管理人員）；

　　17、負責為工程部提供預算、結算和成本管理的業務指導。

崗位職責與工作內容7

　　一、職位要求

　　1、學歷不限，五官端正，性格開朗，具備溝通能力和親和力。

　　2、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務。

　　3、流利普通話，學習產品知識和專業技術，具有美容師經驗優先。

　　4、熱愛美容行業，能夠吃苦耐勞，不斷提高自身職業素質和技能。

　　二、工作內容

　　1、熱情接待顧客，為顧客提供專業的美容美體服務。

　　2、維護客戶關系，維護店鋪形象及名譽，協助顧客辦理相關手續，并做好客戶登記工作。

　　3、虛心學習，提高專業技能，向客戶提供美容方面的專業知識和建議，耐心解答客戶提出的'問題。

　　4、配合院長日常安排及其他店務工作，注意個人形象及個人衛生。

崗位職責與工作內容8

　　1、在工程部經理的領導下，負責整個施工過程中的質量和計量工作。

　　2、嚴格按照施工組織設計規定的質量要求，并按施工規范、質量標準搞好計量控制和檢測工作。

　　3、認真實施“三工序”管理，嚴格工序交接制度，對重點工序實施重點監督管理。

　　4、在施工過程中，依據現行建筑工程質量檢驗評定標準，對分部分項及單位工程進行質量驗評，認真填寫質量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規定會同設計單位及建筑單位和監理單位做好驗收簽證工作。

　　5、參與原材料、半成品、成品及各類制品的進場驗收。

　　6、監督施工班組進行質量自檢，對發現的問題及時提出整改要求。

　　7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質量問題，可行使質量否決權，實行監督整改。

　　8、負責工程全過程中施工機械、材料、設備、計量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。

　　質檢員崗位職責

　　一、貫徹執行國家和上級機關頒發的有關法令、規范、規程和質量管理制度，嚴格按照質量檢驗評定標準和驗收規范對施工全過程及重點環節和部位的檢驗、試驗進行控制監督。

　　二、協助項目經理、技術負責人對工程進行質量管理，對施工現場出現的工程質量問題負主要責任。

　　三、負責對工程技術質量資料進行監管、檢查和收集整理，做到工程技術質量資料的完善與工程施工工序同步完成。

　　四、負責分部、分項工程、隱蔽工程的質量檢查評定和分項工程技術復核工作。

　　五、組織工程質量抽檢、聯檢、巡檢，參與質量事故的調查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實糾正和預防措施及整改情況。

　　六、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質量技術資料及工程各項質量檢查評定的記錄、報表，保證業務臺賬齊全。

　　七、負責項目部的計量標準器具的送檢和維護保養。

　　八、執行公司質量、環境、職業健康安全體系文件中確定的其他質量職責，完成項目經理安排的其他工作。

　　質檢員崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及質量、環境、健康安全體系的規定和要求。

　　二、負責整個公司的質量監督和檢查驗收工作。

　　三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理，嚴格控制工程質量。

　　四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析記錄。

　　五、真實填寫質檢內業，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發放工資和獎金的依據。

　　六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。

　　七、及時反映施工質量問題，對違章作業有權停工、返工。

　　八、定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定予控及整改措施。

　　質量檢查員崗位職責

　　一、在項目經理領導下，負責檢查監督施工組織設計的'質量保證措施的實施，組織建立各級質量監督保證體系。

　　二、嚴格監督進場材料的質量、型號、規格、監督各項施工班組操作是否符合規程。

　　三、按照規范規定的分部分項檢驗方法和驗收評定標準，正確進行自檢和實測實量，填報各項檢查表格，對不符合工程質量標準、質量要求返工的分部分項工程，寫出返工意見并出具罰款單。

　　四、提出工程質量通病的防治措施，提出制訂新工藝、新技術的質量保證措施建議。

　　五、對工程的質量事故進行分析，提出處理意見。

　　六、向每個施工班組做（質量驗收評定標準）交底。

　　七、每個項目施工都應在施工段（墻、柱、梁、板）貼上質量檢查驗收表。如：混凝土柱：（澆灌時間、拆模時間、垂直度、平整度、施工班組、木工、混凝土

　　質檢員崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及質量、環境、健康安全體系的規定和要求。

　　二、負責整個公司的質量監督和檢查驗收工作。三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理，嚴格控制工程質量。

　　四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。

　　五、真實填寫質檢內業，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發放工資和獎金的依據。

　　六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。

　　七、及時反映施工質量問題，對違章作業有權停工、返工。

　　八、協助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定予控及整改措施。

　　質量員崗位責任制

　�、耪J真貫徹國家現行的技術規范標準和操作規程及上級有關規定。 ⑵參加圖紙會審及技術交底，參與制定技術組織措施。 ⑶參加技術復核及隱蔽工程驗收。

　　⑷負責原材料、成品半產品的質量審核、驗收。

　�、韶撠煴O督檢查現澆構件的試驗，并做好配合比，進行過磅、試塊試壓的管理工作。 ⑹負責簽寫質量評定表和有關報表，建立并妥善保管技術檔案。 ⑺參加工程質量事故的檢查分析和處理會議。

　　⑻經常深入施工現場，配合施工人員及時糾正解決質量問題。 ⑼做好貫標要求的相關工作。

　　質檢員的崗位職責

　　1、在項目負責人和施工負責人領導下，質檢員根據施工組織設計編制項目質量計劃和試驗工作計劃。執行國家頒發的安裝工程質量驗評標準和施工驗收規范，照章獨立行使質量監督檢查權和處罰權。

　　2、全面負責項目質量監督檢查，隨時掌握各作業區內分項工程的質量情況。

　　3、質檢員負責分項工程質量的評定，建立質量檔案，定期向項目總工和上級質量管理部門上報質量情況。

　　4、負責分項工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質量的圖像資料記錄。

　　5、質檢員認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規范、簽證齊全。

　　6、對測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監理工程師的簽證資料和各項試驗資料是否齊全等進行認真審查，并交付監理工程師辦理簽認手續。

　　7、負責例外放行物的標識和記錄。負責對不合格產品的標識，并對設置情況跟蹤驗證、記錄。

　　8、加強與駐地監理工程師的聯系，搞好試驗與質量檢測工作。

　　質檢員崗位責任制

　　一、質量責任制

　　1、在項目負責人和技術負責人的領導下，對該工程質量進行監督、檢查和指導工作，并對該工程的質量負直接責任。

　　2、積極宣傳輔導各項目技術標準和規定，協助施工技術人員進行軸線標高等測量復核工作。組織參加隱蔽工程檢查驗收和試塊的送檢工作。

　　3、妥協保存進場材料的有關質量證明資料及驗收報告。每月上報《材料收發統計月報表》

　　4、組織參與每月的質量檢查，對查出的質量問題及時下達整改、補救通知單，并復查合格為止。

　　5、對違反操作規程，工程質量得不到保證，經指出不予改正的，應給予經濟處罰，并向上級回報。參與工程質量事故的調查，分析和處理。 6、負責每月對施工質量檢查結果的總結并填制月報表。二、安全責任制

　　1、所購進的防護用品、防護用具以及防護材料進行質量檢查，不符合要求的應退

　　2、積極宣傳貫徹安全生產方針、政策，參與多種形式的安全活動，及定期檢查和事故處理。

　　3、經現場所使用的機械設備安裝前、安裝后進行檢測，并有記錄。三、環境職業健康責任制

　　1、貫徹執行環境保護法，遵循預防為主，防治結合的原則；掌握水污染防治、固體廢物污染防治。控制作業現場污水、建筑垃圾排放、處理和管理，對施工現場采取措施，盡可能減少對環境的污染；

　　3、在城市范圍內向周圍生活環境排入建筑施工噪聲，應符合建筑施工場界噪聲排放標準，制定相應的不擾民措施。

　　4、參加公司組織對項目部的安全、文明施工、防火、質量/環境/職業健康安全體系動行情況等綜合大檢查。

　　質檢員質量崗位責任制

　　一、認真貫徹建設工程質量管理條例，堅持國家質量驗收標準。

　　二、認真貫徹國家和上級有關保證工程質量法規、法令和制度。做好質量監督，檢查工作。

　　三、跟蹤檢查，認真及時按質量檢查標準要求，項項檢驗，檢測，并做到記錄完整。

　　四、熱情幫助基層，對質量問題堅持“三不放過”的原則。負責一般質量事故的調查處理。

　　五、做好質量評檢原始記錄，整理好有關驗收材料。

　　六、對違反施工程序和不按規范施工的行為有權制止和提出處理意見。協助項目經理分析質量情況，對不合格品制定糾正和預防措施。

　　七、組織職工學習質量技術操作規程和質量管理法規和各項制度，加強職工質量意識教育。

崗位職責與工作內容9

　　1、負責日常收支的管理和辦公室基本賬務的核對；

　　2、負責收集報銷憑據的整理（真假單據的.初審）；

　　3、負責登記現金日記帳，備用金管理；

　　4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；

　　5、負責開具各項票據；

　　6、領導交代的其他工作事項；

崗位職責與工作內容10

　　職業要求

　　導游一般要求為高中或高中以上學歷；性格要開朗，充滿活力，有一定的語言溝通能力和交流能力。

　　培養目標

　　培養適應現代旅游企業發展要求，具有旅游知識和技能的導游員和講解員。在校學習導游員資格證書考試相關課程和相關技能，可以考取導游員資格證書。

　　導游崗位職責/工作內容

　　基本職責

　　一、根據當前我國旅游業的發展狀況和導游服務對象，導游人員的基本職責可概括為下述五點：

　　（一）根據旅行社與游客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織游客參觀、游覽：

　�。ǘ┴撠煘橛慰蛯в�、講解，介紹中國（地方）文化和旅游資源：

　�。ㄈ┡浜虾投酱儆嘘P單位安排游客的交通、食宿等，保護游客的人身和財物安全：

　　（四）耐心解答游客的問詢，協助處理旅途中遇到的問題：

　　（五）反映游客的意見和要求，協助安排游客會見、會談活動。

　　二、全陪和地陪的職責

　�。ㄒ唬┤膛阃瑢в稳藛T的職責

　　全陪是組團旅行社的代表，對所帶領的`旅游團（者）的旅游活動負有全責，在全程旅游活動中起著主導作用。全陪的職責主要有：

　　1、實施旅游接待計劃

　　按旅游合同或約定，實施組團社的接待計劃，監督各地接待旅行社執行計劃的情況和接待服務質量。

　　2、組織協調工作

　　協調導游服務集體各成員之間的合作關系，督促、協助各地方接待旅行社安排、落實各項旅游活動，照顧好游客的旅行生活。

　　3、聯絡工作

　　負責旅游過程中組團社和各地接待社之間的聯絡，做好旅行各站之間的銜接工作。

　　4、維護安全、處理問題

　　在旅游過程中維護游客的人身、財物安全，處理突發事件。

　　5、宣傳、調研

　　宣傳中國（地方），解答游客的問詢；了解外國（外地），轉達游客的意見、建議和要求。

　�。ǘ┑胤脚阃瑢в稳藛T的職責

　　地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待計劃在當地的具體執行者，是當地旅游活動的組織者。地陪的主要職責有：

　　1、安排落實旅游活動

　　根據旅游接待計劃，科學、合理地安排旅游團（者）在當地的旅游活動。

　　2、做好接待工作

　　認真落實旅游團（者）在當地的迎送工作和食、住、行、游、購、娛等各項服務；在地陪、領隊的配合下，做好當地旅游接待工作。

　　3、導游講解

　　做好旅游團（者）在當地參觀游覽中的導游講解和翻譯工作，耐心解答游客的問題。

　　4、維護安全

　　維護游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。

　　5、處理問題

　　妥善處理當地各相關服務單位之間的協作關系，以及旅游團（者）在本站旅游過程中可能出現的各類問題。

　　工作內容

　　1、介紹旅游線路及游覽注意事項；

　　2、帶領游客游覽，并重點介紹景點特色、典故、傳說等；

　　3、提醒游客注意安全，檢查隨隊人員數及其他安全情況；

　　4、處理隨隊游客突發情況。

崗位職責與工作內容11

　　職責：

　　1、負責自有品牌終端店鋪整體設計;

　　2、大型店鋪整體形象概念設計、開發;

　　3、依據公司對整體店鋪形象設計標準，延展各區域獨立店鋪設計;

　　4、指導并監督乙方設計團隊成果交付并監督店鋪形象執行落地;

　　5、負責對零售終端店鋪相關人員進行店鋪形象培訓。

　　崗位要求：

　　1、具備2年以上店鋪設計經驗，應屆優秀畢業生可培養;可出差;

　　2、要求具備零售業相關的室內設計與建筑、環境藝術、工業造型設計等相關專業知識;

崗位職責與工作內容12

　　1、審核各類原始報銷憑證（查詢發票的真偽/查詢部門差旅費用報銷制度/審核簽字是否齊全/金額）；

　　2、對審核無誤的單據進行支付（用現金/銀行/網銀），及時登記現金、銀行日記賬；

　　3、負責日�，F金、支票及票據的'收付、保管；

　　4、負責編制資金明細表及各類備查賬表；

　　5、負責現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

　　6、負責銀行對賬單存檔工作及辦理與銀行之間的所有相關業務；

　　7、發票的購買、開具及勾選認證等相關工作。

　　8、負責完成上級領導交辦的其他工作。

崗位職責與工作內容13

　　1、負責工程管理制度建設，制定工程部相關管理規定及作業流程文件。

　　2、負責整體項目工程計劃執行、關鍵節點把控執行、工程技術支持、工程變更、工程質量與合作單位協調、工程合同等的執行落實工作。

　　3、主導開展評估年度合格供應商考評工作。

　　4、主導開展工程部其它日常管理工作。

崗位職責與工作內容14

　　運營總監是企業運營管理的核心人物，負責制定和執行全面的運營策略，以支持企業的整體戰略目標。以下是運營總監的主要工作內容及崗位職責。

　　一、制定運營策略

　　1.根據企業戰略目標，制定運營策略，確保運營目標與戰略目標保持一致。

　　2.針對市場變化和競爭態勢，調整運營策略，以保持企業的競爭優勢。

　　二、管理運營團隊

　　1.組建并管理運營團隊，確保團隊成員具備專業知識和技能，以支持運營策略的實施。

　　2.制定團隊績效評估標準，激勵團隊成員，提高工作效率。

　　三、優化業務流程

　　1.分析現有業務流程，找出瓶頸和問題，提出優化建議。

　　2.制定業務流程改進方案，提高運營效率和降低成本。

　　四、協調內外部資源

　　1.與其他部門（如市場、技術、人力資源等）保持良好溝通，確保資源共享和協同工作。

　　2.與外部合作伙伴建立良好的'合作關系，爭取更多的資源和支持。

　　五、制定風險應對策略

　　1.識別潛在的運營風險，制定預防措施和應對預案。

　　2.在風險事件發生時，迅速采取措施，降低風險對企業的影響。

　　六、數據分析與決策支持

　　1.收集和分析運營數據，找出問題和改進空間。

　　2.通過數據分析，為管理層提供決策支持，指導企業戰略規劃。

　　七、制定并執行營銷策略

　　1.根據市場需求和競爭狀況，制定有針對性的營銷策略。

　　2.監督營銷活動的執行，確保實現預期的營銷目標。

　　八、質量管理

　　1.制定全面的質量管理計劃，確保產品質量和服務質量達到預期水平。

　　2.對質量問題進行追蹤和整改，提高客戶滿意度。

　　九、成本控制與管理

　　1.制定成本控制策略，降低運營成本，提高企業盈利能力。

　　2.監督成本執行情況，及時調整成本控制措施。

　　十、領導力與團隊建設

　　1.發揮領導力，激發團隊成員的潛能，提高整體執行力。

　　2.關注團隊成員成長，提供培訓和發展機會。

　　總結：運營總監是企業運營管理的關鍵人物，需要具備全面的知識和技能，能夠制定并執行有效的運營策略。通過優化業務流程、協調內外部資源、風險管理、數據分析和營銷管理等手段，推動企業實現戰略目標。同時，作為團隊領導者，要關注員工成長和團隊建設，為企業創造持久價值。

崗位職責與工作內容15

　　水暖工程師崗位職責

　　一、負責施工前施工現場的準備工作。

　　二、負責水暖工程技術及造價管理工作。負責本專業設計任務書編制。

　　四、負責水暖工程的現場管理，對其工程的質量、工期、文明施工、安全生產直接負責。并提出存在問題的處理意見，及時向上級領導匯報。

　　五、負責審查水暖設計圖紙對圖紙中存在的問題提出解決問題的辦法，并負責與設計單位的技術溝通工作。

　　六、審查施工組織設計及水暖工程進度報表，并檢查落實。

　　七、督促設計、施工及監理單位嚴格執行合同，并協調各方之間的工作關系。

　　八、負責本專業設計變更、洽商及現場簽證的初級審核工作。

　　九、協助有關部門辦理供水、供暖、供氣等手續。

　　十、負責水暖工程建設各階段施工資料的收集，文字記錄的.匯總。

　　十一、參與本專業隱蔽工程及分布、分項工程的驗收。

　　十二、負責編制水暖材料設備使用計劃及工程進度計劃，負責完成本專業統計工作。

　　十三、負責水暖工程類合同的草擬商洽、會簽及監控工作。

　　十四、參與對水暖工程材料設備質量檢查認證工作。

　　十五、負責對公司的水暖物資設備的管理及維護工作。

　　十六、協助辦理規劃、消防、環保質檢等竣工驗收手續。

　　十七、參加本專業項目的竣工驗收。

　　十八、負責本專業竣工資料的審核、接受及歸檔移交工作。

　　十九、參加水暖工程保修期內的維護和管理，以及保修合同的編制與簽訂。

　　二十、配合預標工程師完成本專業工程結標工作。

　　二十一、做好竣工水暖工程與物業管理部門的交接工作。

　　二十二、完成公司領導交辦的其他工作。

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