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在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的運營經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
運營經(jīng)理的崗位職責1
職責描述：
1、負責整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運營工作；
2、負責官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；
3、負責商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進、轉(zhuǎn)化率等；
4、溝通推進節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運營進展；
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運營的各個環(huán)節(jié)，降低商城運營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、具備較強的`營銷理論與實踐知識與經(jīng)驗；
3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責描述：
1、負責整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運營工作；
2、負責官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；
3、負責商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進、轉(zhuǎn)化率等；
4、溝通推進節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運營進展；
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運營的各個環(huán)節(jié)，降低商城運營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
運營經(jīng)理的崗位職責2
職責描述：
工作職責：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導尋找、篩選、前期調(diào)研與實施考察創(chuàng)新中心建設(shè)的可行性研究；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會議組織等工作；
3、定期搜集創(chuàng)新中心的`相關(guān)資料，協(xié)助制定相關(guān)材料，為決策提供依據(jù)；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導與政府、合作方的關(guān)系維護，做好部門客戶分類管理；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導對已落地孵化器項目進行運營管理；
6、領(lǐng)導安排的其他臨時事務。
崗位職責職位要求要求：
1、年齡30歲以下，男女不限；
2、全日制本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作責任心強，能吃苦耐勞，適應出差，具備較強的業(yè)務溝通能力，
4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
運營經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1.負責平臺架構(gòu)、營銷推廣、口碑監(jiān)管、數(shù)據(jù)監(jiān)管，及時跟蹤效果，并作出優(yōu)化調(diào)整
2.確立公司網(wǎng)絡營銷宣傳矩陣、內(nèi)容創(chuàng)作風格、性質(zhì)、調(diào)性、內(nèi)容輸出，保證有效的成本投入和最大的價值輸出，明確營銷目的
3.制定本部門各崗位工作目標和達成路徑，完善部門培訓、績效考核細則，建立標準化工作流程機制，并落地執(zhí)行
4.了解互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)和動態(tài)，與時俱進的完善內(nèi)容呈現(xiàn)形式和推廣渠道
5.負責外聯(lián)合作洽談，建立媒體和行業(yè)大V的友好關(guān)系 6.協(xié)調(diào)其它部門的工作并完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及本科以上學歷，2年以上網(wǎng)絡營銷部門管理經(jīng)驗，5年以上網(wǎng)絡營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有成功項目操作經(jīng)驗
2、具備較強的'營銷策劃、組織實施、營銷指導能力;精通應用各類型網(wǎng)絡推廣渠道，包括但不限于SEO、SEM、信息流、新媒體、自媒體、博客論壇社群等運營渠道
3、具備專題策劃能力，文案功底好，營銷思維突出
4、善于溝通，有強烈的責任心及團隊協(xié)作意識，具有極強的結(jié)果導向思維及執(zhí)行力
運營經(jīng)理的崗位職責4
1、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;
2、負責項目多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;
3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的`項目;
4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預算;
5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務進行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務方向;
6、負責策劃落實多種經(jīng)營服務項目，并制定相關(guān)收費標準;
7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。
運營經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責：
1、通過深入調(diào)研。了解業(yè)務需求、業(yè)務流程、業(yè)務關(guān)鍵點。
2、負責部門工作制度、流程、考核、監(jiān)控的梳理；
3、通過系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析，采用文檔來進行清晰描述需求，包括系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)維度、系統(tǒng)需求、性能需求、銷售及支持需求等。
4、負責保證開發(fā)系統(tǒng)的質(zhì)量和符合部門需求；
5、負責對部門成員進行系統(tǒng)使用指導；及時編寫各種文檔和標準化資料；
6、對系統(tǒng)提供長期的'技術(shù)支持和跟進；
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、管理能力、規(guī)劃能力、邏輯思維能力
3、具有較強的分析判斷能力、應變能力和決策能力，能夠很好的處理多部門協(xié)同；
4、具有較強的文字表達能力和溝通能力；
運營經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、負責天貓/淘寶/京東等店鋪的運營工作;
2、負責店鋪日常管理和優(yōu)化，提高店鋪銷售額，能根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)化轉(zhuǎn)化率、客單價等;
3、負責店鋪整體推廣，有獲取免費流量和付費流量的.能力。
4、熟悉淘寶、天貓及第三方活動資源，報告并策劃組織店內(nèi)活動，配合流量消化。
任職要求：
1、有淘寶/天貓/京東等運營實戰(zhàn)操作經(jīng)驗1-2年;
2、精通淘寶規(guī)則，能熟練使用各種淘寶營銷工具;
3、執(zhí)行能力強，能夠按計劃進行推進工作，達到預期效果;
4、思維活躍敏捷，注重細節(jié)，對店鋪的運營、產(chǎn)品銷售有自己的想法;
5、踏實認真，積極主動，敢于接受挑戰(zhàn)，具有良好的溝通技能和團隊合作能力!
運營經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責：
1、負責公司商城產(chǎn)品的審核管理維護;負責商城電話的接聽回復;
2、根據(jù)網(wǎng)站運營策略規(guī)劃內(nèi)容,確定商城網(wǎng)站的主題方向,并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計;
3、負責商城合作商戶及會員的咨詢服務;
4、不斷完善網(wǎng)站下屬頻道的質(zhì)量、欄目,對網(wǎng)站下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負責;
5、負責網(wǎng)站年度目標的.分解與實施,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導策劃編輯團隊達成各項目標;
6、根據(jù)市場需求,設(shè)置欄目內(nèi)容,計劃組織開展專題活動;
7、參與公司商城網(wǎng)站的市場推廣及創(chuàng)意、網(wǎng)絡推廣以及相關(guān)活動主題策劃;
8、與技術(shù)及網(wǎng)頁設(shè)計部門溝通,協(xié)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)站策劃及設(shè)計工作;
9、建設(shè)、管理內(nèi)容部門工作,服從部門負責人工作安排
10、具有新聞,中文,電子商務專業(yè)優(yōu)先;
任職資格:
1、善于溝通,樂于交流
2、懂的商城的維護,管理基本技術(shù)能力
3、有客服經(jīng)驗,性格好,聲音甜美
4、熱愛創(chuàng)新,刻苦勤奮,積極上進,愿意和公司一起發(fā)展,成長。
運營經(jīng)理的崗位職責8
與客戶進行及時的聯(lián)系、溝通，把客戶意圖與媒體風格結(jié)合，制定傳播策略;
制定年度、月度傳播策略方案，撰寫、審核各類稿件和項目總結(jié)報告案;
聯(lián)絡各類媒體(網(wǎng)絡、新媒體);
客戶稿件的'發(fā)布和跟蹤，收集反饋媒體信息;
維護媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
開發(fā)和管理媒體資源，熟悉各種文章體裁;
提出傳播形式創(chuàng)新建議;
對網(wǎng)絡銷售、網(wǎng)店經(jīng)營管理有一定經(jīng)驗。
運營經(jīng)理的崗位職責9
1、協(xié)助運營完成京東門店整體運營，充分利用京東的各種活動資源，完成公司的.銷售任務；
2、配合京東運營商的日常工作，利用資源提高產(chǎn)出；
3、分析數(shù)據(jù)，跟進商品及其營銷策劃，定期總結(jié)并實施改進措施；
4、檢查修正頁面錯誤，不斷優(yōu)化主推產(chǎn)品頁面，突出產(chǎn)品營銷賣點，提高產(chǎn)品視覺性能；
5、根據(jù)市場需求開展新產(chǎn)品選型、上架、銷售和維護工作，配合活動資源提高新產(chǎn)品銷量；
6、安排合理的庫存儲備，控制滯銷和缺貨的風險，確保正常銷售。
運營經(jīng)理的崗位職責10
銷售經(jīng)理職責描述:
1、負責公司產(chǎn)品在廣東移動及地市公司市場的銷售,完成銷售指標,并實現(xiàn)回款;
2、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品銷售策略和計劃,有效拓展市場;
3、收集運營商行業(yè)市場信息、為公司整體市場營銷戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)信息支持;
4、負責銷售項目從客戶拜訪到回款的全業(yè)務周期的跟蹤與管理;
5、維護客情關(guān)系、收集客戶信息、挖掘項目機會、開展有效的市場銷售。
任職要求:
1、熟悉運營商行業(yè)市場,了解行業(yè)特點、熟悉業(yè)務流程;
2、了解運營商計劃、建設(shè)、運維、IT、業(yè)務支撐、采購等部門運作流程與運作方式;
3、有電信等運營商行業(yè)拓展工作經(jīng)驗,有廣泛的客戶資源,具有運營商大型集成項目和集采項目銷售經(jīng)驗;
4、30歲及以上,5年以上通信企業(yè)工作背景,3年以上電信運營商大客戶銷售經(jīng)驗,;
5、具有強烈的成就動機、溝通表達能力、商務談判能力、學習能力,抗壓能力強,具有敏銳的市場分析、洞察、判斷力,能徹底貫徹執(zhí)行公司的'銷售策略、完成銷售指標;
6、為人正派,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,認同公司經(jīng)營理念和價值觀,遵守企業(yè)規(guī)章制度;
7、本科或以上學歷,通信、計算機、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
運營經(jīng)理的崗位職責11
職責：
1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;
2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;
4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;
3、具有一定的.渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
運營經(jīng)理的崗位職責12
職責描述：
1、參與田園小鎮(zhèn)項目（康文旅）前期拓展及項目落地中以農(nóng)旅（包含親子、研學、自然教育）業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的`規(guī)劃策劃；
2、研究國內(nèi)外各種業(yè)態(tài)（特別是農(nóng)旅、親子、研學、自然教育類業(yè)態(tài)）的市場行情、運作模式等并善于創(chuàng)新，以輕資產(chǎn)概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業(yè)態(tài)資源引進到項目中；
3、主導和研究大平臺運營思路。
任職要求：
1、36周歲以下；
2、有農(nóng)文旅類項目策規(guī)劃和招商運作經(jīng)驗，善于農(nóng)旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合；
3、base地杭州，能夠經(jīng)常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地（目前正在運作的項目是陜西安康項目）。
運營經(jīng)理的崗位職責13
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標，找準品牌定位，制定網(wǎng)絡品牌運營規(guī)劃、線上商城推廣及方案;
2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，組織市場調(diào)研。分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù)，制定公司線上商城營銷推廣方案并落實執(zhí)行;
3、挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷活動及會員推廣方案;
4、搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，并提交市場調(diào)研報告及工作規(guī)劃;
5、建立、完善平臺會員管理體系，挖掘和分析會員數(shù)據(jù)，組織會員推廣、會員活動，提升會員服務質(zhì)量、會員數(shù)量及線上線下客流量、客單價;
6、負責網(wǎng)絡營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。
7、負責網(wǎng)絡運營部部門制度流程建設(shè)、團隊建設(shè)及員工工作督導、考核、評估等。
8、上級安排的'其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科或以上學歷，電子商務相關(guān)專業(yè);
2、有豐富的網(wǎng)絡運營推廣、管理經(jīng)驗，對線上商城運營有豐富的經(jīng)驗。
3、了解新零售商業(yè)模式及電子商務B2B、B2C、O2O、OMO互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道;
4、具備較強的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、組織策劃能力，具敏銳的市場洞察及分析能力;
5、文案佳，能獨立起草編制網(wǎng)絡策劃方案及市場推廣營銷報告;
運營經(jīng)理的崗位職責14
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作；
4、負責修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；
6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負責建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；
9、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作任務。
運營經(jīng)理的崗位職責15
1、負責承接新媒體項目的營運策劃管理工作;
2、負責制定承接項目的營銷方案，負責制訂階段性推廣方案，根據(jù)網(wǎng)絡營銷運營模式，針對不同商品，開發(fā)和推動新型推廣策略;
3、負責協(xié)助策劃、組織各類線上推廣活動，并進行分析和效果評估;
4、負責設(shè)計各項運營指標，并制定達成方案逐步跟進。
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