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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類(lèi)資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運(yùn)營(yíng)工作；
2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁(yè)面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；
4、溝通推進(jìn)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運(yùn)營(yíng)進(jìn)展；
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，降低商城運(yùn)營(yíng)的綜合成本；
7、配合部門(mén)主管，對(duì)所屬各項(xiàng)目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的`營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；
3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、良好的項(xiàng)目溝通能力，拓展能力。職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類(lèi)資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運(yùn)營(yíng)工作；
2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁(yè)面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；
4、溝通推進(jìn)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運(yùn)營(yíng)進(jìn)展；
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，降低商城運(yùn)營(yíng)的綜合成本；
7、配合部門(mén)主管，對(duì)所屬各項(xiàng)目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋找、篩選、前期調(diào)研與實(shí)施考察創(chuàng)新中心建設(shè)的可行性研究；
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會(huì)議組織等工作；
3、定期搜集創(chuàng)新中心的`相關(guān)資料，協(xié)助制定相關(guān)材料，為決策提供依據(jù)；
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政府、合作方的關(guān)系維護(hù)，做好部門(mén)客戶分類(lèi)管理；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)已落地孵化器項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)。
崗位職責(zé)職位要求要求：
1、年齡30歲以下，男女不限；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，
4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、口碑監(jiān)管、數(shù)據(jù)監(jiān)管，及時(shí)跟蹤效果，并作出優(yōu)化調(diào)整
2.確立公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)宣傳矩陣、內(nèi)容創(chuàng)作風(fēng)格、性質(zhì)、調(diào)性、內(nèi)容輸出，保證有效的成本投入和最大的價(jià)值輸出，明確營(yíng)銷(xiāo)目的
3.制定本部門(mén)各崗位工作目標(biāo)和達(dá)成路徑，完善部門(mén)培訓(xùn)、績(jī)效考核細(xì)則，建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程機(jī)制，并落地執(zhí)行
4.了解互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)和動(dòng)態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)的完善內(nèi)容呈現(xiàn)形式和推廣渠道
5.負(fù)責(zé)外聯(lián)合作洽談，建立媒體和行業(yè)大V的友好關(guān)系 6.協(xié)調(diào)其它部門(mén)的工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及本科以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有成功項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)
2、具備較強(qiáng)的'營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織實(shí)施、營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)能力;精通應(yīng)用各類(lèi)型網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，包括但不限于SEO、SEM、信息流、新媒體、自媒體、博客論壇社群等運(yùn)營(yíng)渠道
3、具備專(zhuān)題策劃能力，文案功底好，營(yíng)銷(xiāo)思維突出
4、善于溝通，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有極強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維及執(zhí)行力
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項(xiàng)目資源，開(kāi)展形式多樣的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的`項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營(yíng)，編制年度多種經(jīng)營(yíng)預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;
6、負(fù)責(zé)策劃落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，并制定相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)深入調(diào)研。了解業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)工作制度、流程、考核、監(jiān)控的梳理；
3、通過(guò)系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析，采用文檔來(lái)進(jìn)行清晰描述需求，包括系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)維度、系統(tǒng)需求、性能需求、銷(xiāo)售及支持需求等。
4、負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的質(zhì)量和符合部門(mén)需求；
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行系統(tǒng)使用指導(dǎo)；及時(shí)編寫(xiě)各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料；
6、對(duì)系統(tǒng)提供長(zhǎng)期的'技術(shù)支持和跟進(jìn)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、管理能力、規(guī)劃能力、邏輯思維能力
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、應(yīng)變能力和決策能力，能夠很好的處理多部門(mén)協(xié)同；
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力；
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓/淘寶/京東等店鋪的運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)店鋪日常管理和優(yōu)化，提高店鋪銷(xiāo)售額，能根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)化轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等;
3、負(fù)責(zé)店鋪整體推廣，有獲取免費(fèi)流量和付費(fèi)流量的.能力。
4、熟悉淘寶、天貓及第三方活動(dòng)資源，報(bào)告并策劃組織店內(nèi)活動(dòng)，配合流量消化。
任職要求：
1、有淘寶/天貓/京東等運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)1-2年;
2、精通淘寶規(guī)則，能熟練使用各種淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具;
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠按計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)工作，達(dá)到預(yù)期效果;
4、思維活躍敏捷，注重細(xì)節(jié)，對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售有自己的想法;
5、踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，敢于接受挑戰(zhàn)，具有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力!
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司商城產(chǎn)品的審核管理維護(hù);負(fù)責(zé)商城電話的接聽(tīng)回復(fù);
2、根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃內(nèi)容,確定商城網(wǎng)站的主題方向,并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)商城合作商戶及會(huì)員的咨詢(xún)服務(wù);
4、不斷完善網(wǎng)站下屬頻道的質(zhì)量、欄目,對(duì)網(wǎng)站下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站年度目標(biāo)的.分解與實(shí)施,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo);
6、根據(jù)市場(chǎng)需求,設(shè)置欄目?jī)?nèi)容,計(jì)劃組織開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng);
7、參與公司商城網(wǎng)站的市場(chǎng)推廣及創(chuàng)意、網(wǎng)絡(luò)推廣以及相關(guān)活動(dòng)主題策劃;
8、與技術(shù)及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)站策劃及設(shè)計(jì)工作;
9、建設(shè)、管理內(nèi)容部門(mén)工作,服從部門(mén)負(fù)責(zé)人工作安排
10、具有新聞,中文,電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
任職資格:
1、善于溝通,樂(lè)于交流
2、懂的商城的維護(hù),管理基本技術(shù)能力
3、有客服經(jīng)驗(yàn),性格好,聲音甜美
4、熱愛(ài)創(chuàng)新,刻苦勤奮,積極上進(jìn),愿意和公司一起發(fā)展,成長(zhǎng)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)8
與客戶進(jìn)行及時(shí)的聯(lián)系、溝通，把客戶意圖與媒體風(fēng)格結(jié)合，制定傳播策略;
制定年度、月度傳播策略方案，撰寫(xiě)、審核各類(lèi)稿件和項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告案;
聯(lián)絡(luò)各類(lèi)媒體(網(wǎng)絡(luò)、新媒體);
客戶稿件的'發(fā)布和跟蹤，收集反饋媒體信息;
維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
開(kāi)發(fā)和管理媒體資源，熟悉各種文章體裁;
提出傳播形式創(chuàng)新建議;
對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)管理有一定經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成京東門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)，充分利用京東的各種活動(dòng)資源，完成公司的.銷(xiāo)售任務(wù)；
2、配合京東運(yùn)營(yíng)商的日常工作，利用資源提高產(chǎn)出；
3、分析數(shù)據(jù)，跟進(jìn)商品及其營(yíng)銷(xiāo)策劃，定期總結(jié)并實(shí)施改進(jìn)措施；
4、檢查修正頁(yè)面錯(cuò)誤，不斷優(yōu)化主推產(chǎn)品頁(yè)面，突出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)點(diǎn)，提高產(chǎn)品視覺(jué)性能；
5、根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)展新產(chǎn)品選型、上架、銷(xiāo)售和維護(hù)工作，配合活動(dòng)資源提高新產(chǎn)品銷(xiāo)量；
6、安排合理的庫(kù)存儲(chǔ)備，控制滯銷(xiāo)和缺貨的風(fēng)險(xiǎn)，確保正常銷(xiāo)售。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)10
銷(xiāo)售經(jīng)理職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣東移動(dòng)及地市公司市場(chǎng)的銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售指標(biāo),并實(shí)現(xiàn)回款;
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,有效拓展市場(chǎng);
3、收集運(yùn)營(yíng)商行業(yè)市場(chǎng)信息、為公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)信息支持;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目從客戶拜訪到回款的全業(yè)務(wù)周期的跟蹤與管理;
5、維護(hù)客情關(guān)系、收集客戶信息、挖掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)、開(kāi)展有效的市場(chǎng)銷(xiāo)售。
任職要求:
1、熟悉運(yùn)營(yíng)商行業(yè)市場(chǎng),了解行業(yè)特點(diǎn)、熟悉業(yè)務(wù)流程;
2、了解運(yùn)營(yíng)商計(jì)劃、建設(shè)、運(yùn)維、IT、業(yè)務(wù)支撐、采購(gòu)等部門(mén)運(yùn)作流程與運(yùn)作方式;
3、有電信等運(yùn)營(yíng)商行業(yè)拓展工作經(jīng)驗(yàn),有廣泛的客戶資源,具有運(yùn)營(yíng)商大型集成項(xiàng)目和集采項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
4、30歲及以上,5年以上通信企業(yè)工作背景,3年以上電信運(yùn)營(yíng)商大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),;
5、具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng),具有敏銳的市場(chǎng)分析、洞察、判斷力,能徹底貫徹執(zhí)行公司的'銷(xiāo)售策略、完成銷(xiāo)售指標(biāo);
6、為人正派,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀,遵守企業(yè)規(guī)章制度;
7、本科或以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定銷(xiāo)售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計(jì)劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的.渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、參與田園小鎮(zhèn)項(xiàng)目（康文旅）前期拓展及項(xiàng)目落地中以農(nóng)旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的`規(guī)劃策劃；
2、研究國(guó)內(nèi)外各種業(yè)態(tài)（特別是農(nóng)旅、親子、研學(xué)、自然教育類(lèi)業(yè)態(tài)）的市場(chǎng)行情、運(yùn)作模式等并善于創(chuàng)新，以輕資產(chǎn)概念進(jìn)行ip資源整合，研究各類(lèi)合作，將業(yè)態(tài)資源引進(jìn)到項(xiàng)目中；
3、主導(dǎo)和研究大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)思路。
任職要求：
1、36周歲以下；
2、有農(nóng)文旅類(lèi)項(xiàng)目策規(guī)劃和招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于農(nóng)旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合；
3、base地杭州，能夠經(jīng)常性全國(guó)出差，亦能階段性駐扎項(xiàng)目地（目前正在運(yùn)作的項(xiàng)目是陜西安康項(xiàng)目）。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷(xiāo)售目標(biāo)，找準(zhǔn)品牌定位，制定網(wǎng)絡(luò)品牌運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、線上商城推廣及方案;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織市場(chǎng)調(diào)研。分析用戶需求、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定公司線上商城營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并落實(shí)執(zhí)行;
3、挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強(qiáng)客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷(xiāo)活動(dòng)及會(huì)員推廣方案;
4、搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及工作規(guī)劃;
5、建立、完善平臺(tái)會(huì)員管理體系，挖掘和分析會(huì)員數(shù)據(jù)，組織會(huì)員推廣、會(huì)員活動(dòng)，提升會(huì)員服務(wù)質(zhì)量、會(huì)員數(shù)量及線上線下客流量、客單價(jià);
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部部門(mén)制度流程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工工作督導(dǎo)、考核、評(píng)估等。
8、上級(jí)安排的'其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科或以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有豐富的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣、管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)線上商城運(yùn)營(yíng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
3、了解新零售商業(yè)模式及電子商務(wù)B2B、B2C、O2O、OMO互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、組織策劃能力，具敏銳的市場(chǎng)洞察及分析能力;
5、文案佳，能獨(dú)立起草編制網(wǎng)絡(luò)策劃方案及市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告;
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門(mén)的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門(mén)職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以?xún)?yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長(zhǎng)；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫(kù)，為公司儲(chǔ)備人才；
8、對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)承接新媒體項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)策劃管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定承接項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)方案，負(fù)責(zé)制訂階段性推廣方案，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)模式，針對(duì)不同商品，開(kāi)發(fā)和推動(dòng)新型推廣策略;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃、組織各類(lèi)線上推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和效果評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)。
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