在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的操作主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

操作主管崗位職責1

　　1.完成上級主管分配的各項任務。

　　2.合理分配本操作團隊各員工的'工作任務。

　　3.使本操作團隊按標準流程操作,使貨物及時、安全、順利地運輸。

　　4.發現和解決日常工作中出現的問題,提出合理化建議。

　　5.改進操作流程、單證管理,提高工作效率。

　　6.積極發現和主動滿足客人的各項合理需求,為客人提供優質服務。

　　7.有效協調與外部單位、內部員工和其他業務組等各方面的關系。

　　8.為公司節省成本,創造效益。

　　9.監督下屬工作,考核下屬工作績效,提交下屬職務級別及年薪調整申請。

　　10.培訓下屬,做好梯隊建設。

操作主管崗位職責2

　　1. 負責處理并跟進客戶的日常訂單(確認訂單、下單、跟進訂單,裝后發送單據,跟進到港時間,關注客戶提柜和收貨后的反饋等)

　　2. 負責成本核算及報表制作,催款及發票催收等

　　3. 負責合同對接及簽訂,根據公司要求完成客戶的表格管理、文件管理

　　4. 洞悉市場變化及時報告上級,以便上級制定落實應對措施

　　5. 完成上級交辦的其他相關工作 1. 負責處理并跟進客戶的日常訂單(確認訂單、下單、跟進訂單,裝后發送單據,跟進到港時間,關注客戶提柜和收貨后的反饋等)

　　2. 負責成本核算及報表制作,催款及發票催收等

　　3. 負責合同對接及簽訂,根據公司要求完成客戶的'表格管理、文件管理

　　4. 洞悉市場變化及時報告上級,以便上級制定落實應對措施

　　5. 完成上級交辦的其他相關工作

操作主管崗位職責3

　　1.完成上級領導分配的各項任務。

　　2.合理分配本操作團隊各員工的工作任務。

　　3.使本操作團隊按標準流程操作，使貨物及時、安全、順利地運輸。

　　4.發現和解決日常工作中出現的`問題，提出合理化建議。

　　5.改進操作流程、單證管理，提高工作效率。

　　6.積極發現和主動滿足客人的各項合理需求，為客人提供優質服務。

　　7.有效協調與外部單位、內部員工和其他業務組等各方面的關系。

　　職位要求:

　　1、有3-4年海運出口操作或客服經驗，有管理經驗者為佳;

　　2、英語良好;有很好的英文溝通能力、書寫流暢、口語流利。

　　3、良好的人際溝通能力:善于傾聽，能夠迅速把握談話重點;極強的語言組織和表達能力;

　　4、較強的銷售能力:承擔銷售指標并達成業績目標，保持每年銷售業績增長;

　　5、較強的責任感:對待工作認真負責，遇事積極主動。

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