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公司員工的崗位職責

更新時間：2024-11-28 17:29:43

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公司員工的崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司員工的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據人力資源規劃,搭建、優化員工關系體系,擬定年度員工關系計劃,制定員工關系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關系進行指導、培訓、監督;

　　2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應模型,并對分公司進行培訓;

　　3、推動員工關系政策、體系建設,開展員工關懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關系現狀進行內部審計及分析,并就有關員工關系問題采取最佳行動;

　　4、策劃、組織改善員工關系的活動,提高員工滿意度及員工對企業的認識,建立員工和公司之間的'和諧關系;

　　5、根據國家法律法規政策的變化,對勞動關系、人事合同等業務流程進行相應的更新,建立有效的溝通機制,轉正調薪面談、離職面談等離職率的控制;

　　6、組織系統建設:推廣組織系統建設,對勞動關系業務流程優化,對分公司人員展開培訓,并對其相應工作進行指導;

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、社會保障或人力資源管理類相關專業大專及以上學歷

　　2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發展民營企業優先;

　　3、員工關系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關系、領導力。

公司員工的崗位職責2

　　1、根據生產線上各單位的工作情況，合理安排生產計劃，提高生產效率；

　　2、定期下達指導性生產計劃，如每周或每月下達一次；

　　3、按項目進行管理劃分，根據客戶的需求變動及時調整生產計劃，保證不同項目都能按時交貨；

　　4、負責協助制定產品的.材料采購計劃，合理控制企業的生產成本；

　　5、實時跟進生產流程中的各個環節，如產品的質量檢測等，根據不同問題進行生產計劃上的調整，按時完成客戶的貨物要求。

公司員工的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協助制訂公司財務制度和工作流程，并監督落實制度的執行情況；

　　2、在公司經營計劃的指導下，編制資金、收入、成本、費用計劃，經批準執行。檢查和監督執行的情況，及時向公司領導反饋財務資金、成本、費用信息；根據公司具體情況定期進行經濟活動分析。

　　3、審核會計憑證，完成日常記帳、核算以及報表工作；

　　4、協調工商、銀行、稅務及相關部門的關系，按時申報和繳納各項稅款。

　　會計人員崗位職責：

　　1、在財務經理領導下，按照公司財務制度和核算制度有關規定，正確使用會計科目，及時、準確地登錄各類明細帳，要求帳目清楚、數字正確、登記及時、帳證相符、帳實相符、帳帳相符、帳表相符，發現問題及時更正；

　　2、及時了解、審核公司往來帳款的具體情況，并建立明細帳和進行明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算手續，進行應收應付款項的結算；加強與各部門間的溝通，正確進行收入、費用、成本的歸集和核算，并將結果及時反饋給各部門；

　　3、根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審核手續是否符合公司規定；

　　4、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財務資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　5、做好客戶收款臺帳，正確計算應收帳款的各項明細內容；

　　6、編報銷售收入明細報表，及時反映應收帳款情況，督促營銷人員及時向客戶收款和辦理銀行轉帳手續；

　　出納人員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司制定的.財務制度，按公司財務收支程序辦理各項出納業務；

　　2、認真辦好銀行結算和支票收付業務，正確填寫票據，不得開出空頭支票；

　　3、逐日逐筆登記現金日記帳和銀行日記帳，并和庫存現金及銀行對帳單核對，保證帳實相符；

　　4、管理好現金、空白支票、有價證券等，確保公司各項資金的安全；

　　5、收入的款項當天及時進帳，不得延誤。對各種收入憑證，應于次日清理完畢，落實到位不得遺漏；

　　6、嚴格審核報銷審批單并如數支付款項，付款后應加蓋“現金付訖”印章；

　　7、做好銀行存款和庫存現金的日清日結，編制資金收付存報表；

　　8、及時與各家銀行對帳，按月編制銀行調節表，報財務經理審批，及時清理未達帳項，對于長期未達帳項應查明原因及時向領導匯報。

公司員工的崗位職責4

　　1、從營業部門獲取銷售數據；

　　2、更新現有庫存數據；

　　3、結合現有庫存，制定未來一個周期（每天、每周、每月）內的生產計劃；

　　4、處理生產現場的異常情況，如缺料、設備故障、人員不足等引起的短線，需及時調整生產計劃；

　　5、如果公司有ERP之類的管理信息系統，需及時維護系統PP模塊的相關數據。當然，上述的一些工作也相應可能會要求在系統中完成；

　　6、有些公司會要求做中長期生產計劃，需隨時掌握各生產線的產能，及關鍵采購物料的'安全庫存和采購周期等；

　　7、銷售預測也是會隨時變更的，有必要時需及時調整生產計劃，滿足銷售變動需求。

公司員工的崗位職責5

　　【管理層級關系】

　　直接上級：員工餐廳主管

　　直接下級：廚師

　　【技能要求】

　　基本素質：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私。熱愛本職工作，熟悉食品衛生知識。

　　自然條件：30歲以上，男性，身體健康。

　　文化程度：高中以上學歷。

　　工作經驗：5年以上相關工作經驗。

　　特殊要求：有2級以上廚師證。

　　【崗位職責】

　　1、對員工員工餐廳的餐飲成本、食品質量進行有效、合理的控制和管理。

　　2、根據季節變化，適時更新調整菜譜。

　　3、提出食品改善方案并組織實施。

　　4、對每日所需主、副食品、原材料到貨情況監督、驗貨。

　　5、對餐飲成本進行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問題。

　　6、檢查監督食品加工制作過程的`質量及衛生標準。

　　7、負責廚師的班次安排并檢查考勤和紀律情況。

　　8、負責廚房各種設備、用具的補充、維修及更新改造計劃的制定及申請工作。

公司員工的崗位職責6

　　1．訂單的接收工作

　　根據訂單的發布時間，及時整理并打印好當日的訂單，初步判斷訂單的準確性，如有疑問及時與主機廠計劃員溝通，以確保訂單的準確性，并將訂單情況及時傳達給保管員，以便保管員及時備貨，以免延誤發車。

　　2. 標簽的打印工作

　　根據已知訂單上各供貨商各零件的需求數量打印好標簽，打印時注意交貨日期，道口情況，供應商零件號及其需求數量，以免打印錯誤影響收貨。標簽打印后做好流水碼記錄，以免日后流水碼重復，影響收貨。并及時將標簽交給保管員，以便及時發貨。

　　3. 簽收單的回收工作

　　當送貨完成后，及時回收主機廠簽收的簽收單并根據簽收情況及時統計好報表數據。將簽收單整理兩份，一份于下個月隨票據交由結算部存檔，另一份根據客戶需要寄回供應商處，以方便其對賬使用。

　　4. 報表的統計及發送工作

　　根據入庫單及主機廠的簽收單回收情況，及時準確的將數據統計入報表，并在庫存不足時通知供應商及時補好庫存以免影響生產。每天將報表統計好后發送給各供應商以便其了解庫存情況。

　　5. 系統的操作工作

　　當有新的供應商到貨備庫存時，及時了解各零件的基礎信息，并將其添加到系統中，以便日后庫存的.準確管理。每日根據訂單打印好揀貨單并及時交給保管員備貨。當揀貨位庫存不足時，及時將揀貨位補滿庫存并打印預分揀移位單交給保管員，以免影響備貨效率。

　　6.月末的數據統計工作

　　月末結束時，統計好結算部需要的相關數據情況，做好整理交給相關負責人，并將當月的出入庫票據情況按要求做好整理，交由結算部存檔。并應部分供應商要求，將簽收單整理后，寄回各供應商處。

公司員工的崗位職責7

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：營銷總監

　　隸屬部門：營銷部

　　崗位級別：行政二級

　　直接上級：業務副總經理

　　直接下級：銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管

　　二、崗位工作概述

　　全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

　　三、工作職責與任務

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位供給科學的決策依據。

　　3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

　　4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

　　5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。

　　7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

　　8、負責公司營銷費用的審核。

　　9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

　　10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

　　11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

　　12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。

　　13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的`關系，重要危機公關。

　　14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

　　15、領導、規范、考核直接下級的工作。

　　16、完成直接上級委派的其他作務。

　　17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

　　18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　四、工作績效標準

　　1、為公司產品市場定位供給的依據準確、及時、科學。

　　2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

　　3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。

　　4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。

　　5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。

　　6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。

　　7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。

　　8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

　　五、崗位工作關系

　　1、所受監督：在本職業務工作開展中理解總經理的指導、監督。

　　2、所施監督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。

　　3、所施指導：對下屬部門實施指導。

　　4、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關系。

　　六、崗位工作權限

　　1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。

　　2、對直接下級人事任免的提議權。

　　3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。

　　4、對公司營銷口各項具體業務的決策權。

　　5、對經公司決定的營銷事項的執行權。

　　6、對公司營銷決策的提議權。

　　7、向直接上級的工作報告權。

　　8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權。

公司員工的崗位職責8

　　督促所負責車隊司機的違章處理; 2. 及時跟進所負責車隊的.出險事故;

　　3. 及時提醒司機車輛保養并跟進維修車輛進度;

　　4. 督促所負責車隊進行車輛年檢;

　　5. 負責對所負責車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓;

　　6. 負責協助處理資產部門其他事務;

　　7. 完成好上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，汽車相關專業優先

　　2、 2年以上汽車售后工作經驗，有一定的司機管理經驗

　　3、對汽車維修保養、保險理賠有一定的了解

　　4、具有較強的溝通能力和責任感，熟練使用各類辦公軟件

公司員工的崗位職責9

　　1、負責和維護整體運營計劃的推進,達到供需平衡。

　　2、根據年度/季度/月度/周銷售預測需求,制定年度/季度/月度/周生產計劃。

　　3、根據銷售需求和生產產能現狀,結合品管部配方,制定日生產計劃,確保供需平衡。

　　4、根據月度/周生產計劃來安排包材/輔料的采購計劃。

　　5、sap系統各相關物料bom的建立和維護。

　　6、督促和協調呆滯庫存的`處理,加快庫存周轉。

　　7、做好銷售和生產、品管、儲運、采購之間的紐帶作用,進行有效資源整合,確保供應鏈順暢運轉。

　　8、完成領導安排的其他任務。

公司員工的崗位職責10

　　1、負責企業生產計劃、物料計劃的編制與匯總；

　　2、負責生產任務的編制與下達；

　　3、負責產品零件生產計劃、下料計劃和工作協調，確保生產順利進行；

　　4、負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行；

　　5、協調、督促生產車間零部件的流轉及轉工序工作；

　　6、協調解決生產過程中出現的'問題；

　　7、負責各車間生產計劃執行情況的檢查及落實工作；

　　8、負責周、月生產數據的統計、分析工作，改進生產計劃。

公司員工的崗位職責11

　　1、按期報出市統計局和上級主管部門所規定上報的各類統計報表及臨時性數據，認真核對審查，做到報送及時，數據準確，內容完整。

　　2、按期編制公司月、季、半年、年各種統計報表，建立健全各類統計臺帳，加強對基層統計報表、臺帳、原始記錄等基礎工作的質量檢查指導，審核統計報表的'及時性、準確性和真實性，并按月嚴格進行考核，為企業經營決策提供可靠依據。

　　3、按期編制營運公司綜合指標考核匯總表和經營者主要指標考核表。

　　4、按期審批各公司上報的效益工資總額，并就出現的情況及時上報領導，合理調控、有效謀劃，保證工資能按月及時、足額地發放。

　　5、按期做好星級線路獎勵考核工作的審批、匯總及發放工作，確保獎金及時發放到生產一線人員手中。

　　6、根據歷史資料，企業發展情況及諸客觀條件，采用先進科學的預測手段、科學方法對統計數據進行邏輯審查、估算預測，統籌協調、細致認真地編制出總公司年度經營計劃，并詳細分解到各分公司，指導其做好全年計劃分解和落實工作。并按期做好月度生產計劃的編制工作。

　　7、積極參加全國公交行業統計信息交流工作，按期匯總編制各類交換資料，及時準確為住房和城鄉建設部及全國公交協會提供各種信息。

　　8、兼任處室勞工員職責，負責處室人員的勞動管理、獎金上報、人員考勤及加班等統計工作。

　　9、積極完成上級領導交辦的其他工作。

公司員工的崗位職責12

　　1.職責表述：

　　1.1業務管理

　　a.車輛的出入庫交接和管理；

　　b.車輛鑰匙和隨車附件的保管；

　　c.銷售庫存狀況的統計及匯總。

　　d.合理庫存計劃；

　　e. 負責協調車輛管理

　　1.2 職責表述：客戶體驗

　　a 負責提車事宜。

　　1.3職責表述：其他事項

　　a.及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。

　　b.完成直接上級委派的'其他作務。

公司員工的崗位職責13

　　1.配合經理擬定本部門的組織架構、部門職責、崗位、人員編制、年度費用預算等;

　　2.依公司規定完成客戶供應商的編寫，并配合財務做好請付款資料;

　　3.班公室日常后勤管理，客戶的.招待;

　　4.建立園建材、苗木料數據庫，并及時增減與更新;

　　5.其他上級交辦任務。

公司員工的崗位職責14

　　1、協助銷售部經理制定銷售計劃和庫存計劃；

　　2、根據年/月銷售計劃和實際銷售情況，協助銷售部經理及時調整供需；

　　3、根據銷售部計劃和銷售情況，協助銷售部經理完成車輛訂單計劃；

　　4、負責日/月/年銷售、庫存狀況的統計，匯總及分析，并將信息及時上報銷售部經理并反饋給相關銷售人員；

　　5、匯總、上傳顧客頂大信息，并進行整理、統計和分析；

　　6、保管原始銷售資料集憑證，建立月銷售管理檔案；

　　7、負責及時錄入DMS系統

公司員工的崗位職責15

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經辦主任

　　直接下級：廚師長、員工餐廳管理員、員工餐廳采購員、員工餐廳庫管員

　　【技能要求】

　　基本素質：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛生知識。

　　自然條件：30歲以上，男性。

　　文化程度：大專以上學歷

　　工作經驗：5年以上相關工作經驗。

　　特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。

　　【崗位職責】

　　1、在總辦主任的領導下，負責員工員工餐廳伙食質量及服務標準的'日常管理和組織領導工作。參加部門例會。

　　2、制定員工餐廳年度費用預算及設備更新改造計劃。

　　3、制定員工餐廳各項管理制度及就餐程序。

　　4、負責餐廳收入及成本費用控制。

　　5、與廚師長共同擬定食品調濟改善總體安排。

　　6、負責員工餐廳員工的考核、評估及合理配置。

　　7、積極開辟貨源，以保證價廉物美的食品供應。

　　8、有效控制各項設備、設施的正常運轉，定期維護保養。

　　9、負責對餐具、廚具進行日常保養、管理、確保充足、完好。

　　10、確保餐廳及食品衛生符合規定標準，及時解決食品質量、食品衛生方面存在的問題。

　　11、制定落實防火責任制，監督檢查安全措施和操作規程的執行情況；

　　12、完成領導交辦的臨時性工作。

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