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在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的兼職安全員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
目前，我公司設置的職能部門為十一部一辦：總經理工作部，政治工作部，人力資源部，財務部，經營管理部，安全監督部，生產技術部，審計部，物資與資產管理部，后勤部，變電運行管理部，工會辦；設置的生產部門：客戶服務中心，調度所，修試所，計量所，十一個供電所（二個電管站）；設置的副業部門：興電公司。按照供電公司機構改革的要求，為實現集約化經營管理，適應市場經濟體制和現代企業制度需要。堅持主輔分開，精干主業，責權對應，管理高效，運作協調，職能專業統一，互不交叉的原則。結合本公司勞動定員標準，將機構設置進行調整，具體為：
一、設置的部門
1、設置的職能部門（將現設的十一部，一辦整合為九部一辦）：總經理工作部，政治工作部，人力資源部，財務部，物資與資產管理部，經營管理部，安全監督部，生產技術部，審計監察部，工會辦。
2、設置的生產部門：客戶服務中心，調通中心，信控中心，十一個供電所（二個電管站），修試所，計量所。
3、設置的副業部門：興電公司
4、撤消或合并的部門：后勤部，治安室交興電公司管理；變電運行管理部撤消，組建信控中心；
5、更名的部門：調度所更名為調通中心，審計部更名為審計監察部。
6、個變電所每所只留1人，最終實現無人值守；
二、設置部門職責及定編定員
1總、經理工作部1.1工作職責：負責協調本公司內外公共關系，制定公司政策和發展戰略，協助領導協調日常工作，法律事務，文秘，檔案，保密，政務信息及日常事務等工作。1.2定員：現崗位7人（不含駕駛員9人），定員6人，減員1人，即：主任1人，副主任1人，文秘（兼檔案管理員）2人，公勤人員2人。駕駛員9人按生產定員人數的4%計算，不算在部門人數之中，以其他計算，現9人不超編。成立汽車隊，設隊長1人，駕駛員8人。
2、政治工作部（內設紀檢室）
2.1工作職責：黨的建設，思想政治工作與精神文明建設工作，宣傳，統戰，組織，中層人員管理，黨員教育管理，共青團和青年工作管理，負責黨總支日常事務處理，紀律監察等工作。
2.2定員：現崗位2人，定員3人，增員1人，即：主任1人，文秘1人，宣傳報道員1人。紀檢室現崗位1人，定員2人，增員1人，即：紀檢員2人。
3、人力資源部3.1工作職責：勞動組織，人事，職工管理，工資獎金分配，社會保險，職工教育培訓，績效管理工作的實施，勞保計劃，職稱評審，職業技能鑒定等工作。3.2定員：現崗位2人，定員3人，增人1人，即：主任1人，勞資專責1人，教育培訓，勞動管理，社會保險，技能鑒定，職稱申報1人。
4、財務部
4.1工作職責：負責資金，稅務，成本，材料核算，費用審核，出納，報銷等財務管理工作。
4.2定員：現崗位7人，定員7人，即：主任1人，副主任兼會計1人，出納1人，記帳員2人，核算及審核員1人，社會保險管理員1人。
5、經營管理部
5.1工作職責：企業經營管理，績效管理和績效考核，生產經營計劃，政策研究，發展規劃制定，統計信息，合同管理，招投標管理，其他計劃匯總，多種經營職能管理等工作。
5.2定員：現崗位5人，定員6人，增1人，即：主任1人，統計專責1人，計劃專責1人，經營專責1人，考核專責2人。
6、安全監督部
6.1工作職責：生產安全，車輛安全監察，安全工器具管理配置，需求側安全監督檢查，職工安全教育培訓等工作。
6.2定員：現崗位6人，定員5人，即：主任1人，安全監督員4人。
7、生產技術部
7.1工作職責：各生產單位的生產設備運行，技術改造，生產性檢修計劃的編制和實施及技術管理；節能降耗，科技新技術推廣及資料管理，生產，基建工程概預算管理，負責城農網改造，環境保護等工作。
7.2定員：現崗位6人，定員6人，即：主任1人，技術管理專責1人，生產計劃專責1人，生產設備管理專責2人，資料管理1人。
8、審計監察部
8.1工作職責：對企業資金，資產運營，經營責任管理，生產，基建，財務狀況，人員調離，違紀等進行內部審計，檢查，監察。8.2定員：現崗位3人，定員3人，即：主任1人，審計員1人，監察員1人。
9、物資與資產管理部
9.1工作職責：職能以物質采購，資產管理，勞保采購，發放，庫房管理等工作。
9.2定員：現崗位7人，定員5人，減員2人，即：主任1人，物質采購員1人，保管員1人，記帳員1人，打字員1人。
10、工會辦公室
10.1工作職責：貫徹落實《工會法》，負責工會，職代會，女工委員等工作。
10.2定員：現崗位2人，定員2人，即：干事2人。
三、擬設置生產部門按生產部室制模式，按照國家電網公司《供電勞動定員標準》，將現設的三所改為二所（修試所，計量所），調度所更名為調通中心，作為主業基層單位，其人員按供電勞動定員標準計算。
1、調通中心
1.1工作職責：電力調度與電力通信，調度自動化管理等工作。（具體工作范圍參照國家電網公司《供電勞動定員標準》。）
1.2，定員：現崗位7人，定員8人，增員1人，即：主任1人，調度員5人，電力通訊2人，調度自動化管理及運行方式（主任兼）。
2、信控中心（內設操作班）
2.1工作職責：信息網絡維護管理，變電運行管理，變電站控制與監測等工作。
2.2定員：定員11人，即：主任1人，副主任1人（兼信息化管理），信息化管理員1人，自動化控制4人，操作員4人。
3、客戶服務中心
3.1工作職責：客戶管理及服務，營銷管理，電費管理，用電檢察等工作。3.2定員：現崗位20人，定員20人，即：主任1人，副主任1人（兼供電營銷），收費員4人，客戶代表5人，用電稽查4人，記帳員1人，會計1人，出納1人，統計1人，線損管理1人。
4、修試所
4.1工作職責：繼電保護試驗，儀表試驗，高壓試驗，油務管理，變電檢修（具體工作范圍參照國家電網公司《供電勞動定員標準》。）
4.2定員：現崗位5人，定員7人，增員2人，即：主任1人，繼電保護專責1人，開關專責1人，高壓試驗及油務管理1人，設備檢修3人。
5、計量所
5.1工作職責：電能計量裝置管理（修校表，外勤校表），儀表測驗（具體工作范圍參照國家電網公司《供電勞動定員標準》。）
5.2定員：現崗位8人，定員8人，即：主任1人，內勤3人，外勤3人，值班1人。
6、供電所及電管站
6.1工作職責：抄表收費，線路維護等工作。
6.2定員：11個供電所定員180人。
7、6座變電所（留守人員交所在供電所管理）
7.1工作職責：設備巡視，環境維護。
7.2定員：擬定員6人，即：每所設備巡視，環境維護1人。
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