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在不斷進步的時代,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編整理的裝飾工程公司財務部經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
裝飾工程公司財務部經理崗位職責1
a)領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標,保證管理體系的有效運行,對管理和服務的質量負責。
b)組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準,組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。
c)結合物業特點,提出業務發展建設與資源調配的建議。
d)接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導,協調本中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。
e)組織制定物管中心工作計劃,審批各部門的.年度工作計劃。
f)對在管物業的服務工作進行抽查。
g)負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故,并組織實施糾正、預防和改進活動。
裝飾工程公司財務部經理崗位職責2
1.負責擬定物業公司治安、消防季度、年度工作計劃。
2.負責維護物業公司內部秩序,預防治安事件發生;協助、配合公安部門有關治安和違法犯罪案件的偵破工作。
3.負責編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結報告。
4.妥善處理業主有關安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環境,讓客戶具有安全感。
5.落實“五防”(防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害)工作,定期檢查“五防”設施,增強小區安全措施的監管。
6.負責制定夜間值勤、巡邏的流程和要求,對小區夜間安全工作進行不定期抽查。
7.適時完善小區的'安全應急措施,并負責督促各部門員工嚴格執行和落實。
8.定期檢查消防設備設施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。
9.負責對本部門員工的培訓、考核、評估工作及聘免和推薦。
10.做好本部門員工的思想工作,關心員工生活,提高業務水平。
11.完成上級交辦的其他任務。
安管部經理工作細則(量化):
1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查,發現值班/安全管理問題及時糾正處理。
2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。
3.每周至少1次在夜間對本物業區域進行查崗查哨,并做好相關記錄。
4.及時收集各班次反映的值勤異常問題,及時給予解決。
5.每周二,召開部門工作例會,總結及布置工作。
6.指導/督導/輔導部門主管、領班執行、落實工作任務的進度及力度。
裝飾工程公司財務部經理崗位職責3
(一)崗位職責與業績考核:(權重70%)
1、掌握并貫徹執行國家的財政法規和財經制度及相關政策法規。
2、主持制定公司的財務管理、會計核算、統計、采購、庫管工作的.規章制度、實施細則和工作程序,經批準后組織實施。(15%)
3、負責公司重大經濟活動和改革細則等方面的具體組織工作。(15%)
4、對公司的日常經濟事務、財務支出合理性進行審核。監督審核各部門成本費用的開支及采購申請。根據單項工程工料分析表及材料采購匯總表,對工程支出進行數據控制。(15%)
5、組織對公司重大經濟合同及重要文件的財務審核。(10%)
6、每月向主管副總報送財務預算及執行情況分析。及時為總經理反饋財務、資金、庫存預警信息。每月組織分析并向總經理、副總經理提出經營建議及整改措施。(10%)
7、及時、準確傳達上級指示,及時向主管副總匯報財務系統真實情況及有關數據。每月5日負責上報月資金平衡表、工程收支款報表、單項工程材料采購匯總表。(5%)
8、每年年底上報固定資產檢查表。(5%)
(二)工作態度與過程考核:(權重30%)
1、團隊協作意識:(15%)
2、嚴格認真程度:(15%)
任職資格要求:
1、大專以上學歷;
2、具有5年以上財務工作和管理經驗。
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