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招商總監崗位職責

更新時間：2024-11-06 13:17:44

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[推薦]招商總監崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的招商總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商總監崗位職責1

　　職責描述:

　　1.負責成都當地拓展招商工作。

　　2.制定拓展招商進度，依據拓展進度，迅速掌握拓展項目當地商業運營特點，組織團隊實施項目招商工作。

　　3.制定區域所轄各項目運營方案，對項目經營指標進行測算并完成實施。

　　4.負責區域所轄城市項目拓展溝通、實地調研及考察工作，參與項目商業定位階段的市場調研，參與編制調研報告。

　　5.協助營運提出項目總體招商策略建議及租金價格建議，負責區域招商部門策略編制工作。

　　6.根據區域內項目開業情況，協助項目制定品牌調整方案并配合完成品牌調整，提供資源，協助區域所轄項目及時完成補位招商。

　　7.負責區域內地方政府資源、商戶品牌資源等的日常維護。

　　任職要求:

　　1. 本科以上相關專業

　　2.必須熟悉成都當地商業地產市場(5年以上成都當地商業地產招商工作經驗)

　　3.有成都本地五大行工作經驗者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)優先考慮。

招商總監崗位職責2

　　1.負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;

　　2.負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3.負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4.負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　5.負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　6.負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　7.負責安排員工對商家資源的開發、維護和優化工作;

　　8.負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　9.負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　10.負責協調同其他部門的工作。協調階段性營銷活動;

　　11.合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　12.商業物業市場信息反饋，了解競爭對手動態;

　　13.主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;

　　14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

　　15.就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展);

　　16.與財務部門協調租金收取;

　　17.貫徹執行公司的.經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;

　　18.嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;

　　19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

　　20.在本部門范圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節;

　　21.定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;

　　22.每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　23.做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報領導;

　　24.積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;

　　25.高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把商業中心建設成為團結、務實、創新、業績突出的團隊而努力奮斗。

招商總監崗位職責3

　　職責

　　1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

　　2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。

　　3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

　　3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的`全面管理

　　4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會資源

招商總監崗位職責4

　　1.負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;

　　2.負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

　　3.負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關系，產業招商渠道資源整合與落地;

　　4.配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商總監崗位職責5

　　1.負責公司項目整體的招商工作;

　　2.制定年度戰略計劃,并確保公司招商階段性目標的實現;

　　3.管理招商團隊,培訓招商員工,提高客戶滿意度;

　　4.為公司招商工作提出合理的建議,協助總經理關于招商方面的工作;

　　5.負責年度經營性計劃的'完成及團隊建設工作;

　　6.為公司的決策方向提供合理化建議及風險提示;

　　7.制定招商團隊的績效指標并與各部門間的溝通協調工作;

　　8.負責各部門員工業務培訓,不斷強化和提高員工素質,調動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力

　　9.分析市場動態,撰寫分析報告;

　　10.根據市場動態,根據實際情況調整園區業態分布;

　　11.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

招商總監崗位職責6

　　職責：

　　1、根據公司"專注連鎖設計施工全國營建"發展戰略，負責全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;

　　2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.

　　3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;

　　4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

　　5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;

　　6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

　　8、積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執行上級指示。

　　崗位要求：

　　1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的'經驗，有裝飾、建材經驗優先;

　　2、有一定的文案策劃能力，能高質量地完成項目介紹和解決方案相關材料、推廣文案;

　　3、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;

　　4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業談判能力強，獨立開拓和管理客戶;

　　5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關系;

　　6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

　　7、適應不定期出差。

招商總監崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;

　　2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的'銷售目標;

　　3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統;

　　4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

　　5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

　　6、通過打造公司的"夢之隊"而實現自己的價值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;

　　2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;

　　3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

　　4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;

招商總監崗位職責8

　　職責：

　　1、根據公司目標制定集團總體發展計劃，負責全國各項目的統籌管理;

　　2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節點按時推進;

　　3、根據市場動態及公司整體規劃，對各項目商家與品類進行適時調整和優化;

　　4、推動招商運營管理制度、流程、規范的實施并持續優化改進;

　　5、維護與政府、行業管理各職能部門的.關系，促進招商運營工作有效開展。

　　職位要求：

　　1、管理類、營銷類專業本科及以上學歷;

　　2、有大型商業廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協調和執行能力。

招商總監崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。

　　2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成；

　　3、負責項目招商團隊管理；

　　4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作；

　　5、負責協調項目內外關系；

　　任職要求：

　　1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場（小商品、農耕機電設備、家電產品等）招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢；2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先；有實際招商管理項目同崗位工作5年以上；

　　3、本科及以上學歷；有良好的英語聽、說、讀、寫能力；

　　4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展；

　　5、具有很強的.激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心；

　　6、具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊；

招商總監崗位職責10

　　1.負責統籌集團整體招商工作，并根據公司發展戰略制訂公司年度招商銷售計劃及策略，并組織實施。

　　2.負責集團招商激勵機制及招商手冊的編制，根據行業發展趨勢及競爭對手招商策略，制定公司各區域的營銷方案并督導實施。

　　3．統籌集團招商團隊的管理與培訓，協調內外資源，帶領團隊完成業績指標。

　　4．帶領團隊做好公司招商渠道的`拓展維護工作，建立公司銷售數據資源庫，并根據市場趨勢，定期發布競品分析報告及組織招商推介活動

招商總監崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

　　2、負責制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　4、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　5、負責安排本部門員工對商家資源的開發、維護和優化工作。

　　6、負責制訂和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。

　　崗位要求：

　　1、具有較強的.商務談判和規避風險的能力。

　　2、具有較強的市場策劃能力和運作能力，強烈的創業精神。

　　3、獲得市場相關信息，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀。

　　4、有很強的判斷、決策、計劃、執行能力以及良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗3-5年

招商總監崗位職責12

　　1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;

　　2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;

　　3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

　　4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;

　　5、合作客戶的后續執行和溝通服務;

　　6、勤奮好學，有一定的'宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

　　7、培訓后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

　　8、對競爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;

招商總監崗位職責13

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的`溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監崗位職責14

　　招商營運總監崗位職責

　　崗位職責:

　　1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;

　　2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

　　3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的'業態規劃及布局;

　　4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，樂山本地優先;

　　2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

　　3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;

　　4、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;

　　招商營運總監崗位

招商總監崗位職責15

　　職責：

　　1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執行落實;

　　2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;

　　3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續維護事宜;

　　4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的`最終達成;

　　5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支持等制度體系;

　　6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;

　　3. 有能力總結和復制銷售成功經驗，發揮團隊戰斗力;

　　4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力;

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