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內勤崗位職責

更新時間：2024-11-06 08:27:05

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(必備)內勤崗位職責18篇

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的內勤崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

內勤崗位職責1

　　1、收集物業管理相關法律法規和規范，及時更新內部相關管理制度及流程。

　　2、組織開展公司各項目物業管理服務公司的選聘工作。

　　3、負責開展物業管理服務評價、監督。

　　4、按項目建立項目資料檔案電子文件備案。

　　5、負責各類項目物業管理信息備案、數據對接共享。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

內勤崗位職責2

　　1、開具出庫單、送貨單

　　2、按時登記應收賬款賬目，完成月/季、年度銷售報表，及相關分解表。

　　3、督促、追蹤業務人員回款及送貨回執返回情況

　　4、對合同執行情況進行跟蹤、督促、及時反饋進展和問題，建立《合同臺賬》，盡量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。

　　5、根據公司的營銷政策針對業務員的營銷費用建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。（作為考察其業務能力和績效的依據）

　　6、保管商務來電來函及文件，對客戶反饋的.意見進行及時傳遞、處理，建立客戶檔案。

　　7、每月將業務員收集的市場信息進行整理上報。

　　8、網絡銷售：目前網絡銷售渠道單一為騰訊搜索，月底完成網站建設但沒電子商務系統功能，故建議開網店，增加網上團購。

　　9、完成領導交給的其他任務。

內勤崗位職責3

　　1.協助部門工作，督促駕駛員對車輛做好例行保養，接聽要車電話并詳細做好記錄。

　　2.負責車隊內部各種數據的統計工作，每月底向部門領導上報統計數據，并負責每月養路費的`購買。

　　3.每月以圖表的形式將各車駕駛員油料行車公里數統計制表,并統計各用車單位公里數及維修數據提供部門經理。

　　4.負責車隊駕駛員發票的報賬工作及各種物資、票證的發放。

　　5.負責文件信函的收發及辦公室接待、清潔和員工考勤，工資造表、發放。

　　6.完成領導交辦的其他任務。

內勤崗位職責4

　　1.協助采購經理訂貨，跟蹤貨物在途，到貨時間、批次、質量等事宜;

　　2.整理供應商資質文件，保證手續文件齊全，都在有效期;

　　3.整理部門內流程、制度文件，協助撰寫文件;

　　4.與供應商對賬，核對票據，核銷采購票據;

　　5.上級交辦的其他事宜。

內勤崗位職責5

　　本部綜合內勤主要職責就是通過落實四級機構內控管理、做好對營銷團隊的后援服務，以支持四級機構個險業務和人力的持續、健康發展

　　第一項：簽解約手續的辦理以及資格證、展業證的發放與更換。

　　一、工作職責內容：幫助、指導營銷員辦理簽解約手續，收集、上報并送達相關材料；負責營銷員資格證、展業證發放、更換事項；

二、工作對接人員：三級機構內勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：由業務員領取并填寫解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機構內勤將入司人員的資格證、展業證還有繼續更換資格證人員的數據下發。

　　第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機構內勤；早會宣導或者打電話通知需要領取和更換資格證的業務員。

　　第三步：統計代資考通過的新人，通知推薦人填寫新人入司表，填好后交回檢查，交與三級機構內勤；

　　第二項：業務員差勤及扣款

　　一、工作職責內容：負責營銷員指紋的存檔管理，統計營銷員出勤信息。

　　二、工作對接人員：三級機構內勤；

三、具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機構提取每天打卡數據；

　　第二步：從系統提取最新人力表，然后根據每天早會的點到情況結合提取的打卡數據，做出每月各部門差勤。

　　第三項：獎品的發放

　　一、工作職責內容：負責各類物品、獎品、行銷工具的領用、發放和登記

　　二、工作對接人員：三級機構內勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機構提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數據。

　　第二步：將名單根據最新人力表分成各個業務部，開早會的時候將分好的名單，發放給各個部門外勤經理，部門經理在開早會的時候將進行一一核對，并讓各個業務室的主管確認后簽字。第三步：將核對好的發放名單交回三級機構內勤，核對好后從三級機構個險部領取物品，進行發放。

　　第三項：準新人及客戶積累的錄入

　　一、工作職責內容：根據上級公司要求，負責準新人、客戶積累等信息管理系統的`錄入工作

二、工作對接人員：三級機構內勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：根據上級公司對部門下發的客戶積累數量的任務，然后對各個業務員進行任務分配；

　　第二步：業務將所積累的客戶名單交回，然后錄入Excle表中，交由三級機構內勤錄入系統；

　　第三步：業務員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經理進行面試，面試滿意者交回面試表，然后錄入準新人系統；第四項：計劃書的打印

　　一、工作職責內容：幫助業務員對上市的險種進行計劃書的打印；

　　二、工作對接人員：業務員

三、具體流程及步驟：將業務員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書系統，進行計劃書的打印。

內勤崗位職責6

　　1、接到訂單后對訂單產品、規格型號、數量、價格、貨期等內容進行審核，確認無誤后生成銷售出庫單，并通知庫房清點貨物發貨;

　　2、簽訂合同→合同確認無誤蓋章回傳→保留雙方蓋章合同→整理客戶首營資質，匯總銷售數據同時在T+軟件錄入采購訂單;

　　3、負責客戶回款：發貨前能按計劃回款的訂單，銷售業務員及商務內勤應及時提醒客戶付款，做到回款跟催;

　　4、跟蹤發貨物流信息;

　　5、客戶售后維護，售后退換貨;

　　6、開具發票，負責相關區域業務訂單的發票確認核對及郵寄工作。

內勤崗位職責7

　　職責一：銷售內勤主管崗位職責

　　一、辦公室內務

　　1、辦公室衛生

　　2、對所經手的各類涉及我廠商業秘密的銷售資料、數據應妥善保管，不得丟失或向外泄密。

　　二、文字檔案

　　1、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式）

　　2、建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度）

　　3、建立銷售費用臺帳（反映出部門內部費用及每個業務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額）

　　4、各種報表的統計、匯總、報告的打印轉發。

　　5、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發

　　三、待人接物

　　1、日常業務洽談，客戶服務，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

　　2、對客戶進行銷售政策的傳達及業務信函的發送。

　　三、政策傳達

　　1、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。

　　2、各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協助辦理。

　　3、銷售經理差旅費的初審與上報簽批。

　　職責二：銷售內勤主管崗位職責

　　1、全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業務人員提供支持

　　2、合理安排內務人員工作，做好內務與外部銷售人員的協調工作

　　3、負責組織各類銷售報表的統計、整理工作，并及時向主管領導報送

　　4、負責組織銷售合同的`擬訂工作，并及時送主管領導審核

　　5、定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查，發現問題及時糾正

　　6、負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

　　7、負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作

　　8、完成上級領導臨時交辦的工作

　　職責三：銷售內勤主管崗位職責

　　1、整理銷售歷史數據、銷售計劃和預算；

　　2、整理、維護所在區域銷售數據，制作相關須定期更新的報告；

　　3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持數據；

　　4、組織、協調有關政策/流程/系統運作的輔導、銷售培訓等；

　　5、根據公司銷售管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報。

　　7、根據公司的銷售政策建立核算總賬及明細賬目，按時登記明細賬目。

　　8、后勤資料收集工作。

內勤崗位職責8

　　1、負責總機電話的接聽、轉接及記錄；

　　2、負責快遞收發及登記；

　　3、負責日常來訪人員的.接待及引導；

　　4、負責辦公物資的采買及發放；

　　5、協助人員入職離職手續的辦理；

　　6、負責工卡、證件、名片等內部文件的制作；

　　7、領導安排的其他事項。

內勤崗位職責9

　　職責：

　　1、及時、準確接聽電話，接待來訪家長;

　　2、布置公司活動的會場;

　　3、管理辦公用品，以及對辦公物品的采購與發放;

　　4、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理;

　　5、其它日常區域事務的處理;

　　6、辦公室的清潔、綠化管理;

　　7、完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、文秘、行政管理等相關專業，大專以上學歷(含大專);

　　2、熟悉辦公室工作流程及公文寫作格式，熟練運用Word、Excel等常用辦公軟件;

　　3、熟悉接待禮儀常識，熟練使用各種辦公自動化設備;

　　4、工作嚴謹，有條理，細致耐心;

　　5、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;

　　6、較強的.服務意識，具備良好的協調能力、溝通能力、應變能力;

　　7、積極完成領導安排的其他工作，服從公司統一管理，積極配合其他部門完成工作任務。

內勤崗位職責10

　　1.開會、記錄業務人員確定的目標，為業務人員做好輔助性的工作;

　　2.客戶檔案的建立以及客戶的維護;

　　3.如有業務人員下單，需立即制定銷售訂單并立即上報財務部;

　　4.發貨前銷售內勤要通知財會人員查詢貨款是否到賬，款到發貨;

　　5.貨物發出后，要做好貨物跟蹤工作，并及時的向客戶提供貨物信息;

　　6.負責前臺的店面商品貨物的.出入記錄。

　　7.記錄公司現金流水賬以及簡單財務方面的核算

內勤崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、合同的整理歸檔；

　　3、首資資料的`整理和發放；

　　4、銷售訂單的錄入；

　　5、單據、發票的填報；

　　6、完成上級所交待的任務；

　　任職要求:

　　1、大專以上文憑；

　　2、穩重、踏實；

　　3、能熟練操作各類word、excel等辦公應用操作系統及各類辦公設備；

　　4、形象良好，五官端正。

內勤崗位職責12

　　1、技術部資料的統一管理、編目、檢索、統計與借閱、和監控工作;

　　2、實驗室用品、器材、物料、設備、等的保管，入帳，盤點等;

　　3、經過培訓，能獨立地進行簡單的實驗操作;

　　4、實驗過程中，實驗數據的'記錄、實驗記錄冊的編寫;

　　5、對于實驗結果，能進行初步分析，得出實驗結論;

　　6、與客戶進行簡單的技術溝通，跟蹤實驗售后服務;

　　7、技術部內的人員工作安排、協作管理。

　　8、完成領導交辦的其他工作事項

內勤崗位職責13

　　1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發貨、發票郵寄、回款登記。

　　2、檔案管理：合同檔案、售后服務檔案(紙制、電子版登記)

　　3、售后服務管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。

　　4、報價：來自用戶采購平臺、銷售員、直接用戶的詢價進行報價。

　　5、溝通：與業務員溝通、用戶溝通、主管領導的溝通及與公司內部協調溝通。

　　6、結算：銷售提成結算、售后費用結算。

　　7、報表：每月月報及臨時性統計報表。

　　8、集團內部應收款回收。

　　9、集團內部的訂單下達。

　　10、外出業務員業務經費的`代借。

　　11、標書的制作

內勤崗位職責14

　　1.負責完成交模人員的.考勤統計及相關成本費用的核算。

　　2.根據成本和項目安排，合理分配人員工作安排。

　　3.熟知交模大致流程，負責協調交模過程中出現異常問題。

　　4.按照領導工作計劃，及時準確的完成領導交待的任務。

內勤崗位職責15

　　一、將每天所需鹽類，按批號、重量與倉儲簽字確認并認真核實各氧化批號及重量及所用的原料批號；做到精準無誤并上報生產技術部。

　　二、將各班所交的氧化物與包裝班人員進行抽秤確認，待準確無誤后簽字確認。

　　三、準確及時的統計并更新車間人員名單（包括在職、請假、離職情況等）。相關手續是否辦理完善。臨時變動或調崗時，能及時的記錄并交至相關負責人簽字確認。完成每日的考勤填寫，確保數據的準確性，并配合車間主任對數據進行審查復核。每月月末核算出車間人員的考勤，匯總并上報人事部。

　　四、每天當班填寫生產記錄，內勤第一個任務就是查看車間的生產完成情況，內勤必須每天跟蹤，并按制度規定嚴格督促車間完成相關的生產計劃。

　　五、清晰了解每天的生產狀況，能及時的匯報，同時，若生產數據與所記錄情況出現不符時，能積極協助配合車間主任清查原始數據。

　　六、對統計數據的'準確性,對個人所使用設備設施的完好性負責。

　　七、統計并制作生產報表及車間耗用報表，做到真實準確，并于每月23日后交至生產技術部核實，最后上報公司領導層。

　　八、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、生產記錄、資料檔案等整理，并做收發記錄存檔。

　　九、協助配合生產技術部及其他部門的相應工作，完成領導交辦的其他工作。

內勤崗位職責16

　　1、業務合同的全流程管理（包括報價、合同簽訂、貨物交付溝通、送貨單據整理、結算、請款及所有資料歸檔整理。）

　　2、協助財務部門做應收款管理；

　　3、客戶日常關系維護；

　　4、完成上級領導安排的其他工作任務。

內勤崗位職責17

　　職責描述：

　　1、車務日常請款、記帳；司機績效、機械成本核算；GPS/北斗記錄核對；車輛保險；

　　2、臨時工、機械費用統計、核對、審核請款付款。

　　3、工程外包：審批、合同協議的簽訂、每月完成產值匯總上報、工程量審核付款等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，園林/園藝/工程等相關專業；

　　2、具備有1年以上行政類工作經驗，熟練使用辦公軟件；

　　3、頭腦靈活，善于溝通，工作積極負責，具備一定抗壓能力。

內勤崗位職責18

　　一、負責科辦公室內勤的日常工作。

　　二、當好科長的`參謀。協助科領導檢查督促食堂工作情況。

　　三、草擬工作計劃和通知、通報等文件，做好經驗總結和工作總結。

　　四、負責會議通知、會場安排等事務性工作，并做好會議記錄和文件材料歸檔工作。

　　五、建立健全工作檔案，負責本科材料打印文件的收發、傳閱、隨時收集及編寫信息材料，為全科各項工作提供資料；按照上級規定，定期做好統計和報表工作。

　　六、認真做好全科的考勤工作，包括加班、以及工資加班費等表格的制作，做好本科固定資產的管理工作。

　　八、做好科領導交辦的其他工作。

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