隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的采購部崗位職責范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

采購部崗位職責范本1

　　1、主持采購部的全面工作。

　　2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。

　　3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施。

　　4、制定本部門的物資管理相關制度，使之規(guī)范化。

　　5、制定物資采購原則，并督導實施。

　　6、做好采購的`預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

　　7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產生。

　　9、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

　　10、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

　　11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。

　　12、完成上級交辦的其他任務。

采購部崗位職責范本2

　　1、 遵守公司采購管理制度、工作流程并貫徹執(zhí)行;

　　2、 落實并完善公司常用材料的統(tǒng)一采購標準及進場驗收標準;

　　3、 負責市場調查，了解市場行情，掌握設備價格;

　　4、 根據(jù)工程進度和材料需求計劃，制定設備采購計劃;

　　5、 負責設備的采購管理、運輸管理和交貨管理工作;

　　6、 組織采購工作：選擇合適的供應商，組織采購、商務談判，確定合作方;

　　7、負責對設備供應商進行考察、評價、選擇，編制合格供應商名錄;

　　8、對設備供應商的經(jīng)營狀況、技術發(fā)展水平、供貨情況、售后服務情況進行跟蹤和評價，及時整理修改動態(tài)的.合格供應商名錄;

　　9、 搜集并熟悉市場價格動向，為成本預算提供市場參考價格;

　　10、協(xié)助項目現(xiàn)場檢查供應商的售后服務。

采購部崗位職責范本3

　　1.收集調研工程類采購市場及行業(yè)信息，完成公司的.采購需求及目標;

　　2.負責工程類采購策略制定，招標/議價、商務談判、合同簽訂/訂單下達、資料存檔工作;

　　3.負責聯(lián)合需求/技術部門，確認及制定工程服務標準，尋求合理的采購方案;

　　4.根據(jù)部門總體戰(zhàn)略，制定裝修、機電類供應商的采購策略及實施方案;

　　5.負責工程類采購總成本控制及成本優(yōu)化;

　　6.對現(xiàn)有工程類供應商進行梳理及維護，及時開發(fā)更新供應商，根據(jù)需要安排新供應商考察并出具考察報告;

　　7.定期組織對工程類供應商進行評估，并針對評估結果提出改善建議和方案，優(yōu)化供應商資源庫;

　　8.根據(jù)團隊目標制定個人工作計劃并按時跟蹤記錄項目進程，達成KPI指標。

采購部崗位職責范本4

　　職位描述

　　執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

　　負責按照采購申請單接收、采購、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　開發(fā)、評審、管理供應商,維護與其關系;

　　整理采購相關記錄,提交采購分析和總結報告;

　　完成采購主管安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,工科專業(yè)背景;

　　2、1-2年采購經(jīng)驗,有超市行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、良好的采購談判能力和協(xié)調能力;

　　4、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準

采購部崗位職責范本5

　　1、負責經(jīng)手商品的價格、產品描述等更新工作及新商品的信息收集與評審，保證商品信息、供應商信息的'及時性與準確性；

　　2、負責需求部門申購產品的詢價、采購建議等；

　　3、熟悉所負責商品的市場價格，了解相關商品的市場來源，降低采購成本；

　　4、負責合同初審，對產品的價格和產品描述以及相關技術要求進行審核；

　　5、負責交貨期跟蹤，監(jiān)督品質控制，對重要訂單應采取實地查看以保證按時交貨；

　　6、負責商品收貨情況、使用情況等信息的反饋收集，對不合格產品與供應商交涉處理；

　　7、通過各種渠道開發(fā)采購商品相匹配的新供應商，完成新供應商的考察工作；

　　8、根據(jù)訂單、合同、單據(jù)、驗收結果等情況，辦理入庫、申請支付費用，并將費用匯總統(tǒng)計；

　　9、公司平臺相關部分的維護、辦公系統(tǒng)的合理化建議；

　　10、完成上級領導交付的其他任務。

采購部崗位職責范本6

　　崗位職責

　　1、了解市場產品。

　　2、不斷完善所負責品類的商品結構；收集和分析供應商信息及市場趨勢分析，落實供應商開發(fā)和供應商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的.供貨渠道。

　　3、根據(jù)需求了解、商品報價市場調研、價格比對，控制采購費用、降低采購成本；

　　4、負責管理所屬品類現(xiàn)有供應商及備選供應商，維護供采關系，建戰(zhàn)略合作關系；

　　5、負責所屬品類商品資料系統(tǒng)錄入、維護；采購訂單下單、到貨、入庫、銷售、庫存等跟蹤相關工作；

　　6、負責銷售數(shù)據(jù)分析、跟進銷售狀態(tài)，判斷商品采購效果，及時與銷售部門進行溝通以調整策略。

　　7、對采購貨品及時報賬，做到所有單據(jù)齊全、金額及貨物無誤；

　　8、與銷售、倉庫、客服等部門溝通，建立穩(wěn)定的采購流程；

　　9、持續(xù)跟蹤所負責產品的市場狀況并及時反饋，保證產品的可持續(xù)發(fā)展；

　　10、其他領導分配的工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷；

　　2、耐心、細致、溝通表達良好、具有一定的數(shù)據(jù)分析總結能力；

　　3、誠實正直，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作積極主動，能承擔一定的工作壓力；

　　4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮

采購部崗位職責范本7

　　一、采購部門的職能

　　1、分析公司原材料市場品質、價格等行情。

　　2、尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。

　　3、與供應商洽談并安排工廠參觀，建立供應商的資料。

　　4、要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。

　　采購所需的物料。

　　5、查證進廠物料的數(shù)量與品質。

　　6、對供應廠商的價格、品質、交期、交量等作出評估。

　　7、掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。

　　8、依采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調交貨期。

　　9、呆料與廢料的預防與處理。

　　二、制造業(yè)采購部經(jīng)理崗位職責

　　1、擬訂采購部門工作方針與目標。

　　2、負責主要原料或物料的采購。

　　3、編制年度采購計劃與預算。

　　4、簽核訂購單與合約。

　　5、建立與改善采購制度。

　　6、撰寫部門周報或月報。

　　7、主持采購人員的教育訓練。

　　8、建立與供應商的良好關系。

　　9、督導采購部門全盤業(yè)務及人員考核。

　　10、主持或參與采購相關業(yè)務的會議，并做好部門間的協(xié)調工作。

　　三、制造業(yè)采購部主管崗位職責

　　1、分派采購人員及文員的日常工作。

　　2、負責次要原料或物料的采購。

　　3、協(xié)助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。

　　4、采購進度追蹤。

　　5、保險、公證、索賠的督導。

　　6、審核一般物料采購案。

　　7、市場調查。

　　8、定期開展供應商考核。

　　四、制造業(yè)采購部采購員崗位職責

　　1、主經(jīng)辦一般性物料采購。

　　2、查訪廠商。

　　3、與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。

　　4、要求供應商執(zhí)行價值工程的工作。

　　5、確認交貨日期。

　　6、一般索賠案件處理。

　　7、處理退貨。

　　8、收集價格情報及替代品資料。

　　五、制造業(yè)采購部采購文員崗位職責

　　1、請購單、驗收單登記。

　　2、訂購單與合約的繕記。

　　3、交貨記錄及稽催。

　　4、訪客的安排與接待。

　　5、采購費用的申請與報支。

　　6、進出口文件及手續(xù)的申請。

　　7、電腦作業(yè)與檔案管理。

　　8、承辦保險、公證事宜。

　　六、零售業(yè)采購部崗位職責

　　1、篩選合作的供應商。

　　2、慎選適合本公司客戶群的產品。

　　3、與供應商采購最有利的供貨條件(包括：質量、包裝、品牌、折扣、價格、進貨獎勵、廣告贊助、促銷辦法、訂貨辦法、訂貨數(shù)量、交貨期限及送貨地點等)。

　　4、訂定最有競爭力，同時又有合理利潤的售價。

　　5、與各賣場做最有效的溝通，確保商品暢銷。

　　6、收集市場資訊、掌握市場的需要及未來的趨勢。

　　7、為公司創(chuàng)造最高的業(yè)績及利潤回報股東，并為全體員工謀求最佳的福利。

　　七、零售業(yè)采購經(jīng)理崗位職責

　　1、制定及督導及各項經(jīng)營政策及措施的實施。

　　2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實，利潤及各項業(yè)務指標。

　　3、協(xié)調各部門經(jīng)理的工作并予以指導。

　　4、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實。

　　5、負責監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。

　　6、負責員工的考證工作，在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等。

　　7、定期給予采購人員相應的培訓。

　　八、零售業(yè)采購主管崗位職責

　　1、對公司分配給本部門的`業(yè)績及利潤指標進行細化，并進行考核。

　　2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇。

　　3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。

　　4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。

　　5、督導新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應商。

　　6、督導滯銷商品的淘汰。

　　7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營。

　　8、負責審核每期快訊商品的所有內容。

　　9、參與A類供應商的采購，為公司爭取最大利益。

　　10、在采購主管需要支援時予以支援。

　　11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理。

　　12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。

　　13、負責執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計劃。

　　14、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理。

　　九、零售業(yè)采購人員崗位職責

　　1、在公司分配的賣場空間下，經(jīng)營公司所指派商品的企劃工作。所選擇的商品應符合客戶的需要，以擴展業(yè)績，達成毛利的目標。

　　2、選擇最佳的供應商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質量、規(guī)格、價格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務、包裝、最少訂購數(shù)量、訂購所需時間、及運送配合事宜等。

　　3、開發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝(包括標示及說明)。

　　4、考慮市場的競爭狀況、價格敏感的項目、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等因素，制定市場上可能的最低售價，塑造有競爭力的價格形象。

　　5、選擇在快訊上及賣場內促銷的項目，吸引顧客來購買。

　　十、采購經(jīng)理職位說明書范本

采購部崗位職責范本8

　　解決上述問題，我想最關鍵的還是要明確采購崗位職責。

　　采購工作要緊緊圍繞“提高商品效率”和“供應商合作”兩個層面展開，實際工作中具體可以分為以下八個方面：

　　一、計劃管理。

　　即根據(jù)公司目標拆解部門工作目標及指標，并合理分配到季度、月度及下屬部門。

　　二、供應商管理。

　　遵循品類管理原則，指導供應商管理規(guī)劃，指導合同談判和簽訂以及供應商考核。

　　1.制定審核合作供應商名單

　　2.制定審核采購部供應商年度合作計劃，審核合作供應商合作方式

　　3.指導、審核供應商評估與考核，審核供應商獎懲措施

　　4.維護重點戰(zhàn)略合作供應商關系三、商品管理。指導采購團隊推進品類管理工作，確保品類管理策略關鍵杠桿的落地實施。三、商品管理。

　　指導采購團隊推進品類管理工作，確保品類管理策略關鍵杠桿的落地實施。

　　1.制定新品需求、滯銷品淘汰建議、品類促銷規(guī)劃

　　2.發(fā)起新品討論會、滯銷品淘汰會，參與促銷會，與營運、企劃部門共同形成商品引進、汰換和促銷決策

　　3.指導采購制定新品定價，監(jiān)控門店價格體系執(zhí)行

　　4.與營運部、督導、門店協(xié)作，發(fā)現(xiàn)、協(xié)調解決總部與門店商品管理存在的問題

　　5.定期向企劃部提供品類促銷方案(年度和不定期的總部促銷方案)

　　6.協(xié)助企劃部促銷分析，在企劃部制定的促銷原則指導下，決策促銷資源(堆頭陳列和費用)分配

　　四、庫存管理。

　　指導訂補貨庫存管理，持續(xù)優(yōu)化訂補貨和庫存管理水平，確保供應鏈關鍵指標達成

　　1.定期組織對訂補貨效果的'回顧和分析，提出優(yōu)化方案

　　2.協(xié)調采購與物流、信息系統(tǒng)、營運部門和門店溝通，共同發(fā)現(xiàn)訂補貨及庫存效率提高機會

　　3.與信息部和物流公司合作，推動訂補貨和庫存管理的自動化

　　五、陳列管理。

　　指導采購對新店陳列布局規(guī)劃、老店陳列布局規(guī)劃調整提出建議和反饋

　　1.對新店品類組合提出建議，協(xié)助營運和物業(yè)部進行新店布局規(guī)劃設計

　　2.定期提報老店布局調整需求，對陳列調整方案提出反饋，協(xié)助營運與供應商進行陳列調整溝通

　　六、考核管理。

　　協(xié)助人力資源部進行績效考核目標設定，獲得批準;并定期協(xié)助人力資源部完成本部門績效考核

　　七、團隊建設。

　　培養(yǎng)采購部人員職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，按人才儲備計劃甄選培養(yǎng)儲備人才

　　八、流程標準化管理。

　　優(yōu)化采購部的組織運作效率，優(yōu)化采購部相關流程和機制。

采購部崗位職責范本9

　　1、認真執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范，做好集團采購工作和車輛使用、配送工作。

　　2、認真按食譜購買當日所需食品，如需更改食譜上所確定的食物，需經(jīng)園長同意方可更改，要保證食堂供應。

　　3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質量負責，保證購買食品的'新鮮、經(jīng)濟實惠、分量足。不買爛、堆、干的副食蔬菜，按食譜購買每天所需量，避免積壓。

　　4、與各園所炊管人員配合，合理安排使用伙食費，既保證幼兒吃飽吃好，供給幼兒必要的營養(yǎng)量，又要做到節(jié)約。

　　5、嚴格執(zhí)行財務制度，不亂用支票，專款專用，購進物品、食物需經(jīng)驗收入庫，經(jīng)有關領導在單據(jù)上簽字，當天向報賬員報賬，做到單據(jù)、食物相符，出入庫賬目清楚。

　　6、與大家共同研究采購工作，虛心聽取大家對采購方面的意見，不斷改進工作。負責園所各種物品、用具的購買工作，購買物品要符合園里使用的要求，保質保量，價格合理;

　　7、每月盤點庫存量，檢查倉庫出、入是否帳物相符，有無虛報。

采購部崗位職責范本10

　　職責描述:

　　1、全面管理公司采購業(yè)務;

　　2、負責建筑行業(yè)材料、設備及辦公設施設備等采購;

　　3、建筑工程、造價、預算相關專業(yè);

　　5、熟悉裝飾材料及施工工藝流程,掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態(tài);

　　6、掌握進度計劃、材料進場計劃、勞動力計劃的安排與表達,了解現(xiàn)場總平面布置方法;

　　7、能指導投標助理完成技術標編制工作;

　　8、熟練裝飾及04計價表及08規(guī)范,掌握裝飾工程的預算定額。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,有4年以上建筑業(yè)采購經(jīng)驗;

　　2、熟悉辦公與繪圖軟件;

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