在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的運營總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運營總經理崗位職責1

　　1.負責商場項目經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業績指標;

　　2.整合及優化商戶資源，合理經營布局，通過有效的營銷手段，實現商鋪與公司的`雙贏;

　　3.通過科學地管理方法，提升商場的運營水平，維護商場安全及經營環境;

　　4.確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結案率100%;

　　5.持續地關注和培養核心人才，保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。

運營總經理崗位職責2

　　1、依據董事會批準的`公司發展戰略和董事會下達的公司年度經營目標，協助總經理制定公司年度經營計劃草案

　　2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經營計劃草案，包括：研發計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案

　　3、協助總經理審核公司年度經營計劃草案

　　4、協助總經理對經董事會批準的公司年度經營目標和計劃進行分解落實

　　5、協助總經理編制公司年度預算，并負責審批

　　6、協助總經理對公司年度經營計劃的執行進行分析和研討，必要時，對公司年度經營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用

　　7、協助總經理編制公司年度工作總結，報董事會審閱

運營總經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責資本運營中心的業務執行和管理工作。

　　2、研究國內外金融環境及政策，擬定公司金融板塊戰略規劃及目標，并負責組織實施；

　　3、建立健全公司的資本運營體系，提出公司資本運營思路，制定公司資本運營策略，完善公司的各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等；

　　4、梳理公司資本運營路徑和模式，包括相關的業務模式、財務模式、估值管理模式等；

　　5、根據公司發展戰略及進程制定公司上市方案，并負責組織實施；

　　6、多渠道發掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業、可上市的資產項目等；

　　7、整合公司資源及外部資源，尋找外部資金方，設計合作模式，為公司的業務發展服務；

　　8、負責公司資本運營風險評估和控制，資本運營效果評估和提升，市值管理等。

　　能力要求：

　　1、碩士研究生以上學歷，35—45歲，具備10年以上房地產、投行、金融機構工作經驗（如銀行、券商、信托、保險、基金等）；

　　2、對市場和行業發展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的.想象力；

　　3、具備優秀的組織能力、分析能力、專業能力和協調能力；

　　4、具備良好的金融知識和豐富的資本運作經驗；

　　5、具有豐富有操作IPO或大型企業并購的成功案例；

　　6、具有CPA、CFA或律師從業資格優先考慮。

運營總經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、全面負責項目招商運營統籌工作，對招商運營工作進行規劃管理、協調推進；

　　2、策劃推進及組織協調本部門重大招商運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整；

　　3、負責合作伙伴的選擇，完成商戶優化計劃，規范商戶品牌形象；

　　4、負責項目運營資產管控、招商運營費用開支，負責督促項目資金的.有效回籠。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，商業、營銷等相關專業；5年以上大型商業同崗位工作經歷；

　　2、熟悉大型商業項目的招商運營管理及策劃推廣，有多個業態或皮草行業從業經驗者優先；

　　3、了解有關商業地產的國家法律法規，具有敏銳的市場意識，善于整合并優化各類行業資源。

運營總經理崗位職責5

　　職責描述：

　　1、參與田園小鎮項目（康文旅）前期拓展及項目落地中以農旅（包含親子、研學、自然教育）業態為主，含括康養、文化、民宿等業態的規劃策劃；

　　2、研究國內外各種業態（特別是農旅、親子、研學、自然教育類業態）的市場行情、運作模式等并善于創新，以輕資產概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業態資源引進到項目中；

　　3、主導和研究大平臺運營思路。

　　任職要求：

　　1、36周歲以下；

　　2、有農文旅類項目策規劃和招商運作經驗，善于農旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產業態的'資源整合；

　　3、base地杭州，能夠經常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地（目前正在運作的項目是陜西安康項目）。

運營總經理崗位職責6

　　1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；

　　2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；

　　3、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；

　　4、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；

　　5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統招大專及以上學歷；

　　2、工作經驗：8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研，業態規劃，品牌招商，有豐富的'快消、耐銷等品牌資源優先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績；

　　4、其他：有文旅項目商業招商經驗優先考慮。

運營總經理崗位職責7

　　1、參與研討公司的戰略問題，分析公司內外部環境，設計公司發展方向和發展策略

　　2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經營規劃草案，包括：研發規劃、采購管理規劃、加工制作規劃、配送規劃、及單店運營規劃

　　3、協助總經理依據公司的宗旨、目標和發展方向審核公司發展戰略草案和備選方案

　　4、協助總經理分析公司戰略的實施情況，評價公司戰略的.前瞻性與可行性

　　5、指導、監督和控制公司連鎖經營規劃的實施

　　6、協助總經理對戰略執行進行分析和研討，必要時，對公司發展戰略進行修訂，使之更具有合理性和贏利性

運營總經理崗位職責8

　　1、制訂銷售策略：根據公司市場戰略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃，并組織實施;

　　2、市場信息分析并進行統計與分析，及時向公司市場、研發等部門反饋，推動快速響應;

　　3、根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比;

　　4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，進一步完善和監督執行各項現有企業管理制度，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

運營總經理崗位職責9

　　1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實施；

　　2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業務合同；

　　3、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、品牌落位等前期商業策劃工作；

　　4、負責安排新品牌的`開發、引進及品牌的優化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；

　　5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，8年以上大型商業招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；

　　2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

　　3、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮。

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