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在當下社會,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的客服經理的崗位職責,希望能夠幫助到大家。
客服經理的崗位職責1
售前客服經理 網新科技 浙大網新科技股份有限公司,浙大網新,網新科技,浙大網新 該崗位為新成立電商運營事業部,請仔細慎投。
職責描述:
1、依據公司運營計劃,配合公司總目標,擬定客服部門的工作目標和工作計劃,并隨時予以追蹤控制,有效執行;
2、維護和改善客戶服務體系、提升服務質量和服務結果,保證客服工作流程化、標準化和管理監督;
3、客服團隊整體績效考核指標的擬定和考評,以及人力預算的評估、控制;
4、制定和完善服務流程、業務流程,提升客服工作效率、提升客戶滿意度;
5、做好與業務銜接部門的協調溝通,做好部門支持和實施安排工作,能借助合作部門的力量解決問題。
任職要求:
1、專科以上學歷,專業不限,電商企業客服經理或客服主管崗位3年以上工作經驗。
2、具有極強的.業務拓展能力,拿結果的能力;在客服團隊業務技能提升、培訓、建設等方面有較強的專業技能;對電商客服管理相關的新興業態有強烈的求知欲和學習力,并能轉化為客服團隊能效的提升。
客服經理的崗位職責2
1、負責搭建溝通平臺、組織人員培訓;
2、組織人員對項目情況摸底、梳理風險點,制定解決方案;
3、項目交付全過程風險管控實施,項目內跨職能溝通;
4、負責定期開展客戶滿意度調查,編制滿意度調查報告;
5、協調制定收房流程、客戶接待、手續辦理、收房數據統計等;
6、維修及時,維修過程成品保護、維修效果及維修人員的服務行為規范,保證維修服務品質,避免因維修引起的投訴;
7、負責組織活動日籌劃(工地開放、集中交付和其他活動);
8、客戶日常關系維護;外聯單位關系維護工作;
客服經理的.崗位職責3
1、負責接收客戶訂單、保險、訂艙、派單、客服、商務、收款、客戶維護等
2、制作相關運輸單證及其它相關文件;
3、單證及文件的整理及歸檔等;
4、客戶投訴、糾紛的'處理及上級交辦的其他相關工作;
5、處理其他上級交待的工作。
客服經理的崗位職責4
崗位職責:1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;2、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
任職資格:1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的'熱情;3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
客服經理的崗位職責5
1.負責本物業服務中心與公司之間文件的收發、整理、歸檔工作。
2.負責對本部門員工進行合理配置,負責制定本部門員工的崗位職責。
3.根據本管理中心年度工作要求,制定并執行本部門的年度工作計劃。
4.負責對本部門員工的工作進行指導、檢查、考核。
5.負責本部門員工培訓工作,以提高在管員工的服務質量。
6.負責業主收樓的準備工作,確保入住手續規范、有序的進行。
7.負責監督檢查業主/住戶報修、投訴、服務項目的落實和處理情況,并及時向上級領導匯報。
8.負責物業管理費及其他收費的`征收、催繳工作,對業主/住戶就物業管理服務工作提出的投訴意見進行整理、分析,并匯報上級領導,轉達相關部門,將投訴處理情況及時反饋相關業主/住戶。
9.負責本服務中心與業主/住戶的溝通、協調。
10.按時做好年度、月度工作匯報小結,遞交上級;
11.負責做好樓宇巡檢工作。
客服經理的崗位職責6
職責描述:
客戶關系管理
1)執行公司制定的客戶服務體系,貫徹執行公司總部規定的服務標準和服務流程。
2)負責售后項目的客戶關系的建設和維護,對重大客戶投訴提出處理建議。
3)負責制定客戶滿意度調查計劃,并組織實施。
4)負責物業及案場品質檢查及維護,并跟蹤整改。
5)組織協調新項目交付工作。
6)負責輿情監測工作開展,維護公司品牌形象。
7)負責幸福會運行及維護。
客戶投訴管理
1)組織客戶投訴的接待、處理、跟蹤和回訪工作。
2)指導分析客戶投訴信息,建立并管理客戶投訴檔案。
3)組織客戶投訴的分類、分析, 并反饋公司營銷、技術、項目部等主管部門。
4)組織協調營銷、技術、重大工程等客戶投訴,并進行跟蹤。
5)負責跟進補償問題,建立工程補償問題檔案庫。
6)組織編寫投訴月報并上報,對客戶投訴進行分析,并提出改善建議。
客戶滿意度調查
1)負責開展客戶滿意度調查并分析(包括公司調查結果的分析),根據分析結果采取相應的'整改措施。
2)負責將客戶滿意度調查和分析結果反饋相關部門,并提出改進建議。
任職要求:熟練掌握房地產客戶關系管理相關知識及投訴處理的技巧;了解房地產開發相關業務流程及客戶心理學相關業務知識;精通房地產開銷售過程及售后服務工作及操作流程;具有較強的組織協調能力和應變能力。
管理技能要求
1)具有較強的溝通表達能力,能夠獨立處理各類客戶投訴;
2)具備較好的計劃執行和組織協調能力,能夠組織跟蹤各類客戶投訴問題的解決;
3)具有分析判斷和危機應變能力,能夠應對和處理各類突發事件。
地產客服經理崗位
客服經理的崗位職責7
工作職責:
(1)負責產品風險排查,協調相關部門整改,跟進處理進展,監督實施相關處理方案;
(2)負責集中交付工作的籌備及辦理,制定交付方案,處理臨時突發矛盾,保證房屋的順利交付;
(3)負責工程質保期內重點維修及投訴的處理,協調相關部門,跟進處理進展
(4)負責組織開展客戶滿意度調查活動,并制定執行滿意度提升計劃;
(5)管理客戶信息,定期組織客戶關懷活動,維護客戶關系。
任職資格:
(1)統招大專及以上學歷,市場營銷、物業管理、房地產經營等相關專業;
(2)8年以上工作經驗,其中房地產客戶服務相關工作5年以上;
(3)熟悉房地產開發、銷售、簽約、收樓、辦證相關工作流程;
(4)有良好風險管控、溝通協調能力,有處理客戶投訴相關工作經驗。
客服經理的`崗位職責8
崗位職責::
1.負責金華紹興區域店鋪客服部相關管理工作,確保區域店鋪工作正常開展;
2.負責金華紹興區域店鋪降低全店的商品損耗率;
3.負責金華紹興區域店鋪政府職能部門外圍公關工作,包括證照辦理及工商投訴處理;
4.負責金華紹興區域店鋪電商平臺日常運營維護,實現電商營業指標、利潤指標達成;
5.負責金華紹興區域店鋪電子商圈分析及商圈電子會員占比的達成;
6.負責金華紹興區域店鋪組織培訓下屬業務技能,提升下屬的各項專業水平;
職位要求:
1.三年以上大賣場客服相關工作經驗者優先考慮;
2.大專及以上學歷
3.對客服相關部門管理模式有系統的了解和實踐經驗;
4.熟悉零售行業相關知識、以及《消協》《工商》的相關知識;
5.熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用;
6.熟悉超市商品的特點、特性,了解超市的客服作業流程、工作規范;
7.具備良好的職業素質與工作抗壓能力,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重;
8.具備敬業精神與責任感,良好的團隊合作意識,能服從公司調配;
今天的物美
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客服經理的崗位職責9
1、負責名下的客戶維護,協助運營和銷售解決客戶問題,監督運營服務;
2、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態,解決客戶問題;
3、定期對客戶檔案進行分析、整理,管理、維護客戶數據庫;
4、參與客戶來訪接待,跟進客戶問題進度;
5、維護好老客戶,爭取繼續合作;
6、對客戶在銷售或合作過程中出現的`問題,須及時協調有關部門解決;
7、接待上門客戶,與客戶面對面協商退款事宜。
客服經理的崗位職責10
1、負責客服標準話術、客服服務流程制定,督促實施工作;
2、負責客戶電話及通過線上工具處理客戶的.咨詢和查詢管理工作;
3、負責管理客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴問題。
任職要求:
1、形象氣質佳,有親和力,溝通能力強,一年以上客服主管工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件,有一定的公文寫作能力;
3、熟悉基本職場禮儀,有一定公關、培訓或客服工作經驗者優先。
客服經理的崗位職責11
一、客服經理的定位
1. 客戶服務的領導者:客服經理是客戶服務部門的領導者,需要制定客戶服務策略,確保客戶服務的質量和效率。
2. 團隊管理的執行者:客服經理需要有效地管理客服團隊,包括人員選拔、培訓、激勵和考核等,確保團隊能夠高效地完成工作任務。
3. 客戶溝通的橋梁:客服經理需要與客戶保持密切的溝通,了解客戶的需求和問題,并將這些信息反饋給企業內部,以便提供更好的服務。
4. 客戶滿意度的提升者:客服經理需要關注客戶滿意度,通過不斷優化服務流程、提升服務質量、改善客戶體驗等方式,提高客戶滿意度。
二、客服經理的崗位職責
1. 制定客戶服務策略:客服經理需要根據企業的戰略目標和發展規劃,制定客戶服務策略,確保客戶服務的方向和目標與企業整體目標一致。
2. 管理客戶服務團隊:客服經理需要組建、培訓、管理客戶服務團隊,確保團隊具備高效的`服務能力。
3. 優化客戶服務流程:客服經理需要分析客戶服務流程,找出存在的問題和不足,通過流程優化提高客戶服務效率。
4. 提升客戶服務質量:客服經理需要關注客戶服務質量,制定并實施質量改進計劃,確保客戶得到滿意的服務。
5. 收集和分析客戶反饋:客服經理需要收集和分析客戶反饋,了解客戶需求和問題,為產品和服務的持續改進提供支持。
6. 客戶滿意度調查和監控:客服經理需要定期進行客戶滿意度調查,監控客戶滿意度變化,并采取相應措施提升客戶滿意度。
7. 跨部門溝通協作:客服經理需要與其他部門保持良好的溝通和協作,確保客戶服務工作的順利開展。
三、客服經理的必備技能
1. 客戶服務經驗:客服經理需要具備一定的客戶服務經驗,了解客戶需求,善于解決客戶問題。
2. 溝通協調能力:客服經理需要具備良好的溝通協調能力,能夠有效地管理團隊,并與客戶、其他部門進行有效溝通。
3. 團隊管理能力:客服經理需要具備一定的團隊管理能力,能夠有效地選拔、培訓、激勵和考核團隊成員。
4. 分析解決問題能力:客服經理需要具備較強的分析解決問題能力,能夠針對客戶服務和團隊管理中發現的問題,制定有效的解決方案。
5. 學習能力:客服經理需要具備較強的學習能力,能夠迅速掌握新知識、新技能,不斷提升自身素質。
客服經理的崗位職責12
崗位職責:
1、負責客戶的接待、詢問;
2、識別客戶需求,提供合適產品,舉行價格談判;
3、負責促成業務成交;
4、負責業務跟進、客戶信息記下及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發堆積,與客戶建立良好的業務配合關系。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;
2、交流能力強,一般話標準;有親和力,工作樂觀主動,積極開朗;
3、具備良好的交流表述能力和學習能力;
4、敏銳的.洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰;
5、做事仔細踏實,為人正直懇切;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
客服經理的崗位職責13
營運管理類標準指引
制定部門:營運部
購物中心客服經理崗位職責
崗位名稱:客服經理
崗位職責:
1、堅決貫徹執行公司的規章制度、工作方針、計劃和各項指令。
2、全力建設、管理、經營客戶服務中心,制定部門規章制度和員工守則,定期召開部門工作會議,協調其他部門的工作正常開展。
3、負責部門的全體領導和管理工作,制定部門年、季、月度工作計劃,審核下屬員工的年、季、月度工作計劃和工作報告,并督促和檢查實施。
4、參與公司的`定期檢查和有關決策工作,提出合理化意見和建議。根據部門實際情況制定部門的管理方案報公司批準后組織實施。
5、負責定期檢查、監督、處理各項日常工作,做出糾正措施,達到規定標準。跟進處理重大投訴及突發事件,協助處理善后工作。
6、定期組織部門培訓工作,督促部門考核計劃工作實施,提高員工工作積極性和業務素質,提高服務水平。
7、負責部門員工錄用的審批工作,根據工作需要進行員工內部調崗或人事變動。
8、負責部門日常物資的審核工作,控制成本。
9、組織完成公司交辦的其他工作任務。
客服經理的崗位職責14
1、根據領導要求,指導、帶領客服部員工完成工作任務;
2、制定部門工作計劃并實施;
3、負責客戶反饋/投訴的.收集、跟蹤和處理以及重大客戶的管理和協調 解決問題;
4、做好客戶檔案管理和客戶定期回訪工作;
5、組織協調各部門做好客服工作,發生客戶投訴時,有執行權;
6、不斷優化客戶滿意度調查的方法和方法,為總經理制定長期計劃,提高客戶滿意度;
7、負責組織本部門人員定期上報服務質量表等業務報表;
8、帶領部門員工做好客戶服務特色服務;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
客服經理的崗位職責15
1、負責協助部門經理進行部門管理;
2、負責項目前期風險預控,及協調相關部門進行交付前風險檢查與整改;
3、負責項目交付方案制定、交付組織、實施;
4、負責對特殊情況及突發事件的及時處理,并第一時間給公司匯報;
5、負責項目投訴案例與房修案例編寫;
6、負責業主論壇監控與業主投訴、咨詢等及時回復,并定期將相關情況向公司反饋;
7、負責項目投訴、房修、交付等各節點滿意度回訪工作的組織,并定期向公司反饋;
8、領導交辦的.其他事項。
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