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崗位職責倉庫

更新時間：2024-10-22 14:11:49

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崗位職責模板倉庫

　　在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的崗位職責模板倉庫，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位職責模板倉庫1

　　1.負責原料，成品，半成品，包材等所有倉庫的整理，標識，出入庫，清點，盤點工作；

　　2.按照包裝作業指導書進行成品，半成品的包裝，清點，入庫作業；

　　3.根據生產工單要求發料到產線及半成品繳庫交接；

　　4. 整理庫存產品，安全合理擺放，做到先進先出；

　　5.操作UFDIA、速達系統物料帳，及時，準確入帳定期盤點，達到帳實相符；

　　6.根據訂單及時準確進行發貨；

　　7.負責倉庫的`6S工作。

崗位職責模板倉庫2

　　倉庫主管工作職責

　　1、負責倉庫整體日常工作的按排。

　　2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。

　　3、與公司其他部門的溝通與協調。

　　4、參與公司宏觀管理和策略制定。

　　5、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。

　　6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

　　8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。

　　9、與相關部門確定工作接口和業務交接標準。

　　10、接受并完成上級交代的其它工作任務。

　　11、簽發倉庫各級文件和單據。

　　倉管員工作職責

　　1、服從領導，遵守各項規章制度。

　　2、負責倉庫日常管理工作。

　　3、根據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議。

　　4、按倉庫規定收發料。

　　5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。

　　6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

　　7、作業單據的正確開制、確認與交接。

　　7、每日物料明細賬目的登記。

　　8、盤點工作的'具體按排執行與監督。

　　1.初期思路

　　（問聞看查）

　　1.1.了解本部門及本公司的&39；人員組織構架、企業文化、經營理念。

　　1.2.了解與本部門有直接業務往來的部門有那些，所處位置，相關人員有誰和誰。

　　1.3.了解外協廠商。

　　1.4.熟悉本公司，本倉庫物料進、出、退、調，操作流程。

　　1.2.動作

　　1.2.1.本倉庫是否符合倉儲規劃標準，否則進行全面整理、整頓符合6S要求。實現目視化管理。

　　1.2.2.查看物料進倉到位狀況，未完成進倉狀況，已出倉狀況，以及欠尾數狀況。

　　1.2.3.建賬、資料單據存檔。

　　1.2.4.物料及產品防護。

　　2.后期思路、

　　2.1.人員構架

　　2.1.1.人員培訓教育，考核。

　　2.1.2.深入溝通，用到問、聽、看、查。了解他們，發現他們的優點和缺點。

　　2.1.3.選人、用人、育人、留人，培訓管理骨干，鞏固管理。

　　2.2.現場管理

　　2.2.1.產品及零配件防護，巡場督導。

　　2.2.2.在安全的前提下對現場進行區域規劃，使通道暢通，實現目視化管理。

　　2.2.3.運用當前6S管理，灌入速度、節約、服務、滿意“S”管理。

　　2.2.4.工具及設備的保管、保養、維修，存檔（歸檔到每個員工）誰用誰保管。

　　2.3.品質管理

　　2.3.1.了解該公司的品流程。

　　2.3.2.物料及產品零配件、半成品，是否通過IQC全檢，有無IQC簽名的《合格證》。

　　2.3.3.不合格品、呆滯品、廢品的處理，上報IQC填寫《產品品質檢驗報告》，必須由品質部主管簽名，半成品或成品須通過生產部主管簽名（或上級主管），以作生產補單依據。

　　2.4.物料管理

　　2.4.1.配備專人，收發物料。誰收發誰建賬并做記錄報表。

　　2.4.2.物料樣板庫的建立與保存（名稱規格齊全），供生產及再單物料參考。

　　2.4.3.將IQC檢驗合格的產品及零配件，依據訂單要求收貨。

　　2.4.4.產品及零配件的倉位擺放與防護。

　　2.4.5.發料與訂單BOM表的要求核對，與樣板的核對，無誤后方可發料。

　　2.4.6.制作倉庫人禁管制、物料進倉管制、出倉管制流程。

　　2.5.安全管理

　　2.5.1.人員培訓。

　　2.5.1.1.安全生產，預防為主。

　　2.5.1.2.培養員工增強安全意識，安全的嚴重性。

　　2.5.1.3.酒后不能進入工廠更不能上機操作。

　　2.5.1.4.危險性高的工作對員工的素質要求也必須高，選用反應靈敏的員工。

　　2.5.2.設備是否能安全使用，是否能正確操作，是否定期檢修，有否寫入《檢修表》備案，有否有安全使用標識。

　　2.5.3.現場是否暢通，是否擺放與工作無關的雜物，而影響安全操作，電器電路在使用前是否通過安檢，產品堆放是否安全。

　　2.5.4.是否制程安全使用手冊。

崗位職責模板倉庫3

　　崗位職責

　　1、全面負責倉庫收料、備料、發料及產成品進倉、出貨等日常管理工作和人員安排，協調相關部門的關系，對倉庫現場各個工作監控，及時與上級溝通。

　　2、負責執行倉庫程序文件、流程、規范，督導下屬的執行，并對其進行相關知識規范，業務技能的培訓；

　　3、負責考核倉庫人員，并根據考核情況提出工作調整意見，提高倉管素質及工作效率。

　　4、負責對倉管員進行業務指導和工作檢查，對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓；明確目標，規范下屬人員應承擔的工作責任。

　　5、負責定期召開組內會議，加強物料入倉標準意識、入倉數據一致意識和庫存盤點準確意識的培養，并能處理日常異常問題。

　　6、負責根據生產計劃表需求，來編排備料計劃表，并組織人員進行備料；對異常物料，要及時上報，并對其重點跟蹤。

　　7、負責做好部門規劃工作，備料區、待檢區、不良區、退料區要有明顯區分。

　　8、嚴格控制庫存，優化倉庫管理，對現有有關倉庫管理制度提出合理的，具有可操作性的建議。

　　9、服從廠里規定，服從廠部決策，服從領導安排，積極配合完成任務。

　　倉庫組長工作流程

　　1、每日早上對前一天的備料進度進行匯總，總結工作計劃完成程度及存在問題，及時上報。

　　2、每日早上對前一天的入倉單據進行整理、核對，并批核ERP數據庫里的數據；進倉數據和訂購數據確認無誤后把進倉單據交于采購員進行進一步核對。

　　3、每日早上對前一天所有出倉單據進行整理、核對，包括正常領料、退料、換料、補料等，核對無誤后，每月以報表的形式，交于會計進行進一步核對。

　　4、每日早上根據生產計劃對倉管員進行工作安排及時間布置，要做到數據準確、時間及時。

　　5、每日對物料進度、非常正常交期物料、不良物料退料及影響生產急需物料進行跟蹤處理，并以報表形式上報。

　　6、每周對產成品匯總上報工作。

　　7、每月30日組織倉管員進行盤點工作，做到物料與庫存數據的一致性。

　　8、整理、匯總相關數據，每月按廠規定，上交月報表。

　　倉庫收貨員崗位職責

　　1、根據超市的規定和要求，認真有效地檢驗到貨物品是否符合超市要求的&39;質量標準；

　　2、辦理驗收手續時應按照采購單的內容和數量進行；

　　3、驗貨時如發現質量不符合要求、數量差錯，應拒絕收貨并及時報告主管；

　　4、在辦理驗收手續的應及時通知有關部門取貨；

　　5、填制每日收貨匯總表；

　　6、協助采購部經理，跟蹤和催收應到而未到的`物品；

　　7、有條理地做好采購單的存檔工作；

　　8、積極提出改進工作的設想方案，協助領導做好本部門的工作；

　　9、服從分配，按時完成領導交辦的任務。

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