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在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院崗位職責1
1.在醫(yī)院領(lǐng)導和科室主任的領(lǐng)導下，負責并參與技術(shù)投影等日常工作。
2.要了解國內(nèi)外放療技術(shù)的新進展和動態(tài)，積極配合相關(guān)人員開展放療新課題的研究。
3.全面掌握放療技術(shù)相關(guān)專業(yè)，參與模擬定位，制定治療計劃，提出自己的意見，配合各專業(yè)人員完成各項任務。
4.負責放射治療和照射技術(shù)的質(zhì)量控制，檢查班級的.計劃、位置、記錄和機器操作，盡量消除各方面的錯誤事故。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好輻射安全工作。
5.負責提高本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量和專業(yè)水平，組織和安排技術(shù)人員、護士、技術(shù)人員和護士的專業(yè)學習。
6.負責帶進修生和實習生，給進修生和實習生講課和考試。
醫(yī)院崗位職責2
1.在急診室護士長的領(lǐng)導下工作。
2.做好急診病人的檢查工作，根據(jù)病情優(yōu)先就醫(yī)，有困難請醫(yī)生決定。
3.急診病人來診時，應立即通知值班醫(yī)生，在醫(yī)生到達前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救治療，并立即向醫(yī)生報告。
4.在急救過程中，應迅速準確地協(xié)助醫(yī)生準備急救所需的物品、設(shè)備和敷料。
5.經(jīng)常檢查觀察室患者，了解患者的'病情、思想和飲食，及時完成治療和護理工作，密切觀察和記錄觀察患者的變化，及時報告異常情況。
6.認真落實各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好檢查交接班工作，努力學習業(yè)務技術(shù)，不斷提高分診業(yè)務能力和搶救質(zhì)量，防止錯誤事故。
7.準備急救所需的藥品、設(shè)備和敷料。
8.將危重病人和手術(shù)病人護送到病房或手術(shù)室。
醫(yī)院崗位職責3
1.在保安科科長的領(lǐng)導下，負責維護醫(yī)院大門的秩序。
2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的傳達門衛(wèi)制度，按時上崗，堅守崗位，按規(guī)定辦事，禮貌待人。
3.嚴格的探視規(guī)定，不到探視時間不得探視。嚴禁閑散人員進入醫(yī)院。
4.認真檢查進入醫(yī)院的人員、自行車、機動車，不符合規(guī)定的，不得進入。
5.按照《傳達門衛(wèi)制度》檢查攜帶物品。
6.發(fā)現(xiàn)可疑人員和私有公物的'，應當扣留并通知保安部門。
7.批評教育不合理的鬧者，勸他們離開。不聽勸阻者，送保安科處理。
8.加強對進入車輛的監(jiān)督。嚴禁車輛亂停亂放，對不聽勸阻的人進行處罰。
9.保持衛(wèi)生區(qū)清潔，嚴格交接班制，及時報告問題。
10.完成安全科交給的其他任務。
醫(yī)院崗位職責4
在醫(yī)院辦公室主任的領(lǐng)導下，負責辦公室日常行政事務及文秘工作，由宣傳干事兼任。
1、起草院行政、黨委各類文稿，包括工作計劃、總結(jié)、領(lǐng)導講話、先進事跡材料、各類公文等。
2、做好醫(yī)院各類會議會務工作，包括會議通知、會議資料準備、會議記錄、人員簽到及會議紀律考核、考勤。
3、配合做好醫(yī)院投訴、信訪接待工作。
4、做好各類信息收集、發(fā)布及報送工作。
5、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。
6、完成領(lǐng)導交辦的任務和應急事務處理。
醫(yī)院崗位職責5
1.接待醫(yī)生應仔細閱讀申請表，了解臨床資料、要求和決策：
①掃描部位和范圍；
②掃描體位;
③掃描層厚和間隔；
④注射或口服造影劑的方法和劑量；
⑤如有必要，補問病史，了解其他情況；
⑥根據(jù)病情制定檢查計劃。
2.與操作技術(shù)人員密切配合，成功完成掃描檢查，指導掃描。
醫(yī)院崗位職責6
一、在經(jīng)營院長領(lǐng)導下履行醫(yī)院經(jīng)營職責，協(xié)助企劃部搞好營銷策劃，二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門。
三、制定所轄部門（經(jīng)營科、社區(qū)服務部、體檢辦、企劃部、治療室、導醫(yī)組、信息部）的工作職責和標準并督促執(zhí)行。
四、安排好導診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。
五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即：每天的病人、病例、復診量等統(tǒng)計工作。
六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的`工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。
七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。
八、協(xié)助企劃部安排好各時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀律（包括人員的休假、值班等）。
醫(yī)院崗位職責7
1、組織制定皮膚科的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報；
2、負責領(lǐng)導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的`會診工作，并采取相應措施；
3、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；
4、做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故；
5、按照中醫(yī)醫(yī)院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時間；
6、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作；
7、組織所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作；
8、完成醫(yī)院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關(guān)人員開展工作。
醫(yī)院崗位職責8
1、在校長的領(lǐng)導下，主持招生培訓處的各項工作，全面負責完成學校交給的各項工作任務；
2、負責協(xié)助主管校長做好本部門工作人員選拔和培養(yǎng)；
3、負責做好招生培訓處人員的理論學習、業(yè)務培訓、工作任務的分配和檢查落實，以及評比考核工作；
4、負責做好招生培訓處有關(guān)的制度、工作文件、請示報告、申請報告、通知等文稿與信息稿件的擬定；
5、負責招生渠道的拓展、招生生源分析、專業(yè)設(shè)置調(diào)研等工作，在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上確定招生專業(yè)、招生人數(shù)、及校區(qū)專業(yè)布局等，并及時做好專業(yè)申報工作；
6、負責“招生培訓工作計劃”的制定和組織實施，完成學校規(guī)定的招生任務；負責招生培訓工作宣傳策劃和招生咨詢點的設(shè)置以及報名學生的信息登記輸入工作；
7、做好招生人員的`培訓、報名學生和家長咨詢接待以及招生組織管理和服務；負責招生期間工作考勤和紀律檢查的記錄和上報；
8、負責招生各環(huán)節(jié)和各階段的檢查與監(jiān)督；負責招生業(yè)務檔案的建立與管理；
9、負責各類社會教育需求信息的收集、整理、分析研究；負責組織開設(shè)各類職業(yè)技能培訓班，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務；
10、按照學校工作計劃做好本處室全年工作計劃和總結(jié)；負責各類工作計劃完成情況的檢查與落實。
11、積極創(chuàng)新，不斷提高工作效率和質(zhì)量，做好與本校相關(guān)處室和校外相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)工作；
12、負責完成校長交辦的其它工作。
醫(yī)院崗位職責9
1.在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師的.指導下，負責指導本科醫(yī)師、進修實習生進行麻醉。
2.重點關(guān)注疑難病人的麻醉、教學和科研工作。
3.組織本組人員的政治學習，學習政策、法律、法規(guī)。
4.其他職責與麻醉師相同。
醫(yī)院崗位職責10
1.熟悉內(nèi)鏡專業(yè)知識和技術(shù)，以及適應癥、禁忌癥和并發(fā)癥的治療。
2.熱情接待患者，診療前充分/解決病情，閱讀相關(guān)檢查資料，必要時親自詢問患者和體檢情況，并在申請表中補充重要病史和體征。
3.在診斷和治療前，應向患者及其家屬解釋利弊和可能的危險。患者應自愿接受并簽字，不得勉強或強行操作。
4.仔細診斷和治療，手術(shù)溫和，嚴格防止穿孔、出血、感染等并發(fā)癥。對于困難或可疑病例（鏡下病理不一致，鏡下X片不一致，醫(yī)院與外院結(jié)果不一致），請上級醫(yī)生或其他經(jīng)驗豐富的醫(yī)生進行鏡下咨詢，避免漏診和誤診。診斷和治療后，應充分觀察，并留在醫(yī)院觀察可能發(fā)生的事故。
5.檢查治療時注意觀察患者情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停止檢查，及時處理。
6.檢查后，應詳細撰寫或打印內(nèi)鏡報告，并向患者或其家屬解釋病情、檢查和治療后的預防措施和進一步治療建議。仔細填寫病理或細胞學檢查申請表。
7.各種登記和記錄應及時完整（包括設(shè)備故障登記），必要時應詳細記錄罕見的特殊病例的病史和體征。
8.認真做好輪訓和進修醫(yī)生的`培訓工作，把關(guān)好，放手不放眼，不僅要對培訓單位負責，還要對病人負責，還要保證儀器的安全。
9.及時了解國內(nèi)外動態(tài)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務，不斷提高診療水平。
10.認真總結(jié)經(jīng)驗，保存和總結(jié)資料，撰寫論文，參加專業(yè)會議。
醫(yī)院崗位職責11
1、在護士長的領(lǐng)導下工作，負責科內(nèi)被服用、布料、藥品的保管、清點、請領(lǐng)。明確賬目。
2、協(xié)助護士長檢查衛(wèi)生人員和餐飲人員的.工作，督促他們洗手、穿餐服、戴口罩、打開和熱水，并將食物送到病人床頭，指導衛(wèi)生人員清潔病房，對床單元、痰盂和廁所進行消毒。
3、參加晨間護理，每周給病人換一次被服，并做好記錄。
4、參加工休座談會，聽取患者意見，及時傳達，改善工作不足。
5、負責部門記賬和處方藥的收集。
6、協(xié)助護士長加強病房管理、實習和進修人員的教學。
7、完成護士長分配的其他工作。
醫(yī)院崗位職責12
1.在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師的指導下工作。
2.遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，做好防護工作，防止錯誤事故。
3.參加門診，擔任或指導學員進行技術(shù)操作，及時準確地發(fā)布同位素檢報告。
4.參與技術(shù)創(chuàng)新和科學研究。
5.參加教學和進修人員的培訓。
醫(yī)院崗位職責13
（1）病房負責術(shù)前準備、術(shù)后護理，健康教育，心理護理，出院指導；
（2）落實分級護理、基礎(chǔ)護理、專科護理、危重大手術(shù)的`監(jiān)護護理；
（3）手術(shù)室負責術(shù)前訪視、術(shù)中配合、術(shù)后隨訪三圍一體護理模式；
（4）皮膚科負責治療前準備、治療中配合、治療后健康教育；（5）醫(yī)學抗衰老科負責治療前準備、治療中配合、治療后健康教育；
（6）供應室負責全院重復使用醫(yī)療器械回收、清洗、消毒、干燥、包裝、滅菌、儲存、發(fā)放等環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，消毒滅菌合格率100%，保證臨床需要。
（7）積極配合新業(yè)務新技術(shù)的開展，總結(jié)出護理常規(guī)。
（8）對醫(yī)院“三基三嚴、三查七對”等監(jiān)督和基礎(chǔ)護理制度的制定和實施。
醫(yī)院崗位職責14
一、院長崗位職責
1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關(guān)管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領(lǐng)導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 領(lǐng)導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。
4、負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施
5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。
7、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設(shè)、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
13、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、副院長協(xié)助院長負責相應的工作
二、辦公室主任職責
1.在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3.負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責
１．在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
２．負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
３．擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
５．對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
６．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
７．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。
８．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
９．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
１０．抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
１．在院長領(lǐng)導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
２．定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
３．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
４．領(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
５．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
６．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
７．組織本科人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
８．負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
五、圖書管理員職責
１．在醫(yī)務科長/處長領(lǐng)導下進行工作。
２．負責訂購和收集醫(yī)學及其它相關(guān)學科的圖書、刊物和資料。
３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
５．嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
６．經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
１．在醫(yī)務科長/處長領(lǐng)導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
２．經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。
５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
６．提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的`病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
１．在醫(yī)務科長領(lǐng)導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
２．每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
３．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
４．每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
６．努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、臨床科主任職責
1.在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4. 領(lǐng)導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為
5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
8.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。
9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10. 領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
12.應具備的基本條件和任職資格：
12.1.工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術(shù)專長。
12.2.工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
九、臨床主任醫(yī)師職責
1.在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十、臨床主治醫(yī)師職責
1.在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
十一、總住院醫(yī)師職責
１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
２．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。
３．負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
４．協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
５．組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。
６．負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。
十二、臨床住院醫(yī)師（士）職責
1.在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。
擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9.認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作
十三、門診部主任職責
1.在院長領(lǐng)導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
3.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.負責領(lǐng)導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。[page]
5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關(guān)、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。
8. 領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
9. 領(lǐng)導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
10.門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十四、麻醉科主任職責
1.在院長領(lǐng)導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。
5. 領(lǐng)導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7. 領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。
11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十五、麻醉科主任醫(yī)師職責
１．在科主任領(lǐng)導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。
２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
３．指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
４．指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應用于臨床。
５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。
６．副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十六、麻醉科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。
2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。
3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。
十七、麻醉科醫(yī)師職責
１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。
２．麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
３．麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。
４．手術(shù)后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。
５．手術(shù)后進行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。
６．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫(yī)師。
７．嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。
９．協(xié)助各科搶救危重病員。
十八、醫(yī)學工程/醫(yī)療器械科科（組）長職責
１．在院長領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科各項工作；科主任是本科服務質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
２．定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學工程方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
３．負責組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
４．審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
５．了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
６．組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。
７．負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
８．副科（組）長協(xié)助科長負責相應的工作。
十九、醫(yī)學影像/放射科主任職責
1.在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。[page]
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進服務品質(zhì)，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
9.組織領(lǐng)導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十、放射科主任醫(yī)師職責
1.在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十一、放射科主治醫(yī)師職責
１．在科主任領(lǐng)導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。
２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。
３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。
４．其他職責與放射科醫(yī)師同。
二十二、放射科醫(yī)師職責
１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
３．隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
６．加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責
１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．負責投照工作，參加較復雜的技術(shù)操作，并幫助和指導技士、技術(shù)員工作。
３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。
４．開展技術(shù)革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術(shù)操作，并擔任一定的教學工作。
５．參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。
二十四、放射科技士、技術(shù)員職責
１．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術(shù)工作。
２．按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。
３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。
４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計工作。
５．積極參加技術(shù)革新和科研工作。
６．技術(shù)員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。
二十五、核醫(yī)學科主任職責
1.在院長領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（核醫(yī)學方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4. 領(lǐng)導和組織科內(nèi)醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫(yī)療質(zhì)量。
5.組織全科人員開展同位素新技術(shù)、新項目和科學研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6.負責組織領(lǐng)導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核。提出升、調(diào)、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術(shù)水平。
7.組織領(lǐng)導本科有關(guān)人員進行儀器設(shè)備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。
8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
9.經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。
10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。
11.確定本科人員輪換、值班和休假。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十六、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責
１．在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
２．主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫(yī)學病例的討論會診，參加院外會診和核醫(yī)學討論會。
３．指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
４．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
５．深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
６．運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
７．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
８．指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
９．副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十七、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責
１．在科主任領(lǐng)導下進行工作。
２．指導本科醫(yī)師和技術(shù)人員進行診斷、治療和各種技術(shù)操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。
３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。
４．檢查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。
５．擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。
６．開展新技術(shù)和科學研究。
二十八、核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責
１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．對病員進行仔細檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經(jīng)常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。
３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術(shù)操作，及時準確發(fā)出同位素檢查報告單。
４．遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，作好防護工作，嚴防差錯事故。
５．參加技術(shù)革新和科學研究工作。
６．參加教學和進修人員的培訓工作。
二十九、核醫(yī)學科技師職責
１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，負責同位素技術(shù)工作。
２．負責儀器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。
３．負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。
４．建立機器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過。
５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作，搞好安全防護。
６．指導技士、見習員、進修人員的技術(shù)操作，解決技術(shù)上的疑難問題，必要時親自參加。
７．開展技術(shù)革新和科學研究，不斷提高技術(shù)水平。
三十、核醫(yī)學科技士、見習員職責
1.在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項診療技術(shù)操作。
2.擔負各種同位素技術(shù)操作，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，并負責注射器。
3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4.負責作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。
5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。
6.負責藥劑、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
7.在技師的指導下，參加儀器設(shè)備的安裝和檢修工作。
8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。
9.見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責
1.在院長領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。
5. 領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。
8.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。
9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11.審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷，并檢查使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三十二、理療科主治醫(yī)師職責
１．在科主任領(lǐng)導下，負責幫助和指導醫(yī)師的工作。
２．著重擔任會診、教學和科研工作。
３．其他職責與理療科醫(yī)師同。
三十三、理療科醫(yī)師職責
１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。
２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。
３．積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。
４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。
三十四、理療科醫(yī)士職責
１．在醫(yī)師指導下，負責完成理療、體療等技術(shù)操作。
２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。
３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
４．切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程
５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。
６．負責理療登記、統(tǒng)計工作。
７．負責藥劑、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見習員職責
１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。
３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。
４．積極開展技術(shù)革新，不斷改進技術(shù)操作。
５．根據(jù)需要，擔任部分技術(shù)操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責
1.在院長領(lǐng)導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院功能任務與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門與診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長批準執(zhí)后執(zhí)行。
4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
5.與相關(guān)職能部門與診療科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的定期技術(shù)評價，決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者有質(zhì)量保障、安全的服務。
6.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
7.擔任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
三十七、總務科科長職責
1.在院長領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
4.負責組織領(lǐng)導財務管理、物資供應、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房
5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
6.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。
7.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員
9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
醫(yī)院崗位職責15
崗位職責：
向項目經(jīng)理匯報，完成本部門的質(zhì)量目標；
負責協(xié)調(diào)、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標準操作程序；
負責指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作。負責招聘員工、進行員工培訓（業(yè)務、體系文件等）、運送設(shè)備的恰當使用；
監(jiān)督員工遵循方針和程序，監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度；
管理年度運營預算，根據(jù)預算進行采購；
根據(jù)運作管理要求，進行成本控制；
強化團隊管理，加強團隊執(zhí)行力；
執(zhí)行項目的各項服務計劃；
完成上級經(jīng)理交辦的`其他事務。
履職要求：
大學專科以上學歷；
持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書；
年齡25~40，身體健康；
從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作二年以上；
熟悉物業(yè)管理實務運作、法律法規(guī)及服務質(zhì)量管理；
具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
語言表達能力、文字寫作處理能力強，熟練辦公自動化等辦公軟件。
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