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在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的顧問的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
顧問的崗位職責1
職責描述：
1、主導完成集團財務類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調研、業務藍圖設計、系統上線指導等，按計劃完成項目實施工作，達成項目實施目標。
2、客戶需求調研。能夠熟練使用各種調研模板和工具，引導客戶梳理業務流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統、全面、準確描述客戶核心業務流程和邏輯。
3、業務藍圖設計。依據客戶需求，結合產品功能和行業最佳實踐，優化改進客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業務藍圖。
4、系統上線指導。制定詳細系統切換策略和計劃，指導客戶完成從原來操作系統和方式轉換為新的操作系統和方式，提升客戶業務處理效率和規范性，為客戶創造價值。
5、知識。定期對實施工作進行總結提煉，形成知識和經驗，在公司內外部進行傳播和。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財會、信息管理、計算機等相關專業。
2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團財務方向）或集團企業財務管理相關工作經驗、主導或參與過大型集團財務類項目的實施交付。
3、熟悉各種集團管控模式和特點，精通集團財務專業領域，（以下各領域，精通1-2個，了解其它，根據具體崗位需求而定：各種集團資金管控模式和流程，集團財務共享的.原理和模型，集團合并報表原理和業務流程，集團全面預算管理原理和流程，對預算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關模塊的業務流程。
4、能夠結合客戶實際業務，為客戶設計集團財務管理管理模式和業務藍圖。
5、優秀的溝通、寫作、表達能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創新精神。
6、有CPA、CMA、PMP等證書者優先。
顧問的崗位職責2
職責：
1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業務支持；
2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答；
3、配合銷售人員、軟件售前支持；
4、協助銷售人員項目回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受實習生；
2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件；
3、良好的敬業精神、強烈的'責任感；
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力；
顧問的崗位職責3
職責：
1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協助項目經理制定實施計劃；
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔；
3、負責制定軟件產品在客戶的'導入應用，完成項目各階段的工作任務；
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作；
5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作；
任職要求：
1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷；
2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷；
3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方；
4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先；
顧問的崗位職責4
職位描述：
你需要做什么？
1、負責erp項目（財務方向）的實施和項目管理；
2、調研和分析客戶的財務信息化需求，設計和優化財務流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作；
3、負責集團大中型客戶財務信息化的實施支持和項目管理工作；
4、總結提煉優秀企業的.管理模式，參與實施標準化建設。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學歷，財務專業優先考慮；
2、熟練掌握集團財務領域的專業知識，有財務共享中心建設經驗尤佳；
3、2年以上實施或甲方財務信息化經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。
顧問的崗位職責5
職責：
1、參與公司SAPS4HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業務調研、藍圖編制、系統測試、系統上線；
2、負責SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊業務流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等；
3、負責SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關解決方案；
4、根據要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發文檔；
5、負責上線后SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理；
6、完成領導安排的'其它任務
任職資格：
1、至少3年以上SAP系統PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經驗，能主導本模塊項目實施工作；
2、編寫過SAPPP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發需求的編制能力；
3、有S/4HANA實施經驗或外部咨詢顧問經驗者優先
4、有MES車間管理或ABAP開發經驗者優先；
5、有電子行業經驗的優先考慮
5、善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；
顧問的崗位職責6
職責：
1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫；
2、負責編制項目計劃，并執行和具體落實，完成項目驗收；
3、產品案例整理和知識庫維護工作；
4、負責ERP項目的售前支持；
任職要求：
1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程；
2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的`實施；
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先；
4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識；
5、熟悉SQL等數據庫，熟練掌握SQL語言，有基于數據庫二次開發經驗尤佳；
6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。
顧問的崗位職責7
職責：
1、負責公司內部SAP系統新需求實施及日常運維工作；
2、負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施；
3、深度學習并掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現；
4、針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。
5、解決運維中出現的'問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案；
任職資格：
1、1年及以上SAP項目實施及運維經驗；
2、熟悉SAP常用系統架構，能理解SAP項目實施理念
3、具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通；
4、工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力；
5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優先；
顧問的崗位職責8
職責：
ERP推廣實施：
1、各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施；
2、新人到崗ERP使用和BI使用培訓；
3、新項目新功能上線推廣、培訓；
ERP管理：
1、問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答
2、反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化
3、系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查
4、承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作
ERP優化：
1、收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟件需求規范完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫
2、能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優化現有流程
3、理解業務需求,獨立制定系統的業務框架,承擔從業務向技術轉換的.橋梁作用
4、向開發工程師提供咨詢、指導、解釋業務需求
5、參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的、；具備汽車經銷商管理經驗者優先；有系統項目經理經驗者優先。
3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論；能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮；
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具
5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識
6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。
顧問的崗位職責9
1、SAPPP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持；
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施；
3、負責模塊業務流程的`技術支持及問題處理；
4、負責模塊用戶培訓；
5、監控用戶的不規范操作，并指導用戶修正。
顧問的崗位職責10
崗位職責：
1.根據公司要求完成客戶信息挖掘工作，完善客戶資料；
2.電話篩選有意向客戶；
3.上門拜訪客戶，完成公司產品和服務講解；
4.跟進意向客戶，促成簽單；
5.跟蹤服務過程，協調溝通客戶需求，協助運營部門完成客戶服務；
6.接受公司專業培訓，不斷提升業務技能；
7.完成上級領導安排的其他工作
職位要求：
1.年齡20-30歲，性別不限，大專以上學歷（條件優秀者可放寬）；
2.反應靈敏，邏輯思維與表達能力較強；
3.有從事過互聯網行業、廣告傳媒、創業經歷者優先錄用。
顧問的崗位職責11
職責：
1、負責物流軟件的售后實施維護；
2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理；
3、收集客戶/市場需求，參與產品的優化設計，提升客戶體驗
4、配合產品功能的.上線測試；
5、負責客戶單位的協調、客戶關系維護、問題處理等工作
任職要求：
1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷；
2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力；
3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優先；
4、要求有一定的貨代/軟件行業客戶服務從業經驗者；
顧問的崗位職責12
職責：
1、負責SAP各功能模塊的二次開發，包括報表、表單、程序等；
2、負責SAP周邊系統的接口開發；
3、負責開發程序的.相關測試；
4、負責SAP增強功能的開發；
5、參與SAP實施項目，完成相關開發工作；
6、負責開發文檔的編寫和歸檔；
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發工作經驗，熟悉SAPABAP理論、設計模型、軟件測試；
2、熟悉SAPECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD、的主要業務流程；
3、熟練掌握SAPABAP開發工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等；
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統以及外圍系統進行接口開發；
5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經驗；
7、較強的問題分析和解決能力；
8、良好的團隊意識和溝通能力。
顧問的崗位職責13
職責描述：
1、參與ERP、BI等相關項目的實施工作，制定所負責模塊實施的策略、方法和計劃；
2、與業務部門或用戶溝通，了解業務需求，編制業務需求報告；
3、在財務領域有完整的OracleERP實施/支持經驗，擁有以下模塊經驗：GL、SLA、TAX、AR、AP、COST、FA、PA等
4、撰寫功能要求文檔，配合軟件開發人員進行客戶化或應用系統開發，具有復雜客戶化功能設計經驗，參與對開發結果的測試工作；
5、編制相關的培訓教材和用戶使用手冊，對用戶進行相關的培訓工作；
6、指導用戶準備系統上線數據并協助用戶開展系統上線工作；
7、解決系統運行過程中出現的問題。
職位要求：
1、本科或以上學歷，計算機、財務、財務管理或相關專業；
2、8年以上的.OracleERP實施/支持經驗（11i/R12）；擔任過至少4個以上項目周期在4個月以上項目的項目經理，具有豐富的項目管理經驗；
3、在財務核算、財務管理分析方面有豐富的經驗，懂一些財務知識；
4、具有較好的分析、解決問題及復雜方案出具的能力；
5、有海外ERP項目實施經驗，英語聽、說、寫流利；
6、品行端正，敬業，有強烈的責任感，富有團隊合作精神，積極主動。
顧問的崗位職責14
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業特點，提出基于SAP的解決方案；、負責模塊上線后的日常維護和支持工作；
3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線；
4、參與SAP系統實施，對新需求、功能優化進行方案評估，出具系統解決方案，并按項目進度實施；
5、負責SAP各模塊日常配置工作；積極跟進并解決系統問題，保障系統穩定運行，支撐公司核心業務流程；
6、負責協助財務完成SAP系統月結、年結工作；
7、負責日常業務部門提出問題的'解決和指導；
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備；
任職資格：
1、企業管理、計算機、信息管理等理工科相關專業大專或以上學歷；
2、2年以上SAP實施項目經驗,獨立擔當過sap模塊實施；2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；
3、具有扎實的業務背景，具備良好的制造等行業的經驗；
3、對中小型企業的商業模式及ERP系統有比較全面的了解和認識；
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、精通網絡管理，能解決客戶軟件網絡環境，能適應出差；
6、服務器管理WindowsServer20xxR2以上版本維護；
7、合同期限至少簽訂1年。
顧問的崗位職責15
職責：
1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進；
2、負責實施資源協調、企業流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理；
3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付；
4、客戶ERP應用問題維護與解決
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業優先；
2、熟悉生產制造業或商貿流通業的.業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗；
3、善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強；
4、有一定的數據庫基礎，能熟練運用SQL語句，對、net、html5開發語言有一定基礎者優先；
5、具備較強的溝通、協調和組織能力；
顧問的崗位職責16
崗位要求：
1、3年以上軟件項目實施經驗；有3個以上項目管理經驗。
2、具有tms項目實施管理經歷，并在其中承擔過項目策劃、需求調研及分析、系統設計、客戶現場實施等關鍵角色；
3、具有較強的業務理解能力；
4、具有較強的需求說明文檔編寫能力；
5、具有良好的組織協調、溝通能力和語言表達能力；
6、具有良好的團隊協作精神，責任心強；
7、可適應項目出差。
崗位職責：
1、帶領實施團隊完成軟件項目實施；
2、制定項目計劃和實施部署，項目進度、質量及范圍管理與控制；
3、負責軟件實施過程中與各方的溝通、關系協調與維護；
4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；
5、根據客戶業務需求，編寫系統詳細需求設計說明文檔；
6、與開發經理有效溝通，理解系統開發設計方案、開發流程，并給出合理的.方案建議；
7、編寫項目各階段匯報、提交文檔；
顧問的崗位職責17
職責：
1、負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的接口實施與日常運維；
2、協助SAPPP或MM模塊的實施推廣與優化完善以及日常技術支持；
3、支持物流相關系統功能變更，提出解決方案并協助業務部門予以解決解決業務問題；
4、臨時交辦的其他任務處理。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，計算機科學與技術相關專業；
2、2年以上SAPABAP開發和運維經驗；
3、熟悉SAPABAP語言，有SAP接口開發經驗的優先考慮；
4、熟悉半導體行業相關業務的優先考慮；
5、精通ERP某一模塊的'優先考慮。
顧問的崗位職責18
職責：
1、負責公司醫療軟件項目的實施工作；
2、負責院方需求調研和需求梳理分析；
3、負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換；
4、配合產品和開發團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付；
5、完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，計算機相關專業；4年以上工作經驗；
2、熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力；
3、具有良好的`溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案；
4、工作認真負責，可以適應長期出差；
5、有HIS、EMR等醫療軟件系統經驗者優先考慮。
顧問的崗位職責19
職責：
1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成；
2、對新客戶的業務需求進行調研分析、并制定業務解決方案；
3、負責系統上線前的`安裝配置、測試和用戶培訓；
4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔；
5、給客戶提供合理化建議，優化使用效果，協調與客戶的關系；
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。
崗位優勢：
1、實施團隊經驗豐富，并且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手；
2、公司是上市公司，在行業內市場占有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業內經驗非常有利哦；
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差；
4、公司按項目進度發放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報；
5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試；
6、年度優秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦；
顧問的崗位職責20
崗位職責：
1、負責完成項目的實施；崗位職責
2、負責與客戶確認項目實施里程碑,實現項目實施回款；
3、配合客戶經理完成售前工作；
4、完成上級管理者交付的.其他工作；
任職要求：
1、在信息化項目建設方面有1年以上經驗；
2、專科及以上學歷,會計、財務、物流等專業；
3、能夠獨立完成財務實施交付、供應鏈實施交付；
4、用友或類似軟件公司從業經歷或有相關項目信息化建設經驗者優先；
5、對計算機操作系統、SQL、Oracle大型數據庫系統、計算機網絡知識有一定的了解；
6、具有優秀的溝通和表達能力、業務分析能力和方案寫作能力；
7、能夠適應出差；
顧問的崗位職責21
職責：
1、SAPPP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持；
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施；
3、負責模塊業務流程的技術支持及問題處理；
4、負責模塊用戶培訓；
5、監控用戶的不規范操作，并指導用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業；
2、具有三年以上制造業ERP實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模塊應用(熟悉SAP其他業務模塊、；
3、工作積極主動、辦事細心、責任心強；具有良好的溝通及協調能力；
4、積極主動的持續學習SAP相關的`新知識，喜歡鉆研各種技術問題。
顧問的崗位職責22
職責：
1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維；
2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的`設計；
3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓；
4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組；
5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩定可靠；
6、負責ERP系統項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等；
7、負責新上系統的推廣及上線后的系統運維。
任職要求
1、本科以上學歷，計算機相關專業；
2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經驗；
3、5年以上工作經驗，熟悉制造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟件系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。
顧問的崗位職責23
職責：
1、負責SAP系統內FICO/MM/SD/PP版塊的實施與支持；
2、進行業務及系統的可行性分析，提出技術解決方案或建議；
3、負責相關模塊業務流程分析和業務流程設計、優化；
4、參與項目需求調研、系統配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作；
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產業制造流程；
2、本科以上學歷，計算機或相關專業；
3、參與過至少3個完整的SAP系統子模塊實施項目、3年以上工作經驗；
4、具有較強的'溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力；
顧問的崗位職責24
職責描述：
1、負責項目計劃制定、預算制定、跟蹤協調、實施進度和開發進度等erp項目的全過程管理；
2、帶領項目團隊按質按量按時完成erp項目實施工作，保證項目進度、質量、成本三者平衡，保證客戶滿意度。
職位要求：
1、制造業erp項目，擔任項目實施工作3年以上工作經驗，擔任項目經理2年左右工作經驗；
2、必須是有擔任過多個大項目的.項目經理角色經驗的，熟悉sapb1、金蝶、用友等erp系統實施者優先。
顧問的崗位職責25
職責：
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應用ERP軟件，實現企業信息化價值；
2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞；
3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量的控制和把握；
4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機管理\房地產或相關專業畢業；
2、一年以上軟件項目實施經驗；
3、對數據庫SQL及計算機網絡知識有一定了解；
4、具備一定的'項目管理知識和經驗；
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力；
顧問的崗位職責26
職責：
1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統的開發和實施；
2、制訂信息系統推廣工作計劃，按計劃與業務部門共同推進信息系統的業務應用，針對使用人員進行培訓指導；
3、根據業務需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題；
4、對所負責的信息系統進行管理維護，保障信息系統的正常運行；
5、按系統備份計劃，對所負責的信息系統數據進行備份、標識存檔。
任職要求：
1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷；
2、熟悉ERP操作流程、數據流程，有組織ERP軟件上線實施工作經驗；
3、具有中等規模信息系統項目需求分析、業務流程梳理、項目管理、風險評估等能力；
4、熟練運用數據庫及使用SQL語句的能力。
5、工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神；優秀的團隊合作精神。
6、良好的`組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關系；
7、應屆畢業生可塑性強也可。
顧問的崗位職責27
職位描述：
1、負責工廠項目（mes/wms/自動化集成等）系統軟件實施，包括現場調研、解決方案設計、流程優化、數據整理、用戶培訓工作等相關實施工作；
2、配合項目經理完成項目調研，撰寫調研、方案、開發說明等文檔編寫；
3、完成系統測試、培訓及系統上線工作；
4、根據項目計劃制定計劃分解，合理安排項目任務，協調項目資源完成工作任務。
5、快速處理實施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護客戶關系，提高客戶滿意度；
職位要求
1、大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，工作要求有車；
2、有機械加工或機電產品裝配行業背景，熟悉機加工、裝配、扳金或者注塑行業現場業務流程、計劃安排、加工工藝等經驗優先；
3、具備erp或mes實施經驗者優先；
4、具有較強的學習、溝通交流能力和團隊合作精神，抗壓能力強；
顧問的崗位職責28
職責：
1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、后臺配置；
2、負責處理新業務流程的`討論并在SAP系統中實現；
3、負責用戶賬戶處理及權限維護；
4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維；
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業；
2、具有4年以上SAPFICO模塊經驗,具有獨立實施和運維的能力；
3、有接口集成經驗，具備ABAP開發能力；
4、熟悉后勤前端模塊的業務集成，有SD模塊經驗優先；
5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
顧問的崗位職責29
職位描述：
1、負責項目的需求調研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調研問卷、調研報告、項目需求分析報告。
2、根據需求調研結果編寫藍圖設計方案、業務詳細設計方案和完成項目實施。
3、對開發過程進行指導，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。
4、對客戶和技術人員進行相關培訓，編寫用戶手冊和培訓資料。
5、獨立承擔項目產品上線后的技術支持工作，協助解決客戶使用過程中的問題。
職位要求：
1、大學本科或以上學歷，計算機/信息系統/人力資源相關專業，5年以上saphr相關經驗，具有較強的邏輯性、溝通表達能力。熟悉sap各模塊功能操作和流程，精通saphr的schema配置；
2、引導用戶，把握分析人力資源管理業務需求；根據用戶問題，制定解決方案，并在系統中實現；負責項目的實施和推廣，完成項目實施過程中的需求確認和功能分析，并提供具體的實施方案；
3、能夠獨立完成saphr模塊的系統實施配置工作；負責支持集團的saphr模塊的系統運行；負責組織用戶進行新功能的測試和培訓；協助建立系統運維的知識庫，及編寫操作手冊。
4、熟悉人力資源知識，能與業務部門良好的`溝通；具有較強的問題分析、解決能力和較強的問題總結能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動，學習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。
顧問的崗位職責30
職責：
1、負責公司內部SAP系統新需求實施及日常運維工作；
2、負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目的實施；
3、深度學習并掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現；
4、針對業務需求給出系統解決方案，配合協調技術顧問的開發，完成測試、上線等工作
5、解決運維中出現的問題，總結問題發生的'根本原因，實施優化方案；
任職資格：
1、1年及以上SAP項目實施及運維經驗(SD、MM等模塊、；
2、熟悉SAP常用系統架構，能理解SAP項目實施理念
3、具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通；
4、工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力；
5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優先；
6、具有互聯網、金融、風控行業經驗者優先；
顧問的崗位職責31
職責：
1、參與業務部門需求溝通，制定開發計劃，協助完成功能說明書等的編寫；
2、負責SAP相關的程序開發，包括：報表、表單、接口，增強等；
3、負責BASIS的日常維護；
5、及時提供ERP系統日常支持；
6、負責培訓客戶端關鍵用戶；
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業本科以上學歷；
2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗；
3、熟悉貿易型企業業務流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業務流程及相關后臺配置；
4、熟悉ABAP語言，有JAVA、NET語言開發經驗者更佳；
5、1-2年SAP開發經驗；熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等、、Enhancement等常用的SAP開發技術；
6、了解BASIS的`日常維護；
7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮；
8、具有強烈的責任意識和開放的心態，勤奮好學，有團隊精神；
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。
顧問的崗位職責32
1、大專以上學歷;
2、普通話標準,善于表達,溝通能力佳;
3、工作勤奮主動,具有良好的團隊精神,愿意接受工作挑戰;
4、具有良好的`與客戶溝通、交流能力,懂得傾聽和觀察,能敏銳捕捉客戶心理活動并加以引導;
5、學習能力強,有培訓機構工作經驗者優先考慮。 薪資構成:底薪+提成
顧問的崗位職責33
職責
1、負責對FICO模塊的實施及應用提升。
2、熟悉SAPERP產品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經驗。
3、依據項目要求，負責SAP的'實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。
4、負責決策支持系統的需求分析、報表體系設計、系統測試、系統上線。
5、結合自身的業務流程經驗和專業管理知識負責將SAP系統的FICO模塊實施到新項目。
6、在所負責的業務領域實施業務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支持相關業務部門推進業務流程改進項目的推進和管理評審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實施經驗，熟悉SAP模塊的系統邏輯；了解與財務模塊的業務集成關系；
2、熟悉SAPERP產品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經驗，有電力行業項目經驗優先考慮；
3、有優秀的業務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力；
4、能運用數據統計和分析工具對數據進行處理分析，為財務管理決策提供依據。
顧問的崗位職責34
1.3年以上工作經驗；能夠獨立完成工作任務；
2.豐富的專業領域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經驗1年以上優先考慮
3.本科以上學歷，能力優秀者可放寬至大專。
4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰更高收入者。
顧問的崗位職責35
職責：
1、負責1-2個相關區域SAP模塊的日常流程支持；
2、在相關模塊中積極改進增強現有業務流程；
3、參與SAP實施項目和全球流程優化項目；
4、交付新功能的技術實現，簡化流程并改進現有的解決方案、關于如何用SAP軟件解決方案滿足業務需求的'決定；
5、負責SAP應用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題；
6、確保編程規范的質量，提供技術文件，保持相關文件的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發人員和業務涉眾協作。經理的外部服務提供者(對應業務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發銷售-PLM/SD、
任職要求：
1、相關領域本科或以上學歷；
2、5年以上SAP實施/流程優化經驗，其中2年以上SAP全周期實施項目；
3、對相關模塊的業務流程以及與其他模塊的集成有深入的了解
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調試等
5、有研究、學習和應用新的SAP技術的能力和愿望
6、工作表現良好，能承受工作壓力。
7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力
8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優先。有跨國公司工作經驗者優先；
9、獨立解決問題。
10、有項目管理經驗者優先。
顧問的崗位職責36
職責：
1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業務流程、系統操作和后臺配置；
2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定制行業方案、編制業務藍圖并在系統中加以實現；
3、能獨立組織和開展用戶培訓；
4、能承擔項目經理工作經驗和能力者優先。
任職要求：
1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模塊要求會計及相關專業畢業；
2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經驗或具備豐富的.運維工作經驗；
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案；
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往；
5、可以接受出差。
顧問的崗位職責37
崗位職責：
1、協助erp項目的售前支持工作
2、提升erp項目實施水平和項目管理能力，針對性的'進行培訓；
3、良好溝通，高效解決項目實施和項目管理問題
職位要求：
1、具有1—3年以上erp項目實施經驗，有大型企業項目經驗者優先考慮；
2、具備獨立實施erp項目的能力；
3、具備erp項目等培訓能力；
4、計算機相關專業，本科及以上學歷。'
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
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