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超市總監崗位職責

更新時間：2024-08-03 14:18:08

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超市總監崗位職責12篇

　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的超市總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

超市總監崗位職責1

　　1、統招本科以上學歷,5年以上的零售行業營運工作經驗,市場營銷、金融等相關專業;

　　2、熟悉零售銷售模式,懂得連鎖業態的經營。專業的.商品知識,熟悉快消、生鮮等行業的的生產,采購,銷售推廣,爆品打造等各個環節;

　　3、對坪效、人效、毛利、損耗、成本控制等營運數字和指標保持高度敏感性,靈活的商業智慧;

　　4、對品牌營銷和新業態的運營有自己的方法論,對產品和市場都有前瞻性的洞察力;

　　5、具有經營者思維,有強烈的責任心,勇于開拓和創新,獨立工作能力較強,抗壓能力強;

　　6、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有強烈的團隊協作意識。

超市總監崗位職責2

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、組織實施超市年度經營計劃，確保年度銷售經營目標順利完成；

　　2、實時關注門店經營情況，動態調整經營策略、措施，提高經營績效；

　　3、制訂門店的促銷計劃與方案；

　　4、跟蹤監督門店經營績效指標及管理目標完成進度；

　　5、負責門店經營管理的督導、檢查，人員調度、協調等管理工作；

　　6、主持超市各門店經營管理會議;

　　7、負責門店管理團隊建設，參與和審核下屬門店重要崗位人員調配及考核；

　　8、負責門店費用審核及成本控制，提升盈利能力；

　　9、定期總結匯報(周、月、年度)工作情況，為高層決策調整提供實時信息。

　　10、負責連鎖店面的新店選址裝修及人員組織管理等。

　　職位要求：

　　1、3年以上連鎖超市工作經驗，有電商或物流行業經驗優先；

　　2、具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關商品的.銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據市場動向，及時調整門店的銷售策略；

　　3、熟悉與零售相關的法律法規；

　　4、良好的語言組織能力及表達能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力；

　　5、較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執行能力，良好的對內對外溝通能力；

　　6、較強的創新力，較強的熱點/事件爆點敏銳度。

超市總監崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責商超事業部采購工作;

　　2、負責商品規劃及采購商品供應鏈管理;

　　3、指導商品的線上及線下促銷活動。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲，學歷大專以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購工作經驗，采購總監崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業素養。

超市總監崗位職責4

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、根據公司戰略方向，確定商務合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象；

　　2、負責借款類業務的商務拓展工作，包括拓展貸款超市，借貸平臺類型渠道，與合作渠道共同推動營銷

　　計劃，制定拓展策略；

　　3、有效對接流量和資方資源，對貸款超市的整體變現負責，提升產品變現效率，探索新的變現模式；

　　4、跟蹤產品上線后的`運營及客戶反饋情況，進行產品優化和改進，深度挖掘用戶需求，管理維護合作關

　　系，持續回訪合作企業；

　　任職資格：

　　1、專業：本科以上學歷，專業不限

　　2、工作經驗：5年以上工作經驗，其中2年以上相關工作經驗；

　　3、知識能力：熟悉互聯網金融行業，熟悉信貸市場情況；

　　4、素質要求：善于溝通和團隊協作，協調資源促進目標達成；具有敏感的商業和市場意識，分析問題及

　　解決問題能力強。

超市總監崗位職責5

　　職責描述:

　　1. 根據公司的戰略和經營發展需要,擬定并建設完善與公司戰略匹配的人力資源戰略規劃;

　　2. 熟悉人力資源前沿理念和工具,結合公司實際應用落地;

　　3. 研究建立平臺化組織架構,充分發揮90后、95后員工自主工作積極性、創造性,不斷提高企業勞動效率和員工體驗;

　　4. 大力開展各類員工培訓,快速提升員工工作技能和管理技能,在提升勞動效率的同時大幅提升優秀員工收入和平均員工收入水平,實現員工與企業雙贏。

　　任職要求:

　　1. 40周歲以下,211全日制大學本科及以上學歷;

　　2. 5年以上人力資源部門管理領導工作經驗,有現代連鎖超市人力資源管理領導工作經驗者優先;

　　3. 具有戰略人力資源思維和技能,擅長應用新理念、新工具改造傳統企業;

　　4. 具有親和力,較強的`溝通能力和表達能力;

　　5. 誠信、自律、勤奮、創新,年輕、有激情,有挑戰新零售的潛力。

超市總監崗位職責6

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；

　　2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標；

　　3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題；

　　4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態；

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經驗者優先。

　　3.熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的.商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。

　　4.具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點：深圳市寶安區

超市總監崗位職責7

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.制定全年銷售計劃并予以分解，監督并執行計劃；定期檢查銷售計劃實施效果并帶領團隊有效達成公司指標。

　　2.負責門店各項業務操作符合公司的流程和制度；

　　3.合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，對員工績效進行有效管理，不斷提升人效；

　　4.關注競爭、應對競爭，在商圈競爭環境當中達到公司要求的市場份額。

　　5.控制門店各項費用，降低經營成本；嚴格控制門店的損耗。

　　6.確保商品流轉順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗；

　　7.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。分析和預測銷售市場、把握市場趨勢

　　8.對零售副總裁負責，保證公司的.指令在門店得到高效執行。

　　9.處理好各項危機、突發事件。

　　職位要求：

　　1.營銷類、管理類等相關專業畢業。

　　2.熟悉超市管理知識及管理機能，具有豐富的零售管理經驗。

　　3.專業理念系統、先進，有很強的代表性和前瞻性。

　　4.了解零售業的法律知識。

超市總監崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、配合公司發展狀況,制定并統籌終端中長期營運規劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養規劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經營管理規劃,完成年度工作計劃,促進業績達成,完成目標;

　　3、建立規范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程,并監督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導、協調、控制、激勵各職能部門的.業務開展,監督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,經濟管理專業類畢業,5年以上知名零售企業、大型賣場管理經驗,2年以上全面運營管理工作經驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業工作經歷優先);

　　2、了解零售業演變過程及發展趨勢,具有關于零售業經營及管理技術的知識,具有關于零售業的法律知識;

　　3、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統御及人事管理能力。

超市總監崗位職責9

　　職責描述：

　　1、根據公司經營目標,規劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;

　　2、根據公司下達給分店的經營目標,全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃,確保完成各項業績指標;

　　3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監督,分析、解決重大營運管理問題;

　　4、密切注意市場動態,組織市場調研,及時分析市場動態;

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓,做好本部門員工的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專以上學歷,管理類專業。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。有零售經營運管理驗者優先。

　　3.熟悉超市運作流程及規范,熟悉各大型超市的`商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業發展趨勢。

　　4.具有全局觀,優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

超市總監崗位職責10

　　主要工作內容:

　　1、負責采購資源與渠道的開發,供應商的定期評估和訪談;

　　2、負責規劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;

　　3、負責新品的引進和淘汰;

　　4、負責供應商的協調,并對供應商進行考核和評估;

　　5、負責組織人員進行新店的'市調和訂單的制作;

　　6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;

　　7、負責組織編制和調整不同經營形態門店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專以上學歷,采購管理相關專業;

　　2、十年以上采購經驗,三年以上同等職位管理經驗;

　　3、熟悉采購業務流程,具備商品采購相關的財經法律、法規知識;

　　4、具有良好的職業道德紀錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優秀的談判技巧和供應商管理能力。

超市總監崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、配合公司發展狀況,制定并統籌終端中長期營運規劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養規劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經營管理規劃,完成年度工作計劃,促進業績達成,完成目標;

　　3、建立規范高效的`運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程,并監督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導、協調、控制、激勵各職能部門的業務開展,監督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　2、了解零售業演變過程及發展趨勢,具有關于零售業經營及管理技術的知識,具有關于零售業的法律知識;

　　3、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統御及人事管理能力。

超市總監崗位職責12

　　崗位職責

　　1、負責完善和優化車貸業務操作流程和制度,對催收問題的解決方案提供可行性意見;

　　2、結合公司產品及合規管理,制定合理的回款方案,對回款情況負責,對逾期率等貸后指標負責;

　　3、負責資產管理全流程,跟蹤資產管理各環節業務開展,制定高效的處置方案;

　　4、管理分公司貸后工作,督促分公司達到相應考核指標;

　　5、能根據貸后數據分析發現問題,并提出解決方案;

　　6、負責不定期開展針對性激勵活動,有重點有目的的解決工作中出現的問題;

　　7、能獨立進行開、閉店貸后相關流程工作安排;

　　8、管理和把控訴訟方案和進度,負責法催相關事宜;

　　9、優化總部貸后團隊,負責相關崗位的管理和人員考核;

　　10、完成上級下達的工作任務。

　　任職要求:

　　1、熟悉車貸行業貸后全業務流程;

　　2、具有車貸行業工作經驗5年以上;

　　3、熟悉國家金融政策和業務相關的知識、政策及法規,精通催收與反欺詐業務的`有關規定及管理制度;

　　4、能整合協調相關資源,迅速解決工作中棘手的問題;

　　5、具有良好的應變能力,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力強;

　　6、具備10人以上,多崗位、多流程團隊管理經驗;

　　7、具備優秀的數據分析能力,熟練使用辦公軟件。

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