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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家整理的超市總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)1
職位描述：
職責(zé)描述：
1.制定全年銷售計(jì)劃并予以分解，監(jiān)督并執(zhí)行計(jì)劃；定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施效果并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；
3.合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對(duì)員工績效進(jìn)行有效管理，不斷提升人效；
4.關(guān)注競(jìng)爭、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭，在商圈競(jìng)爭環(huán)境當(dāng)中達(dá)到公司要求的'市場(chǎng)份額。
5.控制門店各項(xiàng)費(fèi)用，降低經(jīng)營成本；嚴(yán)格控制門店的損耗。
6.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時(shí)庫存合理，提高庫存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；
7.分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷售特點(diǎn)，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)
8.對(duì)零售副總裁負(fù)責(zé)，保證公司的指令在門店得到高效執(zhí)行。
9.處理好各項(xiàng)危機(jī)、突發(fā)事件。
職位要求：
1.營銷類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.熟悉超市管理知識(shí)及管理機(jī)能，具有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性。
4.了解零售業(yè)的法律知識(shí)。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)2
職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，確定商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對(duì)象；
2、負(fù)責(zé)借款類業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作，包括拓展貸款超市，借貸平臺(tái)類型渠道，與合作渠道共同推動(dòng)營銷
計(jì)劃，制定拓展策略；
3、有效對(duì)接流量和資方資源，對(duì)貸款超市的整體變現(xiàn)負(fù)責(zé)，提升產(chǎn)品變現(xiàn)效率，探索新的變現(xiàn)模式；
4、跟蹤產(chǎn)品上線后的'運(yùn)營及客戶反饋情況，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)，深度挖掘用戶需求，管理維護(hù)合作關(guān)
系，持續(xù)回訪合作企業(yè)；
任職資格：
1、專業(yè)：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，熟悉信貸市場(chǎng)情況；
4、素質(zhì)要求：善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)調(diào)資源促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及
解決問題能力強(qiáng)。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)3
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運(yùn)管理及相關(guān)營運(yùn)管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；
3、制定公司的營運(yùn)政策，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運(yùn)管理問題；
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的.商品知識(shí)，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)
超市總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運(yùn)管理及相關(guān)營運(yùn)管理制度和流程;
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3、制定公司的營運(yùn)政策,定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運(yùn)管理問題;
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求:
1.31-40歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)。有零售經(jīng)營運(yùn)管理驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的.商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識(shí),了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場(chǎng)敏銳度強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績達(dá)成,完成目標(biāo);
3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的`知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);
3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上的零售行業(yè)營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營銷、金融等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉零售銷售模式,懂得連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營。專業(yè)的商品知識(shí),熟悉快消、生鮮等行業(yè)的的生產(chǎn),采購,銷售推廣,爆品打造等各個(gè)環(huán)節(jié);
3、對(duì)坪效、人效、毛利、損耗、成本控制等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性,靈活的'商業(yè)智慧;
4、對(duì)品牌營銷和新業(yè)態(tài)的運(yùn)營有自己的方法論,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)都有前瞻性的洞察力;
5、具有經(jīng)營者思維,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,獨(dú)立工作能力較強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
6、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)7
主要工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)采購資源與渠道的開發(fā),供應(yīng)商的定期評(píng)估和訪談;
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)新品的引進(jìn)和淘汰;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的'協(xié)調(diào),并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行新店的市調(diào)和訂單的制作;
6、負(fù)責(zé)為全年促銷計(jì)劃,組織提供商品和活動(dòng)的資源;
7、負(fù)責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;
任職資格要求:
1、大專以上學(xué)歷,采購管理相關(guān)專業(yè);
2、十年以上采購經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)知識(shí);
4、具有良好的職業(yè)道德紀(jì)錄;
5、分析能力強(qiáng),熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績達(dá)成,完成目標(biāo);
3、建立規(guī)范高效的`運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);
3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)9
職位描述：
職責(zé)描述：
1、組織實(shí)施超市年度經(jīng)營計(jì)劃，確保年度銷售經(jīng)營目標(biāo)順利完成；
2、實(shí)時(shí)關(guān)注門店經(jīng)營情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略、措施，提高經(jīng)營績效；
3、制訂門店的促銷計(jì)劃與方案；
4、跟蹤監(jiān)督門店經(jīng)營績效指標(biāo)及管理目標(biāo)完成進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理的督導(dǎo)、檢查，人員調(diào)度、協(xié)調(diào)等管理工作；
6、主持超市各門店經(jīng)營管理會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)門店管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與和審核下屬門店重要崗位人員調(diào)配及考核；
8、負(fù)責(zé)門店費(fèi)用審核及成本控制，提升盈利能力；
9、定期總結(jié)匯報(bào)(周、月、年度)工作情況，為高層決策調(diào)整提供實(shí)時(shí)信息。
10、負(fù)責(zé)連鎖店面的新店選址裝修及人員組織管理等。
職位要求：
1、3年以上連鎖超市工作經(jīng)驗(yàn)，有電商或物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整門店的銷售策略；
3、 熟悉與零售相關(guān)的.法律法規(guī)；
4、良好的語言組織能力及表達(dá)能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力；
5、較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力；
6、較強(qiáng)的創(chuàng)新力，較強(qiáng)的熱點(diǎn)/事件爆點(diǎn)敏銳度。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化車貸業(yè)務(wù)操作流程和制度,對(duì)催收問題的解決方案提供可行性意見;
2、結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理,制定合理的回款方案,對(duì)回款情況負(fù)責(zé),對(duì)逾期率等貸后指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理全流程,跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)開展,制定高效的處置方案;
4、管理分公司貸后工作,督促分公司達(dá)到相應(yīng)考核指標(biāo);
5、能根據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決方案;
6、負(fù)責(zé)不定期開展針對(duì)性激勵(lì)活動(dòng),有重點(diǎn)有目的的解決工作中出現(xiàn)的問題;
7、能獨(dú)立進(jìn)行開、閉店貸后相關(guān)流程工作安排;
8、管理和把控訴訟方案和進(jìn)度,負(fù)責(zé)法催相關(guān)事宜;
9、優(yōu)化總部貸后團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的管理和人員考核;
10、完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉車貸行業(yè)貸后全業(yè)務(wù)流程;
2、具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、熟悉國家金融政策和業(yè)務(wù)相關(guān)的.知識(shí)、政策及法規(guī),精通催收與反欺詐業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定及管理制度;
4、能整合協(xié)調(diào)相關(guān)資源,迅速解決工作中棘手的問題;
5、具有良好的應(yīng)變能力,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力強(qiáng);
6、具備10人以上,多崗位、多流程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司的.戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展需要,擬定并建設(shè)完善與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 熟悉人力資源前沿理念和工具,結(jié)合公司實(shí)際應(yīng)用落地;
3. 研究建立平臺(tái)化組織架構(gòu),充分發(fā)揮90后、95后員工自主工作積極性、創(chuàng)造性,不斷提高企業(yè)勞動(dòng)效率和員工體驗(yàn);
4. 大力開展各類員工培訓(xùn),快速提升員工工作技能和管理技能,在提升勞動(dòng)效率的同時(shí)大幅提升優(yōu)秀員工收入和平均員工收入水平,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏。
任職要求:
1. 40周歲以下,211全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上人力資源部門管理領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)代連鎖超市人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有戰(zhàn)略人力資源思維和技能,擅長應(yīng)用新理念、新工具改造傳統(tǒng)企業(yè);
4. 具有親和力,較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;
5. 誠信、自律、勤奮、創(chuàng)新,年輕、有激情,有挑戰(zhàn)新零售的潛力。
超市總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購工作;
2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購商品供應(yīng)鏈管理;
3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動(dòng)。
任職要求:
1、年齡32-45歲，學(xué)歷大專以上;
2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗(yàn)，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
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