隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的店長崗位職責，歡迎大家分享。

店長崗位職責1

　　超市助理是對超市助理的概括。超市店長助理用于指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理并嚴格按照超市店長助理崗位職責去規范自己的工作。

　　一：對超市店長負責，根據店長指示開展工作。

　　二：協助店長使公司的各項規章制度及在超市得到貫切、落實。

　　三：協助店長做好超市銷售工作：

　　(1) 協助店長落實超市的.銷售計劃，并監督執行情況向店長反映。

　　(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

　　(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

　　(4) 跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。

　　(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。

　　(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

　　(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

　　四：協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

　　五：及時向店長反饋超市的運行情況。

　　六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。

店長崗位職責2

　　1、負責營業廳的.全面統籌、計劃管理工作，主抓銷售業績提升；

　　2、指導執行公司的有關規章制度、營銷政策，向區域經理匯報工作；

　　3、貫徹政策、制度的督促執行；

　　4、對突發事件及時妥善處理，并反饋上級處理跟進情況；

　　5、督導營業廳服務人員的行為并計劃性的安排管理指導工作。

店長崗位職責3

　　1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的就餐體驗。

　　2、接受系統的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。

　　3、能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質穩定的產品、處理各類營運過程中的突發事件。

　　4、負責門市訓練工作的`開展：訓練計劃排定、訓練質量的追蹤。

　　5、輔導主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。

　　6、完成門市其他日常管理工作。

店長崗位職責4

　　1、新店選址及開店籌備工作

　　2、負責制定店面的目標任務并帶領成員完成每月業績指標;

　　3、負責房源開發與積累，積極提供優質房源，并與客戶建立良好的業務協作關系;

　　4、組織、撮合、協調委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節奏;

　　5、指導店面經紀人進行房源、客戶的'跟進工作，幫助新員工提高業務能力;

　　6、組織店面人員總結交流營銷經驗，了解市場動態，積極學習房地產等相關知識，提高個人的業務水平;

　　7、負責租售人員的培訓、交流，包括培訓計劃及培訓效果評估等。

店長崗位職責5

　　職責描述:

　　1、帶領全店員工完成門店每月的銷售目標，同比增幅需達到公司整體門店的遞增水平;

　　2、掌握、分析店鋪營業狀況，制定策略達成目標;

　　3、負責店鋪的日常維護和營運操作，合理控制門店的各項費用，確保門店的正常運營;

　　4、執行公司的各項營銷策略，保證所有公司政策及流程得到持續的'貫徹執行;

　　5、維護并提升公司的品牌形象與店鋪形象， 服務水平必須達到公司標準;

　　6、注重團隊合作，跟進員工的培訓及發展，激勵團隊，建立團隊合作性;

　　7、通過帶教計劃給公司培養出優秀的儲備管理人員。

　　任職要求:

　　1、高中或以上學歷，大專以上學歷優先考慮;

　　2、具備3年以上的同等店鋪管理經驗，經驗稍遜者可考慮應聘副店職位;

　　3、曾經管理月均銷售額30-50萬經驗者優先;

　　4、具有較好的抗壓力，能承受一定的壓力;

　　5、 具有團隊合作精神、高度工作責任心及良好的溝通協調能力。

　　6、具有良好的培訓能力，有培訓實踐經驗者優先。

店長崗位職責6

　　1、京東商城日常推廣，提升店鋪流量；

　　2、京東站內各項官方、非官方發起的營銷活動策劃及報名，協調相應內外部資源、執行活動方案；

　　3、與京東運營人員的接洽溝通，做好配合工作；

　　4、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，統計分析推廣數據及效果，并不斷做出優化方案；

　　5、京東商城的.運營管理，策劃網站營銷活動方案，完成銷售目標；

店長崗位職責7

　　1）企業合伙人，分店店長，公司提供平臺，店長負責管理和業績。

　　2）具有較強的汽車銷售能力，能夠獨立開拓市場和客戶，熟悉輕型客車的市場和產品。

　　3）“產品、財務、流程”由公司負責，分店和業務由店長負責。

　　1、大專或以上學歷，持有駕駛證并駕駛熟練；

　　2、較強的'人際溝通、客戶服務理念、分析和解決問題的能力；

　　3、具備一定的領導能力、團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，事業心強；

　　4、熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車營銷知識，2年以上銷售團隊管理經驗者優先考慮；

　　5、根據直營店的銷售計劃目標進行整車銷售、附件銷售業務，負責店內員工的日常管理及培訓指導；

　　6、本崗位應聘成功,將分配至沅陵店任職。

　　職位描述：

　　1、熟悉公司經營模式，掌握公司車輛信息機業務流程

　　2、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標。

　　3、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售。

　　4、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作

　　5、負責汽車銷售服務和客戶咨詢服務。

　　任職資格：

　　1、22—35周歲，大專學歷及以上，持有駕照，能獨立駕駛

　　2、普通話標準，個性開朗，能吃苦耐勞，抗壓能力強，對生活、工作有良好的挑戰意識；

　　3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力。

　　4、有車輛銷售經驗者。

　　1、負責門店相關管理工作；

　　2、店鋪制度執行，員工管理，門店經營指導等工作；

　　要求：

　　1、有豐富的汽車銷售經驗；

　　2、有豐富的汽車經銷商門店管理經驗；

　　3、能夠處理職工關系和日常業務；

　　4、吃苦耐勞，抗壓能力強

店長崗位職責8

　　職位描述：

　　崗位描述：

　　1、熟練操作門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。

　　2、接受系統的.門店服務流程培訓，掌握門店服務流程。

　　3、店經理交代的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷畢業，不限專業。

　　2、良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。

　　3、態度積極、熱情，有一定抗壓能力。

　　4、熱愛甜品，認同派悅坊企業文化及服務理念。

　　5、能適應輪班輪休制度。

　　工作時間：彈性工作時間

　　工作地點：南豐城、k11藝術購物中心、芮歐百貨、大學路、浦東嘉里城

店長崗位職責9

　　職位描述：

　　職位要求：

　　1.年齡22~30周歲

　　2.熱愛健身事業

　　3.認同企業價值觀，有很強的服務意識和學習能力

　　4.工作敬業，較強的執行力，富有激情有很強的工作責任心

　　5.具有出色的溝通能力，團隊建設能力及承受工作壓力的能力

　　6.有服務行業工作經驗者優先考慮

　　崗位描述：

　　1.負責門店的日常運營管理，對門店運營績效負責，出色完成公司下達的各類指標

　　2.對健身器材的'管理和維護，保證會員使用的器材干凈完好

　　3.負責會員安全管理

　　4.負責健身中心環境各場所整潔

　　5.負責教練的溝通，協助管理其課程的安排

　　6.塑造健身中心的內外部形象，維護品牌滿意度

　　7.提高場地使用率

　　8.配合市場部有效執行線下線上活動方案

　　9.提高到店轉化率

　　工作地點：浦東新區（民雨路/聽悅路）、青浦區新尚廣場、寶山區（菊聯路/三泉路）、松江區

店長崗位職責10

　　1、公司營業店的代表人從你成為店長的一刻起，你不再是一名一般的員工，你代表了公司整體的形象，是公司營業店的代表，你必需站在公司的立場上，強化管理，達到公司經營效益之目標。

　　2、營業額目標的實現者你所管理的店面，必需有盈利才能證明你的價值，而在實現目標的過程中，你的管理和以身作則，將是極其重要的`，所以，營業額目標的實現，50%是依靠你的個人的優異表現。

　　3、營業店的指揮者一個小的營業店也是一個集體，必需要有一個指揮者，那就是你，你不但要發揮自己的才能，還要負擔指揮其他員工的責任——關心每一個員工都能發揮才能，你必需用自己的行動、思想來影響員工，而不是讓員工影響你的推斷和思維。

店長崗位職責11

　　1、門店安全管理：制定門店安全管理流程，保證顧客和員工的人身財產安全、消防安全等安全管理;

　　2、門店人事管理：調配店內人員編制，做好人員招聘、培訓、績效、員工關系及其他人事模塊的`管理工作;

　　3、門店會議管理：按時組織門店會議，落實公司政策及門店管理要求，推動門店各項工作的正常開展;

　　4、門店營運管理：全面主持門店的日常管理工作，帶領員工保質保量完成公司下達的各項工作任務和指標，保證門店效益最大化;

　　5、認真、及時完成領導交辦的其他工作。

店長崗位職責12

　　1。保證員工高品質的服務標準，以及持續而有計劃的員工服務技巧及服務意識的培訓

　　2。持續而有計劃的市場營銷力度、高品質的市場形象

　　3。完成既定的各項財務指標；制定及更新酒店商務計劃、預算、市場營銷計劃等

　　4。確保酒店各部門流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜

　　5。確保酒店硬件，軟件，公共區域等設施的良好狀態

　　6。遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務制度，完善各部門員工服務流程等標準化事宜

　　7。保證酒店大力、持續的`節約開支的意識及舉措

　　8。與社會各職能部門的協調溝通，保證酒店良好的經營環境。

店長崗位職責13

　　職位描述：

　　門店主營高端家居用品4-6k定薪+提成

　　職責描述：

　　1、協助店長進行店內各事項協調，合理調配人力，執行總部相關政策；

　　2、店內人員培養、推薦，組織學習；

　　3、拓展及維護顧客，做好顧客管理；

　　4、協助店長進行店鋪運營以確保完成銷售指標；

　　5、維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像；

　　6、協助店長進行店面日常經營管理；

　　7、完成上級領導臨時交辦工作；

　　職位要求：

　　1、有兩年以上店務管理經驗；

　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強；

　　3、良好執行力、團隊合作精神和協作能力；

　　4、心態積極樂觀，富有正能量；

店長崗位職責14

　　1、總部各項指令規定的宣布與執行

　　傳達、執行公司的各項指令和規定；

　　負責解釋各項規定、營銷管理手冊的條文。

　　2、完成總部下達的各項經營指標，對總部下達的各項經營指標的完成情況負責

　　3、負責專賣店的經營管理

　　負責產品樣板的展示、標簽的貼放及核對工作

　　執行總部下達的產品價格變動；

　　執行總部下達的促銷計劃與促銷活動。

　　4、掌握專賣店銷售動態

　　店長要掌握每日、每周、每月的銷售指標的完成情況，新產品的銷售情況，并對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷售計劃。

　　5、監督和審核專賣店的會計、收銀等作業

　　6、專賣店員工的.安排與管理：員工考核、員工提升、降級和調動的建議。

　　7、信息的收集：有關商圈的動向、競爭店的信息、顧客的信息、產品的信息等各種信息的收集。

　　8、維護專賣店的清潔與安全：

　　（1）店內設備完好率的保持，設備出現故障的維修處理與更換處理，空調機、電梯、辦公設備的維護等。

　　（2）賣場的環境衛生，一般按區域安排責任到人，由店長檢查落實。

　　（3）在營業結束后，店長應對保安員的到位情況、消防設施情況、走火通道的暢通等主要環節作最后的核實，確保安全保衛工作萬無一失。

　　9、教育、指導工作的推近

　　10、顧客投訴與意見處理：

　　正確對待、恰當處理顧客各種各樣的投訴和意見。或可在店內準備建議箱，借以了解顧客的報怨和需求

店長崗位職責15

　　代表公司整體的形象

　　負擔指揮其他員工的責任—— 幫助每一個員工都能發揮才能， 用自己的行動、思想來影響員工 。

　　扭轉陳舊觀念，并使其發揮最大的才能，從而使營業額得以提高。

　　能發現員工的不足，并幫助員工提高能力和素質

　　掌握、學會、分析報表、數據]從而知道自己店面成績的.好壞

　　指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力

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