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在現實社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家整理的電商項目經理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
電商項目經理崗位職責1
南京電商項目經理崗位職責:
1、負責制訂公司國際電商平臺戰略規劃及整體運營,負責平臺搭建、規劃、宣傳推廣、活動策劃、及日常運營工作;
2、負責制訂公司國際電商年度、季度營銷目標,提交公司審核通過后,帶領團隊實現營銷目標;
3、負責制定公司國際電商產品、銷售、客服、物流等各項業務運營流程,帶領團隊高效運作,提升團隊工作效率;
4、負責收集國際市場和國際行業信息,分析總結競爭對手,行業信息,為公司的總體戰略制定提供相關依據;
5、負責制定國際電商平臺各項運營指標,如流量指標、頁面點擊率指標、重復點擊率等指標,并制定達成方案執行跟進;
6、負責監控并向公司內部相關部門提供數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理,并進行分析和效果評估;
7、負責監控周、月及季度運營結果,發現問題及時查處,確保運營結果符合公司的要求。
任職要求:
1、本科以上學歷,電子商務、市場營銷、國際貿易等相關專業,3-5年以上國際電商運營經理經驗,有獨立運營成功案例者優先;
2、熟悉各國際電商平臺的操作規范和流程,精通網上銷售和購物、推廣、優化、維護等技能知識;
3、具有豐富的互聯網渠道和媒介合作資源,能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作;
4、具備良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定銷售政策和管理制度;
5、有強烈的.責任感,上進心和事業心,溝通與組織協調能力,善于與團隊進行交流合作;
6、優秀的英語溝通及表達能力。
電商項目經理崗位職責2
崗位職責:
1.定期與品牌項目經理以及各品牌經理等進行溝通,了解項目發展方向,配合完成新業務需求;
2.制定和優化業務流程,提升員工工作效率,完善員工線上服務質量;
3.配合各品牌提升電話客服銷售業績;
4.通過有效團隊管理,幫助達成團隊各項kpi指標;
5.及時對突發情況進行處理;
6.對接各品牌,反饋項目進展,幫助品牌了解項目和運營進度;
7.定期與品牌進行線上業務及kpi回顧,并針對線上問題,提出可行性方案;
8.在日常運營中向項目主管、小組長提供支持、指導,幫助解決運營問題。
任職要求:
1.本科及以上學歷,7年以上大型呼叫中心實戰經驗,5年以上項目管理經驗,2年以上電子商務項目管理經驗;
2.熟悉呼叫中心體系架構與運作方式,熟悉各呼叫中心系統,如:cti、recording、ivr等;
3.較強的組織能力、邏輯思維能力、溝通協調能力以及敏銳的'數據分析能力;
4.有較強的靈活應變能力,能應對突發事件并及時提出有效處理方案;
5.性格外向、穩重、有親和力,團隊協作能力,有較強的獨立工作和公關能力;
6.熟練運用office辦公軟件和文案書寫功底;
電商項目經理崗位職責3
職責:
1、負責數字化校園軟件項目管理和協調,指導項目團隊開展項目實施工作;
2、負責綜合項目策劃、需求調研及分析、系統設計、實施推進等關鍵角色;
3、負責與用戶方保持良好的合作,確保項目進度與質量;
4、負責撰寫項目實施方案、工作報告等相關項目文檔;
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機及相關專業;
2、三年以上軟件開發或實施工作經驗,參與過具體項目管理實施經歷;
3、熟悉linux操作系統、Orecle數據庫、WebSphere中間件等基本知識,對主機、網絡、存儲等相關知識有一定理解;
4、整理共性管理方法、流程、制度,能進行優化并有一定創新意識;
5、有高校軟件或行業開發或實施經驗者優先。
電商項目經理崗位職責4
1、能夠獨立或在領導的幫助下運營項目,掌握選品及競爭對手分析,成本測算,財務統計技能。
2、能夠和客戶無障礙溝通交流,具備獨立匯報項目的能力。
3、了解項目操作流程,順暢地進行跨部門溝通。
4、能夠獨立帶一個項目,理解項目經理這個崗位的需求,主動履行工作職責,善于發現他人的優點,能接受辛苦的工作或加班情況,不去抱怨和抵觸
5、認同公司文化和制度,當推出新規定時能遵從并執行,遵守公司規范,積極完成本職工作,同時愿意協助同事完成任務
6、能夠提出有說服力的論據支持自己的.觀點,語言邏輯清晰有力,能夠很好地和工廠以及其他部門的人員進行溝通,有一定的說服能力和處理問題的能力
7、能夠獨立完成一個項目從開始選品到最終上架銷售的全部過程的工作,負責出具周報,月報,和半年度報告,并積極向領導以及工廠匯報。
電商項目經理崗位職責5
職位描述:
崗位職責:
1、負責品牌在天貓、京東和唯品等主流平臺的電商日常運營,帶領團隊完成項目業績目標;
2、分析所在行業類目的`市場機會點和增長點,為項目制定運營戰略規劃;
3、負責項目整體運營策略的制定與落地,包含商品策略、營銷策略、引流策略和視覺策略,保證項目的運營效能;
4、負責團隊建設與培養,提升團隊整體能力;
5、內外部資源爭取與整合,與電商平臺和客戶保持良好的合作關系,整合平臺、品牌方和公司內部資源,推進項目業績的達成。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上鞋服包行業線下區域零售運營經驗;
2、對鞋、服裝、箱包或快速消費品行業有較深度的理解,擅長品牌管理或商品運營經驗者優先;
3、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4、邏輯思維能力強,數據敏感度高,具備良好的數據分析和項目管理能力。
電商項目經理崗位職責6
1、負責帶領和管理店鋪運營工作(日本客戶);
2、配合天貓官方活動,完成產品選擇、活動熱點、資源協調、后臺設置等跟活動相關的所有內容,保證活動成功進行;
3、負責公司天貓商城、京東、獨立域名推廣;
4、提高店鋪及產品的點擊率、瀏覽量和轉化率,加強產品標題及詳情頁優化;
5、負責網站的頁面優化,推進各個頁面的更新和推薦優化;
6、熟練掌握天貓營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/首焦/聚劃算等)的運用,為達到銷售業績提供決策;
7、對商城的UV、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業的.數據分析,并制定相應的改善措施;
8、分析和挖掘市場需求,尋求新的營銷方式和優化營銷工具;
電商項目經理崗位職責7
1、結合行業環境和品牌發展趨勢,制定所負責品牌各個電商渠道在不同發展階段的品牌運營策略,并細化制定年度、季度、月度運營規劃;
2、根據不同周期的店鋪運營規劃細化具體銷售計劃和活動計劃,協調商品、策劃、推廣、設計、客服、物流等各個環節的工作順暢開展,推動銷售目標順利達成;
3、負責品牌客戶關系的長期維護,保證業務穩定;
4、各電商平臺公共關系的`日常維護和活動資源爭;
5、運營團隊的日常管理,包括團隊成員的招聘、培養、激勵及考核。
電商項目經理崗位職責8
一、職位概要:
1.對公司所運營的New Balance品牌電商官網項目進行工作統籌及整體管理(從搭建到開展日常運營、推廣),需承擔官網銷售、推廣的KPI;
2.與品牌方進行日常溝通,對官網的定位、整體發展進行把控;
3.制定官網運營策略,規劃官網的日;顒;
4.搭建、管理官網運營團隊(約3-4人),推動并實現運營目標。
二、工作內容:
1.作為New Balance官網項目的公司主負責人,向公司New Balance品牌項目總監匯報。月度對分拆的銷售指標負責,日常進行官網的形象、銷售整體管理;
2.作為New Balance官網項目的公司主負責人,與品牌方對接部門進行會議、溝通,了解及把控官網的.運營主旨;
3.管理團隊,進行:
a) 官網銷售、推廣目標的達成;
b)配合品牌年度規劃,制定年度/季度/月度的官網運營、推廣規劃;
c)對官網運營過程中的數據監控與數據分析,并提交報告;
d)監控官網日常工作,進行行業、競品的分析并提交報告等的一系列工作。
三、職位要求:
1.本科以上學歷,3年以上相關工作經驗;
2.英語讀寫能力佳;
3.熟悉Microsoft Office軟件操作;
4.具數據分析能力和較強的邏輯性;
5.熟悉官網、電商運營的日常操作與推廣;
6.有國際品牌官網(同時兼具品牌及銷售功能)管理經驗;
7.有運動品牌或時尚潮流服飾品牌工作經驗;
8.對鞋服以及網購有濃厚興趣;
9.需有良好的跨部門溝通能力和文檔撰寫能力;
10.能帶項目團隊,個人積極活潑,富有責任心、上進心,主動好學,有耐力和抗壓能力強。
電商項目經理崗位職責9
崗位職責:
1、負責帶領和管理店鋪運營工作;
2、配合天貓官方活動,完成產品選擇、活動熱點、資源協調、后臺設置等跟活動相關的所有內容,保證活動成功進行;
3、負責公司天貓商城、京東、獨立域名推廣
4、提高店鋪及產品的點擊率、瀏覽量和轉化率,加強產品標題及詳情頁優化;
5、負責網站的頁面優化,推進各個頁面的更新和推薦優化;
6、熟練掌握天貓營銷工具的運用,為達到銷售業績提供決策;
7、對商城的uv、pv、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業的'數據分析,并制定相應的改善措施;
8、分析和挖掘市場需求,尋求新的營銷方式和優化營銷工具。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業不限,天貓運營經驗優先,有項目管理經驗亦可;
2、擅長數據分析;
3、有一定的網絡營銷推廣經驗;
4、優秀項目管理能力;
5、性格開朗,積極上進,工作負責,吃苦耐勞,能承受一定的壓力,具有團隊領導分配協調能力。
電商項目經理崗位職責10
1)根據產品和項目的需求,制定規范化的開發計劃,分析、設計與實現系統架構方案,保障系統架構的合理性、可擴展性及經濟性;
2) 組織、協調和管理項目組內成員工作任務,以保質保量的完成研發任務;
3) 制定合理的'開發計劃和項目管理流程,能撰寫項目開發文檔,獨立完成項目的調研、需求分析等;
4) 把控項目進度,督促研發人員按時完成研發目標;
5) 協助分析開發中系統出現的問題以及思考解決方案;
6)對項目結果負責
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