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現如今,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的車間主任崗位職責,希望對大家有所幫助。
車間主任崗位職責1
1、組織車間生產計劃的執行,生產過程監控管理、首件檢查,對車間班組員工進行工藝、作業方法的指導和監督檢查;
2、車間班組生產安全、消防安全的培訓、監督管理及生產消防安全檢查生產現場5S管理;
3、生產班組的'成本控制及班組人員培訓及員工日常的紀律管理;
4、及時與上下級和部門之間的溝通,解決生產過程中的各項問題,負責機器設備維護保養執行及管理;
5、完成上級下達的各項任務。
車間主任崗位職責2
1、業務主管職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責工廠生產計劃落實,物料準備,新產品導入準備;
4、完成車間每月生產任務,并做好每月生產報表及各項統計;
5、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核;
6、責后加工車間設備保養規范使用和現場管理;
7、負責出廠產品的'工序質量控制工作。
車間主任崗位職責3
1、在生產技術部領導下全面負責模具車間的生產、質量、技術、設備、安全等各項工作,努力提高管理水平,提高生產效率,全面負責保質保量的完成上級下達的各項指標和任務;
2、根據生產技術部下達的生產計劃,組織模具車間生產,協調各生產工序,掌握生產進度,保證均衡生產和生產任務的完成。
3、嚴格執行安全、文明生產管理,教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規程,按圖、按工藝、按標準認真操作;
4、根據企業對設備管理的要求,切實做好設備維護保養工作,定期組織保養檢查;
5、督促員工自覺遵守計量器具的保管、送檢等有關規定,正確的'使用工具,做到文明生產;
6、認真協同有關部門做好質量控制點的管制工作,經常檢查質量易發點;
7、積極協助公司管理會做好員工質量教育和技術培訓,不斷提高員工素質;
8、支持質量檢驗工作,及時組織分析解決質量問題,出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報;
9、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;并負責檢查工藝紀律執行情況;
10、在模具車間現有條件下,充分科學合理的規劃生產現場,使生產現場井然有序、道路暢通、安全文明生產。
11、提前做好設備準備工作,下班后監督員工搞好車間環境衛生、設備保養、安全等檢查工作。
車間主任崗位職責4
1、向直接上級或公司匯報生產與工程的相關事項。
2、負責車間的.日常管理,督促各生產規范的執行與問題的解決。
3、負責按銷售與計劃等要求,優化項目崗位資源,達成公司各項目標。
4、制修訂車間生產管理規范,持續提升車間生產管理與工程技術水平。
5、負責車間人員管理、培訓、考核與任免申請工作。
6、負責審批與提交車間權限內各設施/工用具的申購與管理工作。
7、主導與督促產品質量與生產效率的持續提升,進而降低成本。
8、負責主持或參與車間的相關生產與工程會議,參與優化與實施公司的相關生產等流程,持續提高生產基礎數據的準確性。
9、負責審核和參與制定處理不合格品的措施。
車間主任崗位職責5
1、車間主任職位,負責制定車間人員的主要目標和生產計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責車間的`日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司生產計劃落實,物料準備,新產品導入準備;
4、完成車間每月生產任務,并做好每月生產報表及各項統計;
5、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核;
6、負責車間設備保養規范使用和現場管理;
7、負責出廠產品的工序質量控制工作。
車間主任崗位職責6
1、車間主任對總經理(副總經理)負責,全面負責車間的各項管理工作。
2、負責車間生產,智聯,安全及設備的管理,確保各項指標的完成。
3、組織實施生產計劃全面完成生產任務。
4、負責車間員工的'日常管理,不斷提高員工綜合素質。
5、對車間的工藝紀律執行情況負責。
6、領導車間做好5S管理,創造良好的工作環境。
7、處理好車間的突發事件,并隨時向公司領導匯報事件處理進展對于無法處理的事件要及時請示。
8、隨時完成領導交代的其他任務。
車間主任崗位職責7
1、負責生產計劃與現場管理
2、負責組織編寫生產工藝規程、生產標準操作規程、生產記錄及相關原始記錄表格;
3、負責組織本部門相關的驗證工作,包括實施計劃、實施細則、確保驗證工作順利開展;
4、負責對生產部各級人員的管理、考核和培訓。
車間主任崗位職責8
1、負責組織車間生產,協調車間各項生產進度,抓好生產計劃,及時處理生產中出現的問題;
2、服從生產部的統一指揮,分解車間生產計劃并組織實施,按時、按質完成生產任務;
3、對本車間生產的產品質量負責,貫徹執行公司的質量方針、目標,實施本車間的質量管理、控制及改進工作,做好本車間生產過程的質量記錄;
4、負責主持召開車間各項會議,負責車間的安全管理,認真貫徹執行安全生產管理制度,保障車間生產安全;
5、提出改進工藝流程、生產設備及生產環境等方面的建議;
7、負責本車間的日常行政管理及人事管理,車間的人員檢查、監督、考核及培訓,對各崗位人員的.合理調配,以保證生產的正常運行;
8、做好本車間的成本控制與費用管理,檢查生產情況并及時調整生產進度;
10、組織實施‘5S’管理,保證現場的物品擺放及環境衛生;
車間主任崗位職責9
1、對沖壓車間的樣件鐵芯開發及試樣負責
2、對沖壓車間的生產成本控制負責;
3、對沖壓車間的團隊建設及車間員工的.職業技能培訓負責;
4、了解TS16949質量體系,對沖壓車間的質量體系建設負責;
5、對完成上級領導指派的其它工作負責。
車間主任崗位職責10
1、認真貫徹執行公司的各項規定,負責焊接車間的生產調度工作;
2、擬定關于焊接車間的各項規定,經公司確認后執行;
3、定期組織車間安全工作會議;
4、處理車間的.突發事件;
5、協調處理焊接車間與所在園區的相關事宜;
6、焊接車間員工調度、思想工作的開展;
7、質量管控;
8、焊接車間各種原始記錄的管理;
9、領導安排的其他事情。
車間主任崗位職責11
1.服從總經理的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;
2.全面組織協調工廠生產、采購、物流、設備、安全、環保等各項工作;
3.協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
4.配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
5.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化,建立質量管理體系;
6.督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉;
7.抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會,總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
8.貫徹、執行公司的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量、保證質量的`前提下不斷降低生產成本;
9.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
車間主任崗位職責12
1 負責注塑生產計劃的.復核 安排和調度;
2 負責注塑的產能達成和貨期達成;
3 督導注塑制程品質三檢制和首件確認 試裝配工作;
4 督導注塑模治具 開槽機的日常保養維護工作;
5 負責注塑員工的技能培訓 安全生產和人員管理
6 負責注塑生產數據管理維護工作。
車間主任崗位職責13
1、主持車間生產日常工作事務,使車間管理正規化、規范化、合理化。
2、對外協調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3、建立本部門的.KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改善措施。
4、組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管控,品質改善措拖。
5、生產制程管控,生產成本控制。
6、主導各職能組人才培訓和接班人培養,使各項工作順利進行和接替。
7、安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8、負責車間各職能單位績效考核。
9、負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患和避免安全事故的發生。
10、上級交辦的其它工作。
11、遵守及執行公司信息安全管理制度及要求。
12、監督及上報信息安全違規行為。
車間主任崗位職責14
1、負責生產運營部(工程部、工控部、PMC、品質部、生產車間裝配、焊接、調試組)等的'日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
2、制定年度生產計劃,進行生產調度、管理和控制。
3、對外發加工供應商質量進行監控,努力降低產品不合格投訴率。
4、強化安全意識,降低資源消耗,消除安全隱患,傳播并身體力行地實踐公司企業文化。
5、負責下屬人員的崗位考核、獎懲、培訓、提高素質、激發潛力等,保證部門工作目標實現。
6、負責制定科學化生產、精益生產,提高生產效率,對設備出貨及時負責,為企業的可持續發展提供保障。
車間主任崗位職責15
崗位職責
1、負責生產現場理、安全管理,制定并落實相關規章制度;
2、合理組織生產,協調生產過程中的各種問題;
3、負責生產工藝的`執行;
4、負責生產效率的提升,產能的提升,降低人員成本;
5、按時保質保量完成生產訂單。
任職要求
1、大專以上學歷,3-5年食品廠從業經驗;
2、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;
3、有較強的語言表達能力和管理能力;
4、能夠參與車間實際操作,務實肯干。
公司福利
1、辦公時間:五天工作制,周末雙休;
2、入職五險一金,法定帶薪年假、婚假、產假/陪產假、喪假,等國家法定節假日;
3、文體活動:培訓會、團建活動、文娛活動、拓展不定期組織豐富員工活動;
4、發展空間:公司為每一位伙伴提供廣闊發展平臺,并給予職業晉升通道。
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