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IT主管基本的崗位職責(zé)

更新時間：2024-11-15 17:54:35

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IT主管基本的崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的IT主管基本的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

IT主管基本的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司信息化平臺的建設(shè)及硬件維護(hù)和軟件開發(fā)(二者居其一者即可)，包括機(jī)房環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和安全管理;

　　2.及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施與培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.本科計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.一年以上計算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(可考慮應(yīng)屆生);

　　3.工作態(tài)度積極主動，善于思考，具有強(qiáng)烈的.工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。

IT主管基本的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、信息化系統(tǒng)、服務(wù)器的管理、維護(hù)及優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)公司IT類資產(chǎn)的配置和管理;

　　3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)流程和需求相關(guān)IT問題的`解決;

　　4、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)軟硬件、復(fù)印件、會議視頻等辦公設(shè)備的管理與維護(hù);

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上網(wǎng)絡(luò)開發(fā)或維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的IT管理優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，工作細(xì)心、有責(zé)任心;

IT主管基本的崗位職責(zé)3

　　1、公司招聘需求的管控與確認(rèn)；

　　2、公司招聘體系及實(shí)施流程的.規(guī)范；

　　3、公司招聘渠道的維護(hù)與開拓；

　　4、面試、匹配、錄用環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌和落地執(zhí)行；

　　5、公司后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制的建立；

　　6、協(xié)助進(jìn)行職位分析；

　　7、其他上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù)。

IT主管基本的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行整個信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃;

　　2.建立并完善公司信息系統(tǒng)及管理制度和操作規(guī)范，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3.確保各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)營，控制運(yùn)營成本;

　　4.定期對各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份;

　　5.和相關(guān)合作伙伴保持良好的溝通聯(lián)系。

　　6.保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定;

　　7.各類服務(wù)器(數(shù)據(jù)服務(wù)器、文件服務(wù)器等)的管控、權(quán)限配置、賬號管理;

　　8.負(fù)責(zé)文件和服務(wù)器的安全控制，包括遠(yuǎn)程登陸、網(wǎng)絡(luò)下載的'安全控制;

　　9.負(fù)責(zé)提出網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，做好故障預(yù)防和緊急處理措施。

　　10.對公司所有電子設(shè)備的配置和資源統(tǒng)一規(guī)劃和管理;

　　11.保證電腦軟硬件、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等正常使用;

　　12.電子設(shè)備的日常設(shè)置和維護(hù)，包括故障排除，并做好各資源的使用情況報告;

　　13.保證公司電話系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)營;

　　14.選擇合適的供應(yīng)商合作，降低公司運(yùn)營成本;

　　15.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的安全控制;

　　16.根據(jù)市場變化提出合理應(yīng)對措施和創(chuàng)新性方案。

　　17.協(xié)助完成部門內(nèi)工作

　　任職要求:

　　1.計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)管理及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù);

　　4.具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

　　5.熟悉系統(tǒng)實(shí)施流程，清晰程序的后臺邏輯;

　　6.熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，以及各種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);

　　7.有較強(qiáng)的計算機(jī)技術(shù)背景，熟悉各操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的安裝和配置;

　　8.良好的分析和學(xué)習(xí)能力;

　　9.對信息技術(shù)的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠(yuǎn)見和技術(shù)創(chuàng)新精神;

　　10.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　11.誠實(shí)正直，性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致積極主動，具有良好的職業(yè)操守;

　　12.以高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)道德規(guī)范行事,恪守誠信;

　　13.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)作能力;

　　14.勇于挑戰(zhàn)自我，努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)步，在各個方面追求不斷自我完善;

　　15.勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力;

IT主管基本的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，開發(fā)新客戶，執(zhí)行完成公司銷售計劃

　　2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行并與客戶對賬、開票、催款事宜

　　3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)促銷銷售活動的執(zhí)行、跟進(jìn)、落實(shí)

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題處理，建立良好的長期合作關(guān)系

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析

　　6、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關(guān)問題

　　7、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它業(yè)務(wù)事項(xiàng)

　　崗位要求：

　　1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)

　　2、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的`溝通能力及交際技巧

　　3、高中/中專以上學(xué)歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

IT主管基本的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司在天貓、京東平臺上的站內(nèi)推廣工作，主要包括：直通車、京東快車、鉆展、淘寶客等站內(nèi)推廣工具的操作及優(yōu)化；

　　2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定推廣費(fèi)用，合理投放，以輔助完成目標(biāo)銷售量為目的；

　　3、定期對所負(fù)責(zé)推廣工具的效果做數(shù)據(jù)分析及反饋報告；

　　4、主要對推廣相關(guān)的核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，如：ROI、轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊成本、點(diǎn)擊率、展現(xiàn)量等；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題優(yōu)化及上下架時間操作，提升搜索流量及豆腐塊排位；

　　6、負(fù)責(zé)日常銷量、活動銷量、競品分析；

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 專科及以上學(xué)歷；

　　2.精通直通車京東快車、鉆展、直通車、淘寶客京挑客等站內(nèi)推廣工具的.操作等；

　　3. 較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力，良好的學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)配合意識，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4. 擅長數(shù)據(jù)跟蹤與分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)變化，及時調(diào)整人群、出價、創(chuàng)意等；

　　5. 具有一定推廣經(jīng)驗(yàn)或案例者優(yōu)先。

IT主管基本的崗位職責(zé)7

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行各種設(shè)備的安全操作規(guī)程和巡回檢查制度。熟悉購物廣場內(nèi)的'相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)等設(shè)施的配置和使用情況。

　　2、熟悉購物廣場內(nèi)相關(guān)專業(yè)管線走向。嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和各類管理制度，每半月保養(yǎng)一次，做到小修不過夜，中修三天內(nèi)處理完畢，能正確判斷處理一般故障，并采取應(yīng)急措施。

　　3、熟悉相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)和設(shè)備的性能、控制原理及其運(yùn)行狀況，分析運(yùn)行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，正確處理。

IT主管基本的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)各模塊的流程、功能設(shè)置和操作，及時處理操作員遇到的問題，對使用者進(jìn)行培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用業(yè)務(wù)咨詢解答及問題處理，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門需求對接及供應(yīng)商管理，確保應(yīng)用質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用保障，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新、后臺管理及權(quán)限分配等日常應(yīng)用維護(hù)，處理用友U8/U9 系統(tǒng)相關(guān)的軟件故障;

　　4、調(diào)研和分析需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，完成系統(tǒng)實(shí)施工作;

　　5、新系統(tǒng)導(dǎo)入項(xiàng)目管理，組織和參與系統(tǒng)測試工作;

　　6、OA的流程配置、表單設(shè)計及權(quán)限管理，有致遠(yuǎn)或泛微均可。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉ERP各模塊流程及功能，精通 SQL Server/MySQL/MongoDB(NoSQL)等大型數(shù)據(jù)庫，具有數(shù)據(jù)庫故障診斷能力和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);熟悉后臺數(shù)據(jù)表設(shè)計原理;

　　3、具備大型ERP(用友U8/U9)信息化系統(tǒng)建設(shè)推廣及應(yīng)用實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過ERP 項(xiàng)目實(shí)施，具有至兩年以上ERP 系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM 等模塊的'實(shí)施;

　　4、有較強(qiáng)的文檔編寫能力;包括需求文檔、測試文檔、培訓(xùn)手冊等;

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通，邏輯思維能力強(qiáng)。

IT主管基本的崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂合適的招聘策略，發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息；

　　2、根據(jù)公司任職資格體系，收集篩選候選人資料；

　　3、合理運(yùn)用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試篩選候選人，輸出人力測評結(jié)果，跟進(jìn)并完成部門人力資源交付工作；

　　4、分析同行人力資源狀況，提供人力資源供需報告并適時調(diào)整招聘策略；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他事項(xiàng)。

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　　職責(zé)：

　　1、安排店內(nèi)各類促銷活動策劃，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出營銷推廣改進(jìn)措施及方案；

　　2、會使用淘寶7大營銷工具（直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點(diǎn)圖/店鋪街）的經(jīng)驗(yàn)來提升店鋪流量；

　　3、負(fù)責(zé)品牌的宣傳推廣、店內(nèi)促銷的推廣及站外推廣；

　　4、通過店鋪數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破；

　　5、負(fù)責(zé)淘寶資源活動報名，并負(fù)責(zé)活動執(zhí)行和跟進(jìn)，負(fù)責(zé)新品快速發(fā)布，產(chǎn)品標(biāo)題相關(guān)性優(yōu)化，賣點(diǎn)挖掘，關(guān)聯(lián)銷售；

　　6、出色的.電商團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

　　任職資格：

　　1、有3年以上淘寶/天貓活動策劃和推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉淘寶/天貓運(yùn)營規(guī)則，具備提升寶貝排名技巧，淘寶站內(nèi)店鋪及店內(nèi)商品的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化；

　　3、精通免費(fèi)/付費(fèi)廣告規(guī)則、操作、效果評估（如社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟、微博、博客廣告營銷，直通車，超級賣霸、阿里媽媽、鉆石展位）；

　　4、有女裝運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

IT主管基本的崗位職責(zé)11

　　（1）根據(jù)公司年度招聘計劃，對所屬部門目標(biāo)進(jìn)行年度、季度、月度分解，落實(shí)執(zhí)行，完成公司招聘目標(biāo)；

　　（2）建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘工作開展；

　　（3）負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)信息匯總，建立持續(xù)有效的候選人儲備池；

　　（4）按照公司招聘計劃不斷開拓有效招聘渠道，提高招聘寬度；

　　（5）通過建立項(xiàng)目分工，合理調(diào)配人員，并做好任務(wù)分配工作；

　　（6）對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行不間斷的`技能培訓(xùn)，以提高招聘技巧和招聘效率；

　　（7）及時跟蹤團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，有效調(diào)整，并快速解決出現(xiàn)的問題；

　　（8）配合人力發(fā)展部門，建立健全部門內(nèi)部績效考核制度，并進(jìn)行公平、公正的績效考核；

　　（9）部門人才梯隊(duì)的建設(shè)，做到及時補(bǔ)充、各層次儲備有序、人才培養(yǎng)持續(xù)；

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　　1.熟悉系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和硬件的'配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。

　　2.定期維護(hù)保養(yǎng)系統(tǒng)打印機(jī)工作站，并處理一般故障問題。

　　3.應(yīng)答電腦使用部門提出的各種有關(guān)問題。

　　4.定期對電腦殺毒工作。

　　5.定期建立電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并注明標(biāo)記。

　　6.觀察弱電系統(tǒng)(電腦、電視、電話)運(yùn)行情況，控制機(jī)房溫度和濕度。

　　7.掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機(jī)處理方法

IT主管基本的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)天貓京東年度月度銷售規(guī)劃和費(fèi)用預(yù)算以及后臺數(shù)據(jù)，制定推廣計劃，有效提升店鋪流量，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)天貓的直通車、淘客、鉆石展位等營銷工具以及京東相關(guān)營銷工具的投放計劃與實(shí)施優(yōu)化，不斷優(yōu)化推廣方式和策略，從而提升流量、點(diǎn)擊率、點(diǎn)擊單價、ROI等指標(biāo)；確保廣告投放效果最大化，并對投放結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表及時提出營銷改進(jìn)措施給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；

　　任職要求：

　　1、精通直通車、鉆展、淘寶客，至少有二項(xiàng)的成功案例，同時熟悉京東優(yōu)先考慮；

　　2、具有對推廣預(yù)估的前瞻性思維邏輯能力；

　　3、了解天貓京東的運(yùn)營環(huán)境及工具使用，包括規(guī)則、交易流程、后臺管理；

　　4、對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，熟悉使用辦公軟件；

　　5、有較強(qiáng)的.求知欲，獨(dú)自學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng)；

　　6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

　　7、至少兩年及以上推廣專員經(jīng)驗(yàn)（服飾女鞋家清類目優(yōu)先）。

IT主管基本的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站，包括網(wǎng)站關(guān)鍵詞挖掘分析，關(guān)鍵詞部署，內(nèi)鏈調(diào)整，針對百度關(guān)鍵詞排名做優(yōu)化，診斷、分析本站和競爭網(wǎng)站，并提出SEO診斷報告;

　　2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升關(guān)鍵系排名和網(wǎng)站流量;負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)容、內(nèi)鏈、外鏈的建設(shè)，不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站在各個搜索引擎的`權(quán)重。

　　3、針對網(wǎng)站在搜索引擎上的表現(xiàn)，撰寫可執(zhí)行性SEO解決方案;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門溝通、執(zhí)行SEO解決方案;

　　5、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名、自然搜索流量。

　　任職要求：

　　1、2年以上SEO實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建站;

　　2、精通百度，Google算法和工作機(jī)制，快速應(yīng)對百度、Google算法更新及調(diào)整;

　　3、熟悉HTML編碼、JS腳本、CSS樣式表;

　　4、表達(dá)清晰，邏輯能力強(qiáng)。