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行政人事部文員的崗位職責
更新時間:2024-09-20 12:30:04
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行政人事部文員的崗位職責

  在不斷進步的時代,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的行政人事部文員的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

行政人事部文員的崗位職責1

  1、負責公司招聘工作,發(fā)布和管理招聘信息,進行面試

  2、負責審核員工的日常考勤,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動,落地企業(yè)文化

  3、負責傳達公司的各項制度和政策,反饋公司的實際問題

  4、負責農(nóng)民工工資的`審核和發(fā)放情況

  5、組織公司員工進行培訓

  6、制定公司員工實行績效考核和績效管理

  7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作

行政人事部文員的崗位職責2

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃,跟蹤人力資源現(xiàn)況及需求,制定所轄范圍內(nèi)的人力資源規(guī)劃,并協(xié)助部門經(jīng)理督促、實施;

  2、負責公司人事行政規(guī)章制度和流程的起草、完善和實施,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、薪酬福利、績效考核方案等人事管理的政策、規(guī)章和標準,并執(zhí)行;并有效控制所轄范圍內(nèi)人力資源成本;

  3、負責公司員工檔案、合同等各類重要檔案的'管理工作;負責日常考勤管理、休假管理、加班控制、招退工、社會保險和公積金的增減變動等等;

  4、負責公司文化建設(shè),建立和維護良好的員工關(guān)系,部門團建活動方案的籌劃;負責公司各項證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作;

  5、協(xié)助制定所轄范圍內(nèi)的組織架構(gòu)及戰(zhàn)略的達成;協(xié)助編制部門年度費用預(yù)算和月度費用分攤;

  6、協(xié)助組織工作分析,編制所轄范圍內(nèi)的人員編制及崗位說明,并依據(jù)各部門的發(fā)展動態(tài)調(diào)整崗位職責;

  7、協(xié)助建立和完善培訓體系,實施公司相關(guān)培訓計劃及跟進;

  8、指導和協(xié)調(diào)下屬員工工作開展,促其改進工作質(zhì)量,并完成績效考核;

  9、與當?shù)貏趧尤耸轮鞴軉挝患安块T建立關(guān)系,及時掌握政策動態(tài);

  10、完成所轄范圍內(nèi)的工作總結(jié)及工作計劃;

行政人事部文員的崗位職責3

  1、負責日常辦公行政事務(wù)工作,公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行工作。

  2、管理辦公用品的采購,審核并確定采購需求及購買,進行辦公用品的合理分發(fā)使用。

  3、負責人事工作,做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執(zhí)行工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等

  4、負責公司企業(yè)文化建設(shè),采取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力,建立良好的工作氛圍。

  5、負責招聘渠道的開發(fā)和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的'推進和控制。

  6、負責人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護,包括但不限于:社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。

  7、負責公司內(nèi)部行政工作的安排和落實,包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會務(wù)工作等。

  8、及時完成上級交辦的其他工作事項。

行政人事部文員的崗位職責4

  1、負責公司行政、后勤工作,合理協(xié)調(diào)各部門相關(guān)對接人員,保障工作順利開展;

  2、做好應(yīng)聘人員登記、入職人員材料整理。協(xié)助部門領(lǐng)導做好人力資源其他工作。

  3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  4、領(lǐng)導安排的其它工作;

行政人事部文員的`崗位職責5

  1、負責公司招聘工作、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

  2、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

  3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

  4、參與制定行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  5、負責公司人事實務(wù)管理,員工招聘、考勤、績效評估、薪資福利、社保繳納、招退工手續(xù)、離職等;

行政人事部文員的'崗位職責6

  行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導下工作,對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下行政文員工作職責:

  1、協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

  2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

  3、協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

  4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

  5、對試用人員之試工與考核調(diào)查。

  6、負責全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

  7、全廠獎懲手續(xù)之辦理。

  8、對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

  9、每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

  10、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

  11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

  12、對全廠鑰匙之管理。

  13、配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

  14、職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

  15、完成主管臨時交付的任務(wù)

  行政文員的主要工作是:

  1、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

  2、負責公司員工的考勤管理;

  3、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務(wù);

  4、負責接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

  5、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

  6、負責例會的會議記錄等

  7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

  行任公司行政文員工作職責

  一、接聽前臺電話

  1、前臺任意一臺電話機在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話,即使是你正在接聽一個電話。

  2、做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作,有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財務(wù)室時需要與總經(jīng)理、財務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

  3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名,方便公司員工與他取得聯(lián)系。

  二、接待好來公司拜訪的客戶

  1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機做一個初步檢查方可將機器交到維修員手中并告知此機器的詳細故障后維修員再進行詳細檢測,在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品。

  2、在接待上門下載客戶時做好客戶下載登記,多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品,留下客戶的重要信息資料。

  3、來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關(guān)負責人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。

  4、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。

  5、認真接待每一位顧客,做好公司的形象窗口。

  三、及時處理與打印公司相關(guān)文檔資料

  1、商場在辦理相關(guān)事項需要公司出示相關(guān)證明時及時打印。

  2、公司有相關(guān)新品訂價與貨品調(diào)價時出示相關(guān)貨品價格通知。

  3、公司有員工調(diào)動是及時出示調(diào)動通并及時更改公司的通訊錄。

  4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場部的電子報表與批條按照合理的格式通過打印機打印出來交給財務(wù)。

  5、及時整理電腦中的文檔資料,合理歸檔。

  四、考勤的制作

  1、文員在每日早晨做好考勤的嚴格把關(guān)。

  2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來,在制作過程中注意請假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細標注。

  五、人事處理

  1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔保書及擔保人的身份證復印件一起存檔放入檔案庫中。

  2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

  3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。

  4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

  六、后勤處理

  1、為公司所有員工名片制定的確定與核實。

  2、及時收取公司電子郵箱的電子信件。

  3、收理好送上公司的包裹。

  4、公司日用品的采購。

  5、報銷公司相關(guān)開支費用及公司的.郵寄費用。

  6、及時處理好客戶的投訴問題。

  七、與維修部的緊密合作,及時收取維修費用并將維修費用上交到公司財務(wù)。

  八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔

  1、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時整理昨天的工作日記,在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中,分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進行輸入。

  2、業(yè)務(wù)員沒有及時填寫的要向他的上級反應(yīng)要求及時補加功課。

  九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。

  十、熟悉公司每一個品牌、每一個型號的下載工作。

  人事文員的工作職責

  協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。

  辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責:

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4、做好會議紀要。

  5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6、負責傳真件的收發(fā)工作。

  7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8、做好公司宣傳專欄的組稿。

  9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。

  10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

  11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

  12、接受其他臨時性工作。

  13、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

  14、社會保險的投保、申領(lǐng)。

  15、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  16、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  1、人事管理工作:招聘、辭退手續(xù),人員培訓等。

  2、人事事務(wù)處理,員工檔案編檔與管理有序化。

  3、辦公室工作:文檔打印、收發(fā)傳真,日常考勤。

  行政人事文員崗位職責

  行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導下工作,對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責:

  一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

  二、負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

  三、全面負責員工考勤工作。

  四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

  五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

  六、外來客人的接待和服務(wù)。

  七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

  八、復印機、傳真機的管理和使用。

  九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

  十、領(lǐng)導交辦的其它工作

行政人事部文員的崗位職責7

  1、負責人事六大模塊相關(guān)工作。擅長招聘及處理員工關(guān)系;

  2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系,及時有效的完成各部門招聘需求,維護招聘渠道,做好全年招聘計劃;

  3、組織公司員工的日常活動;

  4、員工關(guān)系的處理包括入離職,社保公積金,工傷等相關(guān)事項;

  5、員工數(shù)據(jù)的維護;

  6、員工薪資處理;

  7、人事部門的.各類報表處理;

  8、上級安排的其它事項。

行政人事部文員的崗位職責8

  1、負責新員工入職、培訓事宜及員工離職辦理;

  2、負責員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

  3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計;

  4、勞動用品的.發(fā)放與統(tǒng)計及后勤輔助材料的申購與發(fā)放。

  5、其它臨時指派工作。

行政人事部文員的崗位職責9

  1.負責公司所需的人員的`招聘(普工、技術(shù)員等崗位)

  2.人員的面試安排、入職安排、離職辦理

  3.員工宿舍的安排、日常工作的安排

  4.具體要求:溝通能力強頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成

  5.正常5天8小時,如遇到加班時,可能需要加班,正常情況下不需要加班。

  6.對于要離職的員工能有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能做好員工關(guān)懷。

行政人事部文員的崗位職責10

  職責一:公司行政總監(jiān)崗位職責

  1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;

  2、制定公司綜合管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;

  3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;

  4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

  5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

  6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負責公司行政費用的預(yù)算與控制;

  7、在公司負責人領(lǐng)導下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  8、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。

  職責二:公司行政總監(jiān)崗位職責

  1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

  2.負責行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并作會議記錄,視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題,組織調(diào)研并提出報告。

  3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

  4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領(lǐng)導和其他部門反饋信息。

  5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,抓好文書歸檔和用印管理工作。

  6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

  7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出,加強辦公財產(chǎn)的管理。

  8.負責指導、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

  9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

  職責三:公司行政總監(jiān)崗位職責

  一、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構(gòu)的設(shè)計和完善、融投資策劃;

  二、負責協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施,運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理;

  三、負責所轄各部門的機構(gòu)設(shè)置和管理制度的制訂、各項工作的.開展和督導以及績效考核;

  四、負責公司客戶資源的開發(fā)和維護,市場分析和新業(yè)務(wù)的拓展;

  五、負責協(xié)助其它部門制定費用使用計劃,降低部門運營成本,并監(jiān)督實施;

  六、負責公司公共關(guān)系、企業(yè)形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;

  七、負責代表公司進行商務(wù)談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。

  職責四:公司行政總監(jiān)崗位職責

  1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

  2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

  4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

  5、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

  6、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

  7、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

  8、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

  9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

  10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

  11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

  12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

  13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

  14、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;

行政人事部文員的崗位職責11

  工作目的:負責公司的行政管理工作

  工作要求:服務(wù)意識強、積極熱情

  工作責任:

  1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

  2.公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

  3.負責公司辦公用品的購買、管理和發(fā)放;

  4.管理公司圖書、磁盤非技術(shù)性光盤及相關(guān)資料;

  5.統(tǒng)計員工考勤和處理各種請假;

  6.管理公司的公共衛(wèi)生;

  7.發(fā)放節(jié)日福利;

  8.負責報刊、信件收發(fā);

  9.負責電話、傳真的轉(zhuǎn)接及傳達;

  10.責公司固定資產(chǎn)的`購買、管理和維修。

  任職資格:

  1.工作經(jīng)驗:3年以上管理類工作經(jīng)驗

  2.專業(yè)背景要求:曾從事行政管理工作2年以上

  3.學歷要求:大專以上

  4.年齡要求:30歲以上

  5.個人素質(zhì):善于表達、任勞任怨、積極熱情

行政人事部文員的崗位職責12

  1,考勤:每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理,監(jiān)督指導各部門保質(zhì)保量完成考勤,社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

  2,月度績效考核:月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

  3,報告:每月工時及行政費用預(yù)提/預(yù)測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

  4,員工活動:生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦

  5,保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理:行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

  6,公司車輛/司機管理:協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況,及時安排修理,確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等

  7,來訪接待:接待前準備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

  8,員工宿舍:按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤

  9,行政辦公用品采買:瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

  10,機票預(yù)訂:根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機票、費用控制、結(jié)賬

  11,行政費用控制并結(jié)算各類費用

行政人事部文員的崗位職責13

  1、負責招聘工作,包括發(fā)布招聘崗位,篩選簡歷,安排面試以及相關(guān)的招聘報表制作工作;

  2、校園招聘的報名以及聯(lián)絡(luò),如有需要,其它的.一些招聘配合性工作;

  3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作;

  4、協(xié)助組織員工培訓工作;

  5、協(xié)助跟進每月績效考核結(jié)果并匯總;

  6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

  7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

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