在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的技術經理人的崗位職責 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術經理人的崗位職責 1

　　第一章 總 則

　　第一條 本標準規定了公司技經崗位職責、基本技能、工作內容與要求、檢查與考核。

　　第二條 本標準適用于公司技經專責崗位。

　　第二章 崗位職責

　　第三條 負責公司技經管理工作。熟悉建設項目估算、概算、預算、結算、決算等各階段投資水平和規模。

　　第四條 負責分析投資結構，掌握投資進度，控制投資成本。

　　第五條 負責工程進度款核算審核撥付工作，配合省公司相關部門做好工程結算和財務決算工作。

　　第六條 編制項目投資技經報告。

　　第七條 認真貫徹國家頒布的《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國招投標法》，正確執行國家及上級各項經濟工作方針、政策，按規定處理各項經濟業務事項。

　　第三章 工作標準

　　第八條 根據工作計劃和需要，對本專業內的工作，聽取上級的意見，協調改進工作，任務完成后，及時向主管領導匯報。

　　第九條 參加可研、初設結算的公司內審會議，配合省公司工程可研、初設概算審定會議。

　　第十條 嚴格審查施工圖預算，要求及時辦理竣工結算，協助財務部門做好工程決算。

　　第十一條 編報工程材料、設備價差，嚴格把關。

　　第十二條 負責組織對施工單位提出的預算及進度款進行審查。工程決算需經主管領導的復核和批準方為有效。

　　第十三條 要經常深入現場，查看施工進度和質量，做到工程進度心中有數。負責固定資產投資月報臺帳和資金需求計劃的統計上報工作。

　　第十四條 施工中發生的工程變更，根據工程變更管理規定，深入現場，認真核實變更工程量，編制工程變更審核預算書，經公司內審后，報省公司相關部門審定。

　　第十五條 建立起工程實施階段的技經檔案，要及時收集整理，根據管理需要，及時提供給工程專責有關技經資料。

　　第十六條 要不斷加強自己的業務學習，加強市場的物資調查工作，及時收集有關上級的文件和規定。

　　第十七條 加強和省電力公司本部部門、設計、監理、施工、政府造價管理等部門的聯系，要互通信息，主動協作，密切配合，對其它部門反映的問題要認真負責地分析研究，共同解決。

　　第十八條 講究職業道德，廉潔奉公，遵紀守法，不弄虛作假，不高估冒算，不以工作之便謀取私利，不因失職使國家遭受損失，應努力降低工程造價為國家節約更多的投資。

　　第十九條 在各項工作實施過程中，與工程管理人員密切配合，及時協調解決出現的問題，不斷改進工作，提高辦事效率，促進工作順利進行。

　　第二十條 要求做到任務目標明確，措施方法得當，任務落實到人，量、質、期明確。

　　第二十一條 完成公司領導和部門負責人交辦的其他工作任務。

　　第四章 崗位素質

　　第二十二條 堅持科學發展觀，能夠自覺地在行動上同組織保持一致，掌握黨的方針、政策和建設公司的工作動態；能夠自覺執行省公司及公司有關技經管理的政策法規；有從事本職工作的'高度責任心；能實事求是，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。

　　第二十三條 熱愛本職工作，愛崗敬業，忠于職守，堅持原則，遵紀守法，辦事公道，樂于吃苦。

　　第二十四條 具備工程造價類專業或全國注冊造價工程師執業資格。

　　第二十五條 熟悉輸變電企業生產過程、組織機構、崗位特點，掌握秘書學、行政管理學、公共關系學、公文寫作、檔案管理及電力生產、經營管理、基本建設等基本知識。

　　第二十六條 掌握送變電工程概預算編制技能，能夠準確計量工程量，審核工程進度結算書和竣工結算書。熟悉專業發展趨勢，能夠不斷學習進取，始終掌握最新專業知識，保持專業技能的穩定水平。

　　第二十七條 熟悉國家有關電力生產、經營、管理等方面的法律、法規和政策，熟悉國家有關財務稅收、經濟合同等相關法律、法規及政策。

　　第二十八條 了解電力企業生產、建設、管理工作。有高度的工作責任心和事業心，遵章守紀、廉潔奉公。

　　第二十九條 能正確理解國家基本建設方針政策和有關的文件精神，能正確理解和熟練應用國家電力行業定額、取費標準及相關文件，掌握省電力公司或省頒發的政策調整性文件的有關條文的含義并能準確的貫徹執行。

　　第三十條 具有起草有關技術經濟文件的能力，有一定的語言表達能力和說服力。

　　第三十一條 掌握公共關系學的基本知識，同有關單位加強聯系，建立良好的工作關系。

　　第五章 檢查與考核

　　第三十二條 本標準按《公司員工績效考核管理辦法》進行檢查與考核。

　　第六章 附則

　　第三十三條 本標準自發布之日起實施。

　　第三十四條 本標準由公司綜合管理部負責解釋。

技術經理人的崗位職責 2

　　隨著科技的飛速發展，技術經理人在企業中的角色越來越重要。他們負責管理技術部門，確保技術的有效應用和創新，推動企業技術戰略的實施。本文將詳細介紹技術經理人的崗位職責，包括技術管理、團隊建設、和創新思維等方面。

　　一、技術管理

　　作為技術經理人，首要職責是確保技術部門的有效運作，包括對現有技術的管理和優化。他們需要確保部門內部的各項工作符合公司的需求和規定，例如與技術開發人員保持緊密聯系，以應對業務和技術上的.變化和需求。技術經理需要分析企業的需求和戰略，協助管理層選擇和部署適當的先進技術。他們還應對各項新技術保持關注，關注新技術的可行性、可行性和潛在風險，以便在適當的時候引入企業。

　　二、團隊建設

　　技術經理人的另一項重要職責是管理技術團隊。他們需要招聘、培訓和發展團隊成員，以確保團隊具備必要的和知識，能夠有效地執行任務。為了吸引和留住優秀的員工，技術經理人需要制定公平、透明和具有競爭力的薪酬和福利政策。此外，他們還應對團隊成員的進行評估，確保每個人都能夠充分發揮其潛力。此外，技術經理還需要對團隊溝通進行管理和協調，以確保團隊內部的合作順暢。

　　三、項目管理

　　技術經理人在項目管理方面的職責包括制定項目計劃、跟蹤進度、解決困難和確保項目成功完成。他們需要與項目團隊成員和其他部門密切合作，以確保項目的順利實施。在項目執行過程中，技術經理需要監督項目的預算和資源分配，確保資源的有效利用。此外，他們還需要對項目風險進行識別和管理，以降低項目失敗的風險。在項目完成后，技術經理需要組織項目評估和總結，以便吸取經驗教訓并改進未來的項目。

　　四、創新思維

　　技術創新是現代企業成功的關鍵因素之一。作為技術經理人，他們需要具備創新思維和創新能力，推動企業的技術創新和發展。他們需要關注行業趨勢和技術發展動態，以便及時了解并應用最新的科技成果。此外，技術經理還需要鼓勵團隊成員提出新的想法和建議，以激發創新精神。為了促進創新，技術經理可以組織內部研討會、頭腦風暴等活動，以便團隊成員能夠交流想法、分享經驗和激發靈感。

　　除了上述職責外，技術經理人還需要與其他部門保持良好關系，例如與市場營銷部門合作推廣新技術和產品，與生產部門合作解決技術問題等。此外，他們還需要與其他公司合作開展技術研究和開發工作，例如與合作伙伴共享資源和技術知識等。

　　綜上所述，技術經理人的崗位職責涉及多個方面，包括技術管理、團隊建設、項目管理和創新思維等。作為企業的重要成員之一，技術經理人需要具備高度的專業素養和管理能力，以確保企業的技術創新和發展取得成功。

技術經理人的崗位職責 3

　　1、貫徹執行公司董事長、總經理的指示，直接對董事長、總經理負責。

　　2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。

　　3、負責制定技術管理人員崗位職責，考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見。

　　4、根據公司的經營管理目標和任務，統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　5、負責本部員工的.職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰斗力。

　　6、負責公司不合格服務的處理及糾正，對質量問題提出預防措施的實施和跟蹤。

　　7、負責公司勞務分包工程的管理和控制，在董事長授權下簽訂分包合同，對公司的經濟指標負責。

　　8、對各項目部施工成本控制負責，盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調運行。

　　9、負責各項目工程的施工質量管控，對個項目工程質量進行排查，組織開展質量管理和評比活動。

　　10、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。

　　11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。

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