在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的行政人事崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政人事崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)人員邀約，初試;

　　2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案;

　　3.員工考勤考勤統(tǒng)計(jì)、管理和紀(jì)律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理;

　　4.進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃;

　　5.組織實(shí)施季度績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;

　　6.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行;

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛;

　　9.負(fù)責(zé)公司月度員工獎(jiǎng)懲;

　　10.安排各類會(huì)議及行程，負(fù)責(zé)跟進(jìn)會(huì)議活動(dòng);

　　11.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;

行政人事崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

　　4、參與制定行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司人事實(shí)務(wù)管理，員工招聘、考勤、績(jī)效評(píng)估、薪資福利、社保繳納、招退工手續(xù)、離職等;

行政人事崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、行政物控、職場(chǎng)等相關(guān)管理制度和流程的制定及實(shí)施;

　　2、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的`撰擬及審閱;

　　3、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)職場(chǎng)租賃管理,進(jìn)行職場(chǎng)維護(hù)、消防、安全及資產(chǎn)管理等;

　　4、下轄機(jī)構(gòu)籌建工作的指導(dǎo)及機(jī)構(gòu)綜合管理工作的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核;

　　5、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)的招投標(biāo)采購(gòu)及印刷工作;

　　6、協(xié)助組織策劃分公司各類大型會(huì)議及活動(dòng);

　　7、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護(hù)及各類接待工作;

　　8、其他行政管理相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;

　　2、專業(yè):金融、保險(xiǎn)類/管理類等相關(guān)專業(yè);

　　3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、專業(yè)能力:熟悉行政管理專業(yè)知識(shí),精通行政法律法規(guī);

　　6、通用能力:具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　行政部負(fù)責(zé)人崗位

行政人事崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，開發(fā)及維護(hù)，完成公司招聘計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；

　　3、協(xié)助上級(jí)建立并不斷完善績(jī)效考核體系，指導(dǎo)并督促各部門開展績(jī)效考核；

　　4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工積極性；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督前臺(tái)日常事務(wù)，包括行政采購(gòu)、資產(chǎn)維護(hù)等；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作；

行政人事崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助上級(jí)完善公司各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)、實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、確保各部門運(yùn)作正常。

　　3、相關(guān)人事事務(wù)性工作如檔案，員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司日�？记诮y(tǒng)計(jì)。

　　5、負(fù)責(zé)社保公積金的管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、組織員工活動(dòng)、辦公用品采購(gòu)。

　　7、上級(jí)安排的其他工作。

行政人事崗位職責(zé)6

　　1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制招聘計(jì)劃，組織招聘，辦理入職離職等正常手續(xù);

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的.日常行政管理工作，做好車輛、食堂等后勤工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司做好外來人員的接待組織工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù);

　　4、編寫公司的制度文件報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施，及時(shí)完成各階段工作報(bào)表;

　　5、協(xié)助做好印章管理、物資采購(gòu)、檔案管理等上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、考勤等；

　　2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策，管理員工勞動(dòng)合同并處理相關(guān)事宜；

　　4、積極參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)公司創(chuàng)造良好工作氛圍；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。

行政人事崗位職責(zé)8

　　1、人力資源的調(diào)研工作，了解人力資源市場(chǎng)狀況。

　　2、相關(guān)機(jī)構(gòu)的'人力資源配置，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備；組織相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。

　　4、組織會(huì)議及其他重要活動(dòng)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃實(shí)施人力招聘，提供公司發(fā)展所需的人力支持;

　　2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)的制度、計(jì)劃、通知通報(bào)等內(nèi)容，有一定的`文案功底;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、福利、考核、調(diào)崗等人事工作;

　　4、負(fù)責(zé)工務(wù)署、住建局、三庫(kù)一平臺(tái)等系統(tǒng)維護(hù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)與各協(xié)會(huì)、政府部門、街道等溝通聯(lián)絡(luò)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)及年審的辦理工作;

　　7、負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的申報(bào)工作;

　　8、為公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供良好的行政人事服務(wù)，協(xié)助提高各部門工作效率。

行政人事崗位職責(zé)10

　　1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī);

　　2、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作;

　　4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的`績(jī)效管理各環(huán)節(jié)的實(shí)施及反饋;

　　5、關(guān)心員工生活，負(fù)責(zé)組織開展公司員工文化活動(dòng);

　　6、協(xié)助組織開展日常例行培訓(xùn)工作;

　　7、參與年度薪酬福利體系的評(píng)價(jià)工作，收集員工反饋意見;

　　8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì)活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排;

行政人事崗位職責(zé)11

　　1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

　　3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的`工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

　　5、公司證照、資質(zhì)管理及維護(hù);

　　6、企業(yè)文化的建立和完善，員工活動(dòng)的統(tǒng)籌組織;

　　7、辦公室的日常管理。

行政人事崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理；

　　2、建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程；

　　3、人力資源制度和流程完善優(yōu)化；

　　4、公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與完善；

　　5、人力資源重大項(xiàng)目策劃與實(shí)施；

　　6、人才建設(shè)

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上制造行業(yè)等行政管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉地方勞動(dòng)政策和法規(guī)，有處理行政公關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)；良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的組織管理能力。

行政人事崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，編制人力資源招聘計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實(shí)施;

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司后備人才隊(duì)伍的`建設(shè)，滿足公司發(fā)展對(duì)用人的需求;

　　6、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購(gòu)管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持;

　　8、完成公司交待的其他事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、配合主管完成招聘工作,做好應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;

　　2、辦公員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;

　　5、配合部門主管完成組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　6、負(fù)責(zé)離職員工的.善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放登記工作;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　9、協(xié)助部門商務(wù)標(biāo)書制作

　　10、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1、專科或以上學(xué)歷,工科及管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源事務(wù)性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;

　　3、懂得各類辦公設(shè)備,如:傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本常識(shí)及日常小維護(hù);

　　4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力;

　　5、熟練操作辦公軟件。

行政人事崗位職責(zé)15

　　1、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及其他工作;

　　3、為其他部門提供及時(shí)有效的`行政服務(wù);

　　4、會(huì)務(wù)安排，活動(dòng)安排與組織，做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　5、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　6、完善公司績(jī)效考核制度;

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